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企業(yè)思想政治工作總結(jié)范文第1篇

河北路橋集團(tuán)成立于1950年，前身為河北省交通廳公路工程局，經(jīng)過歷史的沿革發(fā)展，現(xiàn)屬于河北省人人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，是典型的大型國有化道路施工企業(yè)。在企業(yè)這個(gè)變革過程中，企業(yè)的依托關(guān)系，經(jīng)濟(jì)成分，利益主體，職工團(tuán)隊(duì)都發(fā)生了巨大變化，時(shí)代的發(fā)展，使得企業(yè)職工處在一個(gè)信息化大時(shí)代背景下，職工的思想政治工作隨著這些環(huán)境的變化，工作的主要任務(wù)，內(nèi)容等都發(fā)生了一系列的變化，對職工思想政治工作也提出了更高的要求。針對施工企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，繼承和發(fā)展河北路橋集團(tuán)敢打敢拼，敢于勝利，甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結(jié)優(yōu)秀的工作方法和舉措，又要適應(yīng)時(shí)展要求，借鑒和拓展新思路，結(jié)合現(xiàn)代管理和信息技術(shù)，創(chuàng)新和開創(chuàng)企業(yè)職工思想政治工作新局面，達(dá)到工作的實(shí)效性和發(fā)展性。

一、思路的創(chuàng)新

河北路橋集團(tuán)及其各公司已經(jīng)完全處在國際市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，是完全的企業(yè)性質(zhì)，平等的競爭和發(fā)展要求思想政治工作需要從歷史的傳統(tǒng)的舊思維、舊觀念的束縛中解放出來，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，實(shí)事求是，清醒的認(rèn)識當(dāng)前工作所面臨的挑戰(zhàn)和具體問題，深入查找自身觀念存在的差距和不足，不能把自己局限于一個(gè)小圈子里，做井底之蛙，勇于在縱向和橫向的比較中重新定位自己，從工作定位上勇于超越自我，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，使自己的工作行為更加符合時(shí)代和實(shí)踐的要求。更新觀念，由傳統(tǒng)的精神傳達(dá)，尋求信息的反饋和工作效率的提高，使得工作能夠達(dá)到閉環(huán)管理，以充分發(fā)揮思想政治工作的實(shí)際效力，而不是流于一種工作形式，從而達(dá)到引導(dǎo)企業(yè)職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)。以正確的人生觀和價(jià)值觀引導(dǎo)企業(yè)職工心態(tài)的調(diào)整，強(qiáng)化競意識、成本意識、創(chuàng)新意識，使得個(gè)體行為符合組織團(tuán)隊(duì)行為要求，發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展中穩(wěn)定大局，保駕護(hù)航的作用。

二、組織的創(chuàng)新。

施工企業(yè)共同的特點(diǎn)多數(shù)是以項(xiàng)目為導(dǎo)向，從事思想政治工作的人員從專業(yè)素養(yǎng)到在整個(gè)組織結(jié)構(gòu)中的地位都相對靠后，工作實(shí)施難度相對較大，這也就制約了施工企業(yè)職工思想政治工作的開展，思想政治工作的作用也無法最好的發(fā)揮。河北路橋集團(tuán)在改革中積極推動(dòng)了組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新。1.河北路橋集團(tuán)在改革中提高了思想政治工作人員在組織結(jié)構(gòu)中的地位并在薪酬福利上給予相應(yīng)的提高。極大的改變了施工企業(yè)工程至上的局面，使得思想政治工作的開展有了一個(gè)很好的平臺，同時(shí)也拓寬了職工的職業(yè)發(fā)展渠道，吸引更多業(yè)務(wù)突出，政治思想過硬的人員加入到思想政治工作隊(duì)伍。2.河北路橋集團(tuán)每年通過召開思想政治工作總結(jié)會議和思想政治工作學(xué)術(shù)論文評比等活動(dòng)，對于思想政治工作突出個(gè)人和優(yōu)秀工作成果給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并推薦與各企業(yè)進(jìn)行交流，為思想政治工作人員提供了發(fā)現(xiàn)自身問題，提高自身素質(zhì)的機(jī)會。3.隨著企業(yè)思想政治工作人員整體素質(zhì)的提高和工作的順利開展，使企業(yè)職工切身感受到提高自身政治素養(yǎng)的重要性，從而帶動(dòng)職工積極加入到思想政治學(xué)習(xí)中來，極大的提高了組織的戰(zhàn)斗力。4.因?yàn)榻M織整體綜合素質(zhì)的整體提高，也促進(jìn)了思想政治工作人員的自身學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)大自己的知識面，注重改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，從而推進(jìn)整個(gè)企業(yè)思想政治工作良性發(fā)展。

三、工作方法的創(chuàng)新

施工企業(yè)是一個(gè)特殊的工作團(tuán)隊(duì)，流動(dòng)性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)變動(dòng)大，員工離家時(shí)間相對長等特點(diǎn)，日常工作生活所表現(xiàn)出來的行為共性，更有個(gè)性，這就要求思想政治工作要有針對性，采用不同的方式方法，對癥用藥。1.做好職工思想政治工作，要做到基層。只有下到基層，才能收集到第一手的信息，準(zhǔn)確了解職工思想動(dòng)態(tài)，找到更好的解決手段。河北路橋集團(tuán)，每年各級領(lǐng)導(dǎo)下到基層，與員工面對面，心貼心的溝通，并邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題報(bào)道，增加企業(yè)的凝聚力，使職工情緒正常化，把不穩(wěn)定因素第一時(shí)間消除，使思想政治工作進(jìn)到職工心中。2.注重個(gè)性問題的解決。職工思想政治工作需要因人而異，具體問題具體對待，不能怕麻煩和工作量的增加，需要有熱心，有方法，做到一把鑰匙開一把鎖，根據(jù)不同崗位，不同教育和生活背景，對不同個(gè)體發(fā)揮不同的作用，即要以理服人、教育人，也需要以切實(shí)解決問題來感動(dòng)人、激勵(lì)人。3.充分利用現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)工具。思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，不能拘泥于傳統(tǒng)的手段，要充分利用現(xiàn)代化科技手段，對職工開展全方位的思想政治工作。河北路橋集團(tuán)適時(shí)推出企業(yè)網(wǎng)絡(luò)辦公平臺，專設(shè)職工電子郵箱，第一時(shí)間傳達(dá)企業(yè)精神，同時(shí)獲取職工思想動(dòng)態(tài)，收到很好的效果。

