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市勞動(dòng)就業(yè)局2006年工作總結(jié)及明年工作打算

今年是國家落實(shí)新一輪積極就業(yè)扶持政策的第一年，也是“十一五”的開頭之年，我們認(rèn)真總結(jié)了第一輪就業(yè)扶持工作，找出了工作上存在的不足，在2006年的工作中不斷改進(jìn)提高。在丹東市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在××*市市委、市政府以及勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，以人為本的工作作風(fēng)，經(jīng)過全體職工的共同努力，迎難而上，奮力拼搏，完成和超額完成了全年各項(xiàng)工作目標(biāo)，為促進(jìn)××*市的社會(huì)和諧，做出了積極的項(xiàng)獻(xiàn)。

一、2006年各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)指標(biāo)完成情況：

實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)總量6668人，完成丹東市政府下達(dá)全年6600人計(jì)劃；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人57人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的114%，帶動(dòng)就業(yè)348人，完成全年任務(wù)指標(biāo)300的116%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款244萬元，完成全年80萬元的305%；發(fā)放“45.55”人員社保補(bǔ)貼2072人；安置大齡就業(yè)困難對(duì)象730人；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭81戶，127人已現(xiàn)就業(yè)；辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6442本，享受優(yōu)惠政策1,102人次，減免稅費(fèi)160萬元。

1-11月份，共完成職業(yè)介紹登記求職14852人次，成交6629人次，勞務(wù)輸出5011人次，收集用工信息1057條。勞動(dòng)事務(wù)接收檔案總數(shù)28619份，社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳28882人次，查閱檔案14830份，辦理退休手續(xù)963份，調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)86份。

截止到10月末普惠制培訓(xùn)共設(shè)21個(gè)專業(yè)培訓(xùn)班參加3105人，其中進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民2163人；下崗和失業(yè)人員939人；其他失業(yè)人員3人（低保人員），結(jié)業(yè)2649人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人，完成全年工作任務(wù)。

失業(yè)保險(xiǎn)已份完成擴(kuò)面30720人，100%完成計(jì)劃了××*市下達(dá)的擴(kuò)面工作，累計(jì)基金收繳336萬元，完成了全年任務(wù)的105%。建立失業(yè)保障個(gè)人帳戶935戶，30720人。2006年1-9月份累計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金155萬元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.9%。

我們單位也多次被上級(jí)政府表獎(jiǎng)，分別被東港市政府授予“再就業(yè)工作先進(jìn)單位”，黨支部被××*市委授予“先進(jìn)黨支部”，單位被評(píng)為省級(jí)精神文明單位，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型，可以說我們?nèi)〉昧宋镔|(zhì)和精神文明上的雙豐收，這些成績的取得是與廣大職工的辛苦工作是分不開的，在此，我代表局黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員向全局職工表示衷心感謝。

二、2006年工作回顧

2006年可以說是工作繁重的一年，早在年初我們就組織了兩次專題工作會(huì)議，對(duì)全年的各項(xiàng)工作及業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)致的分析，通過查找工作重點(diǎn)，分析工作難點(diǎn)，布署落實(shí)全年各項(xiàng)工作。明確以落實(shí)就業(yè)扶持政策為主線，以“4050”人員認(rèn)定、普惠制就業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，落實(shí)公益性崗位開發(fā)，零就業(yè)家庭就業(yè),安置大齡就業(yè)困難對(duì)象工作為著腳點(diǎn)，以就業(yè)實(shí)名制登記管理、失業(yè)保世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,險(xiǎn)擴(kuò)面為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮職業(yè)介紹、崗位開發(fā)職能作用，大力開發(fā)就業(yè)崗位，竭力做好做實(shí)各項(xiàng)就業(yè)和再就業(yè)工作。

1、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)

2006年我們按照制度化、專業(yè)化和社會(huì)化的建設(shè)要求，繼續(xù)推動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，結(jié)合地區(qū)實(shí)際，不斷強(qiáng)化各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)能力。市就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行了的改擴(kuò)建，改善了軟硬件條件,并合理設(shè)置科學(xué)布局，是××*地區(qū)勞動(dòng)力市場建設(shè)唯一達(dá)標(biāo)單位。

