前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇病蟲害防治調研報告范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

病蟲害防治調研報告范文第1篇

關鍵詞：無公害；高產；葵花

中圖分類號：S565 文獻標識碼：A DOI：10.11974/nyyjs.20160432063

1 種植土地選擇

想要無公害，就要求種植葵花的空氣比較清潔，最好是種植土地周圍3km沒有污染，空氣質量也符合國家無公害基地標準。因為葵花對土地要求不是特別嚴格，只要不是鹽堿地和長期積水地，都可以種植。但是考慮到高產的要求，最好選擇地勢平坦、土地肥沃、土層深厚、排灌方便的地塊種植。葵花不宜在一塊地上連種，應輪流種植，種植年限以4a左右合適，葵花的前茬最好是谷科作物，比如小麥、玉米等，這樣前茬的作物能夠維持土壤中的水分、養分的平衡，抑制病蟲害的發生，比較適宜葵花生長。

2 種子選擇

選擇近年篩選獲得的籽粒大、 抗性強、 產量高，粒長在2 cm 以上，皮薄、味香的品種。如 SH363、 3638C、X3939、0409、 JK103 等。

3 整地

由于葵花的根系比較深，所以在種植前要使用大型拖拉機對地塊進行深層的耕種，耕種深度25cm左右適宜，以增加土壤的通透性，方便葵花在種植后在更深的土壤里扎根。同時在秋季的時候要對地塊進行灌水，以增加土壤的濕度，方便日后葵花的根系的生長。

4 種植

4.1 種子處理

要對種子進行曬種處理，這樣可以提高種子的發芽率；要對種子進行冷水浸泡6h左右，這樣可以將出苗時間提前1～2d。

4.2 播種

在進行播種時，要避開年度的高溫陰雨天氣，以及影響葵花授粉和病蟲害高發的時期。可采用地膜加人工播種加移栽補種技術，這種技術可以避免傷苗，并且能使葵花苗比較整齊，又能減輕鳥害，有效地保證了葵花苗的正常生長，并提高產量。具體種植的播種深度約 3～5 cm，沙土宜深，濕度大或粘土宜淺。肥力播種深度約 3～5 cm，沙土宜深，濕度大或粘土宜淺。肥力條件好的地塊可適當稀植，防止植株發生倒伏。

5 田間管理

5.1 間苗定苗

葵花在出苗后要進行間苗，如果不及時間苗，小苗會和大苗爭水爭肥，使幼苗養分不足，影響生長。可在幼苗出2～3片對真葉時進行間苗定苗。同時要按照種植的幼苗的15%左右準備預備苗，在播種10d后就可以對缺苗處進行補苗，以保證所種地塊全苗生長。

5.2 除草保護葉片

葵花的幼苗生長速度并不快，也極易受雜草的威脅。因此在出苗后20d，就可以進行鏟地趟地，這樣可以除雜草，也可以促進葵花的根系生長。葵花的葉片是進行光合作用的重要器官，因此在植株生長過于繁茂時就可以除掉一些非功能性葉片，改善田里的氣候，促進葵花生長。

5.3 施肥

合理的施肥是葵花高產的關鍵。一般情況下在現蕾期追肥效果最佳，追施尿素150～225kg/hm2是合適選擇。

5.4 灌水

葵花的根系比較強大，它的吸水和吸肥能力都很強，所以葵花的抗旱能力比較強。一般情況下前期不用灌水，現蕾前10d 結合中耕追肥灌第一次水，開花期適時灌第二水，灌漿期灌第三水，花期結束淺灌最后一水。

6 病蟲害防治

目前主要的葵花病蟲害有菌核病、褐斑病和白粉病。菌核病發作主要是危害葵花的莖桿和果實，表現在使葵花出現干桿情況，最終導致花盤和果實腐爛。對于這種菌核病的防治主要是5a以上輪作、深耕等辦法。同時調節葵花的播種時期，錯開該病的多發期。在此輪播種中留下沒有染病的種子以便下一輪播種，以減少該病菌對葵花的危害。對于已經感染病菌和植株，要及時進行清理，避免其留在土壤里在開春后危害下一輪作物。在施肥時要施氮肥，以提高植株的抵抗力，使其強壯的生長。在播種前要對種子進行藥物滅菌殺毒處理，從根本上防治病毒侵犯。褐斑病發作主要是使葵花整株受害，使其葉片從下向上枯死，嚴重時可使整株葵花枯死。在多雨、夜間露水多的潮濕時節或地勢低洼、種植密度大的重茬種植情況下及易發生此病。對于此病的防治是與禾本科作物實行3a以上輪作，并在種植時適當的提前播種、密度要適中，不宜過密，同時在及時除草，施有機肥料。白粉病發作主要危害葵花的葉片，導致葵花植株較矮小，結出的果實不飽滿。此病在20℃左右溫度情況下如果通風不良種植或密就及易發作。防治的方法也是大面積輪作，并在植株收獲后及時清除感染病菌的株體，以減少侵害的源頭。

