有趣短信
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇有趣短信范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
有趣短信范文第1篇
山無棱，天地合，未敢與君絕。骨肉相連，血濃于水!老爸，我愛你!
爸爸，今天是父親節，節日快樂哦。雖然，你有時很兇，但是我知道你是愛我的，不是嗎?在這里祝你快樂、健康!
爸爸祝你身體永遠健康，天天快樂。女兒對爸爸，媽媽的感激是無法言語的，父親節快樂!
如果，您是一棵滄桑的老樹，那么，我愿是那會唱歌的百靈，日夜棲在您的枝頭鳴叫，換回您的年輕，讓您永遠青翠。爸爸，我愛您
刪除昨天的煩惱!確定今天的快樂!設置明天的幸福!儲存永遠的愛心!粘貼美麗的心情!復制醉人的風景!打印你迷人的笑容!祝父親節好運!
父親時時都有許多方法逗我開心，父親總是最關心我的一個，父親我愛你!祝父親快樂!
失敗時，是你給我鼓勵;跌倒時，是你把我扶起;成功時，你讓我繼續努力;時時刻刻，陪伴我的始終是你。爸爸，父親節到了，祝你節日快樂!
爸爸我想對你說，話到囗邊又咽下。你飽嘗酸甜苦辣，為兒孫熬白鬢發。父親節不送煙酒，只說句真情實話：今生你是我嚴父，來世我仍叫你爸。
父愛如山，爸爸，您是我背后最堅強的臂膀，我愛您!世界上再也沒有比親人的愛更珍貴了。
溫馨簡單的父親節祝福短信
您的愛厚重，讓我學會尊重;您的愛寬容，讓我綻放笑容;您的愛嚴厲，讓我明白努力;您的愛博大，讓我健康長大。謝謝父親!祝您：節日快樂!
深深的父愛，浩蕩如春風，厚重如青山，圣潔如冰雪，寬廣如江海，熱烈如驕陽，濃郁如百合，堅毅如磐石，永恒如星河。謝謝你父親，給了我一生一世的關懷。
親愛的爸爸，很懷念兒時你常帶我去公園游玩，那時你的手掌好大，好有力，謝謝你對我的培養，祝父親節快樂!
爸爸，在這特殊的日子里，所有的祝福都帶著我們的愛，擠在您的酒杯里，紅紅深深的，直到心底。父親節快樂!
雖然您不輕易表露，但我知道您一直都在關心著我。謝謝您，爸爸!
爸爸，今天，我送上一個笑，溫暖您的心。
我在你的愛中成長，如今我長大了要用更多的愛來回報你，我最最親愛的老爸，父親節快樂!
您的眼光中雖有嚴厲，但更多的是溫暖，是愛護。謝謝您，爸爸。
有趣短信范文第2篇
單薄的空氣里，氤氳著絕望的晶瑩。原本以為，只要屈指弦斷，情就能斷，這是上天注定。曲終，弦未斷，裊裊余音，傳透對岸的峰壑群山。
夜深人靜，點一盞油燈，潑墨添香，為你天上人間。相思早無言。一曲殘簫，已然成殤。我終是過不了你的劫，在萬世的風塵里，你灑下的一縷溫香化作千萬蠶絲把我的思念編織成網，我困在了中央，萬劫不復。低頭灑淚，迷糊了你漸行漸遠的身軀。我依稀記得你沉浮的身影在風中蝶然翩飛，兩彎峨眉微蹙頭，你嫣然的回眸像千萬足跡傾塌了我的心扉，錯亂了這一生的等待。那些飄散在舊時光里的流年就像沉在古老的舊瓷搪里的茶垢，堅刻了憂傷的剪影，覆蓋著這一生的思念。
想要留住時光，留住澀澀的光華，在你逃離的落寞之中，卻空余自己的殘顏孤影在凄靜的夜下回眸回手。像一片無處扎根的落葉在月下飄零，被月夜剪成凌亂不堪的碎片，在浩渺如煙的天際，如絲如縷。觸了傷痕，在心間如秋茶淡了又濃，洗滌悲絕的心緒，朝朝暮暮。
已是三更殘月五更風，相思離苦，心憂憂，夢幽幽……
有趣短信范文第3篇
