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離別的詩句范文第1篇

2、無論茶水是濃是淡，讓清香永駐心間；無論距離是近是遠(yuǎn)，讓記憶彼此相連；無論聯(lián)系是多是少，讓祝福永遠(yuǎn)不變！

3、花開花落，四年的時(shí)間，并不長。此時(shí)的我們，又佇立在十字路口，也只有此時(shí)的我們，才真正嘗到別離的滋味。

4、不必面對(duì)高聳的峰巔躑躅猶豫，不要放棄當(dāng)初的希望和努力。我們?cè)鐟?yīng)有這樣的思想準(zhǔn)備：在事業(yè)上沒有坦途

5、藍(lán)天上縷縷白云，那是我心頭絲絲離別的輕愁；然而我的胸懷和天空一樣晴朗，因?yàn)槲蚁氲搅瞬痪玫闹胤辍?/p>

6、離別生生撕扯著多年的友情，我們彼此深信時(shí)空的距離阻擋不了心的距離，可是遙遠(yuǎn)的祝福取代不了手拉手的互助。

7、默默地分手，正如當(dāng)初默默地相遇。愿這兒溫馨的微風(fēng)，給你捎去我的深情的祝福和祈禱。

8、離情愁苦是因?yàn)橄嗑蹥g樂，假如重逢有加倍的歡樂，那么，我寧愿承受更大的愁苦。

9、我們不得不分離，輕聲地說聲再見，心里存著感謝，感謝你曾給過我一份深厚的情誼。

10、朋友，再會(huì)！朋友，珍重！流水匆匆，歲月匆匆，唯有支情永存心中。

11、前者或許還又重逢的可能，但后者卻此生此世永難相見了！有時(shí)候越怕別離，別離就在眼前，越想挽留反而失去的更快。

12、人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，人生原本就聚散無常，但愿每個(gè)人都不要過于悲傷，留住相聚時(shí)的美好片段就足以。

13、世界上沒有任何東西可以永恒。如果它流動(dòng)，它就流走；如果它存著，它就干涸；如果它生長，它就慢慢凋零。

14、天下沒有不散的宴席，歡迎新同事送別老同事，生活中每天都在上演這樣的事情。人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全，離別不必太傷感，下面的一些離別時(shí)的祝福語希望能開啟心靈的一扇窗戶，今天的分別只是下一次相遇的開始！

15、我不去多想是否能夠成功，既然選擇了那塊綠洲，便不再瞻前顧后！

16、我們?cè)谳p霧繚繞之際分別。露，瑩瑩的，像你純真的眼睛；霧，蒙蒙的，像我濃濃的離愁。

17、我笑而不語，望著你的眼睛，閃著淚光。我輕輕放開你的手。車快開了。我踏上了歸途。坐在靠窗的位置，只為多看你幾眼。你緩緩走下車，回頭看了我一眼，叮囑我要小心。

18、相會(huì)再別離，別離再相聚；秋風(fēng)吹曠野，一期只一會(huì)。我會(huì)珍惜你我的友情，更期待相會(huì)的時(shí)刻。

19、相聚與離別似乎是人生中永遠(yuǎn)不停歇的音符，如同品一杯苦澀的咖啡，離別的苦澀留在口中，而甘醇的香味伴隨著歲月的沉淀，永遠(yuǎn)留在我的記憶里！

20、許多年前也是在離別之際，一個(gè)朋友送給我這樣一句話“人生是一場(chǎng)緣份，相識(shí)是緣現(xiàn)，相知是緣定”那時(shí)我有點(diǎn)不理解這句話的意義，現(xiàn)在才深有感觸，希望我們珍惜這段共同的度過的日子，以后的生活多一份快樂，少一份煩惱和憂愁。最后道一聲“朋友珍重”

21、要走了，真的就這樣離去嗎？有點(diǎn)不舍，丟不下我在這陌生的環(huán)境中認(rèn)識(shí)的一張張面孔，放不下我在這里建立的深厚友情，看著緣分拉近的無數(shù)張親切臉龐對(duì)我浮現(xiàn)出依依的不舍，我心里很難受，眼淚無法控制在眼眶里打轉(zhuǎn)，心里一直默念：保重，希望你們以后過得比我好。

