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求實創新范文第1篇

新莊中學是一所鎮辦初級中學，始建于1977年9月，地處三原縣城北清河圓區，占地面積30畝，現有教學班級26個，在校學生1425人，教職工102人，國家級骨干教師一人，市級骨干教師3人，縣級教學能手(新秀)9人，學歷合格率96.4%。

一流的學校需要一流的制度，好的制度既能約束人，更能激發人、鼓勵人。為此，學校領導班子先后制定了各種規章制度，形成一種科學求實的思想，倡導一種追求卓越的精神，培養一支勇于創新的隊伍，造就一批全面發展的新人，從而使學校的各項管理工作步入制度管理、科學管理、人文管理的道路。

學校重視環境文化的育人功能，以校本課程建設為抓手，強力推動“一校一特色”建設。在學校，每一個角落都被賦予文化內涵，每一處景致都在說話，每一個班級都有自己的個性格言。且有催人奮進、發人深思、富有感召性、激勵性的名人名言。學校在環境文化建設中，力爭讓每一面墻壁都說話，讓每一株花草都傳情，每一處景致都育人，讓師生在潛移默化中接受各方面文化熏陶。

百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。為了建設一支結構合理、素質優良的隊伍，學校從師德建設入手，認真組織教師學習《三原縣教師行為十不準》和《三原縣關于進一步加強教師職業道德建設的若干意見》，開展“黨風廉政及師德教育月”活動，以活動為載體，提高教師隊伍整體素質，促進學校各項工作的和諧發展。同時，加強教師業務培訓，堅持以提高課堂效益為目的的各類聽評課活動，開展 “研讀課標，通讀教材”，推進有效教學活動，充分發揮了學科組教師優勢互補、相互提高的作用。

樹立務本求是、創新超越的辦學理念，全面實施素質教育，彰顯個性加完美的教學特色，力求在提高學生德智體美勞等全面素質的基礎上，充分弘揚學生的個性，盡可能讓每一位學生都能學有所成，各有特長，讓每一位教師都享受教育的快樂，形成自己的教學風格。尊重個體，尊重師生主題，讓每一位師生身心潛能、個性特長都能在教育教學中得到開發和培養，在教與學的坐標中找到位置。

求實創新范文第2篇

國家級重點學科：眼科，耳鼻喉科

衛生部重點實驗室：聽覺醫學重點實驗室、近視眼重點實驗室

上海市重點學科：頭頸外科

上海市醫學臨床中心：上海市聽覺臨床醫學中心

特色科室

眼科

該院眼科是我國重要的眼科醫教研基地之一，是衛生部近視眼重點實驗室和上海市眼科臨床質量控制中心的依托單位，也是國內較早開展復雜性視網膜玻璃體手術，準分子激光手術，復雜性青光眼手術、成分角膜移植手術的醫院之一，并在國內最早創立“青光眼患者俱樂部”，建立醫患互動平臺。該科下設玻璃體視網膜疾病學科、視光學與斜弱視學科、青光眼與視神經疾病學科，白內障與晶狀體疾病學科，眼表疾病學科、眼腫瘤和眼眶病，共6個3級學科，并擁有各種先進的診治設備，對各類眼病的診治具有豐富經驗。

耳鼻喉科

該院耳鼻喉科是衛生部聽覺醫學重點實驗室和專科醫師培訓基地，是國內首創多道程控式人工耳蝸的單位，是國內最早開展喉癌手術的單位之一，也是國內最大的鼻病診治中心。該科下設聽覺言語疾病學科、耳神經顱底外科、頭頸外科、鼻科及中西醫結合鼻病中心、咽喉及小兒耳鼻喉科，共5個3級學科。診療范圍包括耳聾，眩暈，周圍性面癱，聽神經瘤及側顱底腫瘤，耳，鼻、咽，喉、頭頸等部位的良惡性腫瘤，鼻竇炎，鼻眼相關疾病，嗓音異常疾病，睡眠呼吸疾病，以及各種小兒氣道疑難疾病、小兒中耳與外耳畸形等。

