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為貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第492號）及《天津市政府信息公開規定》，全面提高行政機關工作人員做好政府信息公開工作的能力和水平，結合我市實際情況，制定本制度。

一、實行全員培訓制度，全市行政機關公務員均列入培訓范圍。

二、市和區縣人民政府辦公廳（室）和同級人民政府人事部門負責政府信息公開的培訓工作。

三、培訓主要包括實行政府信息公開的重要意義、《中華人民共和國政府信息公開條例》的基本內容、相關配套制度和工作規范等內容。

對政府信息公開工作主管部門、工作機構工作人員的培訓，還應包括政府信息清理、相關保密知識、編制政府信息公開指南和目錄、處理政府信息公開申請、編制政府信息公開工作年度報告以及政策咨詢等內容。

四、公務員參加政府信息公開工作的培訓，應以參加本單位、本行業組織的學習和有計劃、有考核的自學活動相結合為主。

各單位可以采取舉辦培訓班、專題講座、研討交流等方式進行集中輔導，也可以利用電臺、電視臺、報刊、網絡等多種方式開展培訓。

五、政府信息公開工作應當作為公務員初任培訓、任職培訓、在職培訓和專門業務培訓的重要內容。

在職培訓應結合實際進行考試考核，并及時將公務員參加培訓的情況、考試成績登記在《國家公務員培訓證書》上。對于未參加學習培訓和考試不合格的公務員，當年考核不能評為優秀等次。

六、政府信息公開工作主管部門、工作機構工作人員應堅持先培訓后上崗的原則，每人每年累計參加培訓的時間應不少于16學時。

七、天津經濟技術開發區管理委員會、天津港保稅區管理委員會、天津新技術產業園區管委會、天津東疆保稅港區管理委員會、中新生態城管理委員會和法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織中從事政府信息公開工作人員的培訓，適用本制度。

本市教育、醫療衛生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環保、公共交通等與人民群眾利益密切相關的公共企事業單位中從事政府信息公開工作人員的培訓，參照本制度執行。

八、本制度自年5月1日起施行。