22、愿大家在今后的人生道路上一帆風(fēng)順，事業(yè)有成。朋友當(dāng)你們事業(yè)有成時(shí)，只覺得離分別的時(shí)候越近，時(shí)間就越顯得寶貴，希望大家好好珍惜一起度過的每一分每一秒。時(shí)光是我感到最快樂，最充實(shí)的時(shí)間，愿這分友誼長存，祝大家在未來的日子里夢(mèng)想和生活同行。

23、海可以阻隔彼此，卻阻隔不了我的思念，距離可以拉開你我，卻拉不開真摯的情誼，時(shí)間可以淡忘過去，卻忘不了永遠(yuǎn)的朋友。

24、大家多說離別是憂傷，但從某些方面來說，我去很高興，因?yàn)槲业玫搅艘环輰氋F的財(cái)富，那就是四年的美好時(shí)光，我想無論何時(shí)何地，只要憶起這段時(shí)光，心中就會(huì)充滿幸福，因?yàn)槟銈兙驮谖已矍皩?duì)我微笑，一如當(dāng)年。

25、不要把生活和理想看得像十五十六的月亮那么圓，它是由陰晴圓缺組成，做人要實(shí)際些，愿大家“晴”時(shí)多些。

26、別離，是有點(diǎn)難舍，但不悵然；是有點(diǎn)遺憾，但不悲觀。因?yàn)槲覀冇邢喾甑南Ｍ诎参俊?/p>

27、揮手告別，遠(yuǎn)航，忘不了的，是你拋出的那根友誼的纜繩，無形中牢牢地系在我的心上。

28、離別，能使淺薄的感情削弱，卻使深摯的感情更加深厚，正如風(fēng)能吹滅燭光，卻會(huì)把火扇得更旺。

29、離別時(shí)，希望你能記住我。不要問，善變的世界，明天是否依然如故。

30、離別是無言的痛，離別是經(jīng)年的傷；離別是澀澀的苦，離別是深藏的淚；離別是情深緣淺的無奈，離別是陳年的蒼白；離別是擦肩過后的嘆息，離別是流年傷痕…

31、留不住的時(shí)光把我們分離，請(qǐng)把我的情意留在你心里。白云悠悠朝飛暮渡，我會(huì)時(shí)刻托它問候你。

離別的詩句范文第2篇

2、別離的淚水，為記憶的長河增添新的浪花，別離的祝福，為再一次相聚拉開了序幕；

3、我們不得不分離，輕聲地說聲再見，心里存著感謝，感謝你曾給過我一份深厚的情誼；

4、離別，能使淺薄的感情削弱，卻使深摯的感情更加深厚，正如風(fēng)能吹滅燭光，卻會(huì)把火扇得更旺；

離別的詩句范文第3篇

很小的時(shí)候愛看科幻小說，在那樣的小說中，曾經(jīng)看到過科幻小說家預(yù)言未來的人會(huì)長成什么樣子。按照達(dá)爾文的進(jìn)化理論，未來的人腦袋將會(huì)變得極其之大，而四肢則漸漸退化。因?yàn)槿祟愅ㄟ^聰明的大腦，逐步讓四肢從繁瑣的工作中解放出來，最終就會(huì)變成腦袋龐大而四肢退化的模樣。而語音識(shí)別（Speech Recognition）就是在這種科幻進(jìn)程中解放我們雙手的一項(xiàng)重要技術(shù)。

讓機(jī)器直接能夠聽懂人類的語言，一直以來都是人類夢(mèng)寐以求的愿望。可是語音識(shí)別技術(shù)雖行之有年, 但進(jìn)展卻似乎緩慢。當(dāng)記者走進(jìn)中科院聲學(xué)所的中科信利語音實(shí)驗(yàn)室，才切身體會(huì)到，其實(shí)語音識(shí)別離我們并不遙遠(yuǎn)。

哼唱識(shí)別系統(tǒng)

不久前，中科院聲學(xué)所的中科信利語音實(shí)驗(yàn)室開發(fā)出了一種“哼唱檢索系統(tǒng)”，無需鼠標(biāo)鍵盤，對(duì)著話筒哼唱出歌曲的旋律就可以檢索到哼唱歌曲的曲名。當(dāng)記者在中科信利語音實(shí)驗(yàn)室的會(huì)議室，面對(duì)屏幕，拿著話筒哼起一段鄧麗君的《甜蜜蜜》的旋律時(shí)，大概只用了6～10秒，檢索系統(tǒng)就自動(dòng)檢索出來了所哼唱旋律的歌名，并附上了完整的歌詞。