特色醫療

光動力療法(PDT)治療黃斑出血

黃斑位于眼視網膜的中央，是視覺最敏銳的部位。黃斑一旦受損，視力將受到嚴重損害。黃斑變性可分為非新生血管性(如年齡相關性黃斑變性)和新生血管性兩種，后者可造成黃斑反復出血、瘢痕，使患者最終喪失視力。以往用于治療新生血管性黃斑變性的方法是眼底熱激光，但它在破壞脈絡膜新生血管的同時，也破壞正常視網膜組織，治療后不可避免地會造成視力下降。近年來，該院眼科運用新的激光技術――光動力療法，采用特殊光激活藥物(維速達爾)，配合冷激光照射，通過光化學反應破壞異常的新生血管。該方法對正常的視網膜神經上皮組織沒有損傷，大部分患者的術后視力保持穩定。

人工耳蝸植入治療先天性耳聾

先天性聾啞的原因是耳蝸的聽覺細胞未發育，患兒聽不見聲音，學不會講話。人工耳蝸是將一個帶有言語處理功能的芯片植入頭皮下，一個帶有多個導聯的電極植入耳蝸內，使患兒獲得聽覺。該院王正敏院士和遲放魯教授每年為近200名患兒植入人工耳蝸。經過兩年的言語訓練，80％以上的患兒可以進入正常幼兒園及小學。

求實創新范文第3篇

當離開***，第一次邁入蕪雜紛繁的社會。**銀行，我便與你結緣。在這里，英明果敢的領導班子、團結拼搏的員工隊伍、求實創新的發展戰略、客戶第一的服務理念、整潔明亮的辦公環境、積極向上的企業文化、無時無刻不感染、激勵著我。在這里，澆灌夏的繁榮、收獲秋的果實、分享冬的喜悅。在這里，我們緊緊抓住手中的機遇，打造出驕人的業績，面對激烈的競爭、嚴峻的挑戰知難而上、愈戰愈勇。在這里，我學到了業務知識、掌握了操作技能，經歷了成長的煩惱、懂得了收獲的快樂，看到了拼搏向上的力量、感受了團結互助的溫暖。

**行帶給了我與眾不同的人生，經歷了不同的工作崗位，對工作的感悟也就更加深厚。也許生活的意義，不僅僅是為了生存，而是將個人的生活賦予意義，將自己的生命賦予光彩。半年前，我的職業生涯面臨著新的選擇,新的崗位，新的環境，一切對我來說都是陌生的，同時又是充滿挑戰的。在我努力學習、不斷提升自我的同時，也深深體會到了工作的壓力和艱辛，但是身邊領導、同事和朋友的鼓勵和幫助,讓我變得更加堅強,讓我明白，這種工作閱歷帶給我的人生財富是無法用金錢來衡量的。坦然的接受工作帶給我的一切，除了益處和快樂，還有艱辛和忍耐——這就是工作的意義...**行帶給了我耕耘的艱辛和收獲的喜悅，使我的人生更加豐富多彩，使我在生活的歷練中變得更加成熟和睿智。面對收獲，面對成功，我感受到了自身價值的實現；面對困難，面對壓抑和不愉快……

不求最大，但求最好。努力為**、為**、為**不斷創造更大的價值是我們**始終不渝的追求。我們將以更加飽滿的精神狀態，“內強管理，外塑形象”，積極推行國際化、現代化、***型銀行的經營戰略，構建***經營模式，努力實現從**發展向**的轉變，從主要依靠**與**增長并重轉，從相對粗放的經營管理向規范的集約化經營管理轉變，堅持高質量發展，打造精品**銀行。以誠信立行、以信譽為重、以品質取勝，用心服務。我們將繼續完善以**為中心的市場化經營模式，完善客戶服務體系，進一步推進**的市場戰略，科技興行戰略，提高產品和服務的科技含量，改進服務手段，優化服務結構，改善服務環境，提高服務質量，努力提高**銀行的服務競爭能力。堅持“以人為本”，建設“人本化銀行”。我們將堅持把“以人為本”作為核心的企業價值觀，積極推動“人本化銀行”建設，努力通過企業文化建設凝聚企業精神支柱，塑造企業良好形象，訓練員工職業道德，培育造就優秀人才。對內創造以人為中心的企業管理模式，提倡為了人，關心人，理解人，重視人，依靠人，尊重人，培養人的人本文化；對外從服務人的個性化入手開拓市場，服務市場，創新市場；深化人人為我、我為人人的傳統理念，升華員工的思想境界；在拓展業務中，倡導以市場為導向，以**為中心，努力為**提供一流產品和服務。進一步發揮全體**的積極性，不斷完善各項**管理制度，努力創造全體員工共同參與日常經營管理的環境，為員工的職業發展創造條件，讓每一名員工在華夏銀行事業發展的大舞臺上充分施展才干，展現自我價值，與**銀行共同成長。

