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一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，按照年初制定的工作計劃，凝心聚力，積極落實今年的各項工作部署，使全鎮經濟和社會各項事業繼續保持了健康、穩定的良好發展勢頭。現將經濟建設、社會事業和黨的建設三大塊工作匯報如下：

一、經濟建設

1、綜合指標。今年我鎮經濟社會各項事業取得了全面協調發展，農民人均收入7934元，同比增長8%。村級集體經濟進一步發展壯大。、淦坑、四個市級單位結對村集體經濟建設項目按計劃推進。低收入農戶培訓、產業就業幫扶工作有序推進。開辦低收入農戶藍莓種植培訓班共56人，提高低收入農戶的就業技能，并充分利用虎尾峽漂流景區、香榧基地等為低收入農戶增加就業機會。安全生產工作、食品藥品放心工程均有效開展，狀況良好。

2、工業經濟。新區今年已完成招商引資項目兩個，形勢喜人。其中新昌縣升業機械有限公司已取得9466平方米的工業用地使用權，至目前已完成施工圖的設計、土地平整、工程招投標等各項前期工作，累計投入資金360萬元；冷皇汽車空調壓縮機有限公司已取得23404平方米的工業用地使用權，至目前已完成施工圖設計、土地平整工作，累計投入資金800萬元。另外有多家企業有入園意向，等待供地。工業經濟穩中有升。截至11月底，實現利潤10290萬元，技改項目投入7270萬元，家庭工業新發展30家，完成工業增加值3830萬元，實現外貿出貨值21660萬元。

3、農業經濟。一是農業產業化加快步伐。新發展藍莓300畝，新種植香榧300畝，楊桐專業合作社成立，新宅藍莓基地、香榧基地、菊花基地、楊桐基地依托農業專業合作社不斷做大做強，充分發揮產、加、銷一條龍優勢，全面提升農業現代化產業化水平。對100畝老茶園進行了良種化改造，做好提質增效文章。二是水利建設扎實推進。完成了山塘水庫的除險加固工程，并在、六個村實施了農民飲用水改造工程。開展防汛體系建設試點工作，落實安置轉移點，建立起地質災害、防洪、防臺等一系列應急預案。三是農村勞動力培訓轉移效果明顯。全年共開辦各類培訓班培訓農民316人，轉移農民160人。其中低收入農戶藍莓種植技術培訓班三期，共有156人參加培訓，其中56人參加考試并取得了專業技能證書，開辦面點師培訓班二期共80人，開辦在崗工培訓班一期81人，完成名茶標準化加工培訓班兩期，提高了農村勞動力的就業能力。四是村級財務和支農資金管理嚴格規范。按規定嚴格執行村級財務“雙”制度，村級財務的收入和支出必須由鎮農經站統一做賬，辦理手續，充分發揮村務監督小組作用，規范村級集體“三資”管理，每季度村務公開率達100%，村集體財務管理中心內部管理規范，資金運行安全。五是公益林建設按時完成。2300畝防護林建設于3月份通過上級部門驗收，并認真做好森林防火工作，被評為全縣度森林消防工作先進單位。

4、村鎮建設。一是繼續推進村莊整治工程。對開、6個村實施了村莊整治，共硬化村內道路30221.5平方米，拆除糞坑703只，建公廁5座，拆舊1630平方米，戶改廁所110座，建污水處理池220立方米，新建垃圾房55座，有效改善了農村人居環境。二是攻堅克難完成土地開發任務。克服自然地理條件、天氣因素等諸多制約因素，及早對土地整理項目進行了摸排、上報、立項，嚴把質量關和進度關，土地開發任務30畝，實際完成92.1畝，建設用地復墾任務3畝，實際完成5.43畝，超額完成任務。三是認真抓好交通建設管理。對莫拉克臺風損毀的多處鄉道進行了及時修復；做好各項協調配合工作，推進王金線段建設工程，截至目前，段形象進度已達到79.9%；建成江拔線段公交候車亭六只，為群眾等候上車提供了便利。四是著手開展鎮土地利用整體規劃。對鎮域范圍內的道路交通、歷史文物保護、環境保護等多個方面進行系統分析和研究，為鎮功能定位和產業布置提供科學依據和發展藍圖。

二、社會事業

信訪維穩工作取得實效。按照“抓早、抓小、抓實”的原則，高度重視全鎮矛盾糾紛摸排調處，對突發的矛盾糾紛及時介入，對各類上訪人員妥善做好信訪接待和政策解釋工作，全年共答復處理來信來訪31件。社會保障體系不斷完善。5872名農民參加了免費健康體檢。全年共發放各類救災款117900元，發放救災棉被16床，新增低保14戶16人，全年共計發放低保金80萬元，為困難群眾和社會弱勢群體的正常生產生活提供了保障。計劃生育服務不斷深化。全鎮計劃生育出生政策符合率達95.5%，流動人口辦證率98.6%，生孕對象培訓率100%，服務合同簽訂率100%。計生隊伍建設不斷加強，業務水平和服務意識明顯提高。推行人本管理，強化服務措施，群眾滿意度不斷提高。生態建設成效顯著。完成了集鎮污水處理池和排污管道的建設，新建生態公廁12座，完成集鎮下游清水河道建設工程，省級生態鎮創建于9月底通過上級驗收，創建成功。人武部、鎮團委、婦聯、工會也分別按照各自職責保質保量完成各線的工作任務，教育、科技、文化等各項事業全面發展。