“哼唱檢索系統(tǒng)是通過旋律匹配進(jìn)行檢索的。”博士畢業(yè)論文專門研究哼唱檢索系統(tǒng)的語音助理研究員李明介紹說。哼唱檢索系統(tǒng)根據(jù)歌曲旋律的走勢(shì)來匹配檢索，而不是通過音調(diào)。因?yàn)橐粽{(diào)的基準(zhǔn)會(huì)有所不同，這就大大降低了檢索識(shí)別的適用性。所以，對(duì)于哼唱檢索系統(tǒng)的使用者而言，哼唱節(jié)奏的快慢，以及記得歌詞與否，都對(duì)檢索識(shí)別沒有影響。正是因?yàn)榇耍@套系統(tǒng)在由美國伊利諾斯大學(xué)負(fù)責(zé)主辦的國際音樂信息檢索評(píng)測(cè)比賽(MIREX)中，以92％的準(zhǔn)確度獲得了第一名的好成績。

任何系統(tǒng)都不能只存在于實(shí)驗(yàn)室中，哼唱檢索系統(tǒng)業(yè)理所當(dāng)然要走出實(shí)驗(yàn)室。“我們的哼唱檢索系統(tǒng)已經(jīng)在河北等地的移動(dòng)彩鈴業(yè)務(wù)中應(yīng)用了。”中科信利語音實(shí)驗(yàn)室研究室主任顏永紅說。“用戶通過哼唱一段旋律，就能查找到自己聽過卻不知道名稱的歌曲或彩鈴，然后進(jìn)行點(diǎn)播和下載。這種大規(guī)模的商業(yè)應(yīng)用，已經(jīng)進(jìn)入了成熟階段。”顏永紅還表示，實(shí)驗(yàn)室正在著手和互聯(lián)網(wǎng)幾大音樂內(nèi)容提供商合作，相信在不久的將來，就可以實(shí)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上哼唱一段旋律來檢索歌曲名稱。

提高識(shí)別率

對(duì)于中科信利語音實(shí)驗(yàn)室研究出來的這套哼唱識(shí)別系統(tǒng)，還有一個(gè)更好的應(yīng)用前景就是在KTV等場(chǎng)所的歌曲檢索。對(duì)于愛好唱歌的人而言，一定都有過這樣的經(jīng)歷: 往往熟悉一首歌曲的旋律，卻記不住歌曲的名稱。特別是在KTV點(diǎn)唱時(shí)，K友常常會(huì)遇到這樣的問題，想唱卻又找不到歌名。哼唱檢索系統(tǒng)正好解決了這樣的問題。試想，當(dāng)有一天，我們?cè)贙TV中點(diǎn)歌時(shí)，不必再通過繁瑣的手動(dòng)操作界面，而只需要通過口頭來完成，那種感覺又豈是方便兩個(gè)字能簡單概括的。而這種搜索模式的實(shí)現(xiàn)，其實(shí)只要在KTV的點(diǎn)歌系統(tǒng)中嵌入哼唱檢索系統(tǒng)的技術(shù)就可以了。

但是，中科信利語音實(shí)驗(yàn)室開發(fā)出來的哼唱檢索系統(tǒng)對(duì)哼唱的環(huán)境是有所要求的。“我們的檢索環(huán)境要求是要相對(duì)安靜的。”李明這樣介紹說。那么，對(duì)于KTV中過于嘈雜的語音環(huán)境，哼唱檢索系統(tǒng)，如何發(fā)揮他的威力呢？

“目前語音識(shí)別技術(shù)需要解決的問題，一個(gè)是對(duì)噪音環(huán)境的處理，一個(gè)是對(duì)不同口音的識(shí)別，再一個(gè)就是要不斷提出好的算法。”顏永紅這樣對(duì)記者說到。語音識(shí)別技術(shù)的基本原理就是對(duì)輸入的語音信號(hào)進(jìn)行分析，抽取語音特征參數(shù)與存儲(chǔ)器中的語音模板的參數(shù)進(jìn)行匹配識(shí)別。因此，語音識(shí)別技術(shù)不僅對(duì)識(shí)別的背景、噪聲干擾有要求，同時(shí)，對(duì)說話者的清晰程度、連貫程度，以及是否口語化是否帶口音，也都有要求。這些正是導(dǎo)致語音識(shí)別技術(shù)識(shí)別率不高的主要原因，也是導(dǎo)致語音識(shí)別技術(shù)一直沒有能夠大規(guī)模展開應(yīng)用的瓶頸。

