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光陰似水，歲月如歌。伏案回眸，總結一年來的學校管理工作和在校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思，其目的就是在梳理中發現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受區局領導的指導和全校教職工理解與支持的極好機會。下面，我就本年度的學校工作以及我個人的學習、工作情況向上級領導和全校同仁作以匯報：

一、以“三公”為原則，創建了一個好班子

“一個好的班子，意味著一所好的學校。”只有堅持公正、公平、公開的原則，才能建設一個團結、民主、開拓的學校領導班子，才能贏得群眾信任和支持，激發群眾的活力。而要創建一個好班子，必須以社會主義榮辱觀教育為出發點，從加強領導班子制度建設做起，推進廉政建設和依法行政，在群眾當中樹立“團結、廉潔、開拓”的良好形象。

（一）堅決貫徹執行國家教育方針、政策和法規，以搞好學校、辦好教育為己任，遵紀守法，廉潔奉公，有較強的事業心和責任感，不以權謀私，沒有經濟和生活作風問題。

（二）作風民主，自覺接受黨支部和教代會監督，敢于承擔工作責任，不居功諉過，有批評和自我批評精神。在工作中，但凡重大問題和決策，始終堅持以集體討論裁決，在用人、用錢、教師權益方面都能接受教育黨總支和職代會的“事先咨詢、事后監督”，切實從學校的發展、教師的利益出發。遇到困難，能協同其他學校領導及廣大教師共同解決；做出成績，能盡量讓其他同志或者年輕的同志有更多的鍛煉機會；出現失誤，能開誠布公、坦露心跡的互相交流，直言不諱的開展批評與自我批評。但要求當面說，背后不說；不利于團結的話不說，不利于解決問題的話不說。

（三）為人正派，辦事公道，任人唯賢。學校這幾年來都非常重視“依法治校”，在處理日常事務、評先選優、晉級晉升方面都嚴格按照規定和制度辦事，在用人方面，一貫堅持用人所長，重知識、重能力、重奉獻精神，唯才、唯德、唯勤，同時充分看到，用足一個人的優點和長處。在對待持有不同意見的同志采取多交流、多溝通，取同存異，有容人之量。

二、以“服務”為根本，樹立學校班子形象

（一）落實“承包責任制”，在要求各校班子主要成員堅持上課、聽課的同時，中心學校行政領導繼續堅持推行包校制度，負責對學校教育教學和日常管理進行跟蹤檢查和指導，通過下校聽課評課、參與教研、集體備課、結對幫扶、為學校發展出謀獻策等多種方式途徑，把中心學校為全鎮各校教育教學服務的宗旨滲透到學校工作的各個環節。

（二）熱情關心師生的思想、工作、學習和生活，為教職工辦實事、辦好事。針對教師提出的合理合法又力所能及的事情，堅決與老師一道解決實際困難，既是當家人，又做教師的貼心人。在信息技術飛速發展和教育理念轉變革新的時代，我作為新墩鎮教育戰線的領頭雁，始終把眼光投向前衛與高端，在教師中全面樹立終身學習的思想，并把這一思想貫徹到日常工作和教師培訓之中：頂著壓力與曲解督促完成了全鎮教師的計算機培訓普及工作，全鎮45歲以下的教師95％取得了計算機合格證書，用成城眾志打造了xx區教育系統計算機培訓之最。“磨刀不誤砍柴功”，在此基礎上，又推出了以“新觀念、新課程、新知識、新技術”為重點的課堂教學能力培訓，盡管在教學之余增添了不少學習培訓任務，但全鎮教師表現出了更多的理解與支持，我為自己的苦心與努力得到這樣的回報而深深的感到欣慰。

（三）做為新墩教育與黨委、政府溝通協調的橋梁與紐帶，我始終致力于爭取更為廣泛的教育支持。今年教師節期間，第三次爭取到鎮政府教育基金20000萬余元，使50余名家境貧困的莘莘學子和10多名業績突出的區、鎮級優秀教師、骨干教師獲得救助和獎勵，有力地支持和推動了新墩鎮基礎教育的健康發展。

