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誠信對于企業的重要作用范文第1篇

關鍵詞：信息時代；會計審計；誠信價值

在市場競爭中，誠信審計工作逐漸沒落，隨之而來的是利用網絡技術將企業數據信息檢索出來，所以在企業會計信息管理工作中，存在大量造假機會，面對日益嚴重的誠信問題，嚴重的限制社會經濟的發展[1]。

一、誠信會計審計工作的必要性

（一）提升企業的形象

在社會經濟發展的過程中，企業通過創建良好的形象才能加強與其他企業之間的合作，如果企業喪失誠信，會導致合作企業的合作效率降低，阻礙了企業的項目融資機會，嚴重限制了企業的發展[2]。

（二）資金運轉狀況穩定，提高企業的運營工作效率

企業在經營過程中，受到交易效率的限制，交易效率則受制于企業的交易經營活動，所以企業通過實施誠信審計工作，有效改善企業的資金使用狀態，增強了企業經營活動經濟性，有效提升了企業的經濟效益。

（三）優化企業資源

在誠信監管工作中，企業會計工作中存在嚴重的數據信息失真問題，管理者通過加深社會環境了解，明確企業自身情況的認識，有效提升了企業的經營效率，提高了企業的戰略格局，改變了傳統財會管理工作中無制度約束的狀態，改善了企業內部信息不對稱的情況。

二、會計審計誠信價值的博弈理論

博弈理論是經濟學領域中應用廣泛的方法理論，博弈論能夠將博弈雙方進行彼此對抗和沖突，通過沖突有效分析具體的數據信息有效性。市場經濟采用這種理論能夠將每一位參與者都作為博弈理論的主體，同時代表不同的利益集團，所掌握的數據信息量也不盡相同，所以會出現經濟體制成熟度不同，數據信息傳播速度也不同的現象。

三、審計被審計企業的狀況

目前，我國的部分大型企業都采用了所有權和經營權分離的管理方式，在這種管理模式中，企業的所有人放棄經營決策權，企業的管理和運營全部依托專業的外聘職業經理人，職業經理人依據自身的管理經驗以及對市場經濟環境的了解，對企業進行長遠的規劃和管理，并且能夠有效的立足于企業的經濟效益，改變傳統股東管理過程中因為個人利益而影響會計審計工作的誠信度。比如修改財務報表，隨意夸大經濟效益等等現象，通過職業經理人的形式，聘請專業的審計機構，能夠保障財務會計審計過程中的數據信息準確性，促進企業的誠信化發展。

四、會計審計工作誠信管理的重點措施

（一）完善會計審計制度

目前，誠信管理工作要快度進行制度完善，并且嚴格管理會計工作人員的具體個人信息，認真約束會計工作人員，減少企業不誠信審計行為。比如：2014年12月2日民族證券不配合財務工作人員進行審計工作，嚴重影響了企業2014年年度財務審計工作的順利進行，民族證券的主管領導依據具體的情況進行分析，對于財務審計工作制度進行了認真的分析，并且對具體會計審計工作中的漏洞進行修補，有效提高了民族證券的審計力度。

（二）實行委派方式

相對于傳統的財務審計管理工作而言，委托方式能夠增加企業財務數據信息的明確性和真實性，提高了會計審計工作的進度，降低了審計信息的不對稱性，有效控制了企業部門的虛假信息和謊報問題，讓企業在運營過程中保持盈利狀態，減少企業的假盈利現象，保證了財務數據信息的準確性，減少無效數據對于企業經營的錯誤指導[3]。

（三）優化企業信息處理環境

在信息時代的影響下，審計工作人員私自篡改賬目已經不再困難，所以數據信息的管理工作是社會時展的重要課題，在創建信息化會計系統之前，應該加強系統的安全性建設，比如：在會計工作人員進入到企業系統中時應該加強系統登陸ID建設，明確登陸信息，避免不法分子冒名頂替，對企業的數據信息造成安全性危險。對于企業的重要數據信息要進行特殊加密工作，設置系統數據的登陸密鑰，通過密鑰嚴格管控數據信息的查閱權限，設置嚴密的防火墻，斷絕會計審計工作人員的不誠信想法，保證信息系統的安全性，有效提升會計審計工作中的誠信意識。

（四）監理會計監督管理機制

企業應該加強會計審計監管機制的實施，提升企業的監督管理狀態，并且增加不誠信行為的懲處，有效提高企業財務工作人員的工作效率，保障了企業信息的有效性，降低財務管理過程中的錯誤機率，解決了企業會計審計工作的不誠信問題。