四、機(jī)制的創(chuàng)新。

機(jī)制的創(chuàng)新能更好的保障職工思想政治工作有可遵循的原則，發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，做到既守原則，又積極進(jìn)取，企業(yè)和職工和諧共融，共同發(fā)展。這就需要建立健全民主化、科學(xué)化的決策機(jī)制；信息反饋靈敏、真實(shí)有交的調(diào)控機(jī)制；標(biāo)準(zhǔn)明確、公平合理 、操作性強(qiáng)的評估激勵(lì)機(jī)制；領(lǐng)導(dǎo)有力、隊(duì)伍精干、法規(guī)健全、充滿活力的保障機(jī)制。機(jī)制創(chuàng)新不能單獨(dú)條文化，需要各級思想政治工作人員明確責(zé)任，分工合作，齊抓共管，做到組織層級之間目標(biāo)明確、溝通順暢、關(guān)系協(xié)調(diào)，開成強(qiáng)大的合力，以機(jī)制帶動(dòng)根本任務(wù)的完成。

五、組織文化的創(chuàng)新。

企業(yè)思想政治工作總結(jié)范文第2篇

關(guān)鍵詞：思想政治；職業(yè)道德；素質(zhì)

Abstract: the propaganda work is our party's fine tradition and political advantage, and the effective way is also an important weapon for promoting the development of various undertakings. To strengthen its own quality construction, forging a firm political stance, its quality is excellent political work team, effective play to the leading role of ideological, ideological work in the new period is of great significance.

Keyword: Ideological and political; occupation moralquality;

中圖分類號： G643.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：2095-2104（2013）

一、正確認(rèn)識思想政治工作的必要性

“政治是統(tǒng)帥，是靈魂，是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”；《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》中也指出“越是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越是改革開改，越要重視思想政治工作。黨的十指出：“堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍”。這就對眼下企業(yè)思想政治工作者提出了新的更高的要求。強(qiáng)化思想政治工作，不僅可以使企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展，同時(shí)可以形成同心同德的局面，提升企業(yè)的發(fā)展力。

要有大局意識

胸懷大局，志存高遠(yuǎn)，是黨的宣傳思想工作者應(yīng)有的精神境界。宣傳思想工作者要具有高度的政治敏感性和洞察力，準(zhǔn)確把握企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，結(jié)合不同階段的工作中心和重點(diǎn)，審時(shí)度勢，把握時(shí)機(jī)，找準(zhǔn)宣傳思想工作的著力點(diǎn)的切入點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心，主動(dòng)服務(wù)這個(gè)大局，提高輿論引導(dǎo)水平能力。心系大局，要了解大局，就須明了一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)是什么？“為完成這個(gè)中心任務(wù)所制定的方針政策是什么？”“目前總的形勢如何？”等問題。還要深入實(shí)際、調(diào)查研究，了解工作中的經(jīng)驗(yàn)、成績、困難和問題，以及干部職工家屬的思想情緒等。要把掌握的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題放在心上，對他們的愿望要上心，對他們的生活要關(guān)心，對他們的疾苦要?jiǎng)有模瑳Q不能冷眼觀之、冷莫處之，多一些真情就會少一些矛盾。作為宣傳思想工作者，要時(shí)刻牢記，無論在任何時(shí)候，任何情況下，心里都要想著大局，始終和黨委唱一個(gè)調(diào)，保持一個(gè)聲音。所以說“輿論導(dǎo)向正確，是黨和人民之福；輿論導(dǎo)向錯(cuò)誤，是黨和人民之禍。”宣傳思想工作者要增強(qiáng)責(zé)任意識，多“造福”，不“闖禍”。

三、有過硬的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的政治立場

政治素質(zhì)是思想工作者應(yīng)具備的首要素質(zhì)。要求無論在任何時(shí)候、任何場合都能堅(jiān)定自己的政治方向，具有鮮明的政治立場。這就要牢固樹立世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持最清醒的政治頭腦，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。聽黨的話、跟黨走，把心思集聚在想干事上、把膽識彰顯在敢干事上、把能力體現(xiàn)在會干事上、把目標(biāo)落實(shí)在干成事上。在各種誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)；把政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強(qiáng)大動(dòng)力。才能將每一件瑣事小事，干的對、干得穩(wěn)、干得好，真正為黨和人民做出實(shí)實(shí)在在的成績。

四、有高尚的職業(yè)道德品質(zhì)