（四）做到“深入教學第一線。”作為中心校校長，我的主要精力和工作都放在抓全鎮各校的教育教學管理上，但我更崇尚實干與效率，始終堅持做到每學期聽課40節以上，評課20節以上，經常和老師們探討課堂教學和教改教研，自己也做到堅持學習理論和參加繼續教育，掌握學校教學工作的第一手資料和信息，對全鎮絕大多數教師的教學工作有了更深入的了解，為我的決策和量才用人提供了寶貴的實踐依據。

（五）、大力普及并規范中小學現代信息技術教育，中心校進一步加強和完善了遠程教育地面衛星接受設備的管理及資源利用制度，充分利用網絡資源積極開展初中生職業技術教育、初三畢業生“3+1”培訓、農村實用技術培訓和農村黨員教育，累計組織舉辦各類培訓35場，受訓認數達到6500多人/次，堅持農村教育為“三農”服務的方向，支持了社會主義新農村建設，實現了“三教統籌”。

三、以“法治”為前提，逐步完善學校管理機制

一方面，做為新的《義務教育法》頒布的起始年，我們把依法治校工作的重點放到了強化新頒《義務教育法》的宣傳與學習上，通過宣傳、學習、交流、競賽等落實環節，讓新頒《義務教育法》在師生中切實做到入腦入心，并以此來規范師生行為。其次，通過成立依法治教工作領導小組、聘請了法制副校長、制定和落實“五.五”普法整體規劃和年度普法工作計劃、開設法制教育課、舉辦“普法”報告會以及開展“教師依法育人，學生帶法回家”教育活動等各項措施，深入開展法制宣傳和法制教育，增強全體師生的法制觀念和守法意識，杜絕師生違法行為的發生。

另一方面，以各項法律為依托，進一步完善學校制度，規范管理行為。本學年我們制定和完善了“校園安全管理制度”、“教師崗位考核制度”“教師職稱評定暫行條例”“校務公開制度”、“學校重大事故公示制度”、“學校重大事故報告制度”、“行政責任追究制度”等一些配套制度。通過完善學校的管理制度和運行機制，逐步提高學校管理水平和工作效率，使學校管理走上制度化和人文化管理相結合的良性軌道。為規范辦學行為，使幼兒教育管理走上規范化管理的渠道，我校經過多方努力，把對鎮中心幼兒園的管理從以往的私人經營重新納入到中心校統一管理的合理軌道上來，實現了幼兒教育、小學教育和初中教育的一體化管理。

四、以“質量”為根本，逐步提高學校辦學效益

第一、教學工作方面

質量是學校的生命線，是衡量一個學校辦學效果的最重要的尺度之一，也是衡量一個教育工作者工作成效的重要標準。中心學校一貫強調質量意識，并在繼續加強教學工作常規管理的基礎上，重點抓好課堂效率的提高和教育科研的開拓創新。一學年來，我們緊緊圍繞區教育局的總體工作部署，聯系我鎮實際，堅決按照教育規律辦事，把“課程改革”工作與“確保質量”緊密聯系起來，圍繞全面推進素質教育做了不少努力和探索，在課程的設置與開發、課堂教學的優化、信息技術及遠教資源的課堂利用等方面做了不少的嘗試。

（一）強化教學能力，優化課堂教學

針對我鎮教師年齡老化嚴重、教學方法陳舊，青年教師初出校門、教學經驗不足的不利現實，學年初中心學校結合各校實際，對教師進行了平衡與調整，以新觀念、新課程、新知識、新技術為重點，認真做好第二周期教師課堂教學素質培訓工作。在以計算機應用技術培訓為主的一期教師培訓取得可喜成績后，學校制定了以課堂教學能力培訓為主的第二周期培訓。一是在全體教師中解決一個認識問題，樹立終身學習思想；二是科學制定教師培訓計劃，加快青年教師和骨干教師的培養，以在職培訓為主，提高教師的學歷層次和教學水平；三是借助遠程網絡平臺，以遠教課堂實錄為切入點，以學科教研組為單位組織教師通過觀看實錄、交流體會、撰寫心得、吸納融會、課堂實踐等各環節的落實，兼容并蓄、取長補短，切實革新教學方法，提高課堂教學能力；四是把多媒體教學納入了教學工作的重要環節，利用先進的網絡及多媒體教學資源和教師扎實的計算機操作基本功，對現有的微機室、多功能廳及其他電教設備的利用進行了合理的安排，分層嘗試和開展模式二和模式三兩種多媒體教學，保證全校教師每兩周至少可以上一節多媒體課。制度化的規定，使得教師的網絡學習獲得的新知識、新教法、新思路有了展示的平臺，教學能力得到了不斷的提升。

