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一、入企調查，掌握情況

從2月中旬起，組織局科技管理科和企業技術創新服務中心全體干部職工分2個工作小組，抽樣調查40家以上民營科技企業，對直接從事工程技術工作2年以上、具有大專以上學歷的工程技術人員進行了一次全面調查。重點調查企業工程技術人員的基本情況和培訓需求，掌握企業工程技術人員的動態情況，完善企業工程技術人員數據庫，確定企業工程技術人員培訓的內容和重點，以達到事半功倍的成效。

二、建立組織，加強領導

建立健全區科技局企業工程技術人員培訓領導小組，按照區委區政府和市科技局的統一部署，及時召開專題工作會議，統籌安排企業工程技術人員創業素質培訓工作，加強指導、檢查和督促，確保全年工作目標任務的完成。

三、結合實際，分類培訓

根據我區企業工程技術人員所學專業、從事的行業和培訓需求各不相同等實際情況，把企業工程技術人員分為企業家和企業經營管理者、工程技術人員、技術藍領以及新辦個體工商戶和私營企業主等四個層次，重點實施企業工程技術人員的專業技術知識更新和創新技能培訓，提高企業引進、消化、吸收再創新的科技應用能力和解決實際技術問題的能力，使企業工程技術人員業務培訓和學歷再教育有機結合起來，全年培訓企業工程技術人員150人次以上，切實提高我區工程技術人員的素質。

（一）組織參加省市培訓

要按照省市的統一安排，及時組織企業工程技術人員參加省市舉辦的符合我區企業工程技術人員需求的各類培訓班、專題講座和論壇，如11月份的省高新技術論壇和各種遠程教育等，確保參加省市培訓企業工程技術人員50名以上。

（二）組織開展區級培訓

根據我區企業工程技術人員的實際情況，因地制宜地舉辦專利知識產權、企業信息化、技術創新等培訓班5期以上，達到培訓企業工程技術人員100名以上。

1、舉辦專利知識產權保護講座。結合3月份的“專利服務月”活動，邀請省知識產權局專家舉辦一次專利知識產權保護講座，以增強企業工程技術人員和企業經營管理者的專利知識產權保護意識，提高專利開發、引進、實施的水平，增強企業核心競爭力。

2、舉辦鈣產業技術創新講座。結合5月份舉辦“*鈣產業論壇”的同時，邀請國內高校院所知名專家舉辦一次鈣產業技術創新講座，加強鈣產業技術創新，做大做強我區鈣產業。

3、舉辦企業信息化培訓班。在9月份和11月份分別舉辦二期企業信息化培訓班，對企業工程技術人員進行信息化技術應用、網上技術市場、工業科技110和科工會平臺實務等培訓，提高企業應用網上技術市場、工業科技110和科工會平臺開展引進技術創新、解決企業技術難題的能力和企業信息化技術水平。

4、派員外出學習培訓。在4月份外出邀請高校院所專家參與“*鈣產業論壇”和8月份外出邀請高校院所專家參與*“科工會”的同時，分二期組織企業工程技術人員和企業經營管理者，帶著企業技術難題到高校院所和對口專業大企業考察、學習和培訓，解決企業具體技術難題，提高企業技術創新能力和水平。

5、專家入企培訓指導。一是在5月份舉辦“*鈣產業論壇”和9月份舉辦*“科工會”的同時，分二期邀請高校院所和大企業的專家到企業進行現場培訓指導。二是組織4次區10支科技服務隊專家入企實地培訓指導活動。通過專家有針對性的開展面對面、手拉手的現場技術培訓指導和科技信息交流等，促進和幫助企業開展技術創新活動。

四、轉變作風，強化服務

為確保企業工程技術人員培訓工作順利進行和圓滿完成，必須做好各項服務工作。一要做好宣傳發動工作。積極宣傳創業素質工程的戰略意義，及時宣傳創業素質工程先進典型，及時報道創業素質工程動態信息，使企業工程技術人員充分認識創業素質工程的必要性和緊迫性，增強企業工程技術人員參加創業素質工程積極性，增強企業工程技術人員開展技術創新的責任感和使命感。二要建立健全檔案。建立健全企業工程技術人員數據庫，實現動態管理；建立培訓資料檔案和培訓臺帳。三要做好各項培訓的后勤保障工作。要做好各次培訓的組織工作和邀請專家、參加培訓企業工程技術人員的吃、住、行等后勤保障工作。四要做好信息報送和工作總結。建立企業工程技術人員素質教育的回訪制度，及時掌握和了解企業工程技術人員培訓所取得的成效，按時上報我區創業素質工程的各類信息及工作總結。