隨著就業(yè)再就業(yè)工作向基層不斷深入，基層就業(yè)保障平臺(tái)逐漸成為了就業(yè)再就業(yè)工作的生力軍。我們采取了一是繼續(xù)開展充分就業(yè)社區(qū)競賽活動(dòng)，帶動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)工作的開展，今年各級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心統(tǒng)一掛牌統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，，推動(dòng)了就業(yè)服務(wù)體系規(guī)范化建設(shè)。二是經(jīng)過就業(yè)局的積極努力，相關(guān)部門的大力支持，引起了政府的高度重視，下發(fā)了撥付就業(yè)平臺(tái)工作經(jīng)費(fèi)的文件，19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，15個(gè)社區(qū)每年撥付工作經(jīng)費(fèi)5000元，以及階段性大規(guī)模普查工作的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。另外增加了社區(qū)協(xié)理員，提高了工資待遇，切實(shí)保證就業(yè)平臺(tái)工作的有效開展。三是繼續(xù)加強(qiáng)基層平臺(tái)工作人員的能力培養(yǎng)，采取以會(huì)代訓(xùn)、業(yè)務(wù)測試等方式加強(qiáng)基層人員業(yè)務(wù)能力。通過各種措施夯實(shí)基層就業(yè)平臺(tái)基礎(chǔ)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,使基層平臺(tái)切實(shí)發(fā)揮作用。在今年3月根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署，在全市范圍內(nèi)開展了離崗失業(yè)人員調(diào)查工作中，基層就業(yè)平臺(tái)做了大量扎實(shí)細(xì)致的工作，使我市勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)臺(tái)帳得以進(jìn)一步完善，各級(jí)就業(yè)保障平臺(tái)也經(jīng)受住了工作的現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)。

2、扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)工作

就業(yè)工作最根本還是要解決就業(yè)問題，這就要求各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作開展的扎實(shí)，各項(xiàng)優(yōu)惠政策能夠切實(shí)得到落實(shí)，有效的保障與促進(jìn)就業(yè)。在開發(fā)公益性崗位、推薦扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人，以及職業(yè)介紹、崗位開發(fā)、勞務(wù)輸出等一系列工作中，我們充分挖掘本地崗位資源，繼續(xù)推動(dòng)大齡就業(yè)困難人員安置以及零就業(yè)家庭人員就業(yè)。通過采取開展“春風(fēng)行動(dòng)”，與總工會(huì)、工商局等部門聯(lián)合舉行“民企獻(xiàn)愛心、就業(yè)搭平臺(tái)”大型用工對(duì)接洽談會(huì)，在大東、新興、孤山建立了15個(gè)再就業(yè)基地等措施，促進(jìn)地區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作切實(shí)開展。同時(shí)本著壯大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，切實(shí)加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作力度。一方面解決本地就業(yè)問題，通過（基層就業(yè)平臺(tái)落實(shí)各種有效措施，積極推動(dòng)本地農(nóng)村勞動(dòng)力走出去開展對(duì)外勞務(wù)。另一方面著眼于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，針對(duì)我市部分紡織服裝、食品加工等行業(yè)普遍人力短缺的現(xiàn)狀，從外省市引進(jìn)勞動(dòng)力，開拓探索就業(yè)服務(wù)的新領(lǐng)域。先后在黑龍江、吉林、浙江、本溪、大連等地建立勞務(wù)輸入輸出基地，有效促進(jìn)了勞務(wù)工作的開展。在勞動(dòng)事務(wù)、勞務(wù)派遣等就業(yè)服務(wù)工作上，也呈現(xiàn)了可喜的上升趨勢，并逐步趨于規(guī)范化，就業(yè)服務(wù)工作得到了進(jìn)一步發(fā)展。

