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陽(yáng)光工程培訓(xùn)范文第1篇

培訓(xùn)前準(zhǔn)備全面。培訓(xùn)前要做到以下“五備”，理清工作思路。

備計(jì)劃。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)農(nóng)業(yè)主管部門下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)類別、對(duì)象和數(shù)量，科學(xué)論證，精心制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)專業(yè)、課程安排等，培訓(xùn)開班前5天報(bào)農(nóng)業(yè)主管部門審批。

備教師。根據(jù)陽(yáng)光工程各培訓(xùn)班的對(duì)象和內(nèi)容，從陽(yáng)光工程培訓(xùn)師資庫(kù)中，遴選本專業(yè)最適合的專家為陽(yáng)光工程培訓(xùn)教師。

備教材。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要組織編寫或采購(gòu)?fù)ㄋ滓锥?、針?duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)教材，免費(fèi)發(fā)放給培訓(xùn)農(nóng)民，確保每人一套。農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不得以簡(jiǎn)單的講義、明白紙等代替教材。

備學(xué)員。嚴(yán)把培訓(xùn)對(duì)象關(guān)。要求學(xué)員農(nóng)村戶口，年齡男不超過60周歲、女不超過55周歲。培訓(xùn)前采集學(xué)員照片、身份證復(fù)印件和學(xué)員信息等，初步整理學(xué)員花名冊(cè)、點(diǎn)名冊(cè)等。培訓(xùn)開班前一天把學(xué)員花名冊(cè)報(bào)送至農(nóng)業(yè)主管部門，以備抽查。

備場(chǎng)所。農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)集中在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)原則上集中到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或有吃住條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)，農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)在村內(nèi)培訓(xùn)。培訓(xùn)前，要選好場(chǎng)所。室內(nèi)培訓(xùn)，桌椅擺放整齊，衛(wèi)生打掃干凈；田間地頭觀摩培訓(xùn)，要選好場(chǎng)地，便于觀摩和聽講。

培訓(xùn)期務(wù)求實(shí)效。細(xì)節(jié)決定成敗。培訓(xùn)期間要按制度辦事，要注意各個(gè)環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。“兩嚴(yán)兩活兩配合”，是培訓(xùn)期間的主要工作任務(wù)。

“兩嚴(yán)”。嚴(yán)格學(xué)員管理。一要選好配強(qiáng)班主任，負(fù)責(zé)班級(jí)的日常管理工作；二要選舉建立班委會(huì)，引導(dǎo)、強(qiáng)化學(xué)員自我管理；三要實(shí)行一天兩點(diǎn)名，監(jiān)督學(xué)員學(xué)習(xí)，保證學(xué)員受訓(xùn)時(shí)間。嚴(yán)格培訓(xùn)要求。一要嚴(yán)把培訓(xùn)時(shí)間關(guān)。按方案要求，農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)全年不少于2次，每次培訓(xùn)在50人以上。農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)累計(jì)不少于4天，每天培訓(xùn)時(shí)間不少于6個(gè)小時(shí)。農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)累計(jì)不少于14天，每天培訓(xùn)時(shí)間不少于6個(gè)學(xué)時(shí)。二要嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。培訓(xùn)要按培訓(xùn)方案要求實(shí)施，要按課程表授課，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)，同時(shí)強(qiáng)化案例和實(shí)踐教學(xué)。三要嚴(yán)把結(jié)業(yè)考試關(guān)。結(jié)業(yè)考試是檢驗(yàn)受訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)效果的重要手段之一，考試時(shí)實(shí)行單人單桌，對(duì)考試不及格的學(xué)員，列為下期培訓(xùn)對(duì)象。

陽(yáng)光工程培訓(xùn)范文第2篇

    存在的問題

    在工作中雖然取得了一定的成績(jī),積累了一些經(jīng)驗(yàn),但還存在著一些亟待解決的問題。一是時(shí)間緊,任務(wù)重,今年下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)較遲,加上正是農(nóng)民農(nóng)忙時(shí)間,農(nóng)民要一邊參加培訓(xùn)一邊操心地里的農(nóng)活,學(xué)員全日制參加學(xué)習(xí)有一定的局限性;二是受經(jīng)費(fèi)限制,學(xué)員的實(shí)踐、觀摩教學(xué)不能很好的開展,比如農(nóng)機(jī)修理工培訓(xùn)知識(shí)量大,技術(shù)含量高,不僅需要理論教學(xué),還需要實(shí)踐操作教學(xué),經(jīng)費(fèi)限制加大;三是現(xiàn)階段留在農(nóng)村的勞動(dòng)力基本都屬于中老年人和少量青壯年,年齡大的思想保守,文化水平較低,接受能力差,培訓(xùn)效果不明顯;年輕人基本都以打工為主,不愿意接受培訓(xùn);四是農(nóng)民再教育機(jī)制不完善,在與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組協(xié)調(diào)聯(lián)系上還存在一定的困難,并且受農(nóng)民歡迎的培訓(xùn)科目較少,如農(nóng)機(jī)駕駛員、電工、架子工等[2]。