一、如何留住終端銷售高手以及管理者
1、零售行業一線銷售人員的正常留存率為8個月。如何讓優秀的銷售人員留下來至少干一年？當然最好是三年！
2、基本上每個公司都設計有月度獎項以及年終獎，但月度獎基本上都是那么幾個人得，其他人失去了“爭奪”的欲望；年終獎基本都是每個月100，或者發13個月工資，只要達到時間，大家都一樣，對于優秀的銷售人員是沒有太大吸引力的。那怎樣才能留住這些終端銷售的“高手”呢？
二、應對策略
草根版期權其實沒那么復雜，完全可以應用到非上市公司的中小型企業甚至是基層一線員工和基層管理人員。就是提前設計好虛擬貨幣數量，規范每人每個階段完成到什么程度就能拿到多少獎金，按月、季、年劃分，到時候給就可以了。
1、月度獎每月發，但年后“變現”
首先設計豐富的獎項，當然要以公司倡導的方向為準，定義好標準，以及獲得好的籌碼；其次規定發行內部貨幣——內部購物卷，簡稱內購卷，80%以上的獎項獎金以內購卷形式發放；最后，在次年正月十五后，如果沒有用完的內購卷，按等額面值，全額兌換現金，并在全體大會上發放。連帶解決：
① 統一價格體系。零售行業內部價與市場價有差異，員工用內部價買出來，正價賣給顧客。如果把員工的特權折扣換成內部購物卷，并且可以等額兌換成現金，那么他基本上就不舍得了。當然也不排除員工為了及時套現，消費內購卷，轉讓給熟悉的顧客。
②提高現金使用率。如果員工使用，則大幅度降低公司獎金方面的成本，同時也為公司提高了現金的使用率。在零售業，現金流動率是非常關鍵的。一個員工如果一個月獎金200元，一年就是2500-3000元，如果有300名左右員工，就是將近100萬的資金無息地給公司一年的周轉，產生的效益肯定不小于100萬！
2、每個季度加一次薪，每個季度降一次薪
明確每個月業績目標，以完成率為導向，如果終端店面一個季度完成率平均在90%以上，員工本人能獲得兩次銷售冠軍，即加薪一次；如果在下一個季度，一次冠軍沒有得，或者排名倒數第一，降薪。也就是要求高手要在高水平運轉，同時，哪怕是50元一級的加薪，也讓基層員工覺得在這里加薪不用像其他單位一樣，要苦等三年五年，要和某某領導關系好，只要我業績好，就能加薪。畢竟在終端店面的銷售人員都是些年輕人，他們的加薪晉升耐性不比公職人員，動不動就是堅守崗位五年八載。如果在這個崗位上半年幾個月沒有提升，他們就會耐不住性子，也就想跳槽了。所以，業內標準，8個月跳一次槽是正常的，因為這是行業內普遍現象，如果換成是你，也許你也不見得能在終端耐得住寂寞，8個月沒有提升還能再堅持8個月？他們渴望提升的時間頻率也是僅有2-3個月，最多也就半年。這就需要讓大家沖第一，保持第一，讓他們有優越感，給一點點甜頭，因為加薪要在下個季度，所以，至少能留住半年了。但如果他確實厲害，一年加四次，哪怕一次才50元，一年就能加薪200元。在全國終端銷售人員還普遍掙扎在1500元水平線上時，他已經領先平均水平18%了。這樣做的同時，也讓沒有得到加薪的員工感到恥辱，自己工資不高，不是公司問題，而是自己能力問題。
3、年終獎每月發，但分三年發
一般公司給一線員工年終獎發的都在2000元左右，但大部分公司都是一次性發完，員工領到錢就跳槽。基本跟每個月業績表現無關，主要是跟時間有關。那么如果我們把這2000元切割成1200+600+200，分三年發，那么我們的投入一樣，但收益不同。