3、落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策

我們在繼續(xù)推動(dòng)小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等省市各項(xiàng)優(yōu)惠政策在我市貫徹落實(shí)的同時(shí)。今年工作的另一個(gè)重點(diǎn)，就是以社保補(bǔ)貼援助政策為代表，落實(shí)國家各項(xiàng)積極優(yōu)惠政策。在“45、55”人員社保補(bǔ)貼審核、發(fā)放工作中，在辦理手續(xù)和工作程序上，做到簡化、便捷、快速，確保及時(shí)有效發(fā)放。隨著省政府15號(hào)文件的出臺(tái)，社保補(bǔ)貼范圍進(jìn)一步擴(kuò)大到“40、50”人員，為確保這項(xiàng)優(yōu)惠政策能夠真正落到實(shí)處，我們從基礎(chǔ)性工作著手。首先多次召開了相關(guān)科室的專題工作會(huì)議，研究部署審核程序，發(fā)放辦法。并分別對(duì)社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作人員進(jìn)行了“4050”社保補(bǔ)貼專項(xiàng)培訓(xùn)，明確審核程序和職責(zé)。同時(shí)針對(duì)我市“4050”人員多、身份雜、分布廣的特點(diǎn)，為確保我市人員都能夠切實(shí)享受到這項(xiàng)優(yōu)惠政策，加大宣傳力度，采取電視字幕、張貼宣傳單、通知書，甚至個(gè)別電話通知等多種方式廣為宣傳，使這項(xiàng)政策真正做到了家喻戶曉。由于先期宣傳發(fā)動(dòng)工作做的實(shí)，申領(lǐng)補(bǔ)貼辦理相關(guān)手續(xù)的人員激增，作為社保補(bǔ)貼的第一要件《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申領(lǐng)，每天都近400多人。為確保這項(xiàng)政策嚴(yán)肅有效的執(zhí)行，針對(duì)辦理人員多的現(xiàn)實(shí)情況，我們一方面簡化程序，針對(duì)不同人員身份采取不同審核方法；另一方面組織力量，嚴(yán)格把關(guān)，組織再就業(yè)辦、檔案室、失業(yè)科、職業(yè)介紹所等相關(guān)科室，同時(shí)還抽調(diào)其它科室人員充實(shí)力量，克服時(shí)間緊，業(yè)務(wù)量大的困難，保證了這項(xiàng)工作正常開展。

4、保證就業(yè)實(shí)名制落實(shí)

在年初我們就明確了以推動(dòng)各級(jí)就業(yè)平臺(tái)切實(shí)發(fā)揮基層作用，全面落實(shí)就業(yè)實(shí)名制的整體工作思路，進(jìn)一步鞏固和完善就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)東港的實(shí)際情況，全力推動(dòng)就業(yè)工作社會(huì)化運(yùn)行，在新年伊始就將全市就業(yè)工作指標(biāo)層層分解，落實(shí)到相應(yīng)責(zé)任單位和部門，同時(shí)以市政府及再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件的方式加以明確，并簽訂責(zé)任狀，確保各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。在具體工作中，注重發(fā)揮就業(yè)服務(wù)體系職能作用，多次組織召開勞動(dòng)就業(yè)平臺(tái)工作會(huì)議，進(jìn)行深入的宣傳和鼓動(dòng)，2005年底采取現(xiàn)場兌現(xiàn)工作成果的方法，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)就業(yè)保障平臺(tái)的工作積極性。通過加強(qiáng)管理與指導(dǎo)，規(guī)范零就業(yè)家庭、勞動(dòng)力資源、勞務(wù)輸出等數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步做實(shí)各種基礎(chǔ)臺(tái)帳。通過建立有效的報(bào)表、報(bào)告制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，逐步形成了科學(xué)、規(guī)范、各方面緊密銜接的良性運(yùn)作機(jī)制，形成對(duì)工作的有效監(jiān)管，推動(dòng)就業(yè)實(shí)名制工作的有效落實(shí)。

5、普惠制培訓(xùn)工作全面開展

2006年是落實(shí)普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作規(guī)劃的第一年，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也格外重視。為了落實(shí)好這項(xiàng)“民心工程”，我們多次組織召開了由培訓(xùn)成員單位以及基層就業(yè)平臺(tái)工作人員參加的調(diào)度協(xié)調(diào)工作會(huì)議，明確培訓(xùn)工作職責(zé)、實(shí)施步驟和工作程序。在工作中首先是從基礎(chǔ)工作抓起，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)、夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ)。通過采取電視臺(tái)打廣告，在《××*》、《××*》整版刊登普惠制培訓(xùn)政策解答，電臺(tái)、電視臺(tái)做跟蹤報(bào)道，在人員相對(duì)集中地方豎立了大型的宣傳板，出動(dòng)宣傳車，在農(nóng)村集市散發(fā)傳單等多種行之有效的方式加強(qiáng)宣傳，為普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作的開展打下了良好氛圍。