如何提高識(shí)別率一直都是語音識(shí)別技術(shù)不斷挑戰(zhàn)的問題。基于目前的語音識(shí)別技術(shù)，語音識(shí)別的應(yīng)用，應(yīng)該是相對(duì)小眾的，而且面對(duì)特殊人群的。例如，某一領(lǐng)域，相對(duì)安靜背景的語音識(shí)別的應(yīng)用，又或，就目前而言，語音識(shí)別技術(shù)對(duì)于盲人群體的作用與幫助要大大高于一般的正常人。

語音識(shí)別搜索

語音識(shí)別技術(shù)一個(gè)很有效的應(yīng)用，就是語音識(shí)別搜索。“語音識(shí)別搜索主要有三種方式: 原聲搜索、旋律匹配搜索和語音搜索。”中科信利語音實(shí)驗(yàn)室副研究員趙慶衛(wèi)博士告訴記者。原聲搜索是針對(duì)原始聲音進(jìn)行完整匹配的搜索。除人聲外，其他周遭的一切聲音都可以針對(duì)原聲搜索出其位置。而哼唱檢索系統(tǒng)就是典型的旋律匹配搜索。至于語音搜索，是指針對(duì)某一特定人員的語音進(jìn)行篩選搜索的方式。

在信息瘋狂膨脹的時(shí)代，對(duì)于浩瀚信息中的有效資源搜索毫無疑問是相當(dāng)重要的。而且，信息已經(jīng)不單純是以往的純文本，而是逐步發(fā)展到了音頻、視頻領(lǐng)域。以往單純通過音頻、視頻文件的文本標(biāo)簽來搜索音、視頻文件已經(jīng)不足以滿足用戶的需求。通過語音識(shí)別對(duì)音、視頻內(nèi)容的搜索已經(jīng)開始廣泛應(yīng)用。

美國的Blinkx就是最先開始應(yīng)用語音識(shí)別進(jìn)行內(nèi)容搜索的網(wǎng)站之一。而在國內(nèi)，openv.tv也露出了做專業(yè)的電視及視頻搜索引擎的意圖。當(dāng)文字搜索已經(jīng)發(fā)展到幾乎沒有上升空間的時(shí)候，微軟、Google這些技術(shù)巨頭也開始瞄準(zhǔn)未來的語音、視頻搜索市場(chǎng)。

未來無限大

語音識(shí)別芯片的應(yīng)用范圍其實(shí)十分廣闊: 電話通信中的語音撥號(hào)、汽車的語音控制、工業(yè)控制及醫(yī)療領(lǐng)域的人機(jī)語音交互界面、個(gè)人數(shù)字助理（Personal Digital Assistant，PDA）的語音交互界面、語音智能玩具、家電的語音遙控等。解放雙手，豐富溝通，是在這些領(lǐng)域應(yīng)用的共性。

除此之外，語音識(shí)別還可以給我們帶來更多的便利。“語音識(shí)別的關(guān)鍵一個(gè)是發(fā)音評(píng)估，一個(gè)是內(nèi)容識(shí)別。”趙慶衛(wèi)說。除了哼唱檢索系統(tǒng)以外，中科信利語音實(shí)驗(yàn)室在音頻水印、發(fā)音糾正、語種識(shí)別等方面都有成果。音頻水印是以編碼方式嵌入音、視頻文件，主要應(yīng)用于音、視頻文件的版權(quán)保護(hù)、保密通信以及廣播監(jiān)聽。發(fā)音糾正軟件可以對(duì)說話人的發(fā)音進(jìn)行評(píng)估和分析，特別有助與用戶的語言學(xué)習(xí)。據(jù)趙慶衛(wèi)介紹，這種發(fā)音糾正已經(jīng)用于國內(nèi)部分地區(qū)推廣普通話的進(jìn)程中了。