孔子曰:“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”宣傳思想工作是教育人的工作，教育人者，首先必須先教育好自己，只有率先垂范，當(dāng)好表率，方能有說服力，號召力。一個(gè)政治思想工作人員的道德品質(zhì)言行的好壞，會給整個(gè)政工隊(duì)伍造成很壞的不良影響。所以，凡事要率先垂范，嚴(yán)格自律，為人要正派，因?yàn)椋墒亲鋈说牡谝黄焚|(zhì)，只有行得端立得正，才能以理服人，才能用一顆真誠的心去打動(dòng)別人，感化他人。在當(dāng)今多樣、多元、多變的社會生活面前，宣傳思想工作者作為社會的一員，必然面臨著各種消極影響和權(quán)力、金錢的誘惑。只有加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)慎獨(dú)意識和自律精神，自重、自醒、自警、自勵(lì)，模范地遵紀(jì)守法，把黨紀(jì)國法化為自己的自覺行為，視事業(yè)重于泰山，守得住寂寞，耐得住清貧。唯此，才能抵御各種腐朽思想作風(fēng)、生活作風(fēng)的侵蝕。

五、要有增強(qiáng)感染力和講究藝術(shù)性的本領(lǐng)

思想政治工作說到底是做人的工作，可采用多種形式進(jìn)行引導(dǎo)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，職工的思想十分活躍，這就要求我們把思想政治工作滲透到生產(chǎn)工作中去，開展積極向上的文體活動(dòng)，知識競賽答題活動(dòng)，技能比武、歌詠比賽，詩歌朗誦會等，既可以陶冶干部職工的情操，又增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力。 同時(shí)，還可以舉辦：形勢任務(wù)教育、政策法規(guī)教育、思想政治教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化知識教育、社會公德教育、科學(xué)文化知識教育和家庭美德等形式多樣的教育活動(dòng)。只要廣大政治思想工作者用心去想，真心去干事，更好地為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)，就一定大有作為，職工群眾在潛移默化中也受到了教育。

六、把善于學(xué)習(xí)新知識當(dāng)成是一種責(zé)任

古人云“不學(xué)無以廣才，不學(xué)無以成才。”我國老一輩革命家教導(dǎo)我們：“活到老，學(xué)到老。”；“士別三日當(dāng)刮目相看”“腹有詩書氣自華”都講述了知識的力量。闡明了學(xué)習(xí)是提高其能力的基礎(chǔ)和保障。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)成為市場競爭的主體。思想政治工作人員為了更好地履行職責(zé)，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面有著義不容辭的責(zé)任。正確的學(xué)習(xí)方法是“三知道”，既知道為何學(xué)，知道學(xué)什么，知道怎么學(xué)。首先，要勇于發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，善于擠時(shí)間學(xué)習(xí)。克服工作繁重、利用八小時(shí)外的業(yè)余時(shí)間，保持應(yīng)有的韌勁、拼勁和鉆勁，時(shí)刻把學(xué)習(xí)掛在心上，擠時(shí)間看書看報(bào)、上網(wǎng)閱讀，吃透黨的方針政策精神，把學(xué)習(xí)巧妙地寓于工作之中，在學(xué)習(xí)中干好工作。其次，要拓寬學(xué)習(xí)知識面，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。“書到用時(shí)方恨少”。對于思想政治工作人員來說，沒有什么知識是無用的，沒有什么是不可學(xué)的。古今中外、天文地理、科教文化、民俗諺語、正反事例等等，無所不容，無所不包。只有學(xué)得多、看得多，想問題才會全面，看問題才會深刻。其三，學(xué)習(xí)市場營銷，民法通則與合同法，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識、國有大中型企業(yè)現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)等知識。做到勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識的經(jīng)驗(yàn)的積累，努力使自己成為本職業(yè)務(wù)精、行政業(yè)務(wù)精、輔助業(yè)務(wù)懂，做到人人手上有真功夫，個(gè)個(gè)身上有硬功夫的復(fù)合型優(yōu)秀人才。

七、具備一定的寫作能力

企業(yè)思想政治工作總結(jié)范文第3篇

    關(guān)鍵詞:民營企業(yè);企業(yè)文化;企業(yè)文化建設(shè)

    1.本國民營企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀

    1.1 民營企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢

    (1)競爭意識是民營企業(yè)文化建設(shè)的迫切要求。民營企業(yè)對市場機(jī)制作用十分敏感,由此形成了努力拼搏的動(dòng)力,這種特性恰恰是國有企業(yè)所缺乏的。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的國有企業(yè)不用奔跑就可以舒舒服服的活下去,企業(yè)奔跑的緊迫性遠(yuǎn)沒有民營企業(yè)強(qiáng)烈。

    (2)市場意識是民營企業(yè)文化建設(shè)的重要前提。民營企業(yè)每時(shí)每刻都在觀察市場,尋找空白地帶,一旦發(fā)現(xiàn),就立即調(diào)轉(zhuǎn)船頭,迅速趕到。更有意思的是,有些企業(yè)實(shí)際上先有市場,再有企業(yè),它們是在發(fā)現(xiàn)市場空檔后才成立的。強(qiáng)烈的市場意識使民營企業(yè)成為市場經(jīng)濟(jì)中最活躍的主體。

    (3)創(chuàng)新意識是民營企業(yè)文化建設(shè)的動(dòng)力源泉。做以前沒有做過的事,做別人還沒有做過的事,這往往是民營企業(yè)最想做的事,也是民營企業(yè)快速發(fā)展的重要原因。技術(shù)上的不斷追求,是民營企業(yè)的生命,也是民營企業(yè)成功的保證。

    (4)效率意識是民營企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)。在一些電視劇中,民營企業(yè)家只是出入賓館、酒樓,吃喝玩樂的人。其實(shí),作為投資者,他們正承擔(dān)著風(fēng)險(xiǎn)的壓力。他們在追求每一個(gè)技術(shù)信息,在尋找每一個(gè)商機(jī)。競爭的壓力使他們強(qiáng)迫自己把主觀能動(dòng)性最大限度地發(fā)揮出來。