在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)上，根據(jù)普惠制培訓(xùn)工作要求，加強(qiáng)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)設(shè)備及師資力量建設(shè)，通過聽取匯報(bào)、調(diào)查座談、現(xiàn)場查勘、查證資料、綜合評(píng)議的方式進(jìn)行考察評(píng)估，經(jīng)過××*市組織驗(yàn)收，確立了六家普惠制就業(yè)培訓(xùn)基地，并將八家社會(huì)力量辦學(xué)單位納入普惠制就業(yè)培訓(xùn)的范圍，形成了以勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心、職教中心、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為一體的全方位培訓(xùn)體系。

在實(shí)際工作中，結(jié)合各培訓(xùn)單位的師資情況合理分配專業(yè)及培訓(xùn)指標(biāo)，注重教學(xué)質(zhì)量，通過規(guī)范申報(bào)審批程序，做好跟蹤監(jiān)督檢查，狠抓了培訓(xùn)班管理，強(qiáng)調(diào)學(xué)員的實(shí)際操作和動(dòng)手能力，切實(shí)提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)，有力推動(dòng)了我市普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作的扎實(shí)開展，可以說為今后培訓(xùn)工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

6、失業(yè)保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)

今年的失業(yè)保險(xiǎn)工作重心是在參保擴(kuò)面上，為了保證這一工作的完成，一是做好了失業(yè)保險(xiǎn)的核定工作，強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)的征繳與管理，對(duì)全市范圍內(nèi)的各類企業(yè)事業(yè)單位開展三核定工作，掌握企業(yè)參保人員基本情況，為擴(kuò)大覆蓋面打好基礎(chǔ)。二是進(jìn)一步深化和細(xì)化的失業(yè)人員的管理，強(qiáng)化了失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)發(fā)放，嚴(yán)格失業(yè)金申領(lǐng)登記制度，確保不發(fā)生錯(cuò)發(fā)漏發(fā)，保證失業(yè)金的正常有效發(fā)放。三是與地稅、社保等多部門聯(lián)動(dòng)，確保擴(kuò)面工作扎實(shí)開展，采取多種措施加大保費(fèi)收繳力度，重點(diǎn)是私營和三資企業(yè)，擴(kuò)大了失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面。四是同社保局溝通，作到參保人員共享，初步建立做實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，有效保證了我市失業(yè)保險(xiǎn)工作的穩(wěn)步開展。

7、加強(qiáng)軟環(huán)境及職工隊(duì)伍建設(shè)

今年我們通過明確各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)公示制度建設(shè)，加強(qiáng)電視、電臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)各種媒體的信息宣傳工作，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的宣傳，引導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向，營造良好的就業(yè)工作氛圍。職業(yè)介紹所通過與電臺(tái)聯(lián)辦熱線欄目等方式，即讓廣大勞動(dòng)者掌握了就業(yè)信息和政策，又?jǐn)U大了影響，取得了明顯的效果。

在職工隊(duì)伍建設(shè)上，根據(jù)寧市長的要求，把今年作為職工隊(duì)伍建設(shè)年，全面加強(qiáng)了職工隊(duì)伍各項(xiàng)能力建設(shè)。年初我們制訂了《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作管理考核方案》，把職工的學(xué)習(xí)、工作、廉政一并納入考核方案，作為年度考核指標(biāo)，重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行一票否決，使職工隊(duì)伍建設(shè)有章可循。在思想上、組織上、業(yè)務(wù)上全面加強(qiáng)能力建設(shè)，提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。結(jié)合開展“爭五創(chuàng)十”活動(dòng)，對(duì)科室布局和人員進(jìn)行了調(diào)整，充實(shí)了勞動(dòng)事務(wù)、培訓(xùn)科等基層力量。結(jié)合開展“八榮八恥”、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的學(xué)習(xí)和討論，在全體職工中開展了反對(duì)自由主義、反對(duì)驕傲自滿等教育，推動(dòng)廣大職工同自由主義等丑惡現(xiàn)象做斗爭，在職工中樹立做人的骨氣，工作的正氣，全力營造良好的精神氛圍，有力推動(dòng)了單位風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變。結(jié)合各種會(huì)議與學(xué)習(xí)活動(dòng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科長組織帶動(dòng)全體職工學(xué)習(xí)就業(yè)政策法規(guī)，積極宣傳和倡導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研政策的風(fēng)氣，使我們這支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力明顯增強(qiáng)，推動(dòng)了就業(yè)服務(wù)工作質(zhì)量的不斷提高。在2006年的總體工作中，象參加省第三屆創(chuàng)業(yè)成果展銷會(huì)，參加××*市就業(yè)扶持政策知識(shí)競賽，參加××*市勞動(dòng)就業(yè)專題文藝匯演等各項(xiàng)工作，由于我們的隊(duì)伍建設(shè)做的實(shí)，叫的硬，交出了一份令人滿意的答卷。