（二）立足本土實際，開發校本課程

校本課程的開發，對于農村學校來說還只處于起步階段，為了邁好第一步，我們在以往嘗試的基礎上，對各校校本課程的開發提出了更為具體和實際的要求：在開展好現行校本課的同時，把開發的重點轉移到校本教材的研發上，結合不同學生的認知特點，集中編寫出切合新墩乃至xx生產生活實際、地方風俗、社會風情、歷史沿革、旅游名勝等內容的校本教材，以科學的教材推動校本課程的規范發展。一年來，我校校本教材開發已取得可喜成果。中學部分年級組織編寫的《大棚蔬菜種植技術》、《新xx名勝古跡》和《中學生禮儀與習慣養成》三本校本教材已成功出版并投入教學嘗試，極大地豐富了學校教育的內容。同時，根據校情編寫的《安全伴我行》、《多彩的校園文化》兩本校本教材也即將面世，我校教育內容又將添上濃墨重彩的一筆。

（三）扎根課程改革，開展教學研究

教學研究始終是我鎮各校教育教學工作的一個薄弱環節，近幾年來雖也花費了不少力氣搞此項工作，但各校研究成果平平。為改進教研工作，促進教學與教研同步發展，本著工作課題化，課題工作化的原則，在全鎮各校努力實現“學校有項目、教師有課題、研究有成果”的基礎上，促進理論與實踐的緊密結合，切實提升教師問題意識、研究意識、理論素養、創新精神和破解難題的能力。為進一步拔高我鎮課題教研的水平，我們組織中學五個學科教研組通過認真選題、科學論證，申報了《語文教學中三維目標的落實實驗與研究》、《農村初中生數學學習習慣的培養實驗》等五項教研課題，被省教科所確定為甘肅省“十一五規劃課題”得以審批立項，并均在十月開題并展開研究，制定了課題研究計劃、課題研究方案，對課題組教師進行理論培訓，并對課題任務進行了科學分解，完善了研究內容、明確了責任方向。同時，為提高教師課題研究能力與水平，我們拿出近萬元資金，多次支持教師出外參加省、市、區級各類培訓，并組織開展鎮級課題分析研討會4次，教師教研能力和水平明顯提高。

（四）開拓活動載體，豐富校園生活

在開足上好音樂、體育、美術、綜合實踐活動等活動類和藝術類課程的同時，我們積極鼓勵各校組織開展豐富多彩的其他校園活動，以活動為載體，實現活動育人的效能：堅持每月一次的小型體育比賽活動和安全、衛生、法制教育講座活動；堅持每學期一次的學科競賽、科技書法繪畫展活動；適時開展“傳唱新歌謠”、“讀一本好書”、“校園藝術節”等形式多樣的文娛活動，充分活躍了學生的校園生活，提高了同學們的學習興趣、學習效率和整體素質，也使得一些體育和藝術的特長生脫穎而出。教育教學形式的轉變，真正實現了學生進得來、留得住，各校學生入學率、鞏固率均控制在指標范圍之內。

