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20*年我市住房公積金管理工作在*市住房公積金管理中心和*市委、市政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會戰(zhàn)略思想。按照黨的十七大精神，認真開展“作風建設落實年”活動，積極主動落實“住房公積金制度擴面推進年”和“二找二嚴一規(guī)范”的部署，進一步強化歸集，穩(wěn)健運作，規(guī)范管理，提升服務，不斷推動我市住房公積金事業(yè)再上新臺階。

20*年全市非公企業(yè)擴面凈增總人數(shù)10031人，新增新建立非公企業(yè)61家。全市共歸集住房公積金3.58億元，同比增長31.85%，年末住房公積金歸集余額達到12.45億元,全市新增發(fā)放住房公積金貸款644戶，發(fā)放貸款金額2.01億元，同比增長54.71%，收回貸款金額0.94億元，平均貸款逾期率0.0002%，年末累計貸款戶數(shù)7460戶，年末貸款余額達7.38億元。現(xiàn)將一年來的主要工作情況總結如下：

一、住房公積金在服務“住有所居”中作用明顯

20*年，全市住房公積金管理堅持面向中低收入職工，服務“住有所居”，努力發(fā)揮住房保障作用。

一是加大支持非公企業(yè)員工解決住房困難的力度。20*年幫助全市10031名非公有制企業(yè)員工新建住房公積金制度,累計有14625名非公企業(yè)員工建立該項制度。累計向138戶非公企業(yè)員工發(fā)放貸款4141.70萬元。進一步簡化了非公企業(yè)員工提取住房公積金支付房租有關手續(xù)，如租賃單位宿舍的，只要經單位審核后，就可以辦理提取住房公積金手續(xù)。全市累計已有921名非公企業(yè)員工提取公積金396余萬元用于租房消費、支付家庭購、建房，進一步增強了低收入人群的住房消費能力。

二是加大支持低收入職工解決住房困難的力度。促進廉租住房制度建設,用廉租住房建設補充資金逐步解決符合政府規(guī)定的城市低收入標準和住房困難標準的城鎮(zhèn)居民家庭的住房困難。20*年--20*年共提供廉租住房租金補貼219戶，共78萬元。20*年把保障范圍擴大到城鎮(zhèn)低收入住房困難家庭，新增184戶，共257戶，發(fā)放租金補貼121萬元。同時，完善廉租住房保障方式，中心區(qū)廉租房建設工程今年4月份起動，總建筑面積7796平方米，共122套。20*年向*市財政局提供廉租住房建設補充資金1378.26萬元，累計提供3612.34萬元廉租住房建設補充資金,為*市提供低收入住房困難戶實物和貨幣租金補充資金做出貢獻。

三是加大銀行商業(yè)性個人住房貸款轉為公積金貸款力度。20*年，我市率先在*全市開展轉按揭業(yè)務,取得一定成績,20*年以來全市已有49戶共2420萬元銀行商業(yè)性個人住房貸款轉為公積金貸款，大大減輕了這部分職工的還貸利息支出負擔。

二、住房公積金制度擴面推進年活動取得明顯成效

為了切實抓好非公企業(yè)住房公積金制度擴面工作，20*年年初做到了思想早發(fā)動、目標早明確、任務早下達、措施早落實，通過認識啟動，行政推動，政策帶動，氛圍促動，服務互動，特別是啟動20*年“住房公積金制度擴面推進年”活動，全市住房公積金制度擴面工作取得了突破性進展，超額完成今年*市政府下達任務數(shù)的五倍多，完成*市政府年初下達確保7000人,力爭1000人目標任務,扭轉了在非公企業(yè)中建立住房公積金制度擴面進展緩慢的局面。