（五）用心培養會計信息化審計人才

首先要加強專業會計信息化審計工作人員的系統培訓，設置不同級別的審計培訓機構，加強不同崗位工作的工作內容培訓，提高會計信息化審計工作人員的工作適應能力。其次是加強專業會計信息化審計人才的選拔，鼓勵會計審計人員進行進修深造，提升自我價值，并且將前沿的會計信息化審計技術與實際工作相結合，提高工作實踐能力。最后要建立完善的激勵政策，提高會計信息化審計人員的工作積極性，有效挖掘人才的潛能，激發員工的工作熱情，培養員工成為理論與實際相結合的專業型人才。

（六）增加會計信息化審計工作的宣傳

目前，在會計信息化審計過程中人們對會計信息化審計工作的認識程度不足，所以應該加強會計信息化審計的宣傳工作，認真講述網絡信息環境下給會計信息系統帶阿里的便利和風險，宣傳會計信息系統的重要作用，讓管理工作人員真正的認識到會計信息化審計的重要作用，使會計信息化審計獲得更多的輿論支持，快速開展會計信息化審計工作。

五、結束語

隨著經濟的發展，會計工作也在逐漸的完善，在信息時代的影響下，監督企業進行誠信管理，加強企業的財務數據信息的真實性，有效引導企業快速進行發展，降低了企業的數據信息失誤機率，提高企業的誠信率，促進企業會計審計工作的順利開展。

參考文獻

[1]胡薇.基于信息環境下會計審計的誠信價值的研究[J].商場現代化,2015(1):203-203.

[2]龔云平.博弈論視角下會計審計信息的誠信價值分析[J].人才資源開發,2015(7):83-84.

誠信對于企業的重要作用范文第2篇

[關鍵詞]國有企業 思想政治工作

[中圖分類號]D64 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2013）09-0046-01

一、開展國有企業思想政治工作對企業發展的促進作用

國有企業的思想政治工作的任務，就是通過聯系企業自身的工作內容，以思想政治工作來影響企業職工，充實職工的精神世界，在職工的思想上提供有力的保障，并將之帶入到日常工作中，為構建新時期和諧社會奠定思想基礎。它所發揮的作用主要體現在以下兩個方面：

第一，在企業的生產經營工作方面。企業的日常重要工作就是生產經營活動，發展國有企業的思想政治工作必須圍繞這一點開展，才能達到理想的效果。為了達到這一點，必須提高企業職工、干部的綜合素質，他們所具備的思想、經驗，對企業生產工作的效率有著直接的關系，要把思想政治工作有機地結合到日常生產工作中，通過日常思想政治工作知識的學習，使全體員工都能認識到思想政治工作的重要性，潛移默化地提升自身思想政治覺悟。通過這種活動的堅持不懈的開展，廣大干部、職工會慢慢地提升自我的認知價值，對工作、對社會認可，為和諧社會的建立奠定了基礎。

第二，思想政治工作是國有企業管理體系的重要組成部分。企業管理是對企業生產經營活動進行計劃、組織、協調和控制。思想政治工作是針對員工在思想上的疑惑、波動，通過科學的指導、宣傳，解決職工的思想問題，職工思想態度端正后，企業團隊才有了一致的奮斗目標，同時也能調動廣大員工工作的積極性。另外，還要將企業的決策、工作思想、發展戰略及時準確地傳達給廣大職工，使職工能夠了解公司的發展情況，也能更好地制訂自身的發展計劃。這樣才能更好地協調企業與職工之間的關系，加強企業的管理，增強企業凝聚力。

二、新時期思想政治工作所應具備的條件

思想政治工作在國有企業新時代的發展中所應具備的條件隨著社會的發展也在不斷地增加。構建社會主義和諧社會是我國改革發展至關重要的時期，必須調動一切可以調動的力量，才能滿足企業思想政治工作的發展。

（一）提高企業愛國主義思想教育

國有企業作為國家的經濟基礎對國民關系重大，肩負著國家社會建設的重任。因此，對國有企業開展思想政治方面的愛國主義教育的重要性不言而喻。這樣才可以樹立國有企業職工正確的社會觀、價值觀和榮辱觀，堅定職工的愛國主義立場，激發職工對祖國的熱愛并意愿為其付出一生的熱忱。