    (5)風(fēng)險(xiǎn)意識是民營企業(yè)文化建設(shè)的必要條件。風(fēng)險(xiǎn),是指可能發(fā)生的蝕本。同時(shí),高風(fēng)險(xiǎn)的背后也隱含著超出常規(guī)的機(jī)遇。因此,每個(gè)企業(yè)必須謹(jǐn)慎對待風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)又要勇于面對風(fēng)險(xiǎn)。國有企業(yè)往往不能處理好風(fēng)險(xiǎn)問題。一方面,他們敢于亂投資、亂貸款、亂擔(dān)保,因?yàn)槲g本的錢有名無主;另一方面,他們大可不必沒事找事去擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),5%的利潤足以使他們寫出一個(gè)好的工作總結(jié)。民營企業(yè)與國有企業(yè)相反,一方面,300%的利潤將喚起他們拼命的狂熱;另一方面,60%的失敗機(jī)率足以使他們冷靜旁觀。

    (6)人才意識是民營企業(yè)文化建設(shè)的生命基礎(chǔ)。每一個(gè)企業(yè)都希望人才濟(jì)濟(jì)。然而,有人才不等于有人才意識。只有把人看作自己安身立命的基礎(chǔ),才是真正的人才意識。許多民營企業(yè)老總說過一句話:“只有留得住人才,才能留得住公司的技術(shù)風(fēng)格和產(chǎn)品信譽(yù)。”還有的民營企業(yè)在總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)時(shí)說,成功=人才+機(jī)會+機(jī)制,三者缺一不可。在這個(gè)公式中,人才是成功的第一要素。

    (7)服務(wù)意識是民營企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在靈魂。從商品到貨幣,被馬克思稱之為驚險(xiǎn)的一跳。如果這一跳不能被用戶需求的雙手接住,那么,接住它的將是堅(jiān)硬的巖石,這個(gè)問題關(guān)于民營企業(yè)來說,尤為重要。如果第一次跳躍失敗,他們再也沒有第二次試跳的機(jī)會。由于這些原因,民營企業(yè)更具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識。他們總是想用戶之想,急用戶之急,千方百計(jì)地滿足用戶的需要。許多公司向用戶的承諾是“我們會做得更好。”

    1.2 民營企業(yè)文化建設(shè)存在的問題

    (1)民營企業(yè)的價(jià)值觀處于低層次、追求單一經(jīng)濟(jì)效益的狀態(tài)。企業(yè)文化的核心——企業(yè)價(jià)值觀的形成、傳播與擴(kuò)散處于被動(dòng)狀態(tài),大多在被約束情況下進(jìn)行。企業(yè)文化包括企業(yè)精神和價(jià)值觀、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)形象、企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)道德、企業(yè)制度、行為準(zhǔn)則、企業(yè)容貌、作風(fēng)禮儀等,它們處于不同的地位。其中,企業(yè)價(jià)值觀是核心要素,影響和決定其他要素的形成和傳播。這種基本價(jià)值觀的一個(gè)重要特征就是人們的思維被動(dòng)的去適應(yīng)某些規(guī)章制度的約束,從而限制管理者和員工對文化的積極傳播及對最高理念的追求,使企業(yè)文化的運(yùn)行處在“為我”的狀態(tài),難以形成強(qiáng)力型的核心文化力,大大降低了整體企業(yè)文化的推動(dòng)力,客觀上抑制了物質(zhì)生產(chǎn)力的提高。

    (2)民營企業(yè)文化的形成、發(fā)展與擴(kuò)散都具有一定的自發(fā)性,缺乏政治觀指導(dǎo)。企業(yè)文化的形成、傳播與擴(kuò)散沒有較好的建立在黨的思想建設(shè)的基礎(chǔ)上,未能形成正確的政治方向,導(dǎo)致企業(yè)文化基礎(chǔ)薄弱。企業(yè)文化的形成、傳播與擴(kuò)散體現(xiàn)在思想建設(shè)和行為規(guī)范的全過程。由于這一過程的企業(yè)文化建設(shè)常常依賴企業(yè)家、管理者的思想信念,未能體現(xiàn)在黨的思想建設(shè)中,使思想大多局限在傳統(tǒng)的只顧企業(yè)利益的經(jīng)濟(jì)思考方面,而未從政治的高度來考慮國家或全社會的利益,從而使企業(yè)文化建設(shè)偏離了正確的方向,無法形成信仰支撐體系和文化傳播體系,大大降低了員工的凝聚力和向心力。

    (3)缺乏統(tǒng)一完整的企業(yè)經(jīng)營理念和長期發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)文化的形成源——企業(yè)家文化仍然停留在傳統(tǒng)階段,未能自我形成理念、境界方面的根本革命,阻礙了企業(yè)文化向更高層次的飛躍。實(shí)踐表明,企業(yè)家的理念和價(jià)值觀決定著企業(yè)家文化的發(fā)展方向及所處的層次,是企業(yè)文化建設(shè)的最關(guān)鍵的因素。然而,許多企業(yè)家的理念與價(jià)值觀卻只限于經(jīng)濟(jì)方面。如只有較低層次的經(jīng)濟(jì)理念、經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀,沒能發(fā)展到高層次的政治理念和政治價(jià)值觀等,就是說,未把國家的利益看得高于一切,并努力為之奮斗。

    2.加強(qiáng)民營企業(yè)文化建設(shè)的舉措

    2.1 全面提高企業(yè)家素質(zhì),塑造企業(yè)家文化

    (1)企業(yè)家人格的提升。企業(yè)家要跟上時(shí)代的步伐,陶冶自己的情操,形成崇高的品格、寬闊的胸襟,真正從單純追求利潤轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂懈叨壬鐣?zé)任感和公德心的企業(yè)家。