“市場(chǎng)每年;都在變大。”談及語音識(shí)別市場(chǎng)的未來時(shí)，顏永紅如是說。根據(jù)半導(dǎo)體行業(yè)的摩爾定律，硬件成本過高是導(dǎo)致語音識(shí)別技術(shù)無法在家電等領(lǐng)域應(yīng)用的主要原因。“早在2002年，技術(shù)上就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)在電話上應(yīng)用語音識(shí)別技術(shù)了，但是卻只能用在部分高端手機(jī)上。”顏永紅說。

離別的詩句范文第4篇

1、歲月的流逝，證明著我們?cè)谝惶焯斓拈L大。在成長中，我們成為了好朋友。當(dāng)世界在變，唯有不變換時(shí)，我相信，我們還會(huì)回到相遇的起點(diǎn)。一朵花中有一個(gè)世界，當(dāng)片片花絮織成了深厚的友誼時(shí)，譜下年少時(shí)的詩意篇篇；

2、明白的人懂得放棄，真情的人懂得犧牲；

3、多年離別后，抑或再相逢，相逢何所語，淚流默無聲；

4、思念是清淡的詩,不是因?yàn)楣陋?dú)才想你而是因?yàn)橄肽悴殴陋?dú),真誠的心靈勝過鉆石的光芒,你我的情誼天長地久；

離別的詩句范文第5篇

2008年11月14日，“性別分層與勞動(dòng)力市場(chǎng)研討會(huì)”在中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所會(huì)議室召開。會(huì)議了“勞動(dòng)力市場(chǎng)的性別不平等：職業(yè)性別分割與兩性收入差距”項(xiàng)目的主要研究成果。＇

一、項(xiàng)目介紹

改革開放的推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，為女性的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)地位上升提供了機(jī)遇，然而，目前勞動(dòng)力市場(chǎng)普遍存在的性別歧視現(xiàn)象制造了一系列的障礙，不利于女性的職業(yè)地位獲得。國內(nèi)學(xué)術(shù)界和公共輿論對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)和職業(yè)領(lǐng)域的性別不平等現(xiàn)象的關(guān)注逐漸增長。在國際社會(huì)分層研究領(lǐng)域，職業(yè)地位獲得的性別差異是近十年來的熱點(diǎn)之一，有許多大型的國際比較研究，在理論上和方法上都取得了重要的成果。

根據(jù)國內(nèi)研究現(xiàn)狀和借鑒國外研究成果及理論，受福特基金會(huì)資助，由中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所李春玲研究員主持的“勞動(dòng)力市場(chǎng)的性別不平等：職業(yè)性別分割與兩性收入差距”項(xiàng)目自2006年以來，致力于研究研究職業(yè)地位獲得的性別差異，把握當(dāng)前性別分層形態(tài)和特征的關(guān)鍵點(diǎn)，評(píng)估勞動(dòng)力市場(chǎng)的性別不平等和職業(yè)地位獲得的性別差異對(duì)男性和女性的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位差距的影響，以期深入考察導(dǎo)致目前性別不平等上升和性別差異擴(kuò)大的根本原因，探求社會(huì)政策干預(yù)方法，控制勞動(dòng)力市場(chǎng)的性別不平等和職業(yè)地位獲得的性別差異的發(fā)展趨勢(shì)，減緩其對(duì)兩性社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位差距的影響。

項(xiàng)目結(jié)合定性研究與定量研究，包括分析已參與勞動(dòng)力市場(chǎng)的女性的生活史訪談、對(duì)單位組織的負(fù)責(zé)人和人力資源部門負(fù)責(zé)人的訪談、個(gè)案深入訪談資料等，統(tǒng)計(jì)人口普查數(shù)據(jù)、1％人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)、全國抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)和單位調(diào)查數(shù)據(jù)等。不同研究內(nèi)容所選取的研究方法各有側(cè)重。

二、成果報(bào)告

1　職業(yè)性別隔離的現(xiàn)狀及變化趨勢(shì)