首先，將年終獎用數字精確出來，一年累計有多少業績表現分，就兌換多少年終獎，實現每個月都知道自己能得多少年終獎。比如，個人完成率×店面完成率×100=年終積分，捆綁個人能力與團隊利益。
有趣短信范文第4篇
關鍵詞： 新北油田 館下段 成藏規律 區帶評價
一、概況
新北油田位于山東省東營市東部淺海海域，區域構造位于墾東北部斜坡帶，是墾東凸起主體向樁東凹陷傾沒的斜坡部位，北鄰樁東凹陷，東鄰萊州灣凹陷，南部以墾東4、墾東1斷層與墾東凸起斷接，西部緊鄰孤東潛山披覆構造帶，共發現了明化鎮組、館上段、館下段、東營組和沙河街組5套含油層系，館上段為主要含油氣層系，目前已完鉆探井30余口，共上報探明石油地質儲量2019.59×104t，建產能45.6×104t。通過深入評價斷裂系統、儲蓋組合條件以及油氣成藏特征，總結館下段的油氣運聚規律和成藏控制因素，指明下步勘探方向，指導探井井位部署，從而帶動該區第三系油藏的快速勘探和整體評價。
二、基礎地質特征研究
1、構造特征
墾東凸起是一個在前第三系潛山背景上發育起來的古近系超覆、新近系披覆的潛山披覆構造帶。區域內構造分割較強，東西向上溝梁相間，發育墾東4～墾東34、墾東1～墾東古2兩個大型斷鼻構造，它們分別是由墾東凸起主體西、東兩個大型古殘丘帶向樁東凹陷傾伏并被墾東4斷層和墾東1～墾東30斷層切割而成。南北方向上，斷鼻構造被一系列北東東向斷層的切割形成一系列順向斷階，在各斷層下降盤形成了一系列繼承性的大小不一的斷鼻構造。由此形成了本區在大型斷鼻構造背景下，內部斷層發育、由南向北各斷階節節下調、東西向上次級小斷鼻相間排列的構造格局。
2、地層發育特征
館下段為辮狀河沉積，具有典型的“砂包泥”巖性組合特征。根據墾東89井區粒度分析資料，儲層粒度較粗，粒度一般在0.13 mm～0.50mm，最大0.8mm。礦物顆粒磨圓度較差，多為次棱角狀，分選中等～差。巖性以含礫粗砂巖、砂礫巖為主，儲層單層厚度一般為2m～15m，最大單層厚度46m，為河道亞相的心灘沉積。儲集物性較好，滲透率為163.5～770.08×10-3μm2，平均值為465×10-3μm2，孔隙度為24.80～35.51%，平均值為30.0%，為高孔中滲儲層，是良好的儲集層。
三、成藏規律研究
1、成藏模式
新北油田館下段成藏模式為它源垂向運移“網-毯”成藏模式。樁東凹陷、孤南、富林凹陷的油氣以墾東48北斷層、墾東47南斷層為“網”，以館下段下部塊狀砂作為“毯”，在斷鼻構造圈閉內以及砂體高部位聚集成藏。油源斷層和高滲透性儲層組成了油氣從凹陷向凸起運移的“立體網絡”，為油氣的縱向和橫向運移提供了良好的通道。
2、油氣藏類型及分布
從目前已鉆井情況來看，該區館下段油氣藏類型以構造油氣藏為主（圖4）。該類油藏主要發育于斷層下降盤的斷鼻構造圈閉內，成藏主要受構造控制，構造高部位含油性好，油層發育多（如墾東89、302井），低部位含油性變差，含油層數變少（如墾東891井）。
3、成藏主控因素
新北油田斷裂系統廣泛發育，油源暢通；館下段砂多泥少，儲層豐富。由于油藏主要發育在斷鼻、斷塊構造圈閉內，因此構造圈閉的有效性是成藏的關鍵。而構造圈閉有效性主要取決于儲蓋組合條件和斷層側向封堵能力。
（1）儲蓋組合分析