三、存在問題及不足

在肯定取得這些成績的同時(shí)，應(yīng)該看到，我們的工作還要面對(duì)嚴(yán)峻的形勢和困難，存在許多問題和不足，還有不盡如人意的地方。

1、就業(yè)穩(wěn)定性依然不足。我市由于一方面離崗失業(yè)人員技能單一、年齡偏大等勞動(dòng)者自身因素，另一方面由于勞動(dòng)力總量供大于求，部分企業(yè)工資待遇偏低等各種錯(cuò)綜復(fù)雜的原因，導(dǎo)至我市就業(yè)穩(wěn)定性不高，突出表現(xiàn)在靈活就業(yè)人員比重大，成為制約我市就業(yè)工作開展急需解決的問題。

2、就業(yè)服務(wù)工作仍需加強(qiáng)。應(yīng)當(dāng)說經(jīng)過我們多年來的工作，我們在職業(yè)介紹和崗位開發(fā)方面都投入了很大的人力和財(cái)力，但客觀地說，在就業(yè)崗位開發(fā)與職業(yè)介紹工作方面，仍然沒有發(fā)揮出其應(yīng)有的龍頭帶動(dòng)作用，企業(yè)的空崗位報(bào)告制度還沒有真正操作，非法職介沒有徹底清理，沒有形成以崗位帶動(dòng)就業(yè)的良好運(yùn)作機(jī)制和氛圍，就業(yè)服務(wù)工作任重道遠(yuǎn)。

3、社保補(bǔ)貼操作難度大。由于我市“4050”人員情況紛繁復(fù)雜，給“4050”人員的審核、認(rèn)定造成很大困難，由于其群體大，分布范圍廣，加之資金需求量大，“4050”人員的發(fā)放工作形勢嚴(yán)峻，問題突出，解決不好極易引發(fā)社會(huì)的不穩(wěn)定。

4、勞動(dòng)保障平臺(tái)仍需改善。基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的工作量越來越大，但保障平臺(tái)軟硬件還不完善，部分就業(yè)服務(wù)中心場所建設(shè)不足，仍有待改進(jìn)加強(qiáng)。部分工作人員不能很好的適應(yīng)工作，業(yè)務(wù)政策的掌握及工作服務(wù)能力不足，需要在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)提高。

5、普惠制培訓(xùn)工作仍有待提高。如何在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，加強(qiáng)宣傳工作力度，研究拓展培訓(xùn)種類及專業(yè)，加強(qiáng)培訓(xùn)教學(xué)設(shè)備的投入，提高培訓(xùn)能力及質(zhì)量水平，加強(qiáng)審核、監(jiān)督與管理，完善工作程序，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量上，仍需要做更多的努力。

6、失業(yè)保險(xiǎn)工作仍需加強(qiáng)。在宣傳工作上力度不足，各部門之間配合也存在脫節(jié)現(xiàn)象，受企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及人員流動(dòng)等多方面影響，擴(kuò)面工作開展難度加大，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人帳戶不能及時(shí)有效建立。

7、職工隊(duì)伍仍需加強(qiáng)。經(jīng)過這些年的工作，單位職工整體面貌在工作作風(fēng)、組織紀(jì)律等方面有了很大改觀，精神文明建設(shè)方面也取得了很大的成績。但同時(shí)我們也要看到，部分職工驕傲自滿、常犯自由主義，不利于團(tuán)結(jié)，對(duì)工作業(yè)務(wù)不求深解的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)水平距離公務(wù)員條例的要求，距離現(xiàn)實(shí)工作的要求還有一定的差距，在組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、服務(wù)態(tài)度等方面仍需進(jìn)一步改進(jìn)提高。

