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摘要：在企業(yè)日常管理過程中，財(cái)務(wù)管理工作的重要性是不言而喻的，能為企業(yè)管理層的經(jīng)營決策提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的財(cái)務(wù)信息。我國開始采用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作需要根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)原有的財(cái)務(wù)管理流程進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，但在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的過程中卻存在著許多問題并未得到解決，這直接影響著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行質(zhì)量和執(zhí)行效果。鑒于此，本文對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行問題進(jìn)行分析，并提出針對(duì)性的解決措施，以期能為我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效實(shí)施提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì);準(zhǔn)則執(zhí)行;問題;管理制度

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我國財(cái)政部制定的適用于我國會(huì)計(jì)工作的具體依據(jù)及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，是我國企業(yè)開展財(cái)務(wù)管理工作必須遵循的規(guī)章制度。隨著時(shí)間發(fā)展，我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷完善，也更加適合我國企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，并使這項(xiàng)工作向著專業(yè)化、規(guī)范化以及合理化的方向發(fā)展，保證了我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的有序開展。但從企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)際的應(yīng)用情況來看，準(zhǔn)則在執(zhí)行過程中卻存在著許多問題，這不利于我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的順利開展，同時(shí)也會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量造成一定影響。為了使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠有效落實(shí)，就需要對(duì)準(zhǔn)則執(zhí)行過程中所存在的問題進(jìn)行分析，并針對(duì)這些問題采取相應(yīng)的解決措施，從而不斷提高我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則概述

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理過程中必須要遵循的規(guī)章制度，這能有效約束企業(yè)財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理行為，并使企業(yè)的財(cái)務(wù)工作向著更加規(guī)范化的方向發(fā)展，可以有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平，為企業(yè)經(jīng)營決策者提供更加準(zhǔn)確和高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最早由美國人在1973年提出，這項(xiàng)準(zhǔn)則的出現(xiàn)逐漸在美國企業(yè)財(cái)務(wù)管理中大量應(yīng)用，這有效改善了美國企業(yè)原有財(cái)務(wù)管理工作的水平和財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，之后逐漸被其他國家進(jìn)行推廣和應(yīng)用。但會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在誕生之初就存在著許多漏洞和爭議問題，經(jīng)過多年的發(fā)展和完善，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐漸形成了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求，即使各國之間的準(zhǔn)則內(nèi)容存在一定差異，但是最基本的準(zhǔn)則卻達(dá)成了共識(shí)并保持不變。隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的大量推廣，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作得以有效規(guī)范?，F(xiàn)階段，我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行同步，同時(shí)準(zhǔn)則的執(zhí)行力度和執(zhí)行質(zhì)量明顯提升。我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在不斷發(fā)展和完善的過程中，逐漸形成了透明充分的披露機(jī)制，這進(jìn)一步推動(dòng)了我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展，也有利于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的構(gòu)建。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的原則