    主要做法

    陽(yáng)光工程培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合各地實(shí)際,針對(duì)不同專業(yè)工種,制定相應(yīng)的規(guī)范,開展多種形式的培訓(xùn),使大眾受益于陽(yáng)光工程。

    1加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作責(zé)任

    與往年相比,2012年培訓(xùn)工作時(shí)間緊、任務(wù)重,為確保培訓(xùn)工作順利實(shí)施、規(guī)范運(yùn)行,中心及時(shí)召開了培訓(xùn)工作會(huì)議。一是成立了以主任為組長(zhǎng)的工作小組,制定了《實(shí)施方案》,做到分工明確、責(zé)任到人,同時(shí)細(xì)化了整個(gè)培訓(xùn)進(jìn)程,確保每個(gè)階段工作的完成。二是根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)特點(diǎn),初步擬定了組織辦班的地點(diǎn)、授課教師及班級(jí)負(fù)責(zé)人員。三是認(rèn)真組織授課教師編寫課件及教材,并及時(shí)印制各科培訓(xùn)教材。四是按照《實(shí)施方案》的要求制定了各科培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排,切實(shí)保障了培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行[3]。

    2廣泛開展宣傳工作,認(rèn)真落實(shí)基本學(xué)員

    按照《實(shí)施方案》的要求和擬定的培訓(xùn)計(jì)劃,及時(shí)聯(lián)系辦班地點(diǎn),取得村委會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持,進(jìn)村入戶,對(duì)黨的惠民政策與“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)的目的、招收對(duì)象、培訓(xùn)科目等進(jìn)行宣傳,使報(bào)名參加培訓(xùn)的學(xué)員心中有數(shù),并耐心細(xì)致地向其解釋,說明“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)的相關(guān)政策要求,獲取學(xué)員的照片、身份證信息等。

    3強(qiáng)化培訓(xùn)措施,確保項(xiàng)目順利實(shí)施

    為提高“陽(yáng)光工程”的培訓(xùn)效果,一是加大宣傳的力度,確?！叭谜n”制度的實(shí)施,堅(jiān)持開班第一堂課由陽(yáng)光辦領(lǐng)導(dǎo)授課,宣傳國(guó)家關(guān)于農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移相關(guān)法規(guī)政策、“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)的意義、目的及相關(guān)規(guī)定,講解職業(yè)技能培訓(xùn)的意義和重要性,同時(shí)積極地配合陽(yáng)光辦領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)。二是按教學(xué)計(jì)劃,確?？倢W(xué)時(shí)達(dá)到要求,將理論與實(shí)踐相結(jié)合,充分地利用多媒體進(jìn)行授課,圖文并茂,讓每個(gè)學(xué)員都能聽得清、看得懂,同時(shí)把課堂搬到田間地頭,在老師的帶領(lǐng)下,實(shí)實(shí)在在地學(xué)到技術(shù)。三是按照《實(shí)施方案》要求,及時(shí)上報(bào)了各類培訓(xùn)信息和簡(jiǎn)報(bào),建立、健全了培訓(xùn)臺(tái)賬,確保培訓(xùn)進(jìn)展情況及學(xué)員信息上報(bào)的及時(shí)性、真實(shí)性和完整性。四是做到準(zhǔn)備工作充分,組織辦班有序,并且每期培訓(xùn)過程中,認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足,提出以后的改進(jìn)措施及辦法[4]。

陽(yáng)光工程培訓(xùn)范文第3篇

一、培訓(xùn)對(duì)象

(一)沼氣生產(chǎn)工

從事或準(zhǔn)備從事農(nóng)村沼氣(包括戶用沼氣池、小型沼氣工程、生活污水凈化沼氣工程和大中型沼氣工程等)建設(shè)施工、設(shè)備安裝、質(zhì)量檢驗(yàn)、啟動(dòng)調(diào)試等工作的人員。

(二)沼氣物管員

從事或準(zhǔn)備從事農(nóng)村沼氣運(yùn)行管理、維修維護(hù)、技術(shù)指導(dǎo)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等工作的人員。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

通過理論培訓(xùn)與實(shí)際操作，使從事或準(zhǔn)備從事農(nóng)村沼氣建設(shè)或管護(hù)工作的人員熟悉沼氣發(fā)酵、建筑工藝和材料等基本知識(shí)，具備一定的識(shí)圖能力，掌握農(nóng)村沼氣建設(shè)施工、設(shè)備安裝、質(zhì)量檢驗(yàn)、啟動(dòng)調(diào)試、維修維護(hù)和綜合利用等職業(yè)技能。提升沼氣工的整體素質(zhì)，保障農(nóng)村沼氣的建設(shè)質(zhì)量和效益發(fā)揮，推動(dòng)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民增收。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間安排

(一)沼氣生產(chǎn)工

培訓(xùn)內(nèi)容主要包括基礎(chǔ)知識(shí)、主體工程及附屬設(shè)施施工、輸配設(shè)備安裝、工程啟動(dòng)調(diào)試等技術(shù)，各地可根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整各內(nèi)容的具體時(shí)間，但總時(shí)間一般不少于7天，其中理論知識(shí)培訓(xùn)5天，實(shí)習(xí)2天。

