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考核意見建議范文第1篇

2、鼠標置于B2單元4102格右下角，直到出現一個實心的十字，按住，一直拖到31

3、點擊圖示中紅框部分。

4、調整行和高。

5、在上方插入一行，合并單元格，輸入月份考勤。在最左邊插入一列，輸入姓名，其他內容根據所需填寫。

6、輸入員工姓名，插入符號，選擇一些特殊符號標志，可以根據自己喜好將它賦予不同意義。

7、點擊“數據有效性”，會直接彈出一個方框。

8、在允許里面選擇“序列”，在來源里面輸入之前設置好的特殊符號。用“,"隔開。

考核意見建議范文第2篇

一、考核指標與計分辦法

（一）大農業（100分）

1、林業（30分）。①林木病蟲害防治率達100%，成災率控制在3%以下，計10分，否則按比例扣分。②成片造林完成任務者得10分。③農田林網以200畝為一網格，完成任務加5分。④嫁接改良完成任務加5分。⑤棗標準化示范園、示范基地建設、清園三項工作完成任務者加15分。⑥綠色通道、鄉村路綠化完成任務者加5分。⑦鄉村路樹木管護措施得力，保證樹木成活率達85%以上者得10分。完成綠色小康村建設任務加5分。

2、畜牧業（10分）。確保春秋兩季防疫免疫率達100%的，得滿分。每新增一個規模養殖小區加5分。

3、水費（50分）。夏秋兩季水費征收按鎮規定時間完成任務的得50分，完不成任務的按比例扣減。與上年相比，比例每增加或降低1個百分點，加減10分。

4、水利基礎建設，以5000元為基數，自籌資金投資超過5000元，加10分；超過1萬元，加20分，以此類推。

5、落實林木權屬的村加10分。

6、農村綜合改革（10分）。國家各項惠農政策（如小麥直補、良種補貼、農機購置補貼等）落實到位，無加重農民負擔現象得10分，增加農民負擔的每起扣3分，造成重大社會影響的該項不得分。上級檢查得分高低分別給予5分、3分、1分的加分。

（二）大黨建（100分）

1、黨建及日常工作（40分）。黨建日常工作，每月調度情況良好，得滿分。每次檢查情況按檢查結果給予加減分數。凡是集體受縣委、縣政府以上表彰的，每一項加10分，受市委、市政府以上表彰的，每一項加20分，受省、市、縣以上通報批評的扣30、20、10分。

2、民主議政（40分）。①能夠每月5日召集人員開會，黨員到會人數占黨員總數的85%以上，村民代表占75%以上，得20分。②按上級要求做好記錄，資料齊全者，得20分。③迎接省、市、縣每次檢查結果良好的村，每次分別獎5分、3分、1分。

3、遠程教育（20分）。設備管理好，能正常運轉得5分;管理規范、有專職人員，有專門場所得5分;使用規范，下載達40G，符合上級要求得5分;資料齊全，記錄規范得5分。

4、三年以上未發展黨員的村扣10分。

（三）大經貿（100分）

1、招商引資（50分）。當年從鎮外引進的所有項目和無償資金，無償資金每1萬元計1分，引進項目固定資產投入達20萬元（含）以上的開始計分，每1萬元計1分，上不封頂。對引進的國家高科技技術項目（以省級以上有關部門批準文件為準），按1:1.5的比例認定引資額。

2、工業投入（40分）。由本村投資的民營企業，工業投入方面達20萬元（含）以上的，計20分，每增加1萬元加1分，上不封頂。

3、安全生產（10分）。各村在年度內無安全生產事故得滿分，年度內發生一起安全責任事故，該項不得分。

（四）、大和諧（100分）

1、解決城鄉家庭零就業（?30分）。宣傳發動，網絡健全的得4分；調查摸底，張榜公布及時完成的計6分；技能培訓有實效的計8分；充分就業，勞務輸出和就地轉移勞動力占村勞動力的90%的計12分。每增減10%得分增減4分。