館下段內部館下段砂巖百分含量整體上具有“西高東低，南高北低”的特點，西南部墾東10、86、341、892等井砂巖百分含量均在73%以上，而東北部墾東89、88、881、82等井均小于65%；上部1、2砂組低于下部3、4、5砂組， 1、2砂組砂巖百分含量分別為54.7%、65.2%，而3、4、5砂組分別為72.4%、73.1%、79.8%。西部墾東34-墾東80一帶，砂巖百分含量高，反映儲蓋組合相對較差，墾東34、892、80等井均未成藏；東北部墾東89以北-墾東88一帶，砂巖百分含量較低，反映儲蓋組合較為有利，是成藏最為有利的區域。
（2）斷層側向封堵能力分析
新北油田館下段泥巖層發育厚度較小，且平面上分布不穩定，斷層斷距多為50-150米。由于砂巖發育程度高、斷層斷距普遍較小，館下段斷層兩盤地層多為砂巖與砂巖相互對接，兩盤砂巖的排驅壓力差受斷層泥涂抹程度決定。而館下段頂部泥巖相比下部更為發育，在平面上砂巖百分含量較低的區域，利于河道砂體側向對接封堵性泥巖，形成油氣的有效封堵成藏。新北油田發育了北東向、東西向（或近東西向）兩組斷裂體系。墾東48北斷層、墾東47南斷層為近東西向斷層，其走向與油氣運移方向近垂直，斷層封堵能力較好，在斷鼻構造高部位易于成藏，其中墾東89、891井獲得工業油流，墾東343、48井鉆遇油層。墾東892西部走滑斷裂帶、墾東81井東部走滑斷裂帶均為北東向走向，與油氣主運移方向平行，其封堵能力較差。
四、圈閉描述及區帶評價
1、圈閉描述
館下段以構造油氣藏為主，準確落實構造圈閉范圍是井位部署的基礎。為了精細刻畫圈閉，利用多井合成地震記錄和相干分析技術，對館下段5套砂層組進行了標定，其中Ngx2、Ngx3、Ngx5砂組以及T1′反射層在地震剖面反射連續性好，易于追蹤描述。因此，對4套主力層進行精細構造解釋成圖，落實有利構造圈閉6個，預測有利含油面積4.9km2，石油地質儲量2000×104t。
2、區帶評價
通過對館下段段沉積特征、油氣成藏規律認識以及圈閉精細描述，墾東34-343-89區帶斷裂系統十分發育，館下段砂體直接與油源斷層溝通，同時受古地形特征控制發育了多個次級小斷鼻構造，為形成構造油氣藏提供了良好的條件，是成藏最為有利的區帶。
五、勘探效果分析
1、墾東89井
該井為預探井，部署目的是探索墾東89斷鼻構造含油氣情況。完鉆井深2480m，完鉆層位中生界，共鉆遇沙河街組油層3.0m/1層，東營組油層14.3m/5層，館下段油層51.8m/9層，館上段油層5.0m/3層。對東營組、館下段試油均獲高產，其中東營組試油井段2007.0-2011.0m，油層4.0m/1層，8mm油嘴自噴求產，油壓2.2Mpa，日油113t，不含水；館下段試油井段1795.0-1802.0m，油層7.0m/1層，8mm油嘴自噴求產，油壓2.6Mpa，日油130t，不含水。
2、墾東891井
該井為評價井，部署目的是擴大墾東89井區館下段、東營組含油氣范圍。完鉆井深2590m，完鉆層位中生界。共鉆遇沙河街組油層4.4m/1層，館下段油層31.2m/11層，館上段油層38.0m/10層。分別對沙河街組、館下段試油，其中沙河街組試油井段2538.0-2542.0m，油層4.0m/1層，測試儀求產，折算日油1.63t，日水3.96m3；館下段試油井段1803.0-1805.0m，油層2.0m/1層，8mm油嘴自噴求產，油壓1.4Mpa，日油90.9t，不含水。
有趣短信范文第5篇