特別值得一提的是，本學年我鎮積極開展了“科普示范校”的創建活動，形式多樣的實踐活動是科普教育的關鍵。通過“科普宣傳月”、“科普伴我行”主題月、“科技活動周”等大型的主題活動的舉辦，極大地豐富了我校科普成果和校園生活：我們聘請校內外輔導員定期為學生舉辦科普知識講座和科普輔導；組織學生參加校內外科普教育基地；開展閱讀課外科普書報活動；編寫“科普知識報”和主題黑板報活動；成立了形式多樣的各類科普教育興趣活動小組，開展了科普宣傳、微機操作、手工編織、電子小制作、科普小報、科普競賽、生物觀察、科學實驗報告與競賽等豐富多采的興趣小組定向活動，全鎮各校還舉辦了科普小制作、小發明、小論文、科技小報的評比展示活動。另外，我們致力于科技活動中心的建設，經過和鎮黨委、政府的多次協商，黨委、政府把面積300平方米的影劇院進行了粉刷裝修，并劃撥給我們，支持我們成立了新墩鎮青少年科技文化活動中心。科技文化活動中心把青少年健康成長和發展服務作為發展方向，突出為青少年創設思想道德建設、知識技能培養、信息咨詢服務以及娛樂交流展示的平臺，傾心營造未成年人健康成長的和諧家園。中心現設影劇院、圖書室、科技展覽室、音美教室、樂器室、臺球室、棋牌活動室等一系列集思想教育、人文藝術教育、校園科技文化成果展示、聲樂舞蹈排練、校樂隊活動等功能于一體的活動場地，學生可以根據自已的興趣愛好參加各室組織開展的活動。扎實有效的科普示范校創建工作，得到市、區科協檢查驗收組的充分肯定和高度評價。

第二、在德育工作方面

過去幾年，我們在學校德育的實踐中，積累了一定的經驗，逐步形成了自身的工作特色和管理機制。各校在日常行為規范的檢查監督、班級工作檢查評比、校園文化建設、德育考核評比以及學校、家庭、社會三結合管理和全員育人等方面都取得了一定的成績和實效。今年，我們主要以“社會主義榮辱觀”教育為德育突破口，著重培養學生的知榮明恥、文明禮貌的品行以及創新精神和實踐能力，探索學校德育工作的新路子。具體來說，從以下三個方面開展了一些探索和實踐：

一是抓住契要，弘揚愛國、愛黨的主旋律。在慶祝建黨75周年期間，通過主題班會和征文比賽等形式，強化和加深學生對黨、對祖國的熱愛之情，懂得和珍惜幸福生活的來之不易，為祖國的未來努力學習。

二是明確目標，開展系列主題教育。結合社會主義榮辱觀教育的大氛圍，我們利用有利時機適時開展了學唱“八榮八恥歌”、“新墩鎮中小學生榮辱觀”朗誦活動、“文明禮貌月”活動、“宏揚民族精神月”活動、“革命傳統”教育以及“保護環境從我做起”、“理想與前途教育”、“三禁”、“三反”教育等等，并舉行了“慶十一”詩歌朗誦比賽，邀請區交警大隊的同志來校做“交通安全”專題報告，由于措施得力、組織嚴密、各項活動均取得了良好的教育實效。

三是樹立榜樣，突出轉化后進生。各校有針對性的對各年級學生進行調查、分析，一方面樹立會做人、會學習、會創新、會健身的優秀學生榜樣，另一方面，學校統一安排校領導、科課教師與部分后進同學結對子，開展“一幫一”扶助活動，重點輔導。通過個別跟蹤教育，及時談心和召開學生代表座談會等形式，結合家庭教育，跟蹤引導，感化后進生，舉止不文明、說話禮貌、亂扔亂涂現象大為減少，全校后進生轉化工作效果明顯，轉化率達到90%以上，獲社會各界好評。

第三、安全工作方面

“安全責任重于泰山”。作為學校主要領導，我始終把安全工作作為管理工作的重中之重常抓不懈。本年度，我們主要扣緊安全知識宣傳、安全制度完善、安全措施落實三個方面強化了校園安全機制。

1、各校成立“安全工作領導小組”。通過校園安全網絡落實學校各處室、各部門消防安全、校舍安全、飲食安全、交通安全、周邊環境安全和危險藥品安全等一系列安全管理責任制和責任追究制度，校長負總責，學校各部門都有專人負責，做到分工明確，責任到人，并做到每天或經常的檢查，發展問題及時處理，消防一切安全隱患，杜絕一切不安全事故的發生。

2、利用校園廣播、畫廊、板報、墻報、張貼宣傳標語、印發宣傳材料、致學生家長一封信等形式，對全體師生進行廣泛安全常識宣傳和教育。通過舉辦地震、消防安全實地演練，增強師生對突發事件的應對能力和自我保護能力。