李春玲研究員運(yùn)用職業(yè)地位獲得模型。測(cè)量出4個(gè)年代的職業(yè)性別隔離指數(shù)，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)改革以來中國的職業(yè)性別隔離程度與國際平均水平相比較處于較低水平，并且總體呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，除了經(jīng)濟(jì)改革的最初十年職業(yè)性別隔離水平有所上升。此后在90年代和本世紀(jì)以來，性別隔離水平持續(xù)下降。在解讀不同時(shí)期的職業(yè)性別隔離特征后，她指出職業(yè)性別隔離指數(shù)下降的一個(gè)主要原因是女性勞動(dòng)力向白領(lǐng)職業(yè)擴(kuò)張。女性勞動(dòng)力的文化水平普遍提高和女性接受高等教育的比例逐步上升，是導(dǎo)致女性向白領(lǐng)職業(yè)擴(kuò)張的主要原因。預(yù)期白領(lǐng)職業(yè)中的女性比例還將提高。不過，2000年以來女性向白領(lǐng)職業(yè)領(lǐng)域的擴(kuò)張似乎趨于停滯。與此同時(shí)，女性在白領(lǐng)職業(yè)領(lǐng)域遭遇到“玻璃天花板”效應(yīng)，女性晉升到管理人員職位的比例遠(yuǎn)低于男性。另一方面，藍(lán)領(lǐng)、半藍(lán)領(lǐng)職業(yè)的性別隔離持續(xù)維持，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力中的女性比例有所上升，但并未顯現(xiàn)明顯的女性化趨勢(shì)。

2　兩性收入差異及其變化趨勢(shì)

根據(jù)改進(jìn)的多元回歸分析模式，李春玲研究員判斷經(jīng)濟(jì)改革以來收入性別差距的總體變化趨勢(shì)是：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制(人力資本因素)和性別不平等(性別歧視因素)共同促成了收入別差距的拉大。改革初期階段收入性別差距拉大主要是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的作用結(jié)果，但在目前階段性別不平等是導(dǎo)致收入性別差距繼續(xù)擴(kuò)大的主要原因。收入分配領(lǐng)域的性別歧視更多地采取隱性的形式如分配性性別歧視、估價(jià)性別歧視。數(shù)據(jù)分析證實(shí)，職業(yè)性別隔離對(duì)個(gè)人收入有顯著的影響，在各個(gè)地區(qū)、各種領(lǐng)域和部門都普遍存在著對(duì)女性工作的價(jià)值低估現(xiàn)象。影響個(gè)人收入的關(guān)鍵性因素是教育水平。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善，教育水平以及其它的人力資本因素的作用還可能進(jìn)一步增強(qiáng)。市場(chǎng)化與收入別差距之間并未表現(xiàn)出明顯的、簡單的線性關(guān)系。市場(chǎng)化并不必然導(dǎo)致收入性別差距擴(kuò)大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的完善有可能縮小收入性別差距。

3　社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位獲得的性別模式

李春玲研究員采用中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所“當(dāng)代中國社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷研究”課題組2001年的全國抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，剖析教育地位獲得、經(jīng)濟(jì)地位獲得和職業(yè)地位獲得的性別差異，評(píng)估社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位獲得方面的性別平等狀況及影響因素。她發(fā)現(xiàn)，個(gè)人的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位獲得過程存在著一些重要的性別差異：家庭背景因素對(duì)于女性的地位獲得的影響明顯大于對(duì)男性的影響，尤其表現(xiàn)在教育地位獲得和職業(yè)地位獲得方面；教育水平對(duì)于女性的地位獲得的作用更大，尤其表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)地位獲得方面；工作年限和年齡對(duì)于男性和女性的作用有所差異；女性的職業(yè)地位的上升流動(dòng)機(jī)會(huì)明顯少于男性。

4　就業(yè)領(lǐng)域的性別差異

社會(huì)學(xué)研究所石秀印研究員通過受雇和失業(yè)分割、行業(yè)和職業(yè)分割兩個(gè)層面，闡述了就業(yè)中的性別不平等現(xiàn)狀，指出女性就業(yè)機(jī)會(huì)明顯少于男性，兩者之間的差距還在持續(xù)擴(kuò)大，女性下崗失業(yè)的可能性也明顯大于男性。他認(rèn)為造成差異的原因是：家庭生命周期、女性人力資源積累、產(chǎn)業(yè)形態(tài)。企業(yè)雇主存在對(duì)已婚和育齡女性的就業(yè)歧視，而婚姻和生育以及家務(wù)負(fù)擔(dān)尤其是對(duì)農(nóng)村戶籍的打工妹產(chǎn)生了不利影響。目前女性勞動(dòng)力的學(xué)歷水平低于男性勞動(dòng)力，但更重要的一點(diǎn)是，女性在工作以后的人力資本投資和積累(專業(yè)技能培訓(xùn))方面明顯少于男性，因?yàn)闄C(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)雇主不太愿意對(duì)女性員工進(jìn)行人力資源投資。另外，目前中國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特征對(duì)女性就業(yè)還不是很有利。在多數(shù)發(fā)達(dá)國家，第三產(chǎn)業(yè)的興起為女性創(chuàng)造了許多就業(yè)崗位。而中國的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，局限了女性就業(yè)發(fā)展。為此他設(shè)計(jì)了解決女性就業(yè)不平等問題的兩個(gè)路徑。