（二）提高誠信度，增強職業素養

職業素養是個很大的概念，專業是第一位的，但是除了專業，誠信是必備的，體現到工作中的就是職業素養，體現在生活中的就是個人素質或者道德修養。“人無信而不立”，講誠信的人才會有人愿意與之合作，甚至是提供幫助。對于企業來說，誠信更加重要，誠信是企業發展的基礎，也是企業做強做大所必須具備的條件，講求信譽的企業，才讓合作伙伴放心與之展開長久的合作，沒人想做“一錘子”買賣。企業樹立良好的誠信度，對于企業在市場中的推廣也具有極大的作用，做市場就是做口碑，想要在強者如林的市場中占有一席之地，除了做出優秀的產品，良好的誠信度是必不可少的條件。同樣，市場秩序的維護也離不開誠信，誠信對于市場秩序相當于一個標準，大家在這一標準上公平競爭，促進和諧社會的發展。

誠信在企業中扮演著重要的角色，它對企業的凝聚力和競爭力起著不可忽視的作用。我們在企業中面對不同的角色，工作伙伴、競爭對手，都要講誠信。企業思想政治工作必須經常性地開展誠信教育，使誠信之氣在企業蔚然成風。

（三）結合企業文化

企業發展的靈魂是企業文化，文化也逐步成為了推動生產力發展的強勁動力。現代企業的競爭，歸根到底是企業文化的競爭。企業未來的管理將是文化的管理，只有讓優秀的企業文化在管理中升華，在管理中落地，才能形成企業的核心競爭力，真正地推動企業的發展。企業文化是無形的，是思想性的，是柔性的，它不類同于任何一個企業的明文規定，但是它同樣對每位企業員工都具有規范和約束作用。在一個具備優秀企業文化的企業中，員工會自發地對個人行為進行規范，從而產生自律性，它所帶來的約束力，不會讓他人產生排斥感，有利于和諧團隊的建設。

要把思想政治工作與企業文化建設相結合，企業文化對于企業思想政治工作的生命力和滲透力具有作用。要在員工隊伍中大力灌輸企業的核心價值觀和企業經營理念，并在企業文化建設中不斷加強和改進企業的思想政治工作，為構建和諧企業、和諧社會發揮應有的作用。

誠信對于企業的重要作用范文第3篇

關鍵詞：金融誠信；社會誠信 ；體系建設

      近年來，隨著金融體系的逐步健全完善，金融業對于誠信體系的建設愈加迫切。金融誠信體系作為社會信用體系建設的重要內容，在促進金融健康運行，社會和諧穩定等發展發揮著越來越重要的作用。特別是我國參與全球金融行業發展的行為實現常態化，客觀要求我國必須加快健全完善金融誠信體系。本文試圖通過理論與實際相結合的方法，從金融誠信問題入手，針對目前金融體系建設方面存在的問題提出對策建議，多層次、寬角度提出構建金融誠信體系的建議。

1建議進一步健全完善法律制度

法律法規是規范金融誠信行為的有力約束工具，針對現有的金融誠信體系運行情況，建議國家有關部門結合實際情況，加快誠信立法進程，特別是加大金融誠信方面的立法力度，積極吸收借鑒國外在加強金融誠信體系建設方面的好經驗好做法，加快構建具有中國特色的金融誠信法律體系，重點健全完善金融信用、商業信用、個人信用等方面的法律法規和政策措施，為金融誠信體系建設提供堅實的法律保障。堅持權責利相一致的原則，進一步明確金融機構和服務對象在誠信體系框架內雙方的權利、責任和義務，確保金融機構各項行為有章可循、有據可查。持續加大金融行業內不誠信的行為監督檢查和處罰力度，對于已經發現的金融不誠信現象法律許可的范圍之內，進行規范限期整改；對于處罰法律法規的不誠信行為，要嚴格依據有關法律規定予以懲處。各有關職能部門要堅持各司其職、各負其責的管理原則，嚴格按照管理權限規范金融誠信體系建設，堅決避免“多頭管理”的現象，確保職能部門依法監管的權威性。