1、基礎(chǔ)知識(shí)(1.5天，時(shí))

(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要是進(jìn)行職業(yè)道德教育和相關(guān)法律法規(guī)條款宣講，包括職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德守則、職業(yè)道德修養(yǎng)等，以及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、合同法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、農(nóng)業(yè)法、可再生能源法、節(jié)約能源法、環(huán)境保護(hù)法等有關(guān)法律條款。

(2)沼氣基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括農(nóng)村詔氣發(fā)酵原理、建筑識(shí)圖、工藝和材料知識(shí)以及沼氣安全常識(shí)等。

2、主體工程施工技術(shù)(1.5天，時(shí))

(1)施工準(zhǔn)備。包括選址、放線、土方開挖、池抗和罐體基礎(chǔ)技正等內(nèi)容。

(2)主體施工。戶用沼氣池包括整體現(xiàn)澆、預(yù)制件組裝、磚砼組合、商品化沼氣池組裝等施工技術(shù)；沼氣工程包括鋼筋混凝土、各類鋼結(jié)構(gòu)等施工技術(shù)。

(3)密封防腐施工。包括密封材料選擇、密封層施工、防腐施工等技術(shù)。

(4)質(zhì)量檢驗(yàn)。包括土方工程、混凝土工程、外觀、滲漏性和氣密性檢驗(yàn)等內(nèi)容。

3、附屬設(shè)備建安技術(shù)(1天，6學(xué)時(shí))

(1)保溫增溫設(shè)施施工。包括太陽(yáng)能保溫增溫、鍋爐增溫、沼氣發(fā)電余熱增溫和專用材料保溫等施工技術(shù)。

(2)攪拌設(shè)備安裝。包括機(jī)械、氣體、液體攪拌裝置的安裝與調(diào)試等技人。

(3)進(jìn)出料設(shè)備安裝。包括進(jìn)料清雜裝備、物料粉碎機(jī)、糞草分離機(jī)、固液分離機(jī)、出料潛污泵等設(shè)備的安裝與調(diào)試等技術(shù)。

4、輸配設(shè)備安裝和工程啟動(dòng)調(diào)試技術(shù)(1天，6學(xué)時(shí))

(1)輸配設(shè)備安裝。包括儲(chǔ)存、凈化、計(jì)量、輸送、利用、監(jiān)控和安全等設(shè)備的安裝與調(diào)試技術(shù)。

(2)工程啟動(dòng)調(diào)試。包括原料的配比與數(shù)量估算、預(yù)處理、接種物選擇與菌種富集、溫度與酸堿度調(diào)試及有關(guān)故障處理等知識(shí)。

5、現(xiàn)場(chǎng)操作實(shí)習(xí)(2天，12學(xué)時(shí))

(1)現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)。各地結(jié)合實(shí)際情況，組織學(xué)員觀摩施工現(xiàn)場(chǎng)，或參觀戶用沼氣池和各類沼氣工程。

(2)實(shí)踐操作實(shí)習(xí)。學(xué)員在教師指導(dǎo)下，進(jìn)行建設(shè)施工、設(shè)備安裝等實(shí)際操作。

(二)沼氣物管員

培訓(xùn)內(nèi)容主要包括基礎(chǔ)知識(shí)、發(fā)酵裝置和輸配裝備的運(yùn)行維護(hù)知識(shí)、沼氣用具和配套設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)知識(shí)、沼肥綜合利用知識(shí)和技術(shù)等，各地可根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整各內(nèi)容的具體時(shí)間，但總時(shí)間一般不少于7天，其中理論知識(shí)培訓(xùn)15天，實(shí)習(xí)2天。

1、基礎(chǔ)知識(shí)(1天，6學(xué)時(shí))

(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要是進(jìn)行職業(yè)道德教育和相關(guān)法律法規(guī)條款宣講，以及物業(yè)管理知識(shí)介紹。包括職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德守則、職業(yè)道德修養(yǎng)等，以及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、合同法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、農(nóng)業(yè)法、可再生能源法、節(jié)約能源法、環(huán)境保護(hù)法等有關(guān)法律條款。

(2)沼氣基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括農(nóng)村沼氣發(fā)酵和沼氣設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)以及沼氣安全常識(shí)等。

2、發(fā)酵裝置運(yùn)行維護(hù)(1天，6學(xué)時(shí))

(1)原料預(yù)處理。包括糞便、秸稈、有機(jī)垃圾、有機(jī)廢水及其他農(nóng)業(yè)廢棄物等各類發(fā)酵原料預(yù)處理和配比等知識(shí)。

(2)日常管護(hù)和故障維修。包括進(jìn)出料、料液攪拌、發(fā)酵原料調(diào)試、保溫增溫等技術(shù)，以及故障診斷、排除等技術(shù)。

(3)安全生產(chǎn)。包括廢棄戶用沼氣池的填埋、防護(hù)裝備的使用以及消防、避雷等裝備維護(hù)技術(shù)。

3、輸配和使用裝備運(yùn)行維護(hù)(1天，6學(xué)時(shí))