3月31日晚，北京演藝中心，阿里巴巴文化娛樂集團召開了短視頻戰略暨新土豆會。會上，土豆宣布將全面轉型短視頻，啟用全新的品牌形象和定位，轉型后的土豆將成為阿里文娛短視頻戰略的重要落棋點。土豆的口號也由“每個人都是生活的導演”變為“只要時刻有趣著”，土豆APP也于當天同步煥新。
阿里巴巴合伙人、阿里巴巴文化娛樂集團董事長兼CEO俞永福在會上表示，將充分利用阿里文娛的“三力”――能力、耐力和生態實力護航新土豆，賦能短視頻內容創作者。放眼未來，以科技生產力為基礎的阿里文娛集團，也將致力于構建文化娛樂產業的新基礎設施。
“三力”中的能力主要是指技術創新和數據積累，阿里文娛將從大數據分發、貨幣化、衍生等多個層面提供支撐，支持內容產業的發展；耐力則是指不投機，長期投入、長期發展的實業心態；生態實力，體現了阿里文娛“綜合生態型文娛集團”相對“單體公司”的發展優勢和后勁，實現多向協同，矩陣聯動。“未來三年阿里巴巴要‘富養女兒’，在大文娛板塊持續投入，不玩虛的。”俞永福表示。
作為國內UPGC（用戶與專家生成內容）視頻網站、短視頻專業社區領先者，土豆經過十二年的發展和沉淀，培養和支持了大量PGC企業誕生、成長和壯大。可以說，阿里文娛短視頻戰略在土豆落地水到渠成。
據悉，阿里巴巴文化娛樂集團移動事業群總裁何小鵬將兼任土豆總裁，帶領土豆在阿里文娛的生態助力下全力進擊PUGC（專業用戶生產內容）領域。
在推動PUGC的具體舉措方面，土豆將推出“大魚號”，并投入20億現金打造“大魚計劃”，召喚全球大魚合伙人。
競爭升級 短視頻進入生態競速階段
阿里文娛自2016年10月底籌建以來消息不斷。優酷在會員業務上率先突破3000萬，并于2016年12月底啟動“視頻PUGC戰略升級”；2017年3月，阿里影業與合一影業實現整合，隨后，阿里全資收購大麥強化線下基礎服務環節。
今天，阿里文娛的進擊和土豆的轉型意味著短視頻行業競爭從初創級進入到生態級。
“內容和科技原本是兩個平行空間，沒有太多的接觸和碰撞，但如今，Digital（數字技術）和Data（數據技術）的發展使得兩者正加速融合，在這種大背景下，阿里文娛的定位就是打造文化娛樂產業的新基礎設施，賦能產業各方擁有更好的創造和呈現能力，更高效地服務于用戶，帶來更好的體驗和更多的快樂。”俞永福說。
2016年被稱為短視頻元年，短視頻領域井噴式爆發，面對強大的市場競爭，土豆是否還有機會？對此，俞永福表示，“如果說七八年前是‘Mobile First’，那今天就是‘Video First’，視頻是內容領域最大的風口。從目前的市場條件看，國內并沒有PUGC領域的絕對霸主，同時，在短視頻領域也沒有典型的商業模式，更沒有一家公司從生態角度布局短視頻，而土豆在阿里巴巴大文娛板塊的護航下，擁有很大的優勢。”
何小鵬稱，土豆自帶短視頻DNA，阿里文娛將持續投入到以PGC為主的短視頻領域中，“我們會有很多不一樣的做法，包括全球化、矩陣式生態打法等等。”
未來，優酷將與土豆怎樣配合發展呢？
阿里文娛集團大優酷事業群總裁楊偉東稱，優酷為短視頻創作者提供的是“內容+人”兩條進階通道，他表示，“土豆聚焦短視頻、優酷聚焦長視頻，這樣的分工實際上是讓兩個平臺都能專注在各自領域發揮優勢。在極致運營下，優酷劇綜影漫等頭部長視頻獲得的注意力能更精準、更高效地分發給短視頻，而短視頻也將進一步放大頭部內容的聲量。”