病蟲害防治調研報告范文第2篇

大家好!感謝大家給我的這個機會，謝謝大家!

我叫xx，大專學歷，現年××歲，××年參加工作，××年被聘為農業技術員。

我本是一個“只知埋頭工作、一向與世無爭”的基層農技員，今天我站在這里競編競崗，既是對我多年來基層農技推廣工作的一個檢驗，更是對我獻身農技推廣事業理想的一次考驗。我生在農村、長在農業、熱愛農民，從小，看著我長大的、護在我身邊的，都是辛勤的農技工作者，在他們的教育和熏陶下，我對農技推廣工作有關了濃厚的感情，我立志要把“推廣農業技術、促進農業發展、服務農民增收”作為畢生孜孜以求的事業，做一名優秀的農技員。××年大學畢業后，我一直在基層一線工作從事農技推廣工作，至今已有××年。

我認為自己競聘基層農技推廣工作崗位，我還有以下四個方面的優勢：

第一，我有專業優勢，我畢業于農業院校，所學的是農學專業，干農技推廣工作是我的正業，與“隔行如隔山”的門外漢相比，我專業對口，工作起來自然“如魚得水”，我具有從事農技推廣工作必備的基礎條件。

第二，我有實踐經驗，在基層一線工作的××年時間里，我先后實踐過棉花、水稻、油菜、柑桔、蔬菜等多種作物生產技術的試驗示范和推廣工作，共計參與新品種試驗示范30余項次、參與實施農業新技術示范推廣項目20余項次，其中：多項優質新品種、增產新技術和高效新模式已大面積應用，多項項目課題通過了相關專家驗收，取得了良好的成效。通過實踐探索，使我對全市主要農作物的栽培、管理和病蟲害防治等關鍵技術都有了新的領悟和提高，讓我積累了大量的農技推廣和基層工作經驗，并于××年被評為全局先進工作者。我已基本具備了獨立開展農技推廣工作的能力。

第三，我有年齡優勢，常言道：“三十而立”。三十歲前后，是人的一生中精力最旺盛、創造力最強、干事效率最高的時期。我將近而立之年，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，面對新時期、新形勢，對基層農技推廣工作提出的新要求，我完全有能力、更有精力從容應對。

病蟲害防治調研報告范文第3篇

還有以下四個方面的優勢：認為自己競聘基層農技推廣工作崗位。

第一。畢業于農業院校，所學的農學專業，干農技推廣工作是正業，與“隔行如隔山”門外漢相比，專業對口，工作起來自然“如魚得水”具有從事農技推廣工作必備的基礎條件。

第二。基層一線工作的六年時間里，先后實踐過棉花、水稻、油菜、柑桔、蔬菜等多種作物生產技術的試驗示范和推廣工作，共計參與新品種試驗示范30余項次、參與實施農業新技術示范推廣項目20余項次，其中：多項優質新品種、增產新技術和高效新模式已大面積應用，多項項目課題通過了相關專家驗收，取得了良好的成效。通過實踐探索，使我對全市主要農作物的栽培、管理和病蟲害防治等關鍵技術都有了新的領悟和提高，讓我積累了大量的農技推廣和基層工作經驗，并于年被評為全局先進工作者。已基本具備了獨立開展農技推廣工作的能力，即使在災害頻發的今年，所負責指導的20個水稻科技示范戶，仍然實現增產12.4％。

第三。常言道：三十而立”三十歲前后，人的一生中精力最旺盛、創造力最強、干事效率最高的時期。將近而立之年，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，面對新時期、新形勢，對基層農技推廣工作提出的新要求，完全有能力、更有精力從容應對。