(1)輸氣管網(wǎng)維護(hù)。包括輸氣管道和附件的日常檢漏、維護(hù)及故障處理等相關(guān)知識(shí)。

(2)儲(chǔ)氣裝置運(yùn)行維護(hù)。包括儲(chǔ)氣柜水封池、儲(chǔ)氣罩、導(dǎo)向機(jī)構(gòu)、柔性儲(chǔ)氣設(shè)備、增壓設(shè)備、高壓儲(chǔ)氣設(shè)備、減壓調(diào)壓設(shè)備維護(hù)等技術(shù)。

(3)凈化裝置維護(hù)。包括沼氣脫硫和脫水裝置的維護(hù)及故障處理、脫硫劑的更換與再生等技術(shù)。

(4)監(jiān)控設(shè)備維護(hù)。包括各種計(jì)量、檢測(cè)和自動(dòng)監(jiān)控等設(shè)備的維護(hù)知識(shí)。

(5)使用裝備運(yùn)行維護(hù)。包括沼氣灶、沼氣燈、沼氣飯煲、沼氣熱水器、沼氣鍋爐等沼氣燃具以及沼氣發(fā)電機(jī)組、換熱裝置的維護(hù)和故障處理等技術(shù)。

4、配套裝備運(yùn)行維護(hù)(1天，6學(xué)時(shí))

(1)檢測(cè)設(shè)備維護(hù)。包括便攜式沼氣分析儀和PH值測(cè)定儀的使用與維護(hù)等技術(shù)。

(2)加熱設(shè)備運(yùn)行維護(hù)。包括太陽(yáng)能保溫增溫、鍋爐增溫、沼氣發(fā)電余熱增溫等設(shè)備維護(hù)技術(shù)。

(3)攪拌裝備運(yùn)行維護(hù)。包括機(jī)械、氣體、液體攪拌裝置檢修和維護(hù)等內(nèi)容。

(4)進(jìn)出料裝備維護(hù)。包括進(jìn)料清雜、進(jìn)出料、物料粉碎、固液分離、沼肥加工等裝備的使用與維護(hù)技術(shù)。

(5)后處理裝備運(yùn)行維護(hù)。包括凈化池填料、氧化塘和人工濕地、爆氣及化學(xué)處理等設(shè)施設(shè)備的維護(hù)技術(shù)。

5、綜合利用與培訓(xùn)管理(1天，6學(xué)時(shí))

(1)綜合利用。主要是沼氣、沼液和沼渣的綜合利用技術(shù)。

(2)培訓(xùn)與管理。包括面向用戶的安全使用、日常維護(hù)、綜合利用等知識(shí)的宣傳、培訓(xùn)方法和各級(jí)沼氣服務(wù)組織經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí)。

6、現(xiàn)場(chǎng)操作實(shí)習(xí)(2天，12學(xué)時(shí))

(1)現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)。各地結(jié)合實(shí)際情況。組織學(xué)員觀摩維修維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，或參觀不同類型的農(nóng)村沼氣服務(wù)組織。

(2)實(shí)踐操作實(shí)習(xí)。學(xué)員在教師指導(dǎo)下，進(jìn)行故障檢測(cè)與維修維護(hù)等實(shí)際操作。

四、培訓(xùn)形式

沼氣工培訓(xùn)的技術(shù)性較強(qiáng)，沼氣生產(chǎn)的安全性要求較高，所培訓(xùn)人才的就業(yè)渠道相對(duì)固定，各地培訓(xùn)工作必須充分聽取農(nóng)村能源管理部門意見，選擇有沼氣培訓(xùn)基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)的單位承擔(dān)。

各地應(yīng)在選聘理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、語言表達(dá)能力強(qiáng)的授課教師的基礎(chǔ)上，不斷探索改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。一是注重因材施教，因地制宜開展分班教學(xué)，對(duì)文化水平低、動(dòng)手能力強(qiáng)的學(xué)員重點(diǎn)加強(qiáng)理論知識(shí)培訓(xùn)；對(duì)文化水平較高、動(dòng)手能力差的學(xué)員。重點(diǎn)加強(qiáng)技能操作訓(xùn)練。二是采用理論傳授與案例分析相結(jié)合、課堂講授與現(xiàn)場(chǎng)觀摩相結(jié)合、技師示范與實(shí)習(xí)操作相結(jié)合等多種形式，將理論培訓(xùn)與實(shí)際操作有機(jī)結(jié)合起來。三是采用多媒體、實(shí)物、掛圖以及微縮模型等先進(jìn)教學(xué)設(shè)備與手段，增強(qiáng)直觀認(rèn)識(shí)。四是增強(qiáng)課堂互動(dòng)，鼓勵(lì)教師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員相互交流，提高發(fā)現(xiàn)問題，提出問題和職決問題的能力。

五、培訓(xùn)教材

沼氣生產(chǎn)工的培訓(xùn)教材推薦使用農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司和農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)教材編審委員會(huì)統(tǒng)編的全國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)教材《沼氣生產(chǎn)工》，其中初級(jí)工、中級(jí)工和高級(jí)工培訓(xùn)使用《沼氣生產(chǎn)工(上冊(cè))》技師和高級(jí)技師培訓(xùn)使用《沼氣生產(chǎn)工(下冊(cè))》。在此基礎(chǔ)上，可因地制宜搭配其他相關(guān)技術(shù)資料。