一是行政推動更加有力。*市委、市政府將住房公積金工作首次列入《政府工作報告》、年度重要工作責任制中。發(fā)文將“保障職工合法權益，建立和規(guī)范住房公積金制度”列入“法治*”建設十佳企業(yè)評選條件之一。*市政府就推進擴面工作專門發(fā)文，印發(fā)了《*市推進非公企業(yè)建立住房公積金制度實施意見的通知》，專門成立了*市推進非公企業(yè)建立住房公積金制度工作領導小組。市政府副市長李銀巧在全市擴面工作會議上，對進一步做好住房公積金擴面工作又提出了要求，明確了20*年住房公積金擴面工作的目標任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府層層落實了目標責任制，各部門單位明確職責，加強力量，各金融單位充分發(fā)揮各自的信貸優(yōu)勢，積極支持和促進住房公積金擴面工作。*分中心積極配合，有力地推動了制度擴面工作的開展。

二是重點企業(yè)突破有新成效。20*年，以攻克重點、難點為抓手，以建立長效機制為重點，大力擴大和提高住房公積金制度覆蓋面。重點抓好規(guī)模以上大中型企業(yè)，特別是明星企業(yè)、重點骨干企業(yè)，包括上市企業(yè)，即將要上市的企業(yè)。重點企業(yè)制度擴面工作取得了新突破，正泰集團已全員建立住房公積金制度,德力西、華儀集團今年新增人數(shù)有所突破,向全員建立該項制度方向邁進。

三是宣傳報道更加注重深入。20*年從本市媒體到《省工作簡報》、《*日報》、《*日報》等新聞媒體作了多次宣傳報道。率先在非公企業(yè)和員工中建立公積金制度，在今年的改革開放30周年暨*撤縣設市15周年紀念活動中，被新聞媒體稱為“十年推一制惠及萬千人”。9月3日浙江省人民政府辦公廳第1242期《專報信息》專題刊登了《上下聯(lián)動抓規(guī)范健全機制推擴面---*市推進非公企業(yè)住房公積金制度的做法和成效》信息。特此*市住房公積金擴面工作經驗交流會20*年10月份在*市召開，*市人民政府葉際仁副市長在會上充分肯定了*擴面工作取得的成績，我市副市長李銀巧也在會上作經驗交流。

四是工作網絡平臺作用更加顯現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府都明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)在擴面工作中的責任主體，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)在擴面工作中的主渠道作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了由分管副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為組長，有關人員為成員的領導小組，*分中心由中層以上干部成立了推進非公企業(yè)建立住房公積金制度工作聯(lián)絡小組，聯(lián)絡小組成員配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導鎮(zhèn)轄區(qū)內的規(guī)模企業(yè)擴面工作，形成全市擴面工作網絡。同時全市已建立了行政、事業(yè)單位、31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)為代表的住房公積金聯(lián)絡員，20*年*分中心共聘任50名聯(lián)絡員。聯(lián)絡員是*分中心與廣大住房公積金繳存戶聯(lián)系的紐帶,同時聯(lián)絡員有義務向非公企業(yè)宣傳建立住房公積金制度的意義、優(yōu)惠政策和好處，為全面實施住房公積金當好參謀。

三、住房公積金在規(guī)范化管理工作中進一步深化

20*年，我們扎實開展了以找差距、找薄弱環(huán)節(jié)，嚴肅法規(guī)政策，嚴格規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務發(fā)展為內容的“二找兩嚴一規(guī)范”活動。主要有：

一是嚴格按照“兩個條例”以及有關政策規(guī)定開展住房公積金日常管理工作。貫徹執(zhí)行*市住房公積金繳存、提取、貸款三個暫行辦法和實施辦法，進一步強化了住房公積金歸集、使用、信息化和財務核算管理等各項制度的落實。完成全市教育系統(tǒng)住房公積金調整工作。完善借款人面談制度，對貸款進行自查自糾，嚴把貸款質量關，規(guī)范貸款行為，特別是對內部工作人員的貸款管理更加嚴格審查，防微杜漸，確保住房公積金的規(guī)范使用和安全。同時進一步推進貸款規(guī)范化管理，制定貸款催收方案，修訂完善了《*市住房公積金管理貸后管理辦法》，責任到人，加強督促檢查、落實對銀行的考核等措施，把規(guī)范化管理和防范風險的措施落到了實處。通過提前短信通知，電話通知等方式提醒貸款戶及時將款項打到指定的帳戶上，方便扣款。對提取公積金償還貸款的，如借款人有逾期記錄，采取不予以提取公積金償還貸款的制約措施。