2、計劃生育（50分）。①計劃生育率達100%，得25分；②女性初婚晚婚率達95%，晚育率98%，得5分；③避孕節育措施落實率100%，得5分；④流動人口辦證率、定期聯系回執率均達100%，得5分；⑤已婚育齡婦女普查普透率達100%，得5分；⑥按屬地化管理要求特殊人群統管率達100%，得5分。年終考核被縣重點管理的村和被縣重點幫扶的村該項不得分，解除重點管理的村獎20分，解除重點幫扶的村獎10分。

3、殯葬管理（20分）。倡導社會文明新風，樹立移風易俗，厚養薄葬新風尚計5分，火化率達100%的計15分，每發現一起未火化的扣5分。

4、鎮村公路建設（加分因素）。經上級交通部門驗收合格，村自行籌資，每投入1萬元加1分。

（五）、大穩定（100分）

1、工作（45分）。無進京或省、市、縣上訪，無越級集體上訪，得滿分。每出現一起到京、省、市、縣上訪，分別扣10、8、5、2分，越級集體上訪加倍扣分；到鎮個體上訪每次扣2分，群訪每次扣5分，扣完45分為止。

?2、社會治安綜合治理（45分）。①建立巡邏隊伍者得10分；②綜治制度完善，組織健全，發揮作用好，有辦公室，檔案齊全、管理規范，得15分；③未出現被盜案件的村，得10分，每出現一起扣3分，扣完10分為止；④無刑事案件，無村民犯罪，無重大治安和災害事故得10分，每出現一起扣3分，扣完10分為止；⑤每出現一起重大刑事案件和災害事故，扣除該項全部得分。

3、農村財務（10分）。嚴格堅持“雙代管”制度，按時間要求到鎮報帳，按時間要求公開帳目得10分（每季度一次，共4次），經管站將不定期進行抽查，每少公開一次扣2分。如果有群眾舉報財務不公開，經查屬實的，每次加罰5分。

（六）、大開發（100分）

1、村鎮建設（加分因素）。村鎮建設每10萬元加3分。有重點工程項目的村隊，每完成投入100萬元加5分，但加分不能超過100分。

2、環境綜合整治（30分）。村容村貌整潔、協調者加15分，村內硬化、綠化、亮化符合上級規定者得10分，長效管理機制健全者計5分。

3、宅基地管理（40分）。①宅基規劃符合村莊規劃，審批程序規范，手續完善得20分，每出現一起非法宅基扣5分，扣完20分為止。②宅基地清理。完成全鎮宅基地清理任務得滿分，每出現一起違法建房的戶，扣5分，扣完20分為止。

4、村莊規劃（30分）。完成本村村莊規劃且編制健全，規劃合理，被上級部門認同得30分。完成城東許、魯北大道、西城、大覺寺等重點工程征地、拆遷者適當加10-30分。

二、考核及獎勵辦法。

年終考核采用加權平均法，以百分制計算。

（一）對辦事處的考核。本辦事處各村總分除以總村數，即為該辦事處所得分數。辦事處得分前五名者分別獎勵3000元、2500元、2000元、1500元、1000元，當年位次倒數第一，連續兩年倒數第二名的給辦事處警告，連續兩年倒數第一的戒免。

（二）對村的考核。1、得分在前10名的村（每個辦事處排出一個村），分別獎勵村班子1000元。

2、對違反下列情況之一的情況，實行一票否決，取消該村及班子成員全年評先樹優的資格。①年度內考核工作不足20分的；②特殊時期發生到省以上集體上訪的；③一年內發生3起以上越級集體上訪的；④計劃生育被縣重點管理和重點幫扶的村。