2建議進一步完善社會信用網絡

堅持大誠信體系建設原則，將金融誠信體系建設有機融入社會信用網絡建設過程中。進一步健全完善金融機構的誠信體系，引入第三方機構信用評價機制，將金融機構的信用等級按照評估結果排出名次。第三方機構堅持公平公正的原則，將金融機構的信用等級嚴格區分開來，重點加強針對金融機構的誠信資格認定。進一步健全完善個人的誠信體系，這也是構建金融誠信體系和社會誠信體系的基石和重要組成部分，鼓勵和引導人們珍視自身信用等級。重點加強以金融機構評級、個人信用體制、金融信用管理等為主要內容的信用網絡建設，加快完善個人信用方面賬戶管理、征信機構、評估體系等方面的內容，加快完善金融機構信貸方式、交流平臺、風險防控等方面的內容，加快完善針對不誠信金融機構的曝光力度。進一步健全完善針對金融機構的誠信管理機制，對于金融機構來說要從自身信用體系建設完善入手，首先搞好自查自糾，動態掌握金融機構客戶的信用情況，建立完善嚴格的企業貸款制度，從源頭上把好關口。金融機構與企業之間要建立互相信任的競爭環境，始終堅持公開、公平、健康、有序的競爭原則，消除不誠信企業的風險隱患。對于發現的不誠信企業及其行為，要共同抵制其不誠信行為，共同營造互信互利的良好環境。

3建議進一步營造金融誠信環境

加強金融誠信體系建設不能單靠金融行業主管部門的力量，而是需要多部門、多角度、多層次的共同努力，需要全社會的共同參與和大力支持。金融誠信環境的營造是加強金融誠信體系建設的重要保障。建議政府加強社會信用體系建設，將金融誠信環境營造作為有機組成部分，積極構建良好運行的社會信用體系。在出臺相關政策措施方面，要重點加大對誠實守信金融機構的獎勵扶持力度，充分發揮典型引路和示范引領等重要作用。在社會上，要努力營造誠信經營光榮的濃厚氛圍，在一定范圍內加大對講信用金融機構的表彰獎勵力度，努力在全社會營造濃厚的輿論氛圍。鼓勵和引導金融機構牢固樹立誠信經營的理念，按照現代企業管理制度的要求，進一步健全完善相關的財務、審計、資產等有關方面的制度，積極引入社會監督制約機制，確保金融機構的經營行為在陽光下運行。號召全民參與金融誠信體系建設中來，因為銀行等金融機構的誠信體系建設質量高低直接影響著全民所享受的金融服務質量的高低。加強金融誠信道德約束機制，引導金融機構自覺遵守誠信經營的規章制度，自覺接受來自社會和法律的監督制約。

綜上所述，當前加強金融誠信體系建設已經迫在眉睫，需要政府職能部門、金融機構、大眾的共同參與、齊心協力。現代金融誠信體系建設符合社會主義市場經濟的發展趨勢和要求，有利于進一步增強我國金融機構的核心競爭力。各方要充分認識到我國目前金融體系建設方面存在的困難和亟待解決的問題，堅持從實際出發的原則，始終把誠信作為金融行業健康、有序、快速發展的“生命線”，共同努力營造良好的金融誠信體系。

參考文獻：

[1]曹元芳．我國社會信用體系建設機制設計分析[J]．西安金融，2007．

[2]張同信．加強社會信用體系建設打造良好金融生態環境[J]．現代經濟探討，2006．

[3]朱冬輝．金融失信懲戒機制建設初探[J]．南方金融，2006．

誠信對于企業的重要作用范文第4篇

關鍵詞：招投標；市場經濟；作用；

中圖分類號：F713.5 文獻標識碼：A 文章編號：

1.招投標的概念

招投標，是在市場經濟條件下，進行工程建設項目的發包與承包以及服務項目的采購與提供時，所采取的一種交易方式。招標和投標是一種商品交易行為，是交易過程的兩個方面。

招標投標制度，作為我國社會主義經濟建設中優化資源配置、提高經濟效益、保證項目質量的一種交易制度，在推進經濟體制改革、培育和規范招標投標市場體系，預防和懲治腐敗交易行為等方面取得了令人矚目的成績，對我國經濟建設發揮了重要作用，業已形成了由招標人、招標機構、投標人為主體，行政部門監督的市場體系。

2.招投標在市場經濟中的作用

2.1有利于建立良好的社會主義市場經濟秩序

市場經濟的發展需要誠信的支持與法制的保障，開展招投標工作是向社會公開交易企業的實力，是對交易主體誠信的一種監督。若是招投標的采購制度能夠在誠信的基礎上開展，對交易雙方的長期利益來說都是有百利而無一害的。若是在交易中違背的誠信與法制的原則，不僅增大了其交易的風險，還會受到有關部分的懲罰，并且在今后的招投標中難以取得競標的資格。這對于當前打擊經濟領域假冒偽劣商品，規范和整頓市場秩序有著積極意義。通過參與招投標，一大批企業建立了完備的信用管理體系，規范了市場競爭行為，通過加強監管和自律，虛假招標、串通投標等不正當競爭得以遏制。

