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自年2月全市第二批選派工作開展以來，全市各級黨委、政府認真落實省委、省政府的決策部署，緊緊圍繞“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部，促進農(nóng)村全面進步”的目標任務，切實加強領導、精心組織，各有關部門密切配合、大力支持，選派干部艱苦奮斗、扎實工作，第二批選派工作實現(xiàn)了預期目標。為鞏固第二批選派工作成果，現(xiàn)提出如下意見。

一、建立第二批選派干部聯(lián)系回訪原任職村制度。第二批選派干部離任后繼續(xù)聯(lián)系原任職村三年，并擔任該村社會主義新農(nóng)村建設工作指導員。選派干部每年每季度到原任職村回訪不少于一次，縣（市、區(qū)）每半年要集中組織一次選派干部回訪。選派干部根據(jù)需要可隨時回訪指導。聯(lián)系回訪的主要任務是：指導村“兩委”完善和實施社會主義新農(nóng)村建設規(guī)劃；了解選派工作成果鞏固情況，包括組織建設、實施項目的發(fā)展、發(fā)展集體經(jīng)濟專項資金的使用和收益、規(guī)章制度的執(zhí)行和基礎設施管護機制的落實等；繼續(xù)發(fā)揮本單位和自身優(yōu)勢，力所能及地幫助村里解決存在的困難和問題。選派干部每年要將聯(lián)系回訪情況書面報告縣（市、區(qū)）選派辦。各地要建立完整的選派干部回訪檔案，加強對選派干部回訪制度執(zhí)行情況的督促檢查，并將回訪情況作為選派干部年度考核的重要內(nèi)容。

二、加強對第二批選派村“兩委”成員特別是主要負責人的教育培訓。要結(jié)合實施鄉(xiāng)村干部規(guī)范化培訓和“素質(zhì)提升”工程，以縣（市、區(qū)）為單位，每年對村“兩委”主要負責人進行一次集中培訓，不斷提高他們貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項政策的能力，民主管理、依法辦事的能力，帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟、增收致富的能力，做好群眾工作、促進社會和諧的能力。

三、加強選派村鄉(xiāng)土人才隊伍建設。要加強對農(nóng)民實用技術培訓，提高農(nóng)民增收致富的能力。同時，要注重選派專業(yè)技術人員到選派村幫助工作，鼓勵機關、事業(yè)單位的退休干部職工、專業(yè)技術人員回原籍村發(fā)揮作用，引導大中專畢業(yè)生到選派村干事創(chuàng)業(yè)。

四、繼續(xù)加強對發(fā)展集體經(jīng)濟專項資金使用及收益的監(jiān)管。加強對發(fā)展集體經(jīng)濟專項資金使用和收益情況的監(jiān)管，村里每年底要結(jié)合向村民代表會議報告工作，一并報告資金的使用、收益和債務化解情況，并在公開欄上公開，接受群眾監(jiān)督。

五、切實加強對發(fā)展項目和公益設施管理。要完善已實施的發(fā)展項目經(jīng)營機制，進一步明晰產(chǎn)權歸屬，嚴格合同關系，確保農(nóng)民和村集體增收的穩(wěn)定性和持續(xù)性。對于由村集體和個人合作興辦的發(fā)展項目，要明確收益分配辦法，防止集體資產(chǎn)和收益流失。對利用專項資金實施的集體經(jīng)濟發(fā)展項目所形成的資產(chǎn)或權益，要作為村級資產(chǎn)（權益）管理。要健全村級公益事業(yè)管理制度，尤其要加強對基礎設施的管護，保證農(nóng)民群眾長期受益。

六、加強對選派干部的跟蹤培養(yǎng)。要按照省、市有關文件精神，加強對第二批選派干部回訪指導工作的跟蹤管理，并與選派干部的培養(yǎng)和使用工作結(jié)合起來。

七、建立鞏固成果工作責任制。縣（市、區(qū)）委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要認真履行選派工作“第一責任人”和“直接責任人”的職責，各選派單位要將鞏固好選派工作成果作為促進社會主義新農(nóng)村建設的重要措施來抓。要繼續(xù)執(zhí)行“三聯(lián)一幫”制度，聯(lián)系領導每半年、選派單位每季度到村指導工作一次，協(xié)調(diào)幫助解決村“兩委”工作中出現(xiàn)的實際困難和問題。各級黨委及組織部門要把鞏固選派工作成果情況，納入農(nóng)村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的重要內(nèi)容，進行督查考核，推動工作的落實。對第二批選派干部工作成效不太明顯，或選派干部離任后工作出現(xiàn)滑坡、反彈的村，要及時選派優(yōu)秀黨員干部到村里擔任黨組織書記或第一書記。