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為鼓勵自主創新，推動科技進步，區委、區政府決定年繼續實施科技發展重點項目工程，為進一步抓好工作落實，集中力量，加強領導，搞好服務，推進重點項目的順利實施，提出如下工作意見：

一、總體要求

科技發展重點項目是科技創新的重要載體，以重點項目為龍頭，大力推動科技創新和成果轉化，進一步提升我區科技產業整體優勢，促進我區經濟和社會又好又快發展，是今年科技工作的重中之重。

全面貫徹落實區委、區政府部署要求，積極推進科技重點項目的實施，對充分發揮科技的支撐引領作用，加快創新型城區建設具有十分重要的意義。

抓好重點項目要加強領導、落實責任、掌握進度、做好服務，深入實際調查研究，協調解決存在問題，積極推動項目的實施。相關部門要加強協調配合，及時溝通情況，做好上下銜接工作，確保重點項目按步驟、分階段推進實施，高質量完成預期目標任務。

二、落實任務

（一）明確分工。科委調整力量，實行專人負責制，對重點項目實施全程服務。

（二）明確職責。項目責任人，要注意調研了解重點項目情況和項目承擔單位情況，準確掌握項目進度和重點難點問題，負責區級領導服務重點項目的協調落實工作，做好相關事務性工作。

（三）掌握進度。通過各種方式深入實際、調查走訪及電話、網絡等形式，加強對重點項目的了解，及時掌握項目基本情況、進度安排、難點問題、服務需求等具體情況，及時匯總上報，重要事項，專題研究，加快協調解決，為項目實施創造良好的環境。

（四）協調配合。各相關科室要加強協調配合，為重點項目的推進實施提供高效、優質服務。興區科側重項目實施、推進過程中文字材料的搜集、匯總、宣傳、上報工作；科管科側重項目推進過程中的溝通、協調、服務工作。

三、建立制度

（一）聯系制度。建立項目推進工作責任人與項目實施單位的聯系制度，定期溝通項目進展情況。擬訂《項目實施進度情況表》，通過南開科技網（）每月由實施單位網上填報一次。

（二）例會制度。建立定期例會制度，每周研究一次項目推動情況，及時分析項目進展和存在問題，細化工作目標和具體措施，協調解決問題，加快項目推進，定期匯總項目進度情況。

（三）通報制度。建立專題工作簡報制度，定期編寫《南開區科技重點項目工作簡報》，以溝通情況，協調工作。并通過新聞媒體，廣泛宣傳科技人員在重點項目中的創造性勞動和創新性貢獻，積極營造鼓勵創新的良好氛圍。

四、加強領導

為統籌協調重點項目的推進實施，做好相關扶植服務工作，確保總體目標任務的完成，成立科技重點項目工作協調推動組，全面負責重點項目的協調管理服務工作。組長由趙元、房曉新同志擔任，副組長由王強、田強、馬翼龍、馬海生同志擔任，成員胡健、趙暉、李健、高銀、田媛、史庭仙等同志組成。

五、主要措施

區科委承諾將采取十條措施，對企業進行幫助、扶植、服務和支持：

（一）鼓勵創新。切實實施知識產權戰略，對列入年度區科技重點項目的單位，凡當年申請專利，減緩部分專利申請費用，并給予專利資助獎勵。堅持用創新的理論引導人、用創新的事跡感染人、用創新的成果鼓舞人，形成全社會支持創新、創造、創業的良好氛圍。

（二）促進轉化。凡如期完成成果轉化，經濟效益顯著的項目，在申報市級以上政府獎勵時予以支持，在申報區級政府獎勵時均予以重點傾斜。

（三）資金支持。在各級各類計劃項目的申報中，予以優先推薦，凡獲得國家級中小企業創新資金的項目，均給予相應的資金匹配。

（四）政策扶植。凡符合國家高新技術產業政策的項目承擔單位，積極引導、認真組織、切實服務，幫助企業申報高新技術企業，享受國家相應的稅收優惠政策。

（五）融資服務。科技主管部門做為企業融資的后盾，通過科技發展資金、科技創新專項資金、政府引導資金的支持，同時與金融機構的投融資平臺緊密結合，爭取更多更快的為企業提供投資、融資、信貸等方面的服務和幫助。

（六）優化資源。完善健全市場資源配置，為項目承擔單位提供科技咨詢、專利、財務咨詢、信用評估等服務，并積極組織相關內容的培訓，提高企業管理者、專技人員的素質和能力。組織企業參與國際、國內的各類展示、交流、推介等活動，提高企業的知名度、促進信息流通。

（七）技術協作。根據企業需求，協調大學院所、科研機構，為企業提供技術、智力、人才支持，促進科技成果向現實生產力轉化，推進產學研結合。適時組織開展技術協作，搞好聯合攻關，突出技術創新點，確保科技研發的順利進行。

（八）創優環境。努力創造優質高效的政務環境、公平公正的市場環境、誠信文明的社會環境。協調相關部門切實為企業搞好執法、環境等方面的服務。

（九）創新模式。鼓勵企業做優、做強，以“兩頭在內，中間在外”的模式（即研發、營銷在區內，生產在區外），并通過政府間的協作，協調落實企業發展空間等相關需求。

（十）尊重人才。積極組織、推薦科技管理者、專業技術人員參加拔尖人才、科技創新人物的評選工作。營造人才的自由、全面發展的寬松環境,營造有利于優秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍,形成鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的社會環境。