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轉變干部作風心得

自治區(qū)轉變干部作風、加強機關行政效能建設領導小組第一次會議在南寧舉行。自治區(qū)黨委副書記、自治區(qū)常務副主席、領導小組組長郭聲琨在會上強調，要切實提高認識，認真貫徹自治區(qū)黨委、政府的部署，精心組織好轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動，務求取得實效，實現(xiàn)既定的目標。世界秘書網版權所有

郭聲琨指出，自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府決定從今年2月開始，用一年時間在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上各級機關開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動。活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建設法治、服務、責任和效能機關為目標，以更新觀念、轉變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內容，以建立健全首問負責制、限時辦結制和責任追究制為重點，打一場轉變干部作風、加強機關行政效能建設的攻堅戰(zhàn)，力爭年內實現(xiàn)工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。他強調，要緊緊抓住人民群眾不滿意、容易發(fā)生執(zhí)法問題、不作為和亂作為問題的崗位和環(huán)節(jié)，著力加強執(zhí)法責任體系、執(zhí)法質量考評體系和執(zhí)法監(jiān)督體系建設，提高政府執(zhí)行力和公信力，形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，為建設富裕文明和諧新廣西創(chuàng)造良好的政務環(huán)境。世界秘書網版權所有

郭聲琨就如何組織開展好活動提出了要求：一要增強進一步轉變干部作風、加強機關行政效能建設的緊迫感和責任感。轉變干部作風，加強機關行政效能建設是構建和諧社會的客觀要求；是抓住機遇，加快發(fā)展，建設富裕文明和諧新廣西的現(xiàn)實需要；是解決當前影響廣西發(fā)展突出問題的迫切需要。我們一定要從政治和全局的高度，深刻認識轉變干部作風，加強機關行政效能建設的重大意義，進一步增強緊迫感和責任感，認真貫徹自治區(qū)黨委、政府的部署，精心組織好這次活動，務求取得實效，實現(xiàn)既定的目標。二要認真履行職責，確保活動取得實效。要明確分工，搞好配合。領導小組成員單位要按照分工，認真履行好各自的職責，狠抓工作落實。同時要加強協(xié)調配合，形成工作合力。要突出重點，抓好指導。要取得實實在在的效果，防止走過場，關鍵是要通過努力建立健全一批規(guī)范機關行政行為，依法、高效的機關辦事制度，形成機關高效運行的良性機制。因此，要把工作重心放在制度建設和實施上，放在規(guī)范管理上。要加大督促檢查力度，加強調研和指導，幫助各地各部門進一步理清工作思路，找出差距，并解決存在的突出問題。要以身作則，率先垂范。領導小組各成員單位要按照自治區(qū)黨委、政府的要求，認真組織學習，帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施，制定和實施有關制度，使本單位成為轉變作風、提高行政效能的示范。還要深入調研，破解難題。領導小組各成員單位要轉變作風，求真務實，深入基層調研，了解掌握第一手情況，解剖“麻雀”，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結經驗，推廣典型。特別要對影響行政效能的關鍵核心問題和重點環(huán)節(jié)進行深入細致的調查，研究破解難題的有效辦法，探索從根本上解決作風和行政效能問題的長效機制，以指導全區(qū)工作。三要認真做好近期的幾項重要工作。要做好全區(qū)轉變干部作風、加強機關行政效能建設動員大會的有關準備工作；領導小組辦公室的人員要盡快到位；要加強輿論宣傳和引導工作。