5　工作場(chǎng)所的男女權(quán)威差異

在工作場(chǎng)所的權(quán)力分配方面，石秀印研究員詮釋了職務(wù)等級(jí)、職務(wù)類別、民主參與度、權(quán)力效能的性別不平等，指出領(lǐng)導(dǎo)職位主要是由男性控制，女性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的比例大大低于男性，而且越是在實(shí)權(quán)部門，女性能夠晉升到領(lǐng)導(dǎo)職位的幾率越低。影響職場(chǎng)中性別權(quán)力不平等的因素分布在個(gè)人、家庭、社會(huì)三個(gè)領(lǐng)域：女性的人力資本水平低于男性以及女性的人力資本特性在某些方面不同于男性；盡管家庭是男女兩性共有的，但是男性的職務(wù)晉升所受家庭的影響較少；更主要的是由于社會(huì)致因，包括文化傳統(tǒng)所導(dǎo)致的性別刻板印象，掌控權(quán)力的男性對(duì)女性的權(quán)力排斥和工作場(chǎng)所中“男性同盟”對(duì)女性員工的抵制，以及現(xiàn)存的制度設(shè)計(jì)和權(quán)力結(jié)構(gòu)對(duì)女性職務(wù)晉升的不利影響。他還就如何才能改變權(quán)力關(guān)系的兩性不平等提出設(shè)想。

6　國家政策變化與勞動(dòng)力市場(chǎng)中的性別不平等

全國婦聯(lián)婦女研究所政策法規(guī)研究室主任蔣永萍研究員解析了國家政策變化與勞動(dòng)力市場(chǎng)中的性別不平等狀況。她談到與婦女就業(yè)率不斷提高的國際趨勢(shì)相反，在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化和勞動(dòng)就業(yè)體制市場(chǎng)化改革的過程中，中國婦女特別是城鎮(zhèn)婦女更多地承受了結(jié)構(gòu)重組和體制改革的負(fù)面影響。將計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期婦女就業(yè)政策體系與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期婦女就業(yè)政策體系相比較，市場(chǎng)體制對(duì)計(jì)劃體制的替代在激發(fā)

經(jīng)濟(jì)活力的同時(shí)，給廣大勞動(dòng)者創(chuàng)造了更多的選擇和發(fā)展的機(jī)會(huì)，成就了一批女社會(huì)精英。但在社會(huì)資源重新配置、社會(huì)利益結(jié)構(gòu)重新界定和社會(huì)階層等級(jí)秩序重新確立的過程中，男性階層結(jié)構(gòu)更趨向于橄欖型，女性階層結(jié)構(gòu)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)等級(jí)結(jié)構(gòu)更趨向于金字塔型。她呼吁建立和完善有利于性別平等的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策體系。

7　農(nóng)村婦女經(jīng)濟(jì)參與現(xiàn)狀

中華女子學(xué)院女性學(xué)系陳方教授匯報(bào)了農(nóng)村婦女經(jīng)濟(jì)參與現(xiàn)狀的研究進(jìn)展。由于越來越多的農(nóng)村男性勞動(dòng)力到城市務(wù)工就業(yè)，婦女逐漸變成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的主體，加劇了婦女加入農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織的需求。作為家庭成員，農(nóng)村婦女是隨戶而不是作為社員進(jìn)入合作社，男女兩性在農(nóng)業(yè)合作社內(nèi)的資源分配出現(xiàn)了不平等現(xiàn)象。她依據(jù)從湖南、甘肅、四川等地實(shí)地考察得到的資料，從性別需求人手，借助婦女賦權(quán)框架，探討農(nóng)民合作組織內(nèi)的農(nóng)村婦女在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化鏈條中，通過資本、知識(shí)與技能、能力和選擇權(quán)四個(gè)方面獲取資源和支配資源的過程。在此基礎(chǔ)上，從有利于婦女發(fā)展角度，陳述農(nóng)村婦女經(jīng)濟(jì)參與的困難，揭示造成困難的文化因素和政策因素，論述婦女賦權(quán)是促進(jìn)農(nóng)村婦女發(fā)展的有效途徑。