在統(tǒng)編教材出版之前，沼氣物管員的培訓(xùn)可因地制宜選用相關(guān)著作、技術(shù)資料或有經(jīng)驗(yàn)專家的課件。

六、考核評(píng)價(jià)

陽(yáng)光工程培訓(xùn)范文第4篇

王麗華

為確保國(guó)家陽(yáng)光工程項(xiàng)目的順利實(shí)施，提高農(nóng)村勞動(dòng)者的專業(yè)技能，和龍市特產(chǎn)管理總站于7月中旬在八家子鎮(zhèn)上南村舉辦了2012年陽(yáng)光工程食用菌工培訓(xùn)開班儀式，隨后，全年陽(yáng)光工程食用菌工培訓(xùn)拉開帷幕。

今年，和龍市特產(chǎn)管理總站對(duì)200名食用菌工專業(yè)學(xué)員的遴選有了新要求，即必須具有一定文化基礎(chǔ)，身體健康，且具有創(chuàng)業(yè)意愿。專業(yè)培訓(xùn)以理論培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、聲像教學(xué)等方式有機(jī)結(jié)合，得到了學(xué)員認(rèn)可。截至目前，已完成食用菌工119人的培訓(xùn)任務(wù)，通過理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)，全面提高了學(xué)員的綜合素質(zhì)，達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。

磐石市：投資4300多萬元建設(shè)新農(nóng)村

王譯齊

年初以來，磐石市全面推進(jìn)“千村示范、萬村提升”工程。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，他們投入新農(nóng)村建設(shè)的資金總數(shù)超過4300萬元。

磐石市相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，他們今年緊緊結(jié)合示范村、提升村和文明走廊建設(shè)三大主題，共啟動(dòng)新建示范村17個(gè)。其中，省級(jí)示范村5個(gè)，吉林市級(jí)示范村2個(gè)，磐石市級(jí)示范村10個(gè)。這17個(gè)示范村計(jì)劃新建項(xiàng)目86個(gè)，總投資達(dá)2262.76萬元。

輝南縣著力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)助農(nóng)增收

張磊

輝南縣以扶龍頭企業(yè)和抓基地為突破口，推動(dòng)特色農(nóng)業(yè)的升級(jí)，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工。目前，全縣各農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)連接農(nóng)戶3.4萬戶，基本實(shí)現(xiàn)了每個(gè)主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)有一個(gè)以上有一定規(guī)模的龍頭企業(yè)，一些企業(yè)與農(nóng)戶簽訂收購(gòu)合同，實(shí)行包技術(shù)指導(dǎo)、包回收，定期或不定期地派出技術(shù)人員上門開展培訓(xùn)，指導(dǎo)生產(chǎn)，為農(nóng)民解決后顧之憂。同時(shí)該縣還圍繞“發(fā)展一個(gè)產(chǎn)業(yè)，健全一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織”的發(fā)展思路，分行業(yè)、分產(chǎn)業(yè)、分產(chǎn)品，組建農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織，做大產(chǎn)業(yè)集群。目前，全縣圍繞制種、煙葉、蔬菜、生豬等產(chǎn)業(yè)，成立了規(guī)模不等的農(nóng)民專業(yè)合作社462個(gè)，輻射帶動(dòng)3萬多戶農(nóng)戶通過特色種養(yǎng)增收致富。

扶余縣切實(shí)發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才作用

楊桂權(quán)

扶余縣高度重視發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才工作，通過各種途徑發(fā)揮他們的作用，取得了良好的帶動(dòng)、示范作用。一是推薦任職；二是以優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才為核心，組建175個(gè)農(nóng)民專業(yè)協(xié)會(huì)、農(nóng)村專業(yè)合作社等農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織；三是搞好政策扶持。

樺甸市農(nóng)機(jī)站舉辦農(nóng)機(jī)維修培訓(xùn)班

宋志輝

為培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的現(xiàn)代新型農(nóng)機(jī)服務(wù)人員隊(duì)伍，樺甸市農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣站于8月29日，在市農(nóng)機(jī)校舉辦了為期4天的陽(yáng)光工程（農(nóng)機(jī)維修）第一期培訓(xùn)班，來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的100名農(nóng)民參加了培訓(xùn)。

農(nóng)機(jī)推廣站特聘請(qǐng)高級(jí)講師張德才，為學(xué)員講解農(nóng)忙和農(nóng)閑時(shí)農(nóng)業(yè)機(jī)械的養(yǎng)護(hù)、故障排除、安全操作常識(shí)等農(nóng)機(jī)維修和安全知識(shí)，并與學(xué)員進(jìn)行面對(duì)面、手把手的現(xiàn)場(chǎng)示范指導(dǎo)。現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，農(nóng)民踴躍發(fā)言，達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。

