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激勵措施

社保費優惠扶持

個體工商戶轉型升級為私營企業，參照政發〔〕65號文件，實行最低參保比例和工資總額打折辦法，具體為：從年7月1日起，未參保個體工商戶轉為企業后申報參加職工基本養老、失業、生育保險的最低參保比例為55%，申報參加基本醫療保險（大病醫療統籌）、工傷保險的職工參保比例為100%。企業自行申報繳納基本養老、失業、生育保險費單位繳費基數不低于企業職工工資總額的38.5%（即按工資總額70%和三險最低參保比例55%計算),基本醫療保險（包括大病醫療統籌）、工傷保險單位繳費基數不低于工資總額的70%。

稅（費）優惠扶持

個體工商戶轉型升級為企業后，對其中年應納稅所得額低于6萬元(含)的小型微利企業，自年1月1日至2015年12月31日，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率征收企業所得稅；對其中年應納稅所得額低于30萬元(含)的小型微利企業，自年1月1日至2015年12月31日，其超出國家規定的應納稅所得額6萬元以上部分的地方稅收貢獻，全部獎勵給企業用于轉型升級；對其中符合減免房產稅、土地使用稅、水利建設專項資金政策的企業,報經地稅部門備案或審批后給予減免。對由個體工商戶轉型升級而成的小微型企業，在2014年底以前免收其企業注冊（變更）登記費、年檢費、補（換）營業執照工本費。

工作要求

明確職責，部門聯動。各相關部門要明確職責，積極配合，合力營造高效、優質、便捷的政務環境。鎮成立“個轉企”工程工作領導小組，由鎮長擔任組長，由分管工業副鎮長擔任副組長，各相關部門負責人任組員。各村、社區要派出專職人員，密切配合各部門共同創造良好工作局面。鎮經濟建設服務中心和有關部門要密切配合、協同推進，努力形成政府牽頭、職能部門共同參與和實施的良好工作局面；其他相關職能部門要按各自職責積極為升級登記為企業的經營戶營造一個便捷、高效的轉型服務環境，并依法加強對相關領域的監督管理。

加強宣傳，積極引導。經濟建設服務中心將會同相關部門對鎮內的個體工商戶進行一次全面的走訪摸底，在此基礎上，做好宣傳動員工作，幫助個體業主分析當前的經濟形勢，鼓勵引導個體業主轉變經營理念，實行經營轉型，增強市場競爭和抵御風險能力，自覺地進行轉型升級，摸清擬升級的個體工商戶規模、數量和經營狀況，重點宣傳個體工商戶與企業的對比優勢以及政府扶持企業的相關政策，增強發展信心，激發廣大個體工商戶做大做強、轉型升級的熱情。同時發揮輿論優勢，加強對“個轉企”工程的宣傳，及時報道成功案例和先進典型，積極營造全鎮推進“個轉企”工程的濃厚氛圍。

加強督查，確保實效。通過加大對全鎮推進“個轉企”工程工作的督查力度，定期通報情況，確保工作進度和完成質量，使“個轉企”工程工作取得實效。