8　流動(dòng)勞動(dòng)力中的性別差異

中山大學(xué)羅忠勇博士以2005年國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重大招標(biāo)課題“城市化進(jìn)程中的農(nóng)民工問題”的珠三角地區(qū)流動(dòng)勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，應(yīng)用多元回歸模型，研究流動(dòng)勞動(dòng)力在職業(yè)獲得和職業(yè)轉(zhuǎn)變、工作權(quán)益獲得、工作感受、集體維權(quán)意識(shí)和維權(quán)行動(dòng)等方面存在的性別差異。他表示，這些性別差異造成了一定程度的職業(yè)性別隔離和資源與機(jī)會(huì)獲得的性別不平等。男女流動(dòng)勞動(dòng)力在不同工種、企業(yè)和行業(yè)中的職業(yè)性別隔離進(jìn)一步造成了流動(dòng)勞動(dòng)力在工作權(quán)益方面的性別不平等。流動(dòng)勞動(dòng)力在工作感受上的性別差異進(jìn)一步影響了男女在城市的地位獲得和生存際遇，還會(huì)直接影響其在集體維權(quán)意識(shí)與維權(quán)行動(dòng)方面的性別差異。他倡議相關(guān)的社會(huì)化機(jī)構(gòu)和政策制定部門采取相應(yīng)措施來爭(zhēng)取女性流動(dòng)勞動(dòng)力就業(yè)的公平。

9　性別歧視與女大學(xué)生就業(yè)

王獻(xiàn)蜜就中華女子學(xué)院社會(huì)工作系石彤教授與她共同完成的性別歧視與女大學(xué)生就業(yè)研究成果做了發(fā)言。她對(duì)女大學(xué)生就業(yè)中的性別歧視概念進(jìn)行界定，描述女大學(xué)生就業(yè)中的性別歧視的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)生背景，評(píng)述就業(yè)性別歧視高層次化、顯性的就業(yè)性別歧視隱性化、就業(yè)率存在性別差異、職業(yè)報(bào)酬的性別差距所反映的女大學(xué)生就業(yè)歧視現(xiàn)狀，呈現(xiàn)其不利的社會(huì)影響。從傳統(tǒng)性別觀念的影響、法律規(guī)范的缺失、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需關(guān)系嚴(yán)重失衡、社會(huì)保障機(jī)制不健全、用人單位追求利益最大化及其無社會(huì)性別意識(shí)、個(gè)人因素的制約等多層面分析女大學(xué)生就業(yè)中的性別歧視原因，最后提出一系列消除女大學(xué)生就業(yè)中的性別歧視的建議。麥可思公司周凌波先生則分享了2008年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)中的性別差異數(shù)據(jù)。

10　高等教育機(jī)會(huì)與性別不平等

楊總結(jié)中國的男女教育水平和教育機(jī)會(huì)的差距在不斷縮小，但與國際平均水平相比較，中國高等教育中的女性比例仍處于中間偏低水平。高等教育系統(tǒng)中性別分布的數(shù)據(jù)差距顯示不同層次普通高等學(xué)歷教育機(jī)會(huì)、不同形式高等教育、不同類型高等學(xué)校、不同學(xué)科專業(yè)存在性別不平等，而城鄉(xiāng)差異、階層差異、地域差異、民族差異與高等教育機(jī)會(huì)性別不平等的交互作用在不同層面上加劇了高等教育性別差距的裂變。高等教育機(jī)會(huì)的性別不平等因有礙人力資本素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、效率的性別平等而給女性就業(yè)造成了一系列問題。應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)政府、非政府組織、高等教育機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、家長、學(xué)生更大范圍更深層次的共同參與并采取有效策略改善高等教育機(jī)會(huì)性別不平等。

三、會(huì)議簡評(píng)