四棚鄉(xiāng)農(nóng)民享受免費(fèi)培訓(xùn)還能拿補(bǔ)貼

王小麗

“農(nóng)民免費(fèi)接受培訓(xùn)不說，還能拿到錢？”近日，通化縣四棚鄉(xiāng)的農(nóng)民就享受到了這樣的好待遇。為了讓農(nóng)民享受惠農(nóng)政策，掌握致富技能，通化縣農(nóng)廣校在今年的“陽(yáng)光工程培訓(xùn)”活動(dòng)中，在四棚鄉(xiāng)開辦了“拖拉機(jī)操作技術(shù)培訓(xùn)班”，免費(fèi)對(duì)農(nóng)民進(jìn)行拖拉機(jī)操作技能培訓(xùn)，不僅如此，參加培訓(xùn)的農(nóng)民還享受每日50元誤工補(bǔ)貼。四棚鄉(xiāng)有80余位農(nóng)民接受了培訓(xùn)，發(fā)放惠農(nóng)誤工補(bǔ)貼17000余元。培訓(xùn)后還免費(fèi)組織農(nóng)民參加了駕駛證考試。

長(zhǎng)嶺大項(xiàng)目建設(shè)擴(kuò)大戰(zhàn)果再攻堅(jiān)

陽(yáng)光工程培訓(xùn)范文第5篇

一、我縣農(nóng)村青年勞動(dòng)力總體狀況

1、我縣農(nóng)村青年的規(guī)模與結(jié)構(gòu)。根據(jù)全面統(tǒng)計(jì)，20xx年我縣14—35歲農(nóng)村青年6.6萬余人。其中男性占53.5％，女性46.5％。其中17—40歲外出務(wù)工青年占40％左右，

2、我縣農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移狀況與特征。從總體上看，我縣農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移具有以下基本特征： 特征之一：農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移數(shù)量增加。近幾年，我縣農(nóng)村青年外出數(shù)量呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，部分外出青年返回到本地，仍然從事二三產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村青年向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移，已成為我縣農(nóng)村的一道“風(fēng)景線。

特征之二：農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移以初中及以下文化程度為主。在農(nóng)村青年的轉(zhuǎn)移中，具備初中文化的青年農(nóng)民唱主角，是主力軍,占到8o％以上。這些人頭腦靈，接受新事物快，到外面闖蕩見世面、學(xué)技術(shù)的欲望高，去外地謀求職業(yè)的機(jī)會(huì)大。 特征之三：工業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)和服務(wù)業(yè)仍是農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的主要行業(yè)。在20xx年，農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的行業(yè)集中在勞動(dòng)密集型行業(yè)、生產(chǎn)建設(shè)第一線和低層次的商業(yè)飲食服務(wù)業(yè)，主要流向?yàn)樯钲凇|莞、廣州、上海、福州、北海等發(fā)達(dá)地區(qū)，占到70％以上。

特征之四：我縣青年轉(zhuǎn)移具有明顯的兼業(yè)性。這些外出務(wù)工的農(nóng)村青年絕大多數(shù)還保留著對(duì)土地的承包權(quán)，每年除在外務(wù)工外，農(nóng)忙季節(jié)都要回家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

3、農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的積極作用。農(nóng)村青年向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的大轉(zhuǎn)移，對(duì)緩解農(nóng)村就業(yè)壓力，增加農(nóng)民收入，繁榮縣域經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)乃至整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極的重要作用。

第一，農(nóng)村青年以其工資要求低、就業(yè)期望值不高、勤勞能干、能吃苦等特點(diǎn)，增強(qiáng)了在城市就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)性，這對(duì)促使我縣勞動(dòng)者就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)制度的市場(chǎng)化改革具有積極的作用。

第二，農(nóng)村青年在城市從事的大多是臟、苦、累和城市人不愿干的工作，而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、醫(yī)護(hù)、環(huán)衛(wèi)、建筑等特殊服務(wù)，對(duì)方便城市人民生活，適應(yīng)社會(huì)化服務(wù)需要等起到了非常重要的作用。

第三，農(nóng)村青年向城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移，是城鄉(xiāng)之間勞動(dòng)要素相互吸弓l和互動(dòng)過程，更多地表現(xiàn)為追求在城市擴(kuò)大視野、增長(zhǎng)見識(shí)、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過城市經(jīng)濟(jì)的“擴(kuò)散效益”，為農(nóng)村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對(duì)推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了非常重要的作用。 第四，農(nóng)村青年向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移，是解決農(nóng)村剩余青年就業(yè)以及增加農(nóng)民收入的有效途徑。據(jù)調(diào)查，外出農(nóng)村青年的年平均純收入為3000元左右，比全縣農(nóng)村居民的收入水平大約高出1500元左右。同時(shí)，外出青年返回農(nóng)村，又將城市的生活方式、觀念及有關(guān)信息帶回農(nóng)村，對(duì)于縮小城鄉(xiāng)生活差距，改變傳統(tǒng)生活方式，提高消費(fèi)水平與生活質(zhì)量也起著潛移默化的影響，客觀上為開發(fā)農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)做了觀念和物質(zhì)的準(zhǔn)備。