第四。一方面，多年來的工作中，養成了勤于學習的習慣，對新事物接受快、掌握好；另一方面，為了能與現代農技推廣工作接軌，自學掌握了計算機操作技能，并能熟練運用現代辦公工具進行遠程技術學習和信息交流；另外，有較強的文字功底，基層工作期間，先后數十次參加了局、鄉鎮和農技站等各級組織的各項農情調研和科技攻關活動，撰寫了數十篇調研報告和技術文章，其中參與撰寫的多篇專業論文在省級以上刊物上發表。這些能力，對我今后推廣農技、宣傳農情、服務農民，必將起到積極地推動作用。

計劃從以下五個方面繼續努力工作，如果這次競崗成功。讓自己在理想的道路上走得更好、走得更遠。

一是堅持政治修養與專業學習相結合。

二是堅持理論與實踐相結合。

三是堅持試驗引進與示范推廣相結合。

病蟲害防治調研報告范文第4篇

一、產業發展現狀

__村地處__鎮政府所在地，人居較為集中，經濟較為活躍。全村轄8個村民小組，426戶，1680人，勞動力380人，有耕地1800畝，退耕還林1700畝，年農業總產值575萬元，人均占有糧300公斤，年人均純收入1853元。

全村現有山茱萸1700畝，年產100萬元，人均595元；核桃700畝，年產30萬元，人均178.6元；年出欄商品豬1500頭，年產150萬元，人均892元；勞務輸出125人次，年收入25.2萬元，人均150元。山茱萸、核桃、養豬已成為該村的支柱產業，為農民增收提供良好的保障。

農村產業的長足發展為新農村建設注入了活力。__村三條通外公路已水泥化、柏油化，基礎設施建設良好，有60%農戶住進寬敞明亮的小洋平房，電話、彩電、摩托車的普及率均達到80%以上。

二、主要工作措施

一是強化領導，形成工作合力。成立了“一村一品”工作領導小組，組建了駐村工作隊，并把“一村一品”工作納入全年工作目標責任制考核范圍，明確工作責任，落實工作任務，形成政府主導、群眾主體、各行各業人士共同參與的“一村一品”發展格局。

二是廣泛宣傳，制定工作規劃。充分利用廣播、標語、板報、會議、宣傳材料等進行了廣泛宣傳，組織各級干部和產業帶頭人開展學習培訓，使廣大干部群眾認識到發展一村一品，對于調整產業結構、發展現代農業、培育特色產業、促進農民增收、扎實推進新農村建設具有重大的意義，進一步增強了責任感和使命感，激發了干部群眾廣泛參與的積極性。鎮村干部能夠立足本村資源優勢，突出特色，制定出示范村“一村一品”發展規劃和實施方案，指導“一村一品”健康發展。

三是加強培訓，提高農民素質。加強農民科技培訓，今年舉辦培訓班12次，培訓450人（次），印發技術資料420份，提高了農民科技致富能力。實施科技入戶工程，積極培育科技示范戶，每組培養了2－3名農民技術員。實施農村勞動力技能培訓，進一步加大新型農民培訓工作力度，加快農村人才培養，不斷提高農民的科技文化素質和實用技能，實現人才強村新突破。

四是分類指導，實現重點突破。按照“畜牧抓發展，林果抓科管，菌藥抓營銷，勞務抓培訓”的工作思路和 “一業突破，長短結合”的方針，采取“抓大戶建小區，抓協會建基地，抓科技提效益，抓營銷促增收”的辦法，鎮村領導干部深入村組農戶，因地制宜，分類指導，開展服務，突出重點，全力推進“一村一品”實現突破性發展。

五是抓點示范，輻射帶動。堅持從示范帶動入手，著力打造“一村一品”示范戶、示范小組、示范村。通過典型帶路將“一村一品”不斷引向深入。形成村、組、戶三級示范體系。以點帶面，不斷擴大“一村一品”的覆蓋面。

六是組建合作組織，實行品牌經營。成立了核桃和養豬專業合作社，為農戶提供“三產”服務，拓展市場空間，努力樹立產業品牌形象，形成產業發展聚能效應，使農民專業合作組織成為農民發展農村經濟的主要載體。