為了保證企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效實(shí)施，在執(zhí)行過程中應(yīng)遵循一定的原則。(1)全面性原則，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在執(zhí)行過程中，需要對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系進(jìn)行審視，并與我國現(xiàn)行的稅法體系結(jié)合，從而找出會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在執(zhí)行過程中所存在的不適當(dāng)?shù)牡胤剑?duì)原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行完善。(2)效益大于成本原則。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行過程中，需要掌握好“分離”和“統(tǒng)一”的尺度，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的“統(tǒng)一”，可以對(duì)原有的會(huì)計(jì)審核工作進(jìn)行簡化，降低會(huì)計(jì)管理工作的難度，方便我國稅收征管工作，但同時(shí)也產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的“分離”，使我國企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作更加靈活，并減少企業(yè)短期內(nèi)的稅賦壓力，提高企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)的活力，這有利于企業(yè)自身的健康發(fā)展，這對(duì)我國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定具有明顯益處。但這對(duì)于我國稅務(wù)部門而言，卻同時(shí)存在著利與弊，弊是稅務(wù)部門在稅務(wù)征管過程中稅款計(jì)算量增加征管難度，會(huì)對(duì)稅務(wù)部門整體的稅收進(jìn)度造成一定影響；利是在推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了稅收的同步增長，這種良性的循環(huán)機(jī)制進(jìn)一步穩(wěn)定了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在執(zhí)行過程中需要根據(jù)自身的實(shí)際情況在“統(tǒng)一”和“分離”之間進(jìn)行合理選擇。(3)現(xiàn)實(shí)性原則。目前是我國供給側(cè)改革的關(guān)鍵時(shí)期，這可以有效剔除我國的過剩產(chǎn)能，而這一時(shí)期會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行問題與對(duì)策研究徐軍民摘要：在企業(yè)日常管理過程中，財(cái)務(wù)管理工作的重要性是不言而喻的，能為企業(yè)管理層的經(jīng)營決策提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效執(zhí)行過程中就需要給予企業(yè)更多的自主權(quán)，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面進(jìn)行一定程度的放權(quán)，但同時(shí)在外部稅務(wù)部門也要加強(qiáng)稅務(wù)征管的力度，保證我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的順利開展。(4)靈活性原則。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在制定過程中主要依據(jù)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)慣例，所以在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行過程中，應(yīng)充分考慮投資者和經(jīng)營者的實(shí)際需求，并滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的核算要求。所以，在會(huì)計(jì)事件處理上，需要根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行方式，并不斷進(jìn)行修改和完善。(5)嚴(yán)肅性原則。雖然會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在執(zhí)行過程中會(huì)存在一定的問題，但在對(duì)其進(jìn)行修改時(shí)，必須十分慎重，需要經(jīng)過嚴(yán)格的規(guī)劃和論證，并在合適的時(shí)機(jī)進(jìn)行調(diào)整，從而保證會(huì)計(jì)準(zhǔn)則自身的穩(wěn)定性和權(quán)威性。

三、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在執(zhí)行過程中所遇到的問題

（一）企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則缺乏認(rèn)知

我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在制定時(shí)以我國市場經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，在執(zhí)行過程中對(duì)我國企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也提出了更為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求，企業(yè)管理者只有對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則擁有較強(qiáng)的認(rèn)知度，才能更好地運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，并推動(dòng)企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中更好地發(fā)展。但我國部分企業(yè)管理層卻對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則缺乏認(rèn)知，同時(shí)也影響企業(yè)財(cái)務(wù)人員不重視會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效執(zhí)行，這在一定程度上阻礙了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)際執(zhí)行效果，更無法充分發(fā)揮會(huì)計(jì)準(zhǔn)則自身的價(jià)值和作用。甚至許多企業(yè)的財(cái)務(wù)人員更是忽視會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作仍然采用常規(guī)的會(huì)計(jì)計(jì)算準(zhǔn)則，而這種會(huì)計(jì)計(jì)算方式很難獲取真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，不能如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營變化，也無法為企業(yè)的發(fā)展決策提供有效的數(shù)據(jù)信息，更無法針對(duì)市場的實(shí)際變化來及時(shí)調(diào)整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，會(huì)對(duì)企業(yè)整體的發(fā)展和運(yùn)營帶來一定影響。

（二）企業(yè)缺乏會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行環(huán)境

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在執(zhí)行過程中需要企業(yè)內(nèi)部具備一定的執(zhí)行環(huán)境，這樣才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用的效果，但目前我國企業(yè)往往缺少準(zhǔn)則執(zhí)行的環(huán)境，在實(shí)際執(zhí)行過程中無法獲得良好的執(zhí)行效果，會(huì)影響企業(yè)管理人員對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的預(yù)期。因此，企業(yè)管理人員應(yīng)重視企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行環(huán)境的建設(shè)，為準(zhǔn)則的有效實(shí)施提供良好的環(huán)境。但我國許多企業(yè)并未認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在執(zhí)行過程中會(huì)受到執(zhí)行環(huán)境的影響，這不利于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行質(zhì)量的提升。在原有執(zhí)行環(huán)境下來實(shí)施新的會(huì)計(jì)制度，這會(huì)對(duì)原有的會(huì)計(jì)環(huán)境造成沖擊，不僅會(huì)影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行效果和執(zhí)行力度，也會(huì)影響企業(yè)原本的財(cái)務(wù)管理工作，不利于企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。