二、主要措施

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)構(gòu)。為抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”，我縣把此項(xiàng)工作作為一件大事來抓，成立了以縣農(nóng)業(yè)局副局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了陽(yáng)光工程辦公室，配置了相應(yīng)的工作人員專抓此項(xiàng)工作，制定了培訓(xùn)計(jì)劃和方案，對(duì)培訓(xùn)專業(yè)、人數(shù)、時(shí)間、方法提出了具體要求，做到了年有規(guī)劃，月有安排，有底數(shù)的步步推進(jìn)。

(二)、狠抓培訓(xùn)基地建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。為將我縣陽(yáng)光工程項(xiàng)目實(shí)施好，工程領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真對(duì)縣內(nèi)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，通過對(duì)師資力量、教育教學(xué)設(shè)施、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的對(duì)比，認(rèn)定三都縣勞動(dòng)就業(yè)辦和三都縣民族職業(yè)教育中心為我縣培訓(xùn)基地，這兩個(gè)培訓(xùn)基地有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)硬件設(shè)施和師資力量，能提高培訓(xùn)人員素質(zhì)，保證受訓(xùn)農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)。得到認(rèn)定后，這兩個(gè)基地及時(shí)地安排人員，成立了項(xiàng)目實(shí)施小組，購(gòu)置了相應(yīng)的教學(xué)設(shè)備，確保了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的順利開展。

(三)、認(rèn)真調(diào)研，有的放矢搞好培訓(xùn) 近年來，我縣每年都要采取問卷調(diào)查、走訪、座談等方式，對(duì)農(nóng)村青年思想狀況進(jìn)行調(diào)查。從近年來的調(diào)查結(jié)果來看：廣大農(nóng)村青年致富成才的愿望更為強(qiáng)烈，60％以上農(nóng)村青年認(rèn)為增收無門路，其原因，67％的農(nóng)村青年認(rèn)為缺乏技術(shù)，37％的農(nóng)村青年認(rèn)為缺乏資金，他們普遍認(rèn)為外出是解決技術(shù)和資金問題的有效途徑，所以60％以上青年希望外出務(wù)工。

(四)實(shí)行訂單培訓(xùn)，提高就業(yè)率。我縣采取整合社會(huì)資源，借機(jī)發(fā)展的方式探索出了一條培訓(xùn)與就業(yè)結(jié)合的培訓(xùn)形式。與企業(yè)的培訓(xùn)基地聯(lián)合，由企業(yè)出就業(yè)崗位，出培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，出技術(shù)力量，就業(yè)辦負(fù)責(zé)招生、教學(xué)和管理，共同建立集吃、住、教學(xué)于一體，同時(shí)容納幾十人的培訓(xùn)基地，如由深圳市愛德康珠寶首飾公司、東莞市石排鎮(zhèn)金飛達(dá)電子廠、深圳運(yùn)發(fā)集團(tuán)等企業(yè)提供就業(yè)崗位，創(chuàng)辦了技工技術(shù)培訓(xùn)班，取得了多名大齡農(nóng)民工集體就業(yè)的好成績(jī)。這種培訓(xùn)方式是我縣與外地一些規(guī)模較大、實(shí)力較強(qiáng)的公司、企業(yè)合作的碩果，我們借助這些公司的技能設(shè)備和師資力量舉辦培訓(xùn)班，實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，由我縣培訓(xùn)基地教師和企業(yè)培訓(xùn)教師共同承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。現(xiàn)深圳市愛德康珠寶首飾公司已招收農(nóng)村勞動(dòng)力學(xué)員96名，東莞市石排鎮(zhèn)金飛達(dá)電子廠已招收440名。

(五)加強(qiáng)培訓(xùn)管理，搞好跟蹤服務(wù)。搞好農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)跟蹤服務(wù)是轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年剩余青年的重要環(huán)節(jié)，在實(shí)際操作過程中，結(jié)合實(shí)際不斷充實(shí)完善，每個(gè)月都進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)跟蹤服務(wù)。首先是搞好信息服務(wù)，一是與企業(yè)建立了信息聯(lián)系制度，經(jīng)常性地了解輸送的農(nóng)民工的工作、生活情況，二是加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)指導(dǎo)站聯(lián)系，引導(dǎo)廣大青年合理流動(dòng)，與法律服務(wù)站共同維護(hù)外出務(wù)工青年合法權(quán)益，提供法律幫助等。其次，是協(xié)調(diào)黨政及有關(guān)部門為農(nóng)村青年外出務(wù)工或在家領(lǐng)辦項(xiàng)目提供政策、資金、物資幫助。再次，營(yíng)造氛圍，對(duì)外出務(wù)工青年典型、青年星火帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年典型進(jìn)行大力表彰和在報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體上對(duì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的政策措施、辦法等進(jìn)行大力宣傳，從而營(yíng)造一個(gè)為轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余青年勞動(dòng)力服務(wù)的好環(huán)境，解決好他們的后顧之憂。