三、存在的主要困難和問題

1、思想觀念陳舊，缺乏與時俱進的發展意識。部分干部群眾滿足現狀，“小農思想”嚴重，只圖吹糠見米、立竿見影之效，特別是部分群眾認為發展林果業、養豬業，周期長、投入大、見效慢、費力費時、受市場影響大，導致區域產業發展嚴重不平衡，發展步子邁得不夠大，產業聚能效應尚未形成，阻礙了農村經濟健康、可持續全面發展。

2、資金投入嚴重不足。現該村林果業、養豬業仍停留在家庭小經濟狀態，做大做強意識不夠，年用于發展產業的投入比重很少；風險意識和發展意識不足，年產業發展規模增長和質量提升滯后；村組干部在市場開拓與產業項目引進等方面缺乏創造，等米下鍋思想嚴重；勞務輸出沒有帶頭人，難以形成勞務品牌。

3、管理粗放，科技含量不高。雖然群眾種植山茱萸、核桃的積極性高，但由于經營分散、技術推廣滯后、資金等跟不上，施肥、修剪和病蟲害防治難以正常進行，年損失率在15%以上，導致產品產量低、質量差，造成了廣種薄收。

4、基地建園質量水平低，良種比例小。集中連片50畝以上的，有8處，良種栽植面積不到35%；基地內種植高桿經濟作物和藥材，嚴重影響經濟林木生長發育，延緩了結果年限；因群眾未按初植密度和樹種補植，密度過大，山茱萸與核桃混交，嚴重影響了產量和質量。

5、加工水平低下，產品附加值低。山茱萸、核桃僅限于初加工，加工方法原始簡單，產品附加值低，導致產值效益低下。

6、市場混亂，經營效益不佳。由于缺乏統一的營銷系統和營銷隊伍，產供銷體系不健全，專業合作組織作用未得到充分發揮。因缺乏信息和科學的市場預測，造成產品搶購搶銷或滯銷的混亂局面，抵御市場風險能力低，品牌效應尚未形成。

7、圈舍改造不平衡，受市場影響生豬和適繁母豬存欄不足，養殖小區建設層次低，難以滿足當地養豬業的循環發展。

四、產業發展的計劃和對策

一是以農民培訓為突破口，加大農村人才戰略的實施力度。把會管理、懂經營、群眾信得過的能人選進村兩委會班子，采取形式多樣的辦法推廣實用致富技術，培育一批適應產業發展需要的人才隊伍。力爭3-5年培訓每組5-10人技術能手和1-2人勞務帶頭人。

二是以機制創新為突破口，建立市場營銷體系和營銷隊伍，擴大品牌效應。積極發展訂單農業，努力提高農戶組織化

程度，提高經營效益。三是以產業合作社建設為突破口，加大農業產業化發展力度。健全農村產業合作社，力爭盡快實現龍頭企業+協會+基地+農戶，逐步形成產、加、銷一條龍的產業開發路子，不斷延長產業鏈條，提高產業效益。

四是以開發品牌為突破口，加大市場開拓工作力度。引導農戶要切實轉變觀念，內引外聯，樹立發展意識、風險意識、品牌意識。一方面要加大無公害農產品的開發力度，一方面要加大品牌保護力度。

五是以建立信息服務體系，加大農業信息化的推進力度。以網站為依托，以產業合作社、產業大戶為重點，建立農產品信息平臺，按照市場化運作要求，建立科學規范的利益機制，用市場手段抵御市場風險。

病蟲害防治調研報告范文第5篇

關于縣基層農業專業技術人才隊伍 建設情況的調研報告 近年來，X縣基層農業技術人才隊伍建設工作在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞農民增收、農村繁榮、農業增效三大主題，緊扣“吸引人才、培養人才、用好人才”三個環節，不斷加強基層農業技術人才隊伍建設，廣泛開展專業技術培訓和新技術、新品種的示范推廣工作，在加快全縣農業產業結構調整、促進農業持續快速發展過程中發揮了重要作用。為加強X縣基層農業技術人才隊伍建設，更好發揮基層人才隊伍在促進農業現代化過程中發揮的重要作用，對我縣基層農業技術隊伍建設狀況進行了調研。