（三）對包村干部獎勵。包村脫產干部在民主議政、征收水費及其他重要工作中，到崗到位，指導性地完成黨委、政府交辦的各項任務，由包辦事處領導及辦事處推薦，每辦事處推薦2名，授予包村工作先進個人，對包村干部每人獎勵200元；其業務工作受省、市表彰的，給予一定獎勵。

考核意見建議范文第3篇

為全面完成2014年度村建、環保、建筑管理工作各項目標任務，積極穩妥地推進村鎮建設，規范建筑市場秩序，改善人居生態環境，致力提升我鎮村鎮建設管理水平。經研究，決定對2014年村建、環保、建管等工作實行專項考核，具體考核意見如下：

一、考核內容及計分辦法

㈠個性考核目標及計分辦法

1、曲霞村:主要包括污水河西延整治工程、中心街改造工程、集鎮詳規的執行等方面。

⑴配合做好鎮工業集聚區落戶項目的用地協調和矛盾調處，如因推諉扯皮或處置不力，造成項目落戶延緩或群眾上訪，見一起扣1分。

⑵全力做好污水河西延整治、中心街北延工程的清障、拆除和建設期內的矛盾調處等工作，如因矛盾引起群眾上訪見一例扣1分。

⑶積極抓好農貿市場的市容市貌及經營秩序的管理，做到不出攤經營、文明經營、守法經營，見一例欺行霸市、出攤經營的不良經營行為倒扣1分。

⑷積極抓好轄區內企業、浴室污染排放現象的治理及引起群眾上訪矛盾的鈍化、調解工作，見一例污染排放或因此引起的矛盾上訪倒扣1分。

2、鎮西村:

⑴配合做好鎮工業集聚區落戶項目的用地協調和矛盾調處，如因推諉扯皮或處置不力，造成項目落戶延緩或群眾上訪，見一起扣1分。

⑵積極抓好轄區內企業、浴室污染排放現象的治理及引起群眾上訪矛盾的鈍化、調解工作，見一例污染排放或因此引起的矛盾上訪倒扣1分。

㈡共性考核目標及計分辦法：

配合政府搞好村莊規劃的修編，農民建房的規劃、建設與管理、環境保護、建筑質量與安全管理等方面工作。

1、村莊規劃的修編（3分）:

⑴積極配合主管部門搞好村莊現狀圖的補測工作，不配合的該項不得分（1分）；

⑵準確及時提供各項基礎臺賬及資料得1分，未準確及時提供臺賬和資料的，該項不得分（1分）；

⑶及時召開村民代表會議，并形成規范的會議紀要，未按程序召開相關會議的該項不得分（1分）。

2、規劃建設與管理（45分）

⑴嚴格按村莊規劃審批建房，審批情況每周進行張榜公布，以接受群眾監督。未按規劃審批或月度未公示的發現一次扣1分。（8分）

⑵村分管建房責任人需加強正常的巡回監察，對本行政村村民（居民）在規劃點未批先建的要及時制止，并責令其補辦手續。對非規劃地塊的違章搭建予以拆除。對上述現象既不制止又不拆除的見一例扣5分。如因未辦理建筑安全保險而發生重大安全事故的扣10分。（27分）。

