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民主生活會發言
按照喀組發[2007]9號文件《關于認真開好以加強黨員領導干部作風建設為主題民主生活會的通知》要求,本人進行了認真的查找,現就我本人在作風方面查找的問題匯報如下,并請同志們提出寶貴意見。
我認為就個人的作風而言它是一個人思想、意志、品德修養的集中體現,也是一個人綜合素質的集中體現,本人通過組織并參加2005年初開始開展的黨的先進性教育一系列活動,對在建設中國特色的社會主義新的歷史階段如何發揮和保持黨員的先進性,如何作一名合格的領導干部有了明確的認識和較為深刻的理解,但由于學習還不是十分自覺,改造自我的思想意識也不是十分強烈,內心深處的不健康思想和雜念還時隱時浮,社會上的一些不良作法和思潮還不斷地沖擊著內心世界,因此表現在個人作風方面也存在著一些不容忽視和急待認真解決的問題,歸納起來,主要有以下幾個方面:
一、學習意識不強烈,自我加壓不夠主動
學習是一個人不斷獲取前進動力的源泉,也是不斷提高思想境界的重要途徑,我本人雖然也注重學習,但就學習的意識來說并不是十分強烈,并不是擠時間、找時間去更加自覺地學習理論、學業務,從理論和實踐中不斷提高作好本質工作的本領和能力,特別是總攬全局的工作能力,開拓進取的拼搏能力,創新發展的能力還都顯得有些力不從心,不少地方顯得不盡人意,盡管近幾年我們的水利工作取得了不少可圈可點的地方,這是和縣委、縣政府的正確領導和班子成員以及同志們的共同的努力工作是有著直接因果關系的,就我本人來說,要認真克服船到碼頭車到站的思想,要以高度的責任感面對每一天的工作,要不斷地加強理論學習,注重向實踐學習和向同志們學習,努力獲取前進的動力,不斷提高作好本質工作的能力,加強自我修養和提高思想境界,從不斷學習中使自己的思想境界得到升華,努力做到活到老學到老,任何時候都不放松個人世界觀的改造,使自己牢固的樹立正確的世界觀、人生觀、地位觀、權力觀,正確的運用和使用好黨和人民賦予的權力,努力做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,始終把黨和人民的利益放在高于一切的位置。把水利事業的發展與振興看得高于一切,做到努力工作、奮力拼搏、不辱使命。
二、思想解放不夠、創業意識不強
幾年來,我雖然也做了一些實實在在的工作,但認真思索起來仍存在著思想不夠解放、創業意識不強的問題,主要表現為:求穩怕亂,不愿意接觸更多的矛盾,有做太平官的念頭較強,比如說,我們的改革工作差距較大,一些單位仍然沒有打破鐵飯碗、大鍋飯的現實,對工作中出現的一些矛盾和問題不能認真地處理和解決,在改革中尋求突破的意識不是很強,沒有向禹城人民那樣殫精竭慮謀發展,消衣肝食抓項目。可以說,我們水利在自身發展的項目建設上沒有什么大的突破。一些單位仍處于困境之中。這與我思想不夠解放,解困辦法少,是有直接關系的,與我們的改制工作不到位也有著直接關系的。
三、對基層深入研究解決實際問題少
幾年來,我個人主要精力是放在向上跑項目,跑資金上,但對水利基層單位所存在的困難和問題卻是很少深入地進行調查了解,特別是幫助水利基層單位解決實際困難少、支持力度小,對個別干部存在著使用不當,使用當中管理不到位,導致個別單位出現資金管理混亂,群眾意見較大,致使有的主要負責同志還受到了黨紀、政紀和法紀的處分。這一點應該引起我們的高度重視,要把選拔、使用、教育、管理有機結合起來,要防患于未然,使我們的干部隊伍始終保持著一種昂揚士氣、浩然正氣和創業銳氣,盡量避免干部違規、違紀、違法的現象發生,確保行業穩定、資金安全、人員安全,我個人也要時刻保持清醒頭腦、要嚴于律己,恪盡執守,不為私利所動,不為金錢所惑,不做不仁不義之事。
四、艱苦奮斗、勤儉節約的意識不強,鋪強浪費的現
還時有發生
這里主要是指來賓招待方面,客觀上我們迎接檢查驗收的多、迎接省、市業務部門領導多,但是在迎接時不同程度地存在接待標準偏高,招待標準偏高的問題,存在著鋪張浪費的現象,我們自己也存在著可招待可不招待的分寸把握不適度的問題,基層單位也有不同程度的問題存在,今后在迎檢中要嚴格控制接待標準,做到熱情、實在、節儉、適度。各股、站也要嚴格控制招待費開支,解決一人多陪、沒來客自吃的問題,要做到節儉辦事、反對鋪張浪費。招待費開支要繼續實行總量控制的辦法。節約有獎、超支有懲,把有限的資金用于作好工作上,用在發展事業上,要牢記“兩個”務必,以推動機關風氣的進一進好轉和提升。
以上四點是我個人查找出作風方面存在的一些問題,定然不很準確、全面,請大家予以指正。