斗轉星移，**的發展的接力棒交在了我們**的手中。**作為***，沒有理由不擔任起這個重任，想想你的家庭，同樣我們應該像熱愛家庭一樣熱愛自己的事業，那是我們的選擇，與我們相伴的事業。

相信在未來的日子里，**銀行將繼續攜手*強強聯合，為***銀行健康、持續發展作出不懈的努力！

求實創新范文第4篇

關鍵詞：求實創新；提高基層國庫；履職水平

中圖分類號：F832.2 文獻標識碼：A doi:10.3969/j.issn.1672-3309（s）.2012.04.61 文章編號：1672-3309（2012）04-133-01

近年來，隨著財稅、金融體制改革的不斷推進和深入，特別是人民銀行職能的轉換，人民銀行縣支行的國庫工作發生了很大的變化：國庫單一帳戶、財政集中支付體制的建立；國庫會計核算系統和國庫收支分析系統的進一步推廣；縣級國庫部門作為間接參與者加入支付系統等，使人民銀行基層國庫經理國庫職能擺在了縣級人民銀行業務的重要位置。面對機遇與挑戰，基層國庫應適應國庫改革和發展的需要，科學合理地對國庫業務進行規范，確保國庫資金的安全，充分發揮國庫的服務作用，在求實與創新中， 全面提高基層國庫履職水平。

一、國庫業務的“求實”

就是要強化內部管理和監督制約，確保國庫資金安全。

（一） 確保國庫基礎工作規范化

規范而又嚴密的國庫會計賬務組織是提高核算質量、做好基層國庫工作的前提。這就要求基層國庫部門要嚴格認真地貫徹執行各項規章制度，對國庫會計核算所涉及的每一環節逐條逐項進行規范，如從柜面受理到賬務核算，從崗位設置到印押管理，從日間操作到日終處理，從帳表打印到裝訂入檔等，統一標準，嚴格要求，從而使國庫會計核算業務達到科學化、合理化、規范化。

（二）嚴密核算，認真落實各項內控制度

對國庫會計基礎核算工作進行認真詳細的檢查，是強化國庫監管工作、防范國庫資金風險、確保基層國庫工作安全無事故的一項重要內容。基層國庫部門應在檢查內容和檢查方式上下工夫，認真堅持“誰檢查、誰負責”的原則，堅決杜絕形式主義。對自身經辦的國庫業務進行自檢時，可采取各崗位交叉檢查的方式，即在國庫部門負責人的組織下，由各核算崗位進行交叉檢查：明細崗檢查資金崗的操作流程及業務內容，資金崗檢查明細崗的處理手續，復核崗檢查綜合崗的操作內容，國庫會計主管檢查綜合崗的憑證裝訂、檔案保管等內容，國庫部門負責人檢查國庫會計主管的工作內容，國庫主任檢查國庫整體工作開展及風險防范情況。通過這種方式查找問題，查缺補漏，糾正違規，不僅能相互學習相互促進，共同提高，更重要的是能有效防范崗位之間可能出現的作弊行為，從而確保國庫核算基礎工作扎實、高效、安全、規范運行。

（三） 充實人員，提高國庫干部隊伍素質

增加國庫人員，健全崗位設置，特別是要根據當地國庫業務量的大小和改革推進的實際情況，確保人員到位，要按崗設人，而不是按人設崗；有計劃、有步驟地開展新業務、新知識、新技能的培訓；加強職業道德規范，確保國庫干部愛崗敬業、恪盡職守。

二、國庫業務的“創新”

就是搭建高效的國庫服務平臺。服務是國庫工作的一項重要職能，不斷改進服務手段，拓展服務領域，實現服務方式創新是適應財稅改革的需要，也是國庫自身發展的內在要求。

（一）增強服務意識，積極適應財稅、金融改革新形勢，努力提高服務質量和工作水平

要根據形勢發展需要，不斷推進服務創新，提供對象多元化、內容多樣化、手段現代化、優質高效的綜合。

（二） 樹立全新工作理念，實現由被動型國庫向主動型國庫的轉變

加強與政府、財稅等有關部門的溝通與聯系，將國庫業務發展與政府、財稅部門的工作有機結合起來，充分發揮國庫的職能作用，加快財稅庫銀橫向聯網進程，建立部門間信息共享機制，定期交流相關信息，增強對國庫會計核算數據的采集加工處理能力，豐富和完善國庫統計分析指標體系，為貨幣政策和財政政策的協調配合提供有價值的參考數據。