三、黨的建設

1、思想政治建設。根據實際，注重結合，開展多種形式的學習教育活動。一是與日常學習相結合。利用黨委中心組學習、周一學習、專題學習等形式，加強干部的學習教育。進一步增強黨員干部為民謀利的宗旨意識、服從發展的大局意識和依法行政的法制意識，切實提高黨員干部的黨性和求真務實的自覺性。二是與學習實踐科學發展觀活動相結合。邀請專家對科學發展觀的內涵、十七屆四中全會精神進行深入講解，進一步增強全體機關干部的黨風黨紀觀念，嚴格要求自己，做好群眾的表率。三是與鎮業余黨校學習相結合。今年來多次召開全鎮干部大會，進行理論學習和教育。“七一”前夕，對新黨員和建黨積極分子集中進行黨性黨風黨紀教育。

2、基層組織建設。一是開展村級組織回頭看活動。對照各村級班子一年來的工作，查找存在的問題，認真分析原因，積極謀劃對策。此次活動對于及時發現并解決村級組織中存在的問題，進一步明確各村今后工作的對策措施和工作目標，提高干部個體的工作能力、管理水平和群眾的公信度，提高村級組織的整體戰斗力和凝聚力，帶領村民致富奔小康起到了十分重要的作用。二是開展黨員亮分制管理。嚴格按照縣委組織部的統一部署和要求，建立起各村亮分制管理臺賬，并按季度將得分情況公開。通過實行分層亮分管理，形成目標明確、操作規范、監督到位的管理新機制，促進農村黨員發揮先鋒模范作用。三是實施農村黨員中心戶活動制度。按照地域相近、從業趨同、易于集中、便于活動的原則，選擇具備較好的政治文化素質，有工作熱情，樂于奉獻，愿意為黨員群眾服務；有一技之長，具備帶頭致富和帶領群眾致富的能力；居住于黨員群眾相對集中的地方，能夠提供開展活動的場所，便于黨員參加活動的黨員家庭作為中心戶，來召集行業相同、居住相近的黨員定期開展活動，為農村黨員交流、學習提供平臺。該制度自實施以來，全鎮已設立黨員中心戶68戶，共組織黨員學習和交流90余次，確保了農村黨員的學習教育組織、人員、場所、內容的四到位，從一定程度上解決了農村黨員居住分散，活動難召集的問題。

3、黨風廉政建設。一是抓好黨風廉政教育。將黨風廉政教育貫穿于日常學習、科學發展觀學習、鎮業余黨校學習和黨員干部遠程教育等各種學習載體中，組織鎮、村和站所的黨員干部認真學習《浙江省農村基層黨員和干部廉潔自律若干規定（試行）》，開展宗旨觀、大局觀、民主觀“三觀”教育，營造講實話、辦實事、求實效的良好氛圍，在群眾中樹立起“為民、務實、清廉”的良好形象。二是扎實開展評星晉級活動。在召開黨政聯席會議對評星標準進行反復討論的基礎上，結合實際制定評星標準。以該活動為抓手，抓好各村班子建設，進一步理順村兩委班子關系，指導幫助各村科學制定總體規劃。三是推出基層站所黨風廉政建設“一崗兩會”制度。設立基層站所黨風廉政建設監督崗，并實行基層站所黨風廉政建設聯席會議制度和情況通報會制度，形成了基層站所黨風廉政建設、反腐敗工作和監督管理的整體合力，搭建了基層站所與村、企、群眾間的交流溝通平臺，促進了他們的互信。四是嚴格執行招投標制度。今年共累計開展招投標項目15項，其中工程建設交易項目12項，預算造價為139.929萬元，中標價為135.075萬元，為村集體資金節約4.854萬元；集體資產產權交易項目3項，交易預算總價為3.25萬元，成交總價為3.9035萬元，為村集體資金增加0.6535萬元。五是開展規范鄉鎮權力運行工作。建立完善重大事項集體決策制度、鎮政府內部事務監控制度、鎮機關內部財務運作情況定期通報制度等重要制度，嚴格績效考評，堅持依法行政。各村嚴格執行村務公開、黨務公開、重大事項村兩委集體討論決定、村干部述廉曾諾等制度，對違反制度行為進行嚴肅處理和責任追究，確保有章必循，違章必究，促進制度落實到位，使制度落實形成一種文化，一種風氣，一種習慣。村級事務管理民主，檔案資料齊全。