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為落實省、市、區計生工作會議精神，針對我鎮計生工作的薄弱環節，對落實結扎措施提出以下的工作意見：

一、工作時間、人員安排

對落實結扎措施實行為期15天的集中整治。（6月29日至7月14日止）

1、以掛點領導、蹲點干部、村委干部、計生辦、綜治辦人員為主全面展開。

2、工作人員不得隨意缺崗，有特殊情況要向主要領導請假。

3、計生辦人員統一調配。

二、工作措施、任務

1、工作任務：原則上45周歲以下、但40周歲以下應扎未扎己婚育齡婦女必須全部要結扎（有不宜結扎證明除外）

2、從年1月1日到集中行動結束，各個村委做到應扎盡扎、對未達到50%的列入限期整改村委，且村委書記在鎮、村干部大會上說明原因，一個月內達不到目標值，實行一票否決并對村委書記、主任、分管領導、婦女主任從重作出組織處理。

3、對完成任務數80%以上的村委，每結扎一例非純女戶獎勵工作組或村委500元，每結扎一例二女戶獎勵工作組或村委1000元。（是村委完成的獎給村委、是集中期間完成工作組、村委各獎一半）如果沒有完成80%的任務，每尾欠一例則扣村委、工作組各500元、200元；二女戶每尾欠一例扣村委、工作組各1000元、400元。

4、從年度起每扎一例計內非二女戶獎對象200元，每扎一例計內純女戶，獎對象2000元。

5、集中行動結束后的結扎對象，年終按上述辦法對村委進行獎懲，并按獎懲金額20%與掛點領導、蹲點干部和計生辦掛點人員捆綁，如果是計生辦或鎮工作組集中捉拿的結扎對象，不算村委完成任務數。

6、鎮、村干部及其鎮轄單位的直系親屬，在規定時間內沒有結扎的，應停職專作其親屬工作，直到落實結扎措施為止，若停職超過一個星期的，其停職期間只按50%計發工資。二個月內沒做通工作的是村干部或鎮轄單位工作人員給予撤職或辭退；是鎮干部建議待崗一年，待崗期間工資、福利按50%計發，并取消該同志年終評先、評優資格。