（三）企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)有待提高

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效執(zhí)行離不開具有較高專業(yè)素養(yǎng)的財(cái)務(wù)人員，這也是準(zhǔn)則執(zhí)行質(zhì)量和效果的重要保障，所以企業(yè)應(yīng)重視提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)，并逐漸提升會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行質(zhì)量。但目前我國許多企業(yè)的財(cái)務(wù)人員依然存在專業(yè)素養(yǎng)不高的問題，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)際執(zhí)行效果。如果企業(yè)財(cái)務(wù)人員自身專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平不能得到有效提升，就無法滿足新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施所需要的技術(shù)要求，會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行質(zhì)量造成嚴(yán)重影響。同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)不足，很容易對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行錯(cuò)誤理解，實(shí)際執(zhí)行過程中會(huì)出現(xiàn)較為嚴(yán)重的偏差，而這種偏差會(huì)導(dǎo)致很難發(fā)揮會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的作用，甚至?xí)斐善髽I(yè)財(cái)務(wù)管理與市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況發(fā)生脫節(jié)，并影響企業(yè)最終的經(jīng)營決策。

（四）財(cái)務(wù)分析報(bào)告主觀性過強(qiáng)

財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制工作是由財(cái)務(wù)人員獨(dú)立完成的，財(cái)務(wù)人員在編制過程中，或多或少都會(huì)加入一定的主觀意識(shí)，而這種主觀性會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的質(zhì)量產(chǎn)生較大影響，在實(shí)際編制過程中也會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性造成一定的偏差，并最終影響財(cái)務(wù)分析報(bào)告的準(zhǔn)確性和客觀性。此外，我國對(duì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告有著明確的要求，并在編制過程中也有著詳細(xì)的編制流程，但在實(shí)際編制過程中采用哪種編制方式是由財(cái)務(wù)人員自行決定的，如果一個(gè)集團(tuán)企業(yè)多個(gè)子公司采用了不同的財(cái)務(wù)報(bào)告編制方式，在對(duì)同一會(huì)計(jì)科目進(jìn)行計(jì)算時(shí)就容易出現(xiàn)不同的數(shù)據(jù)信息，這會(huì)影響財(cái)務(wù)分析報(bào)告的準(zhǔn)確性。

四、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行問題的對(duì)策建議

（一）提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則宣傳力度

許多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行缺乏有效認(rèn)知，要想解決這一問題，提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的宣傳力度是一種有效的解決方案。加大會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的宣傳力度，并提高企業(yè)管理人員和財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的重視程度，對(duì)企業(yè)未來的經(jīng)營與發(fā)展具有推動(dòng)作用。所以，我國政府和企業(yè)都應(yīng)該重視會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的宣傳力度，并使人們逐漸意識(shí)到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的價(jià)值。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則宣傳過程中，宣傳內(nèi)容應(yīng)該以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容和執(zhí)行方法為主，同時(shí)采取精準(zhǔn)的宣傳方法，以提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)知，并深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要作用。同時(shí)企業(yè)管理人員也應(yīng)定期開展以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為主題的培訓(xùn)會(huì)議，組織企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，使企業(yè)財(cái)務(wù)人員深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的重要性。此外，企業(yè)管理人員也應(yīng)定期對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行效果進(jìn)行關(guān)注，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，使企業(yè)財(cái)務(wù)人員更加積極主動(dòng)地執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。同時(shí)，企業(yè)管理人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則宣傳時(shí)，也應(yīng)與市場環(huán)境相結(jié)合，并采取符合企業(yè)發(fā)展的宣傳方式來進(jìn)行宣傳，從而達(dá)到更加理想的宣傳效果。