(六)運(yùn)用多種方式，拓展就業(yè)渠道 實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移才能真正達(dá)到培訓(xùn)的目的，我們?cè)谵r(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作中始終貫徹這一思想，以縣場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標(biāo)，實(shí)行培訓(xùn)與就業(yè)掛鉤的方法，確保培訓(xùn)質(zhì)量，拓展就業(yè)渠道，使培訓(xùn)工作實(shí)打?qū)?，不走過場(chǎng)。為了能妥善解決參加培訓(xùn)人員的就業(yè)問題，我們采取了一系列的措施：首先，多次深入21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞務(wù)站進(jìn)行調(diào)查研究，聯(lián)系用工單位；其次，運(yùn)用電視、廣播、粘貼廣告等多種傳媒方式刊登信息。第三，建立農(nóng)民科技教育培訓(xùn)基地，把縣鄉(xiāng)村三級(jí)勞務(wù)聯(lián)絡(luò)捆綁在一起，實(shí)行資源共享，打造就業(yè)平臺(tái)；第四，建立培訓(xùn)就業(yè)中心，專人負(fù)責(zé)就業(yè)工作。針對(duì)我縣屬勞動(dòng)力輸出地區(qū)的情況，就地為培訓(xùn)的勞動(dòng)力找婆家，一個(gè)人一個(gè)人的落實(shí)，已為部分人就地找到致富的崗位，收到了良好的效果。

(七)健全報(bào)帳機(jī)制，實(shí)行?？顚Ｓ?我縣的“陽(yáng)光工程”項(xiàng)目款由縣財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局陽(yáng)光工程辦共同管理，培訓(xùn)基地將招收的農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)合格的農(nóng)民工，由培訓(xùn)基地及工程辦的人員共同送達(dá)廠家，經(jīng)過企業(yè)一個(gè)月的崗前培訓(xùn)，上崗就業(yè)，由接收企業(yè)提供簽字蓋章認(rèn)可接收人員名單，縣財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局陽(yáng)光工程辦根據(jù)就業(yè)人員數(shù)量按比例將補(bǔ)助款撥付給培訓(xùn)基地。這樣就有效地督促了培訓(xùn)基地提高培訓(xùn)質(zhì)量，提高所招收的農(nóng)民工的就業(yè)率。

三、取得的成效

(一)培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移情況

今年我縣共培訓(xùn)8期、6oo人，完成了今年轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)，就業(yè)辦共轉(zhuǎn)移培訓(xùn)536人，職教中心共轉(zhuǎn)移培訓(xùn)64人，主要轉(zhuǎn)移到深圳市、東莞市等，培訓(xùn)專業(yè)有電工電子、機(jī)械制造、駕駛員、乘務(wù)員等。其中深圳市愛得康珠寶首飾公司接收96人，東莞市石排鎮(zhèn)金飛達(dá)電子廠接收440人，深圳市運(yùn)輸發(fā)展集團(tuán)公司接收64人。

(二)農(nóng)民工就業(yè)情況 今年轉(zhuǎn)移的60o名農(nóng)民工，主要從事首飾加工、電子設(shè)備制造和客運(yùn)駕乘等行業(yè)，勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較輕，而薪酬卻相對(duì)高一些，據(jù)第一批赴愛得康珠寶首飾公司就業(yè)的農(nóng)民工反饋的信息，他們的月工資在800—1000元左右，由于受過一定的培訓(xùn)，有的農(nóng)民工已升為領(lǐng)班、組長(zhǎng)，就業(yè)環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定。

(三)效益

1、經(jīng)濟(jì)效益由于采取了系統(tǒng)的培訓(xùn)，所輸送的農(nóng)民工市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、工作能力有了顯著提高，今年輸送的600名農(nóng)民工全部得到就業(yè)，月工資比自行進(jìn)廠就業(yè)的工人高15o元左右，月純收入若按最低400元計(jì)算，600名工人每年收入將達(dá)290萬元左右。這可進(jìn)一步改善農(nóng)民工及家庭的生產(chǎn)生活條件，對(duì)促進(jìn)家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的作用。

2、社會(huì)效益 由于培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的農(nóng)民工就業(yè)有保障，且收入相對(duì)較高，對(duì)其他的農(nóng)民工震動(dòng)極大，第二批輸送進(jìn)廠就業(yè)后，來報(bào)名參與培訓(xùn)的農(nóng)民顯著增加，由于培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和名額有限，我縣篩選了一些素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的人員組織培訓(xùn)，剩余的則輸送進(jìn)其他一些廠家就業(yè)。通過有效轉(zhuǎn)移，增加了農(nóng)民工的收入，擴(kuò)大了民工的視野、增長(zhǎng)了見識(shí)、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過城市經(jīng)濟(jì)的“擴(kuò)散效益，為農(nóng)村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對(duì)推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了非常重要的作用。 四、存在的主要問題 20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)雖然取得了一定成績(jī)，但存在問題也是顯而易見的。一是全縣發(fā)展不平衡，好壞差距明顯加大，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能正常開展工作；二是對(duì)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不高，還沒有真正把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作作為發(fā)展機(jī)遇，拓展職能的高度來抓，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分校畏難情緒還很大，工作力度不夠；三是職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)條件還不能適應(yīng)培訓(xùn)工作的需要，缺乏獨(dú)立開展培訓(xùn)工作的物質(zhì)條件和技術(shù) 力量；四是招生、培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)一體化機(jī)構(gòu)還不健全，業(yè)務(wù)工作還不成熟；五是跨區(qū)輸出沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，這些問題將在明年工作中努力解決。