2.2實現資源的優化配置

招投標引進的是一種行業內的競爭機制，競爭力強有實力的企業就能夠奪標，并不是以往的計劃經濟時代的分配，杜絕出現市場的壟斷與資源的浪費。在市場經濟中開展招標投標公共，可以充分的激發市場的競爭力，是國內企業的發展始終充滿活力，不斷更新自己的生產技術，從而在生產的過程中實現對資源的充分利用，有助于社會資源的優化配置。

2.3促進政府職能的轉變

長期以來，我國政府機關的投資決策，基本是以審批方式進行。政府在一些資源的分配或經濟調控中，也多是通過行政手段實施。利用招標投標的公平競爭機制，可以充分發揮市場對資源的配置作用，引導生產要素的流動方向，并使政府的決策科學合理。政府通過招標投標等市場手段調配資源，自身則可以從紛繁的行政審批事務中得以解脫，實現職能的轉變。

3.當前招標投標管理工作顯露的問題

招投標監管的問題

多頭監管現象普遍，有關法規將招投標活動的監督管理劃歸各行業的行政主管部門。這種行政監督主體的多元化格局導致招投標管理出現政出多門、政令不統一、管理邊界不清，管理職責交叉、缺位越位和管辦不分離等種種弊端的出現，降低了招投標管理制度監管功能。

監督力量薄弱，現在招標項目數量巨大，內容紛繁復雜，需要監督的內容眾多，從公告的到招標文件的審查備案，從開評標現場到評標報告核準，從合同簽訂到項目實施，期間還要處理各類投訴，以現有的人員和設施根本無法完成，大部分監督都流于形式。

4.市場經濟體制下招投標市場的規范

雖然招投標在我國的市場經濟的環境下得到廣泛的應用，但是也存在著很多問題，只有將這些問題解決了，才能使招投標的優點在市場經濟中得到充分的發揮。

4.1建立統一、權威的法規政策環境

近年發現，“政出多門，制度不統一”的現象在一些地市縣仍較普遍，一些地區地方保護主義又重新抬頭，與建立全國統一的招標投標市場機制背道而馳。為此，迫切需要組織《招標投標法》執法檢查工作，進一步完善招投標法律體系的建設工作，促使招標投標法律制度的統一。以從法律制度層面，糾正一些地方、部門的不作為或越權作為的現象。

4.2 創新招標投標監管體制

進一步理順招標投標監管體制；真正實行“管辦分離，監管分離”，從根本上解決部門各自為政、自我監督等問題。將各行政監督部門的招標投標管理職責劃歸到一個部門統一管理，由該部門統一建立一支“精干、高效”的監督招標投標活動的專業執法隊伍。

4.3加快推進招投標主體信用機制建設

利用好公共資源交易中心這個有形的市場，建立統一的信息平臺，實現市場主體信用信息的集中和權威，在招標投標監管環節中全面建立市場主體的信用檔案，將市場主體的業績、不良行為等全部記錄在案，并向社會公布，形成一處違紀失信全國受罰的態勢，對投標單位形成強大的威懾力。對于招標人在招投標活動中的違法違規行為，除依法追究其責任外，建議項目審批部門和財政部門可暫停項目執行或暫停資金撥付。將企業的信用情況納入工程招投標管理中，將市場主體的不良行為與評標直接連接起來，使信用不良者無從立足，將企業業績與評標直接連接起來，防止投標企業造假，從而保證評標的公正性，真正實現信用體系在招投標中體現“獎優罰劣、優勝劣汰”的機制。同時，建立和完善失信懲戒機制，將投標單位的信用狀況與其投標工作掛鉤，引導信用好的企業多中標，使不守信用的企業得到制裁。提醒建設市場各方主體，應增強法制觀念，提高誠信意識，規范自身行為。

總結

市場經濟的本質是信用經濟和法制經濟，堅持誠信原則是經濟領域健康發展的基礎，招投標制度的核心原則是誠信。通過招標采購制度所建立的比較完備的交易制度，要求交易雙方遵循最大程度的誠信原則，它不僅加大不法廠商做假的難度，也增加了違規處罰的風險代價，一旦惡意違規，就將喪失今后進入市場的“入場券”。