（二）完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

的執(zhí)行制度和執(zhí)行環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行質(zhì)量和執(zhí)行效果的提升，離不開完善的準(zhǔn)則執(zhí)行制度和執(zhí)行環(huán)境。所以，企業(yè)管理人員需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作環(huán)境進(jìn)行改善，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行氛圍和執(zhí)行環(huán)境進(jìn)行改進(jìn)，使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行方式更加規(guī)范化。同時(shí)企業(yè)也需要對(duì)現(xiàn)有的執(zhí)行制度進(jìn)行有效完善，這就需要從企業(yè)的內(nèi)部管理制度入手，對(duì)不合理的管理政策進(jìn)行調(diào)整，并為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效執(zhí)行奠定良好的制度基礎(chǔ)。

（三）重視企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行質(zhì)量和執(zhí)行效率會(huì)受到企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員自身專業(yè)素質(zhì)的影響，因此，企業(yè)要想獲得良好的執(zhí)行效果，就需要重視財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)工作，并使企業(yè)財(cái)務(wù)人員向著專業(yè)化和職業(yè)化的方向前進(jìn)。在制訂培訓(xùn)計(jì)劃的過程中，應(yīng)該根據(jù)財(cái)務(wù)人員個(gè)體的差異提供個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，從而達(dá)到更加理想的培訓(xùn)效果。同時(shí)，在培訓(xùn)過程中也可以將培訓(xùn)結(jié)果納入到企業(yè)考核體系當(dāng)中，這能更好地督促財(cái)務(wù)人員積極參加培訓(xùn)，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)異的財(cái)務(wù)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，從而提高財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性，使其努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)。此外，在制訂培訓(xùn)計(jì)劃的過程中，也應(yīng)采取針對(duì)性的措施，使財(cái)務(wù)人員加深對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解，并通過定期檢驗(yàn)的方式來了解財(cái)務(wù)人員的實(shí)際掌握情況，從而確保培訓(xùn)工作的最終效果。

（四）對(duì)企業(yè)監(jiān)管機(jī)制進(jìn)行完善

要想解決財(cái)務(wù)報(bào)告主觀性過強(qiáng)的問題，就需要從企業(yè)的監(jiān)管機(jī)制入手。企業(yè)經(jīng)營管理的目的是為了降低企業(yè)的經(jīng)營成本，獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，這可以保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展并最終實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，而企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作可以為企業(yè)的發(fā)展策略提供準(zhǔn)確、有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。要想使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告具有較高的準(zhǔn)確性和客觀性，就需要對(duì)現(xiàn)有的監(jiān)管機(jī)制進(jìn)行完善，同時(shí)發(fā)揮監(jiān)管機(jī)制的監(jiān)督制約作用，也為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效執(zhí)行提供良好的內(nèi)部環(huán)境。在實(shí)際監(jiān)督過程中，企業(yè)管理人員既要保證財(cái)務(wù)管理工作的有序進(jìn)行，又需要采用監(jiān)督機(jī)制對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率進(jìn)行有效控制。從企業(yè)外部監(jiān)管機(jī)制來看，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行會(huì)受到政府注冊(cè)會(huì)計(jì)師和法庭的監(jiān)督，在這一方面企業(yè)也需要不斷強(qiáng)化自身的管理機(jī)制以保證財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量。此外，企業(yè)也應(yīng)該根據(jù)實(shí)際的市場環(huán)境和市場需求對(duì)自身的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行工作進(jìn)行完善，并根據(jù)公司的實(shí)際需求，對(duì)原有不符合市場需求的規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整和健全，并貫徹執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)注冊(cè)師機(jī)制。同時(shí)，隨著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行范圍的擴(kuò)大，也需要對(duì)準(zhǔn)則執(zhí)行過程中所存在的問題進(jìn)行分析，并及時(shí)采取有效的措施予以應(yīng)對(duì)。

五、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我許多企業(yè)管理層開始認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的重要性，但我國許多企業(yè)在執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)依然存在許多問題，這些問題會(huì)影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行質(zhì)量和執(zhí)行效果造成影響。為了解決這些問題，我國企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展需求和目前所處的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，對(duì)自身在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行方面所遇到的問題進(jìn)行研究，并及時(shí)采取有效的措施予以解決，從而提升自身的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和效率，為自身的發(fā)展決策提供真實(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，為可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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作者:徐軍民 單位:中國鐵塔股份有限公司臺(tái)州市分公司