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一、目標任務

從我縣農村居民家庭工資性收入的實際狀況看，其來源是勞務收入。按照縣統計局口徑，年全縣農民人均工資性收入為1532元，計劃到年全縣農民人均工資性收入達到2947元，增幅92.36%。

二、主要途徑

（一）以全面提升農民工技能素質為目標，進一步加大農民工職業技能培訓工作力度，不斷提高技能化轉移輸出比重，著力打造勞務品牌，為提高農民工務工收入奠定堅實的技能基礎。計劃在年間，全縣每年培訓農民工2000人，重點打造培養專項初、中、高級技能人才和創業人才。

（二）注重長遠、拓展空間，以促進農民工充分就業為目標，多措并舉，不斷提高農村勞動力轉移就業水平。在“”末轉移農村富余勞動力2.62萬人的基礎上，每年新增轉移輸出農村富余勞動力700人，到年全縣轉移輸出農村富余勞動力總量達2.97萬人，占全縣農村勞動力總量的51%。

三、主要措施

（一）優化培訓結構，創新培訓方式，全面提升農民工綜合素質和就業競爭能力

繼續探索建立農村勞動力轉移就業培訓與開發勞務品牌結合的長效機制，多形式、多層次、全方位地開展職業技能培訓，建立和完善農民工培訓機構資格準入制度和動態管理機制，進一步改進培訓方式，整合培訓資源，配備專用資金用于培訓基地的實訓場地、設備改造。要把勞動力后備軍作為培訓的重點對象，把農村初、高中畢業生和部分大學畢業未能就業的學生納入勞動預備人員培訓范圍。通過培訓促進就業，切實解決農民就業難和增收難問題。

（二）創新市場主體，拓展市場空間，繼續穩定全縣農村勞動力轉移輸出規模

1．著眼于縣域經濟發展，拓寬農村勞動力轉移就業渠道，引導農村富余勞動力就地轉移就業。一是進一步加大小額擔保貸款發放力度，為返鄉創業帶動就業提供資金保障，在貸款過程中，降低擔保門檻，提高貸款工作效率，簡化貸款程序，提高貸款額度，通過資金推動，貸款扶持，促進企業和產業發展，從而帶動農村勞動力轉移就業；二是加強鄉鎮企業用工管理。建立健全鄉鎮企業管理服務機制，解決好鄉鎮企業的就業指導、技能培訓、醫療、失業和養老保險等關系勞動者切身利益的問題，吸納農村勞動力就地就業。

2．實施轉移就業培訓工程，培養一大批從事二、三產業的農村技術人才。結合鄉鎮企業“二次創業”，提高從事非農產業勞動力的素質和技能，逐步創立我縣非農技能人才品牌，推動勞動力的合理有序流動。

3．繼續加強與省內、外勞務合作，作好信息溝通，加強協作，搭建勞務輸出對接平臺。及時準確有效的崗位信息，開展多種形式的招聘活動，有組織、有計劃地推進崗位對接，促進農村富余勞動力異地轉移就業。