參考文獻

[1]常昭麗.淺談招投標工程預算公開制度[J].中華建設.2008(05)

誠信對于企業的重要作用范文第5篇

（一）會計制度。會計制度是在人們長期的實踐過程中形成的對于會計從業人員具有有效約束力的從業指南和從業標準，它是會計文化中最首要的組成部分，對于會計教學具有基本的指導意義，具有一定的法律效力。

（二）會計精神。會計精神是會計從業人員的精神準繩，它是衡量一個會計從業人員思想品德高低的重要依據，在這些會計精神中誠信是其主要的精神原則，特沒有特定的法律規定，但是卻真實的存在與會計從業的各個環節之中，沒有誠信那么會計人員的工作可信度就會遭到質疑。

（三）有形的會計物質。隨著高科技的發展進步，現在科學技術在人們的會計工作中的應用程度越來越高，計算機技術、保密技術等等這些有形的、看得見的物質都是現代會計文化建設的重要組成部分，我們為了能夠有效的促進會計事業的發展就必須要加強對這些技術的應用和研究。

二、高職會計教學融入會計文化建設的意義

高職會計教學是為社會培養專門會計從業人員的重要教育組織，文化是其教育的基石，若是沒有先進的高科技文化我們的教育就會失去方向，就不能夠為社會培養誠信合格的優秀人才，總的來說將高職會計教學融入會計文化建設中主要有以下重要的意義：

（一）有利于實現人才培養的目標。現代的高職教育的主要宗旨就是培養面向一線的高素質技能型人才，它的人才培養目標是“服務為本，就業為主”，目的就是能夠使高職學生盡快的掌握會計專業知識，有效的投入實踐工作之中，以提高會計工作標準。加強會計文化建設就能夠在會計教學之中向廣大的學生滲透、熏陶行業文化教育，從而使他們在學習專業知識的同時了解行業文化，成長成一個合格的會計從業人員。

（二）有利于提升人才培養的質量。會計人員從業的最根本的要求就是誠信為本，這也是做人的最基本要求，我們在高職會計教學之中融入誠信文化教育，使學生樹立正確的價值觀、人生觀，在今后的工作之中不被外在的利益所誘惑，真正的做到誠信工作，努力的提高他們的精神境界，爭取成為一名合格的會計從業人員。

（三）有利于提高學校就業率，促使畢業生適應企業。通過長期的會計文化的熏陶，讓每一個學員都牢記從業的準則和從業的標準，在今后的實踐過程之中努力的按照文化的標準來要求自己，力爭做到會計從業人員的標準要求，這樣在今后的就業之中就可以發揮更大的優勢，促進畢業生適應企業要求。

三、加強高職會計教學融入會計文建設的主要措施

會計文化建設在高職會計教學之中具有著重要的作用，對于我們提高學校的教學水平，提升學生的綜合素質具有著重要的作用，為了能夠更加有效的提高會計文化的作用，我們主要可以通過以下幾個方面加強高職會計教學融入會計文建設之中：

（一）在高職院校建設中彰顯會計文化。高職院校的建設是一個不斷發展的過程，校園建設水平及建設內容會直接的影響到學生的學習動力及學習標準，為了能夠有效的提高會計文化在高職會計教學中的作用，我們就需要在學院建設中不斷的對會計文化進行宣傳，積極的營造一個文化氛圍濃厚的會計教學環境，有效的增強學生的職業操守和責任感，不斷的彰顯會計文化的重要作用。

（二）在高職會計教學的課程體系中融入會計文化。高職會計教學分為了專業知識教育和職業素養教育兩個方面，專業知識教育是為了提高學生的會計知識，增強他們的實踐能力，職業素養課程主要是為了能夠提高他們的道德標準，增強他們的職業自豪感和責任感。我們要把會計文化融入到課程體系教學之中就必須要加強這兩方面課程的文化教育，從而有效的提高學生的會計專業知識和職業道德操守，真正的成為一名合格的會計人員。

（三）在高職院校的校園活動中體現會計文化要求。隨著現代教育模式的不斷發展深入，學生對于校園活動的標準和深度有了更高水平的要求，組織開展相關的校園文化活動成為了我們進行文化教育，提高會計教學質量的重要途徑。目前高職院校主要可以通過舉辦會計文化節、會計知識競賽及會計演講比賽等形式的校園活動，來加強會計文化在高職會計教學中的深入和發展，使學生在活動的過程中也能夠學習到會計知識。