（三） 創新國庫服務手段，拓寬國庫服務領域

基層國庫是人民銀行與地方政府聯系最直接的部門，在財政政策與貨幣政策執行中發揮著橋梁和紐帶的作用。因而，基層國庫應充分利用所處的特殊地位，創新國庫服務手段，不斷地拓寬國庫服務領域，通過采取諸如由國庫直接辦理政府性資金撥付、辦理預算外資金清算等方式，主動地服務地方經濟建設，進一步擴大國庫的影響，積極爭取政府、社會的重視和支持。從而開創基層國庫工作的新局面。

在求實與創新中，全面提高基層國庫履職水平。就是要切實處理好夯實基礎與發展創新的關系，二者不可偏廢。夯實基礎、確保安全是維持工作正常運行的條件，也是發展創新的前提。但在基礎工作水平不斷提高、各級國庫考核力度不斷加大的今天，必須更加強調發展創新，否則我們的工作就會停滯不前，就會在上級行的考核中失去應有的位置。為此，必須在具體工作安排與人員力量擺布上，首先保證一支穩定充實、讓人放心的核算隊伍，同時培養充實精干的國庫統計分析與監管調研人員。在兩塊工作結合上，要積極探索強化基礎工作的方法、技巧，不斷總結提高基礎工作水平的經驗。要完善創新機制，創造性地開展工作，通過不斷地提高國庫服務質量，打造政府放心、群眾滿意，相關部門稱贊的現代管理型國庫。

參考文獻：

求實創新范文第5篇

一、領導重視，多方協調。

檔案整理工作開始之初，市編辦領導非常重視。編辦主任、人事局副局長楊進學同志及時組織召開了編辦科長會議對檔案整理工作進行了專門部署，一是要求登記科全體同志必須從思想上、行動上重視此項工作，爭取盡快拿出方案并全面展開；二是要求編辦其他科室全力配合，隨時抽調其他同志到登記科幫助檔案整理工作；三是調撥資金購買了10套檔案柜、一臺電腦、一臺打印機，把編辦唯一一臺復印機調整到登記科方便規范檔案材料，并專門調整出一間大辦公室用作存放檔案柜，為檔案整理工作打下了堅實的物質基礎。在整理檔案過程中，先后2次來到整理現場詢問工作進展情況，有困難及時幫助解決，并對檔案整理工作的目的、需要達到的目標做了重要指示。

二、明確目標，積極籌備。

1、召開會議，布置工作。在2005年6月份，我們認真學習領會省登記局《檔案管理暫行辦法》精神，及時向各縣(市)區轉發了《關于開展全省事業單位登記管理工作監督檢查與指導的通知》和《檔案管理暫行辦法》，并召開了縣區工作會議，對事業單位登記檔案整理的目的、意義以及重要性和必要性進行了學習，把檔案整理與六年來開展事業單位登記管理工作的成效結合起來；把檔案整理與服務事業單位、服務社會的意識結合起來；把檔案整理與年終評先結合起來，統一了思想，提高了認識，充分調動了各縣（市）區做好這項工作的積極性。對市登記局如何做好這項工作的總體安排部署及方式、方法進行了簡單介紹，圍繞中心工作，制定了登記管理工作進度表。我們將年度工作區分為：學習準備、全面實施、調研學習、重點攻關、總結提高五個階段，并對各個階段重點工作的各項任務指標進行細化、量化。對檔案整理工作中將遇到的熱點、難點問題進行了解答，對工作態度、工作標準、工作目標提出了具體要求。

