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一是宣傳牽動，促深化拓展主題實踐活動廣泛化。一方面街道抽調相關人員專門組成工作班子，做好深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動的組織協調、聯系溝通、宣傳報道等工作，同時利用街道局域網開辟主題實踐活動專欄，把實施方案、日程安排、活動進展情況等內容刊登在街道內網上，供全體街道干部學習，營造濃厚的大討論氛圍。另一方面繼續深化“解難創優”工作，堅持上下聯動，大力推進創業創新，積極引導黨員群眾都來關心和服務創業創新，不斷掀起“兩創”熱潮。

二是載體驅動，促深化拓展主題實踐活動層次化。一方面開展“三走進、一深化”創業創新專題調研活動。以蹲點調研為主要形式，圍繞街道產業結構優化、城市化建設、新農村建設、改善民生等今年重點工作，對矛盾比較突出的村、企業，集中一個星期左右時間，走進項目工地、走進企業農村（社區）、走進困難群眾，帶著問題下去，形成思路上來。同時提倡領導干部結合調研撰寫“創業創新建議書”，為推進各項重點工作的落實提供好的建議意見。另一方面開展創業創新難題破難攻堅活動。在專題調研的基礎上，排出一批廣大群眾關心的熱點、難點問題，由街道領導包案負責，主要部門領辦牽頭，相關部門密切配合，形成上下聯動、責任明確的破難工作機制，合力破解一批熱點難點問題。

三是機制推動，促深化拓展主題實踐活動長效化。建立健全領導干部聯系點機制。班子領導根據實際情況，確定調研活動聯系點，平時加強對聯系點的指導，深入調查研究，督促檢查，幫助聯系點進一步找出工作差距，理清工作思路，解決實際問題，把聯系點辦成深化拓展主題實踐活動的示范點；建立健全定期交流機制。每名班子成員定期在班子會議上交流工作進展情況，及時總結工作經驗，分析存在的問題與不足，提出下一階段的工作思路。街道黨工委匯總后，及時指導，挖掘典型，推動整個深化拓展主題實踐活動的深入開展；建立健全班子合力提升機制。按照構建“和諧領導班子”的要求，健全完善領導班子工作機制和運行方式，進一步完善黨工委議事決策規則，規范議事決策程序，同時積極探索研究班子成員作用發揮機制，探索完善班子之間、班子成員之間的溝通協調機制。