一、基層農業技術人才隊伍現狀

近年來，X縣不斷加強基層農業技術人才隊伍建設，目前主要有4支技術人才隊伍。

一是政府專業技術人才隊伍。X縣共有農業專業技術類事業單位X個，分別是X、X等，專業技術人員X人，涉及農業、林業、畜牧等。按行業分，農業X人，林業X人，畜牧X人。按職稱分，高級X人，中級X人，初級X人。

二是農業龍頭企業及合作社人才隊伍。X縣現有農業產業化龍頭企業X個，其中農業X個，林業X個，畜牧X個。農業合作經濟組織X個，其中農業X個，林業X個，畜牧X個，蔬菜X個，共有專業技術人員X人。

三是高校專家教授隊伍。X縣與X大學等X個高校保持長期戰略合作關系，合作教授X人，其中，農業X個，林業X個，畜牧X個。按職稱分：教授X人，副教授X人，講師X人。

四是農民自身隊伍。現有懂技術、善經營、精管理、富經驗的本地“土專家”“田秀才”X人，職業農民X人。

二、主要做法

一是注重組織領導，精心謀劃部署。領導重視是做好任何工作的關鍵和前提。為加強全縣基層農業技術人才隊伍建設，建立X縣農業技術人才隊伍建設聯席會議制度，把技術人才隊伍建設工作放在重要位置，列為重要議事日程，作為工作重點，定期召開聯席會議，研判人才機構、人才資源、人才利用等重要事項，圍繞工作內容、工作環節、工作重心等方面研究部署工作計劃和工作任務，建立了科學的用人機制，使此項工作真正落到了實處。

二是注重自身建設，不斷完善機構隊伍。近年來，X縣立足當地農業資源和特色產業，不斷完善機構建設，適應新時代對農業農村工作的新形勢，先后成立了縣X站、縣農業科研中心等農技推廣機構，為壯大基層農技人員隊伍奠定了基礎。基層農業技術推廣是一項工作環境較為艱苦，不受畢業生青睞的工作，為破解這個難題，X縣主動出擊，通過到定向招聘、綠色通道、快速補充緊缺人才等方式，不斷充實基層農業技術人才隊伍，近年來共引進專業技術人員X人，其中研究生學歷X人，高級職稱X人。在補充人員力量的同時，突出提高技術人員整體素質，在實施專業技術人員再教育過程中，將理論知識和實踐操作并重，將專業技術人員送出去“取經”，沉下來鍛煉，提高實踐操作能力，并通過省、市技能大賽舞臺來檢驗水平，讓專業技術人員在一線戰場上得到歷練。

三是注重發揮社會組織作用，不斷吸引技術人才。近年來，X縣持續落實農業優惠政策，加大社會農業組織建設，培育和壯大農業龍頭企業、合作組織、家庭農場等組織專業技術人員力量，吸引了大量的農業技術人才成為農業現代化推進的建設者，呈現百花齊放、百家爭鳴的人才格局。如：位于X鄉的X農資公司在短短3年時間內，延伸服務鏈條，從單一的銷售業務逐步發展為集農資銷售、技術服務、農產品銷售、技能培訓為一體的現代農業連鎖企業，與該公司長期合作農業教授X人，高級職稱人才X人，常駐專家X人，為提升科級含量、發展壯大當地農業產業發揮了巨大作用，真正成為了當地的“農民之友”“致富之源”。

四是注重發揮政府職能，不斷增強隊伍建設。X縣以職業農民培育為重要抓手，以將農民就地轉化成技術員為目標，不斷壯大農業技術人才隊伍。近三年，舉辦開展各類培訓班XX余期次，培訓農民XX人次，其中農業類X次，林業類X次，畜牧類X次。其中，參訓龍頭企業X家，農民專業合作社X家，種養大戶X戶。按照貼近主導產業、貼近農時季節、貼近服務對象的原則，選取X栽植、蔬菜種植、X養殖技術為培訓內容，采取集中培訓與入戶指導相結合、傳統教學與現代媒體教學相結合、農業專家培訓與種田能手示范相結合等培訓模式，認定職業農民XX人。通過培訓，傳統農民就地轉化為農技推廣員，大大提高了“職業農民”的造血功能，壯大了技術人員隊伍。