二是找差距、找薄弱環(huán)節(jié)，做好年度年審工作。在年審中查找問題，發(fā)現(xiàn)問題，摸清家底，把年審作為規(guī)范單位、職工繳存載體。20*年7至9月份，我們對20*年7月份之前開戶的1*4家公積金繳存單位進行審查，共發(fā)放審查表1*4份，其中正常繳存單位976家，封存98家，收回審查表809份，占總審查單位數(shù)的76%。通過此次年審，我們發(fā)現(xiàn)住房公積金這項制度正在發(fā)揮他積極的作用，幾乎所有的機關事業(yè)單位已經建立了住房公積金并全員繳納,職工在購建房方面所享受到的優(yōu)惠有目共睹，非公企業(yè)建制工作卓有成效,非公企業(yè)的繳存人數(shù)已占到所有繳存人數(shù)的35%,大批的非公企業(yè)職工開始享受行政事業(yè)單位職員同等的待遇,單位經辦人的年審意識得到很大的加強，繳存單位信息進一步得到規(guī)范和補充，為今后的工作提供更好的信息支持。同時暴露出問題是企業(yè)繳存人數(shù)和企業(yè)實際應繳職工數(shù)量相差很大，在非公企業(yè)推廣公積金制度任重而道遠。

四、住房公積金在服務制度創(chuàng)新中進一步提升

一是推出住房公積金繳存管理業(yè)務全面實施電算化管理。進一步規(guī)范住房公積金繳存管理業(yè)務，提高管理水平和工作效率，減少業(yè)務工作的差錯率，方便各繳存單位業(yè)務辦理。根據(jù)工作實際，制定《住房公積金繳存管理業(yè)務全面實施電算化管理辦法》。單位對帳和查詢時，*分中心提供電子數(shù)據(jù)，還為各繳存單位發(fā)送一個U盤，并將單位繳存住房公積金職工個人信息數(shù)據(jù)拷入U盤，鼓勵各繳存單位經辦人員使用電子表格上報。

二是推出他項權證代取新業(yè)務。把方便讓給繳存職工，把困難和不方便留給自己，自4月份起推出他項權證代取業(yè)務。推出此項業(yè)務，使當事人少跑一趟路，特別是大荊等邊遠山區(qū)群眾受益。新業(yè)務推出后,已代取他項權證510個。

三是推出上門送對帳單服務。自7月1日起，*分中心組織人員加班加點對單位、個人對賬單進行打印。為貫徹落實“住房公積金擴面推進年”活動和*市為工業(yè)企業(yè)服務月活動，*分中心組織開展送“住房公積金對帳單上企業(yè)”活動。在這次活動中，*分中心上門走訪了*發(fā)電有限公司和正泰股份有限公司等大型企業(yè)和一些新建立住房公積金制度的非公企業(yè)，并與企業(yè)有關領導和經辦人員進行了座談交流。送對帳單上企業(yè)方便了企業(yè)，同時通過座談給企業(yè)帶去住房公積金知識，也第一手了解企業(yè)對*分中心的要求和建議，受到了這些單位的歡迎。

四、精神文明建設取得顯著成績

20*年*分中心新創(chuàng)建到省級文明單位;新創(chuàng)建到*市級巾幗文明示范崗;保留省二級檔案管理達標,保留*市文明機關；保留*市巾幗文明示范崗;*市級文明單位復評合格。