⑶主動配合主管部門的跟蹤管理，做到勘察放樣、驗槽、竣工驗收四到場，杜絕邊批邊建、少批多建、未批先建的不法行為，一次未配合的扣2分。（10分）

⑷規范建房手續的審批、協調好鄰里矛盾，對矛盾未調解而審批上報導致去鎮上訪的見一例扣2分、去市上訪的見一例扣4分。（10分）

3、環境保護工作（35分）

⑴積極配合“六五”環境宣傳日各項宣傳工作，引導農民認真學習環保知識，保護身邊環境，推行環保優先，切實加強環境保護。未配合的扣5分。（5分）

⑵認真引導農民秸稈還田，嚴禁焚燒秸稈，發現一處大面積（1畝田以上）焚燒而處置不到位的扣5分。（10分）

⑶配合做好市、鎮環保執法專項整治工作，見一次未配合的扣2分。（5分）

⑷抓好轄區內環保糾紛調度工作，因人為扯皮或不作為而引發上訪的見一例扣2分。（10分）

⑸完成新農村建設環境整治任務，定期處置河塘內漂流物，做好道路管護、綠化養護、小廣告的清理等工作，一次未完成任務或影響市檢查、驗收的扣5分。（10分）

4、建筑質量及安全管理（17分）

⑴加強對農村建筑市場管理，積極配合市鎮主管部門對在建工程和預制企業的安全執法檢查和質量安全隱患整治活動，一次未配合扣1分；（4分）

⑵全力推行在建工程團體意外傷害保險，戶保險率達100%，對村在職干部代辦，而致農戶未提供工匠身份證的，或已在建未按時提交工匠身份證村分管人員又未催辦到位的，見一例扣2分。（13分）

考核意見建議范文第4篇

一、考核范圍

街道機關各部門

二、考核內容

2012年街道機關各部門考核目標包括日常工作目標完成情況、部門規范化建設情況、工作綜合評議及創新目標。

三、賦分計分辦法

1、部門考核基本分為200分。其中，部門日常工作目標完成情況基本分為70分，部門規范化建設情況基本分為30分，工作綜合評議基本分為100分。

2、部門考核創新分包括2012年全區年終考核成績和部門所獲榮譽獎勵兩部分。

四、考核辦法

1、由責任考核部門采取定期檢查和隨機抽查的方式，對各部門及機關工作人員日常工作目標完成情況、規范化建設情況進行考核。

2、工作綜合評議

半年組織一次部門工作綜合評議，由街道黨工委、辦事處、人大工作處領導成員、企業服務中心班子成員，機關各部門負責人，駐流亭人大代表、政協委員，社區書記、主任，全體機關干部對各部門工作進行綜合評議。年終安排一次部門述職評議工作會議，由部門負責人進行述職，街道黨工委、辦事處、人大工作處領導成員及企業服務中心班子成員、機關各部門負責人及全體機關干部現場進行評議打分。年終將兩次評議成績加權折合后確定該項得分。

3、創新目標

年終各部門將獲得的表彰獎勵榮譽稱號、經驗推廣、現場會召開、全區年終考核成績等有效證明材料報督查室，由督查室核實后，按照考核標準進行計分。

五、考核結果使用

1、根據各部門考核得分情況，由機關黨總支按照30%的比例由高到低提出優秀部門名單，經街道黨工委研究后確定。

2、優秀部門先進工作者名額為本部門人數的30％，其他部門為本部門人數的20％。由領導成員直接分管的部門不參與優秀部門的評選，先進工作者名額數按照本部門人數的30％確定。

3、各部門先進工作者由街道組織科根據規定的名額比例確定人數，由部門提報名單，經分管領導同意后報組織科審核，由街道黨工委研究確定。

4、部門或個人工作不作為被投訴查實的，取消部門和個人本年度評優資格。

5、部門工作人員有一人次在上級部門檢查中被發現利用工作時間玩游戲、網上炒股、下棋、打撲克、看電影、上網聊天等事情或違反禁酒規定的，取消該部門和個人本年度評優資格。

六、考核要求

考核意見建議范文第5篇

一、初審

考生應在2013年11月20日前持戶口本、本人第二代居民身份證等有效證件到指定地點進行報名資格初審，領取《2014年河北省普通高等學校藝術類專業招生簡章》。

二、網報

已通過報名資格初審的考生2013年11月25日8時至11月29日17時之間，憑身份證號和密碼登錄河北省教育考試院網站點擊進入“河北省普通高校招生網上報名系統”進行報名(網址：hebeea.edu.cn)。遠程網上報名系統2013年11月29日17時關閉。已經在網上進行報名的考生，以報名點或班級為單位，通過網上支付報名費。