3、定期進行校園安全大檢查，對學校的危房、危墻、照明線路、用電設備、周邊環境等一系列安全隱患進行了徹底整治，消除一切安全隱患，杜絕一切不安全事故。

4、全面建立以校長、主任、年級組長、班主任、學生為縱線、學校、家庭、社會為橫線的安全管理網絡，縱橫結合。在縱線上實施安全責任管理機制和責任追究制度，制定和落實了《安全目標責任書》及《學生路隊安全檔案》，分工明確、責任到人，學校安全工作做到時時有人抓、處處有人管、天天有人查，真正做到不留死角、不留隱患、警種常鳴、常抓不懈。

五、以“發展”為目標，大力加強基礎設施建設和校園文化建設

學校的發展離不開基礎設施，結合本年度的校園文化建設檢查，中心學校自籌資金20多萬元，封閉了辦公樓、配備微機15臺建成了電子備課室（師機比達到4∶1）、高起點配備了大、小多功能廳的輔助設施、添置了多項理、化、生實驗儀器及用品，以及為增添校園文化氛圍而新添置了《新墩鎮中小學生八榮八恥》巨幅宣傳畫、繪制了《校園廉政文化墻》，并對各室進行了統一規劃和布置。一系列工作的落實，有力的改善了辦學條件、增添了校園文化氛圍。在此基礎上，其它各校也堅持開源節流、勤儉辦學的原則，積極自籌資金，進一步完善了校園教育教學設施，大力加強校園文化建設，小到教室布置、標語牌、宣傳欄，大到校園人文景觀的創設，無不體現出書香校園環境育人的濃厚文化氛圍。在校園文化建設檢查中獲得區局領導高度評價。

六、強化協作監督，共創和諧教育

1、政教、團隊工作：我校政教處、團支部、少先隊組織在學校主管領導和班主任的領導和配合下，結合包片領導負責制，實施塊、線結合的管理機制，相互協調，通過學校集會、班團隊活動、專題講座等多種形式，狠抓學生政治思想教育，協助學校對學生進行了前途理想教育、中小學生日常行為規范教育、愛國主義教育、安全教育、榮辱觀教育等，促使我校校風得到很大轉變。

2、工會工作：我校工會做為職工組織，通過定期召開教代會議，參與學校管理，既對學校工作實行民主監督，又帶領團結教師，支持學校工作，當好了學校管理的參謀，充分起到了代表職工與學校進行溝通和對校務進行監督的橋梁和紐帶作用。本學年我校教代會提交并討論議案16件，學校均給予答復和解決。其中關于教師職稱評聘的提案，經教代會討論，做出制度性決議：教師聘任高一級職稱，必須具備兩個硬件條件：必須取得區教育局頒發的計算機培訓合格證書和必須獲得過鎮級或鎮級以上評優課獎勵者方可聘任高一級職稱。教職工通過教代會參與學校大政決策的民主管理得到了充分體現，學校管理真正實現了民主管理和民主監督。

回顧一年的工作，我們感到欣慰：在區教育局對全區46所中小學進行的督導評估檢查驗收中，我校以962分的高分位居前列，我校中學部被評為“xx區素質教育示范校”，在校園文化建設檢查和“科技示范校”驗收中，獲得市、區檢查驗收小組的充分肯定和高度評價。成績是可以肯定的，但離我們的辦學目標還有一定的距離，在學校管理方面還有許多急需改進和提高的地方，突出表現在在校園“三化”以及現代化教學等方面、在進一步依法治校和提高管理效益方面、在創特色、創名校、出名師和培養尖子生、特長生等方面、在教研教改成果的積累以及如何針對當前學生的思想、行為狀況采取行之有效的教育方法等方面，與兄弟學校相比都還有一定差距，離我們的辦學目標還有一定距離，有待繼續探索和進一步努力。

在今后的工作中，我們將以“發展有新思路、改革有新突破、工作有新舉措”為目標，在管理水平上做文章，在內涵發展上下功夫，在提高教育教學質量上顯身手，努力開創各項工作新局面，為新墩鎮中心學校絢麗明天譜寫嶄新的篇章，為xx區教育事業的發展作出新的貢獻！