四：明年工作打算

黨的十六屆六中全會(huì)提出的構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的藍(lán)圖，將就業(yè)工作放到更加突出的位置，今后我國的就業(yè)政策也會(huì)更加的積極。2007年我們就業(yè)和再就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆六中全會(huì)精神為指針，根據(jù)東港市委市政府的統(tǒng)一布署，在勞動(dòng)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，以扶持弱勢群體工作為重點(diǎn)，加大就業(yè)崗位開發(fā)力度，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，全面推動(dòng)普惠制就業(yè)培訓(xùn)，失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)工作，確保全年工作任務(wù)的完成。

依據(jù)2006年工作任務(wù)完成情況，結(jié)合東港市實(shí)際擬制定2007年全市就業(yè)工作指標(biāo)：

1、全年實(shí)現(xiàn)就業(yè)總量6600人，同步實(shí)行就業(yè)實(shí)名登記6,600人。世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,

2、大力開發(fā)公益性崗位，安置大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)700人。

3、推薦就業(yè)6,000人次，成交3,000人。

4、全年實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出4000人。

5、扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50名，帶動(dòng)就業(yè)300。

6、再就業(yè)培訓(xùn)3000，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人。

7、全年審批小額貸款50人。

8、繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，實(shí)現(xiàn)全年擴(kuò)面15戶，新增1,000人參保。

為完成上述目標(biāo)，并制定如下措施：

1、著力打造一支思想過硬，作風(fēng)端正，業(yè)務(wù)精湛的職工隊(duì)伍。通過政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，不斷提高干部職工思想道德水平，增強(qiáng)社會(huì)主義法制和榮辱觀念，使每名職工都能更好適應(yīng)工作，提高服務(wù)能力和水平，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作的整體提高。

2、大力開發(fā)境內(nèi)、境外就業(yè)崗位，切實(shí)推動(dòng)職業(yè)介紹工作深入開展。加強(qiáng)就業(yè)崗位開發(fā)工作，在做好基礎(chǔ)工作的前提下，實(shí)現(xiàn)走出去戰(zhàn)略，開發(fā)外埠就業(yè)崗位，隨時(shí)掌握用工信息和市場動(dòng)向，使勞務(wù)輸出工作能夠得到切實(shí)發(fā)展。

3、不斷完善基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)職能作用。切實(shí)保證基層就業(yè)平臺(tái)工作的開展，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施和能力建設(shè)，逐步建立城鄉(xiāng)一體的勞動(dòng)力市場格局，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的不斷拓展，實(shí)現(xiàn)全方位多角度促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的良好格局。

4、積極開展再就業(yè)工作，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)。繼續(xù)加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)，大齡就業(yè)困難群體安置和零就業(yè)家庭工作，落實(shí)小額擔(dān)保貸款等各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。重點(diǎn)是“4050”人員社會(huì)保險(xiǎn)援助補(bǔ)貼的發(fā)放工作，按照要求嚴(yán)格審查、認(rèn)真甄別、精心操作，不遺漏一人的工作思路，把這項(xiàng)比較敏感的工作做實(shí)做好，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

5、加大普惠制培訓(xùn)工作力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。要通過加強(qiáng)監(jiān)督與管理，提高培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員及教師業(yè)務(wù)能力，在提高培訓(xùn)質(zhì)量上下功夫，切實(shí)提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)，全面完成普惠制培訓(xùn)工作任務(wù)，充分發(fā)揮勞動(dòng)學(xué)校、職教中心、社會(huì)力量辦學(xué)的培訓(xùn)職能，完善培訓(xùn)良性運(yùn)行機(jī)制。

6、繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面及收繳工作。要加強(qiáng)對(duì)失業(yè)職工的管理，保證失業(yè)保險(xiǎn)金的正常發(fā)放，全面建立個(gè)人賬戶。同時(shí)要切實(shí)加強(qiáng)宣傳工作力度，全面提高失業(yè)保障的覆蓋面，加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)金收繳力度，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)的“減震器”的作用。

同志們，新的一年即將到來，讓我們振奮精神,扎實(shí)工作，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步落實(shí)“以人為本”的服務(wù)理念，在××*市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在××*市市委、市政府及勞動(dòng)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn),取得更輝煌的成績。