    (2)企業(yè)家素質(zhì)的提高。企業(yè)家要從多方面吸收知識營養(yǎng),善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì),才能開拓視野,駕馭不斷成長的企業(yè),才能適應(yīng)未來發(fā)展的需要。

    (3)企業(yè)家要自覺進(jìn)行理念改革,重塑高層次的核心價(jià)值觀。企業(yè)家的價(jià)值觀是核心價(jià)值觀,決定著企業(yè)價(jià)值觀的形成和作用的大小,也是民營企業(yè)文化建設(shè)的龍頭,應(yīng)擺到最重要的位置上。而企業(yè)家要樹立核心價(jià)值觀,就應(yīng)從思想深處形成最高理念,自覺開展理念革命,實(shí)現(xiàn)由經(jīng)營理念到政治理念乃至最高理念的飛躍。

    2.2 提煉獨(dú)具特色的企業(yè)價(jià)值觀是民營企業(yè)文化建設(shè)的核心

    一個(gè)民營企業(yè)在提煉價(jià)值觀時(shí),應(yīng)考慮下列因素:

    (1)企業(yè)性質(zhì)。民營企業(yè)文化因企業(yè)性質(zhì)的差異而有所不同,個(gè)體企業(yè)與私營企業(yè)不一樣,工業(yè)企業(yè)與商業(yè)企業(yè)不一樣。因此,一個(gè)民營企業(yè)首先要根據(jù)本身的性質(zhì)選擇適當(dāng)?shù)膬r(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。例如工廠可以從產(chǎn)品出發(fā)樹立“向社會提供最優(yōu)產(chǎn)品”的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),商場則可以根據(jù)本身經(jīng)營特點(diǎn)提倡“顧客至上,一切為顧客服務(wù)”的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),實(shí)際上這就是制定企業(yè)的最高經(jīng)營目標(biāo)。

    (2)企業(yè)的成員及其構(gòu)成。不同類型的人以及他們的組合方式都會影響企業(yè)文化的形成。每一個(gè)人在進(jìn)入企業(yè)成為企業(yè)一員以前,大體都已經(jīng)形成了自己的價(jià)值觀,個(gè)人的價(jià)值觀與企業(yè)的價(jià)值觀是相容、互補(bǔ)或是互斥,這些關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,直接影響到企業(yè)的價(jià)值觀能否為每一個(gè)成員所接受。

    (3)企業(yè)外部環(huán)境,包括政治、經(jīng)濟(jì)、民族文化、法律等方面,這些因素都會影響企業(yè)成員的思想意識和行為。如社會政治生活的民主氣氛會影響成員對企業(yè)的關(guān)心程度與一體感,社會傳統(tǒng)文化對人們改變舊觀念、接受新的價(jià)值觀念的能力也有很大的影響。

    總之,只有在認(rèn)真探析研究各種相關(guān)因素的基礎(chǔ)上才能確立既體現(xiàn)企業(yè)特色,又為全體企業(yè)成員和社會接受的價(jià)值觀。

    2.3 創(chuàng)立最具激勵(lì)機(jī)制的企業(yè)精神是民營企業(yè)文化建設(shè)的新平臺

    企業(yè)精神的提煉,實(shí)際上就是思想政治工作不斷取得成效的過程,創(chuàng)立和提煉它,也是企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)。企業(yè)精神的形成,不僅需要較長的時(shí)間,而且需要我們從事思想政治工作的人員,不斷地使用各種途徑進(jìn)行企業(yè)職工的思想政治教育、個(gè)性心理培育,同時(shí)要反復(fù)地進(jìn)行審視、探析和總結(jié),并在實(shí)踐中及時(shí)提煉出其中的優(yōu)秀部分,幾經(jīng)反復(fù)后,再用最簡單概括的語言,總結(jié)出其中的精華,由此形成企業(yè)意識中最具激勵(lì)的東西——企業(yè)精神。不難看到,企業(yè)精神的創(chuàng)立,實(shí)際上就是思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中結(jié)出的碩果。因此,要通過多渠道、多形式的教育,促成企業(yè)精神的形成和創(chuàng)立。創(chuàng)立企業(yè)精神,不是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的最終目標(biāo),而是使用企業(yè)精神激發(fā)員工的熱情,形成更為強(qiáng)大的精神動(dòng)力和工作合力,繼而又煉出更新的精神成果,不斷推進(jìn)兩個(gè)文明的建設(shè)。

    2.4 確立高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)道德是民營企業(yè)文化建設(shè)的重中之重

    民營企業(yè)文化建設(shè)需要培育企業(yè)道德,這是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。企業(yè)道德是企業(yè)員工的重要行為規(guī)范。道德對行為的軟約束與廠規(guī)廠紀(jì)對行為的硬管理相配合,不但可以彌補(bǔ)硬管理難以面面俱到的局限,而且能夠使員工的行為自覺地指向企業(yè)目標(biāo)的實(shí)際。同時(shí),企業(yè)道德還必須依賴于一定的利益基礎(chǔ),否則就會流于空談。浙江十大發(fā)明企業(yè)家之一的祝強(qiáng),企業(yè)在如日中天時(shí)后院起火,原任公司副總經(jīng)理、自以為沒有功勞也有苦勞的妻舅,以資產(chǎn)分割為由,將祝強(qiáng)推上被告席。紅極一時(shí)的廣東“太陽神”在鼎盛之日,“兄弟都成了對手”,它今天的競爭對手之中,相當(dāng)一部分就是以前的“舊部”。這些現(xiàn)象不僅造就了企業(yè)營運(yùn)的混亂、資產(chǎn)的流失、規(guī)模的削損、人才的流失,而且對企業(yè)道德帶來災(zāi)難性打擊,最終直接影響企業(yè)形象、企業(yè)競爭力和凝聚力。

