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一是加強(qiáng)依法審計(jì)，規(guī)范審計(jì)管理。認(rèn)真梳理了《審計(jì)行政執(zhí)法依據(jù)》，編印了《**州審計(jì)機(jī)關(guān)行政職權(quán)目錄》，建立了《審計(jì)執(zhí)法責(zé)任制》，重申了《審計(jì)業(yè)務(wù)程序暫行規(guī)定》。在審計(jì)實(shí)施過(guò)程中，規(guī)范審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量關(guān)，****年對(duì)縣（市）審計(jì)局報(bào)送的2**多份審計(jì)決定和州本級(jí)**個(gè)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查和復(fù)核，****年加強(qiáng)了執(zhí)法檢查力度，對(duì)州地稅局、州新華書(shū)店等已經(jīng)審計(jì)的項(xiàng)目實(shí)施復(fù)核審計(jì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出糾正、整改意見(jiàn)，并得到很好的落實(shí)。通過(guò)一系列的檢查和監(jiān)督，提高了審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，保證了審計(jì)工作的順利開(kāi)展。

二是狠抓制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人。在制度建設(shè)過(guò)程中，局班子不是急于求成，而是反復(fù)將需要擬定的制度反饋給機(jī)關(guān)干部，對(duì)于提出的意見(jiàn)，局黨組逐條進(jìn)行審議，合理的給予采納，不合理的給予說(shuō)明并作好解釋工作。目前，已建立了包括行政管理類(lèi)、干部管理類(lèi)、審計(jì)業(yè)務(wù)管理類(lèi)、紀(jì)檢工作類(lèi)、黨務(wù)管理類(lèi)共**項(xiàng)制度，并編制出版了《審計(jì)工作制度匯編》，做到人手一冊(cè)，機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作均靠制度來(lái)管理。

三是公平公正評(píng)價(jià)，建立激勵(lì)機(jī)制。為了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，避免在工作中干好干壞一揚(yáng)、干多干少一樣的局面，建立了《**州審計(jì)局處室及公務(wù)員年度考核實(shí)施辦法》，并且專(zhuān)門(mén)針對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)人員推出了《審計(jì)業(yè)務(wù)考核辦法》，細(xì)化了對(duì)審計(jì)人員的考核項(xiàng)目?？己酥笜?biāo)體系實(shí)行百分制，其中業(yè)務(wù)工作占**%權(quán)重，思想政治建設(shè)占**%權(quán)重，民主評(píng)議測(cè)評(píng)占**%權(quán)重。在年終考核工作中，對(duì)思想政治建設(shè)考核指標(biāo)和黨建工作考核指標(biāo)實(shí)行一體化考核，提高了考核工作效能。除考核外，機(jī)關(guān)內(nèi)開(kāi)展了優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目和審計(jì)方案評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)公開(kāi)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目實(shí)施人員介紹審計(jì)項(xiàng)目、群眾參與測(cè)評(píng)、評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審議等程序，公平公正地產(chǎn)生年度優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目和方案，從而促進(jìn)了審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量的提高。

四是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高素質(zhì)。局領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)審計(jì)干部中存在的思想觀念不適應(yīng)、知識(shí)、技能、手段不適應(yīng)等問(wèn)題，加強(qiáng)了對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)。先后聘請(qǐng)州檢察院檢察長(zhǎng)金光鎮(zhèn)、州地稅局所得稅處處長(zhǎng)許文善、州委黨校法學(xué)教研部老師賈云生作了學(xué)習(xí)貫徹十七大精神報(bào)告、瀆職犯罪的種類(lèi)及標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)所得稅條例講解等專(zhuān)題講座。同時(shí)，組織審計(jì)骨干參加高層次的培訓(xùn)班，參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)項(xiàng)目，使他們的業(yè)務(wù)能力在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中得到提高。