“大魚計劃”共享阿里生態資源
為了讓短視頻創作者快捷高效地共享阿里生態資源，原UC訂閱號、優酷自頻道賬號統一升級為大魚號，讓內容創作者通行阿里文娛平臺，一點接入，多點分發，獲得多平臺的流量支持。
第一階段接入的平臺為優酷、土豆、UC、UC頭條、淘寶、神馬搜索、豌豆莢。第二階段接入的平臺為天貓、支付寶等，并將分階段逐步完成從賬號到內容的完全打通。
除此之外，新土豆還將UC訂閱號“W+量子計劃”升級，全力推出“大魚計劃”，一點接入，多重收益。除了大魚獎金、廣告分成、大魚合伙人三大部分，“大魚計劃”還由會員、內容營銷、海外發行、IP孵化、聯投、CHANNEL T等組成收益體系，整體規模為20億現金。其中，“大魚獎金”用以每月獎勵2000名垂直品類優秀內容創作者，創作者可同時享有土豆、UC、優酷三大平臺收益分成。
何小鵬表示，“土豆要做全品類的PGC平臺，未來會孵化和培養新的合作伙伴。如今短視頻用戶正在快速增長，在這個合適的時間點，我們對短視頻有巨大的投入和耐心。”
阿里巴巴文化娛樂集團土豆副總裁、大優酷事業群副總裁葛威表示，新土豆希望跟“大魚合伙人”和廣大創作者在土豆平臺上名利雙收，有魚有肉。葛威介紹，“大魚合伙人”享有四大權益：流量上獲得享受必發和PUSH等資源激勵、超出設定KPI的流量按高價結算，收益對賭、通過品牌扶持增加曝光率，并通過技術保護和法務維權對原創作品進行版權保護。
“大魚合伙人”將采用邀請制，要求旗下有5檔以上原創節目、每季度全網播放量超過1億，并針對MCN機構推出了業內獨創的對賭激勵模式，年播放量達到約定數值即可獲得100萬元獎勵。
據介紹，首批入駐大魚計劃合伙人的有國外機構聯播網Freedom！、WebTVAsia葡萄子、Yoola、二咖；國內機構容藝教育、二更、何仙姑夫、新片場、沈小姐生活空間、萬合天宜；垂直類合伙人有鯨魚現場、Papitube和日日煮。
其中，WebTVAsia葡萄子在亞洲擁有上千個頻道，包括生活類、搞笑類、影視類、音樂類等；沈小姐生活空間創始人沈星曾是鳳凰衛視美女主播，此次轉型將通過作品傳遞最好的生活方式；Yoola旗下包括各國非常優質的創作者，Yoola CEO Eyal Baumel稱：“我相信在人與人互聯的互聯網時代，只要找到正確的方式，內容全球化將是一個非常大的機會。”
在終端觀看體驗上，新土豆宣布將與中國聯通、中國電信、中國移動三大運營商將在5月合力推出流量全面免費或低至一折價格的定向流量產品，徹底解決4G-5G時代用戶觀看視頻的最后一道障礙。
多平臺攜手護航新土豆
何小鵬認為，在阿里文娛體系的加持下，通過與優酷、UC、淘寶、來瘋之間的聯動，土豆形成的是以短視頻為核心的內容生態，阿里文娛也由此覆蓋了圖、文、長視頻、短視頻在內的全內容形態。
阿里巴巴集團首席市場官董本洪介紹了短視頻與電商平臺間的新玩法：
淘寶推出Channel T，為土豆平臺的內容創作者打造了覆蓋淘寶二樓、淘寶臺、短視頻全淘融入的三層合作模式。其中，淘寶二樓面向S級合作伙伴；淘寶臺為優秀創作者提供對接淘寶的機制和綠色通道，助其成為“淘伙伴”，享受自有品牌售賣、發起直播、淘寶頭條視頻等特權；短視頻全淘融入除了推薦特權外還能享受飛豬等更多阿里系平臺機會。除了線上的三層合作模式，淘寶還提供與線下結合的聯合營銷，如系列達人Pop Up Store商圈、加入造物節等。