企業(yè)思想政治工作總結(jié)范文第4篇

【關(guān)鍵詞】政工隊(duì)伍;建設(shè);公路行業(yè)

隨著改革開放的不斷深人，我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)人一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，公路事業(yè)也在飛速發(fā)展，公路運(yùn)營單位體制不斷革新。近年來，公路行業(yè)改革力度不斷加大，模式也逐漸合理，由于公路政工隊(duì)伍的建設(shè)對于交通改革有很大的影響，所以在新的時(shí)期必須保證公路政工隊(duì)伍建設(shè)的和諧性，應(yīng)時(shí)刻關(guān)注政工隊(duì)伍的素質(zhì)與形象。本文將分析新的時(shí)期公路行業(yè)政工隊(duì)但建設(shè)存在的問題與解決方案。

一、加強(qiáng)公路政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

1.加強(qiáng)公路政工隊(duì)伍建設(shè)是思想政治工作的需要。

思想政治工作在推動(dòng)公路事業(yè)發(fā)展方面起著一門科學(xué)的作用，有其特殊的研究對象和應(yīng)用領(lǐng)域，又有不同于其他科學(xué)的理論基礎(chǔ)和規(guī)律，只有不斷加強(qiáng)公路政工隊(duì)伍建設(shè)，提高公路政工隊(duì)伍的素質(zhì)水平，才能夠充分認(rèn)識到思想工作的價(jià)值，發(fā)揮其重要的作用。

2.加強(qiáng)公路政工隊(duì)伍的建設(shè)能夠更好推動(dòng)公路事業(yè)的發(fā)展。

政工隊(duì)伍建設(shè)中，如何能最大限度的激發(fā)公路建設(shè)人員施工積極性、強(qiáng)化其安全意識、克服建設(shè)中遇到的困難、確保施工質(zhì)量已成為多數(shù)政工人員工作中急需完善的問題，由此可見，加強(qiáng)公路政工隊(duì)伍建設(shè)，能夠有效的提高公路施工質(zhì)量，降低施工成本，且通過強(qiáng)化政工建設(shè)，還能有效的推動(dòng)公路營運(yùn)方面的發(fā)展。

二、加強(qiáng)公里行業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的對策

1.建立動(dòng)態(tài)機(jī)制，優(yōu)化政工隊(duì)伍。

公路行業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中，形成具有良性循環(huán)性質(zhì)的動(dòng)態(tài)機(jī)制是保證隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)、優(yōu)化發(fā)展的關(guān)鍵，也是能夠不斷為政工隊(duì)伍建設(shè)提供不竭動(dòng)力的關(guān)鍵。對此，首先需要調(diào)節(jié)政工隊(duì)伍現(xiàn)有人員的年齡結(jié)構(gòu)，解決老齡化問題。同時(shí)調(diào)節(jié)政工隊(duì)伍梯度，借助選調(diào)等辦法將其優(yōu)化;其次，注重吸引優(yōu)秀的年輕人投入到公路政工建設(shè)中，同時(shí)加強(qiáng)對其專業(yè)性的培養(yǎng)和訓(xùn)練，使其成為政工的新鮮血液，以達(dá)到優(yōu)化政工人才結(jié)構(gòu)的目的。培訓(xùn)需注意靈活性，除以授課模式進(jìn)行組織之外，也可以通過開展政治理論學(xué)習(xí)會、開設(shè)業(yè)務(wù)講座的方式進(jìn)行。大家通過發(fā)言和探討，可以讓其在學(xué)習(xí)中提升政工業(yè)務(wù)能力。

此外，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也可以借助交流的辦法，保證政工人員交流機(jī)會充分。在這一過程中，交流除了需在部門內(nèi)部開展之外，也可以想外擴(kuò)展，甚至延伸至行業(yè)之外。這樣做有利于調(diào)節(jié)員工長時(shí)間從事同一工作所出現(xiàn)的疲倦感，也能夠幫助他們獲得更多經(jīng)驗(yàn)，為今后在政工領(lǐng)域中發(fā)揮更重要作用奠定基礎(chǔ)。

2.轉(zhuǎn)變觀念，注重發(fā)揮政治思想工作的保障作用。

同公路行業(yè)其它業(yè)務(wù)相比，政治思想工作無實(shí)質(zhì)狀態(tài)，屬于意識形態(tài)范疇，雖然看不到摸不著，但絕不是可無可由。這主要是由于，做好政工對于公路行業(yè)發(fā)展而言實(shí)際意義重大。在抗戰(zhàn)時(shí)期，它是我黨奪政、執(zhí)政的重要力量，在多年完善發(fā)展之下，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期其重要性仍不可磨滅，其地位仍舊不可動(dòng)搖。對此，想要充分發(fā)揮政工重要性，需要建立一支強(qiáng)有力的政工隊(duì)伍作支撐，為公路行業(yè)建設(shè)提供有力支持。在人才培訓(xùn)方面，需要讓鎮(zhèn)公人員認(rèn)識到思想政治工作的重要意義，使其心甘情愿的奉獻(xiàn)。在強(qiáng)調(diào)政工人員個(gè)人奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，也要注意不得只讓其一味的付出和奉獻(xiàn)，要注重保護(hù)政工人員個(gè)人基本權(quán)益，對其業(yè)績加以肯定，保證其所得同所付辛勞相符。只有這樣，政工人員才能在各自崗位更加積極的發(fā)揮能動(dòng)性，從而在根本上帶動(dòng)政工發(fā)展，推進(jìn)行業(yè)和諧建設(shè)。

