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一是定期學習制度。縣委在全縣通過召開支委會、村委會、民主生活會等方式,聯(lián)系農村實際,認真開展學習活動,提高村兩委班子成員理論水平和宗旨意識。
二是民主議事制度。對村規(guī)民約的制定、新農村建設的長遠規(guī)劃、大額資金的支出、外來人員落戶等村內重大事項決策,召開村民大會決定。
三是農村干部履職報告制度。村兩委班子主要成員每年向村黨支部和村民代表會做兩次履職報告,由黨員和村民進行民主評議。
四是干部“聯(lián)戶”談心幫困制度。村兩委主干每人聯(lián)系5個貧困戶,大學生村干部聯(lián)系****個貧困戶,幫助他們制定脫貧致富規(guī)劃,協(xié)助落實生產資金。目前,已幫助****戶貧困戶解決了種養(yǎng)殖、農產品營銷等方面的資金,戶均貸款****萬余元。
五是老黨員咨詢制度。由退下來的村黨支部書記、村委會主任和村干部及老黨員成立村民理事會,集中收集民情、民意,給黨支部當好參謀助手。據不完全統(tǒng)計,今年以來,老黨員共向村兩委提出各類意見和建議****多條,其中,涉及新農村建設、改進村社會治安、醫(yī)療衛(wèi)生、改進種殖結構、節(jié)水灌溉等方面的****條建議被村兩委采納,有****條建議受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重視。
六是定期走訪制度。村支部、村委會班子成員每兩個月分頭走訪一次群眾,認真傾聽群眾的呼聲,征求他們對班子的意見和建議。