2、反復協商，制訂方案。事業單位登記檔案和其他檔案整理不同。一是沒有可以借鑒的經驗和統一的標準，雖然省登記局制定了一些標準，但在具體實施中必須要根據實際情況進行一些調整；二是要求高，既要求檔案材料完整、規范，又要求易查閱、易整理；三是既要求往年提交的材料必須永久保存，又要求每年的事業單位年檢、變更后的材料可以續添。所以，制定出既能結合我市實際，又能符合事業單位登記檔案特點的統一標準和規范成為了困擾我們工作的“攔路虎”。為解決這一難題，我們主動到市檔案局學習、取經，邀請市檔案館的有關專家到現場根據我市具體情況進行幫助指導，經過反復協商，研究制定出了適合我市事業單位檔案整理的具體方案和標準，為下一步整理工作打下了堅實的基礎。

3、統一標準，充分準備。為了做到全市統一，也為了方便各縣（市）區的準備工作，我們統一訂制了檔案盒6500個，按照省登記局《暫行辦法》要求訂制了5種顏色的各種目錄、表格10萬余份，刻制了各種印章16套大小200余個，下發到各縣(市)區，為檔案整理做好了充分的前期準備。

4、增補材料，未雨綢繆。檔案材料的完整性是整理檔案的基礎，年初，我們利用年度檢驗的有利時機，對全市所有事業單位的《內容規范表》進行了整理打印，并要求事業單位全部補填了《事業單位登記事項備案表》，對各事業單位需補送的檔案材料也要求必須補齊，否則不予年檢，對我市事業單位檔案的完整性起到了至關重要的作用。

5、以干代訓，全面展開。事業單位登記檔案整理工作時間緊、任務重、要求高。在市登記局經過一段的整理歸檔并掌握了程序、方法后，如何帶領全市1市8縣6區全面開展工作是當時的首要任務。為此，我們采取了“以干代訓”的方法，這是我們檔案整理工作中的一大特點，具體方法是：由各縣（市）區登記局接到通知后，分批分期派1－3名檔案整理工作人員到市登記局，由市登記局一對一的教，教會為止，再由各縣（市）區檔案整理工作人員單獨整理30份檔案材料，遇到問題及時進行解答，審查合格后視為培訓合格，回去后按此方法再帶未培訓人員。這樣，在不耽誤市登記局整理檔案的同時，很快事業單位登記檔案工作便在全市全面展開。

三、忘我工作，廢寢忘食。

1、嚴謹細致，加班加點。按照具體的實施方案，一份完整的檔案需要進行編號、規范、整理、打號、填寫目錄、加蓋印章、縫紉、填寫檔案盒共8個步驟，每一個步驟都必須做好大量的準備工作，全市市直609個事業單位，近4000份檔案材料需進行規范、整理、歸檔，為了檔案的整體美觀，檔案盒上的內容必須一個人全部填寫，所有檔案整理完畢后也必須一份一份用縫紉機匝好，工作量可想而知。市登記局三名同志在工作中從不叫苦叫累，不放過一個細節，不漏掉一個步驟，加班加點，埋頭苦干。科長董長蘭同志以身作則，身先士卒，在處理日常工作的同時，撲下身子和大家一起干，身體不舒服，天天服著中藥也不休息，經常和小伙子一樣加班到夜晚8點多鐘；科員李慶同志，愛人出了車禍，右腳粉碎性骨折，行動不便，在愛人最需要照顧的時候從未耽誤工作，把愛人安排到父母家后和大家一起加班加點，忘我工作。在檔案整理的三個月中，我們基本上未休息過一個星期天，這些是我們在檔案整理工作中的一大亮點，通過大家的努力，9月底，我市市直各事業單位的檔案就已全部整理完畢。

2、監督檢查、現場指導。為貫徹落實省登記局《檔案管理暫行辦法》，檢驗檔案管理培訓效果，迎接省登記局11月份全面工作檢查，我們于8月23日-9月2日，利用10天時間，對全市事業單位登記管理工作特別是登記檔案整理進行了一次全面的檢查、指導，對這次檢查，個縣（市）區編辦領導都非常重視，檔案整理所需的檔案柜、縫紉機等全部重新購買到位，并經常過問這項工作的進展情況。我們主要采取聽取匯報、個別了解、查閱文件、資料等方法進行，對檔案整理中容易出現的問題進行現場示范，手把手地教，并針對各縣(市)、區登記工作中的實際問題和迎接省登記局檢查工作存在的不足，提出了具體的整改方案，同時，將檢查的結果向各縣(市)區編辦領導進行了反饋和交流。回來后，將檢查結果進行了通報，表揚先進，指出不足，為提高我市登記管理工作全面發展起到了積極的推動作用。