3.建立獎(jiǎng)懲機(jī)制、調(diào)動(dòng)政工人員工作的積極性。

通過對當(dāng)前公路行業(yè)政工隊(duì)伍的現(xiàn)狀能夠看出，要想建設(shè)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，獎(jiǎng)懲機(jī)制是必不可少的重要內(nèi)容，要使政工人員的付出同回報(bào)相一致，對優(yōu)秀的人員不僅要進(jìn)行精神鼓勵(lì)，還要進(jìn)行物質(zhì)鼓勵(lì)，尤其是一些優(yōu)秀的、年輕的政工人員，可以適當(dāng)?shù)目紤]在職稱評定時(shí)給予傾斜政策。在公路政工隊(duì)伍的發(fā)展過程中，一方面要培養(yǎng)人才，另一方還要留住人才，使員工能夠自主為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量;想法，對于工作中馬虎、不認(rèn)真的人員要給予懲罰，只有這樣獎(jiǎng)懲分明才能提高人員的積極性，推動(dòng)政工隊(duì)伍更加健康的發(fā)展下去。要使員工干部形成一種緊迫感，使他們認(rèn)識到不努力就會被淘汰，通過獎(jiǎng)懲機(jī)制能夠有效激發(fā)員工的積極性，建立一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍。

4.做好政工干部的教育工作、提高政工干部的整體素質(zhì)。

增強(qiáng)政工人員的整體素質(zhì)是一項(xiàng)非常重要的工作，因此企業(yè)要經(jīng)常召開職工大會，把上級的思想和精神傳達(dá)下去，讓每位員工都有表達(dá)自己想法的機(jī)會。要把集體學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過一些思想政治雜質(zhì)來武裝政工人員的頭腦，一方面要增強(qiáng)員工的理論水平，另一方面還要提供政工干部的洞察力。除此之外還要增強(qiáng)政工人員的寫作能力，如果寫作能力欠缺，就不能進(jìn)行有效的工作總結(jié)，宣傳教育工作也不能完成。因此企業(yè)要聘請專家進(jìn)行講學(xué)，可以通過培訓(xùn)班的方式拓寬員工的知識面，加強(qiáng)交流和溝通，通過不斷的學(xué)習(xí)增長知識和才干，增強(qiáng)政工干部的整體水平，只有這樣才能與當(dāng)前行業(yè)改革的發(fā)展相適應(yīng)，推動(dòng)公路行業(yè)邁上一個(gè)新的臺階。

總結(jié)：

通過上述分析能夠看出，公路政工隊(duì)伍是推動(dòng)公路企業(yè)進(jìn)步的重要?jiǎng)恿χ唬m然就目前來看我國公路政工隊(duì)伍還是存在一些不足，但是通過對政工隊(duì)伍的培訓(xùn)和教育工作，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的思想政治水平，通過合理的對策提高政工隊(duì)伍的建設(shè)，相信這對我國公路政工隊(duì)伍來講是有著重要作用的，只有這樣才能推動(dòng)公路企業(yè)更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[l]韓少軍.淺談新時(shí)期如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作[J].內(nèi)江科技;2014年03期

企業(yè)思想政治工作總結(jié)范文第5篇

【關(guān)鍵詞】獨(dú)立學(xué)院 ；項(xiàng)目教學(xué)；雙師型教師

一、獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的特點(diǎn)

獨(dú)立學(xué)院學(xué)生在學(xué)習(xí)、行為和思想上都具有自己的特征，我們應(yīng)該認(rèn)清并結(jié)合其特征因材施教，培養(yǎng)出合格具有獨(dú)立學(xué)院特色的應(yīng)用型人才。獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的學(xué)習(xí)、行為、思想特征主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1. 學(xué)習(xí)特點(diǎn)

獨(dú)立學(xué)院學(xué)生內(nèi)部的異質(zhì)性強(qiáng)，部分學(xué)生偏科現(xiàn)象嚴(yán)重；他們與本二學(xué)生之間的智力水平?jīng)]有差別，但有的缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性，學(xué)習(xí)自覺性差；有的學(xué)習(xí)沒有恒心，心態(tài)浮躁，常立志卻無恒志；有的沒有正確的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)效率不高，學(xué)習(xí)效果不好。

2.行為特點(diǎn)

獨(dú)立學(xué)院學(xué)生自律性差，生活沒有規(guī)律，用于上網(wǎng)或其他娛樂活動(dòng)的時(shí)間較多；他們的自主意識較弱，易受外界影響；他們的愛好廣泛、興趣多變，常常是通而不精；他們的自我組織能力較差，學(xué)生干部的組織能力弱，學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識和服從紀(jì)律的意識較淡薄。

3.思想特點(diǎn)

獨(dú)立學(xué)院學(xué)生思想意識多樣化，主體意識和維權(quán)意識強(qiáng)；他們價(jià)值取向現(xiàn)實(shí)，責(zé)任意識、集體意識和協(xié)作意識相對淡薄；獨(dú)立學(xué)院學(xué)生政治取向主流，政治態(tài)度積極，政治動(dòng)機(jī)多元化；他們?nèi)狈h(yuǎn)大的志向，人生目標(biāo)、學(xué)習(xí)目標(biāo)都很現(xiàn)實(shí)。