一是繼續(xù)與樂成鎮(zhèn)南岸村、大荊鎮(zhèn)溪坦村、大荊鎮(zhèn)下閣口村開展雙百結對”、“支部結對”、“巾幗結對”活動。年初組織對各結對村的老黨員、孤寡老人進行慰問；5月6日召集三個結對村的黨員代表及新改選的村兩委成員共50多人，召開貫徹落實科學發(fā)展觀動員學習會，邀請市直機關黨工委書記陳建春做專題講解。市直機關黨工委和*分中心的全體人員也參加了學習；6月1日婦委會一行五人，到大荊雙峰鄉(xiāng)下閣口村，慰問家境特困難的小學生和初中女童。7月1日到樂成鎮(zhèn)南岸村，將數(shù)輛總價值12000元的消防聯(lián)防巡邏車捐贈給該村的消防聯(lián)防隊。*分中心是響應*市委、市政府推出“平安千村工程”的號召，推進平安村居和結對共建新農村工作。同時*分中心支部也將這次活動作為紀念建黨87周年的禮物。

二是開展“慈善一日捐”活動。*分中心集體捐2萬元，干部職工每人捐出200元，共募集善款2.3萬元，為*市社會慈善事業(yè)奉獻了愛心。

三是開展向災區(qū)人民獻愛心活動。自汶川強烈地震后，*分中心黨組織積極響應中央組織部號召，黨支部書記帶頭上繳特殊黨費1000元，廣大黨員、入黨積極分子積極參與，共上繳特殊黨費5312元。同時*分中心全體18名工作人員還組織了向地震災區(qū)捐款活動，共捐款5800元,表達了一份愛心。

五、隊伍自身建設得到進一步加強

多年來，*分中心一直把建設一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的工作隊伍為目標，把加強內部制度建設和隊伍自身建設擺在突出位置。20*年以學習貫徹黨的十七大精神為動力，進一步加強了*分中心的隊伍自身建設，提升了干部職工綜合素質。根據(jù)新時期出現(xiàn)的新情況新問題，鼓勵干部職工深入實際，搞好調查研究，提高工作隊伍整體素質，切實增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為做好住房公積金工作提供了堅強有力的組織保障。

一是強化學習教育，提升領導干部和廣大職工的綜合素質。20*年進一步健全了“周五”學習制度，對全體干部職工開展政治理論、業(yè)務操作、服務禮儀等方面的教育培訓。重點開展操作規(guī)程培訓和政治學習，對于幫助職工提高業(yè)務素質，規(guī)范業(yè)務操作，促進職工進一步樹立正確的世界觀、人生觀，提高理論思維水平和掌握正確的思維方法，發(fā)揮了較好的效果。

二是扎實開展強化落實年和調研破難活動。根據(jù)市委“萬名干部下基層、服務一線創(chuàng)新業(yè)”活動要求，*分中心領導班子成員及有關科室負責人先后赴正泰、華儀等繳存單位，到一線員工進行調研。通過調研，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。同時，以“強化落實年”為抓手，以改進作風為重點，狠抓上級決策部署和各項政策、規(guī)章制度的落實。圍繞*分中心的中心工作，就如何進一步加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、精神文明建設和業(yè)務建設等重點，開展調查研究，理清工作思路。

三是深入開展學習十七大精神主題宣傳教育活動。根據(jù)*市管理中心的部署，制定具體實施方案，對本分中心開展主題宣傳教育活動進行動員部署。以每周五學習會、黨支部學習會、業(yè)務調研等形式，組織和引導廣大黨員干部和職工深入學習黨的十七大。同時認真開展黨性、黨風、黨紀和廉政等方面的宣傳教育，進一步提高黨員干部廉潔自律的自覺性，規(guī)范黨員干部廉潔從政行為，推進領導干部廉潔自律工作的落實。以十七大精神統(tǒng)領各項工作，不斷推動各項工作邁上新的臺階。

20*年工作取得一定成績，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是二個不平衡:非公企業(yè)擴面發(fā)展不夠平衡，一部份企業(yè)已全員建立,但更多企業(yè)還未建立該項制度,長效機制的建立尚需繼續(xù)努力；機關事業(yè)單位與中央、省、*市屬企業(yè)公積金月繳存額存在不平衡，差距較大，機關事業(yè)單位月繳存額普遍偏低現(xiàn)象。二是一個不到位：風險準備金未達到省定考核指標。