4.思維習(xí)慣

獨(dú)立學(xué)院學(xué)生看問題比較片面，不能用發(fā)展的眼光來看待問題，不能正確對待遇到的困難，他們很少通過調(diào)整自己不正確的方法和習(xí)慣去逐步克服困難；他們不善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從成功中尋找不足，從失敗中吸取教訓(xùn)，因此沒能提高自己的能力和學(xué)習(xí)水平。

綜上所述，獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生這幾個(gè)方面的特點(diǎn)決定了學(xué)校的教學(xué)方法與手段應(yīng)與其他院校有不同之處。但是目前獨(dú)立學(xué)院由于師資力量不足，很多專任教師都是來自母體院校，這些教師把母體院校的教學(xué)方法和方式用在了獨(dú)立學(xué)院，沒有因材施教，致使學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)興趣，甚至厭煩學(xué)習(xí)。

二、財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)方法改革若干建議

為了提高獨(dú)立學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高財(cái)務(wù)管理專業(yè)課程的教學(xué)效果，建議在以下方面進(jìn)行改進(jìn)。

1.根據(jù)課程內(nèi)容和學(xué)生特點(diǎn)，合理設(shè)計(jì)教學(xué)方法。

在課堂理論教學(xué)與仿真實(shí)驗(yàn)?zāi)M的同時(shí)，主要通過組織學(xué)生到行業(yè)和企業(yè)單位實(shí)地參觀考察、實(shí)際工作崗位煅煉、企業(yè)管理沙盤模擬演練等方式展開。通過聘請具有行業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)的兼職教師作校外輔導(dǎo)員，專職教師作為輔助來解答學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中的具體問題，聘請社會上既有教授風(fēng)范，又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會各行業(yè)精英即“雙師型”教師。加強(qiáng)教師實(shí)踐教學(xué)和學(xué)生實(shí)踐鍛煉的針對性和高效性，提高實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量和學(xué)生的應(yīng)用創(chuàng)新能力。為今 后財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)方法的進(jìn)一步創(chuàng)新與改革積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

獨(dú)立學(xué)院學(xué)生動(dòng)手能力較強(qiáng)，偏重社會活動(dòng)，故應(yīng)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)，建議采取“3+1”模式，增加實(shí)踐教學(xué)比例，改革實(shí)踐教學(xué)方法，突破以往的教學(xué)實(shí)踐模式，積極探索新模式新方法，加強(qiáng)對學(xué)生思維能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上，重視學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中的主體作用，重視發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)新能力。

2.探索應(yīng)用“項(xiàng)目教學(xué)”新模式。

將專業(yè)課程各教學(xué)單元分解成若干子項(xiàng)目，明確各項(xiàng)目的教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)，以項(xiàng)目形式設(shè)定教學(xué)環(huán)境，通過項(xiàng)目教學(xué)或案例分析激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，以此為引導(dǎo)引入理論教學(xué)的基本內(nèi)容，最終達(dá)到“教、學(xué)、作”相統(tǒng)一。

3.通過集體備課的方式確定并豐富教學(xué)內(nèi)容。

具體做法是統(tǒng)一課程組教師對各知識點(diǎn)及重點(diǎn)、難點(diǎn)的認(rèn)識和把握，通過反復(fù)討論，對各章節(jié)切入點(diǎn)的選擇、重點(diǎn)與難點(diǎn)內(nèi)容的闡釋、案例的引用、課中及課后應(yīng)討論的問題、學(xué)生在課后應(yīng)閱讀的文獻(xiàn)等進(jìn)行了反復(fù)設(shè)計(jì)，以保證課程的整體性、系統(tǒng)性。

4.改革考核方式

教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價(jià)方面，強(qiáng)調(diào)多層面、多難度、多方式和多層標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生質(zhì)量評價(jià)以能力水平為主要指標(biāo)，重視綜合素質(zhì)與知識運(yùn)用的考核，采用多標(biāo)化的考核方式。更加注重學(xué)生學(xué)習(xí)過程的考核，形成一套學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)結(jié)果并重的考核方法，改變以往“一考定成績”的考核模式。

5.突出本專業(yè)的教學(xué)特色

本專業(yè)的各個(gè)專業(yè)方向要緊密結(jié)合企業(yè)及行業(yè)的實(shí)際情況開展教學(xué)活動(dòng)，突出應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐能力。加強(qiáng)與相關(guān)企業(yè)的緊密合作，從人才培養(yǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)均邀請相關(guān)企業(yè)專家參與，使人才培養(yǎng)緊密結(jié)合市場的需求。

6.加大教改力度，推廣教改成果。

建議每位教師在每學(xué)期開學(xué)前需提交本學(xué)期在課程改革的設(shè)想及實(shí)施計(jì)劃并要求在年底工作總結(jié)中，要有對教改工作的總結(jié)部分。此外，對教學(xué)效果好，學(xué)生歡迎的教改成果在本專業(yè)中進(jìn)行推廣，要求本專業(yè)教師參加公開課活動(dòng)，現(xiàn)場對教改效果的教師進(jìn)行聽課，并現(xiàn)場進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。

結(jié)合以上幾點(diǎn)，本文通過闡述了獨(dú)立學(xué)院學(xué)生在學(xué)習(xí)、行為、思想等方面的特點(diǎn)，提出了獨(dú)立學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)方法改革的一些建議，本文認(rèn)為，獨(dú)立學(xué)院學(xué)生動(dòng)手能力較強(qiáng)，思維較活躍，因此可以加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，進(jìn)行“項(xiàng)目式”教學(xué)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，從而提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1] 段雪輝.2007，對加強(qiáng)高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)思考.科教文匯.2.20～21.

[2]任翠翠.2006，獨(dú)立學(xué)院學(xué)生思想政治工作探究.科教文匯.11.21.