五是注重搭建溝通平臺，不斷加強人才交流。為解決農業專家匱乏問題，X縣積極與高校加強技術合作，采取“合作社(龍頭企業)+科研院所+基地+農戶”模式，利用合作社(龍頭企業)的資金、人員、資源優勢，通過“引進來”的方式，建立農技推廣服務專家庫和科研示范基地，為農戶提供農資、培訓和技術服務。目前，專家庫涵蓋農、林、畜、果、菜五大產業，吸納專家X人，其中教授職稱X人，高級職稱X人。我們還將干部職工、種養殖能手、社會技術人員“送出去”，到高校和其他科研示范基地“取經”，學習引進最前沿的新知識、新技術，提高基層農業技術推廣隊伍的技術水平。

三、取得成效

經過不懈努力，X縣基層農業技術人才隊伍建設工作近年取得了顯著成效，為廣大農村培養了一批致富帶頭人和技術能手，這些人在農村經濟發展過程中發揮了重大作用。

(一)技術推廣能力顯著增強，農業生產水平大幅提高。X縣充分發揮農業技術人才作用，利用農技隊伍推廣先進的農業技術，扎實推進農業提質增效。如X鎮的X合作社通過引進滴管、測土配肥、病蟲害防治等現代化管理技術，X作物種植規模從X畝發展到現在XX畝，實現了規模化種植，效益3年內翻了2番。農業技術人才在其中起到了關鍵推動作用，該合作社通過邀請X大學教授現地指導、選派技術員到山東等地學習，在生產過程中推廣生物物理防治病蟲害、田間土肥水管理等技術，在品種選育上引進了X、X等X個新品種，X品質和產量得到極大提高，市場競爭力不斷增強，入社種植戶人均種植面積X畝，年人均收入X元，已形成了該村的主導產業和農戶的主要經濟來源。

(二)人才隊伍逐漸壯大，農業產業化水平極大提高。通過人才隊伍建設，X縣縣、鄉、村三級的農業技術人才隊伍體系不斷擴充，中、高級職稱人才大幅增加，基層農業技術人才隊伍不斷壯大，種植結構不斷調整，科學種養殖和管理技術全面推廣，土地生產效率和農業產業化水平得到有效提高，20X年全縣新發展X等經濟作物種植面積X畝，X畜禽養殖數量達到XX頭(只、羽)，年增長量達到X%。

(三)人才帶動作用明顯發揮，農民收入持續增加。在技術人才隊伍建設過程中，X縣突出生產技術和管理技術并重的原則，加強懂技術會管理的復合型人才建設，在提高農業生產力的同時，增強管理能力，積極掌握市場經濟規律，將生產力轉化為經濟效益，以實實在在的收益激發周邊群眾學技術、學管理的欲望，帶動更多的群眾一起生產、一起致富，種養殖大戶、合作社、農業產業化龍頭企業數量不斷增多，農業園區不斷發展壯大。例如，X鎮X村養殖戶X通過參加養殖技術培訓，發展X養殖，在專家的指導下，養殖規模逐年擴大，從最初的X只達到現在的XX只，家庭年人均純收入達到XXX元。

四、存在問題

近年來，X縣致力于人才強農、科技興農、技術富農，在農業技術人才隊伍建設上狠下功夫，使全縣農村看到了希望、農業看到了前景、農民嘗到了甜頭，但與建設現代農業的要求相比，仍存在一定差距。主要體現在：一是人才總量仍然不足，還滿足不了農業蓬勃發展的需求。二是實踐水平需要提高，學歷和專業技術職稱較高，但實踐技術操作水平偏低的現象，解決生產實踐問題的能力不足。三是經費投入還需加大。創新是引領發展的第一動力。X縣還存在農業創新方面經費投入不夠，技術人員研發創新能力不足，制約農業高質量發展。

五、下一步工作打算

X縣將積極探索適應現代農業發展的人才引進、培養、使用機制，建設高素質的農業專業技術人才隊伍，為全縣現代農業發展提供可靠人才保障。

(一)加強人才隊伍自身建設。一是構建終身教育體系。積極做好專業技術人員的再教育工作，為技術干部創造學習提高的機會，打造施展才華的平臺，不斷增強專業技術人員的服務水平。二是積極引進和培養高層次專業人才，打造一支高素質的技術人才隊伍。繼續加強培育農村鄉土人才，健全鄉土人才評聘機制，將農村中更多的“種養大戶”、“ 流通大戶”、“土專家”、“ 田秀才”等人才吸納進來。三是加快農民技術人才隊伍的培養。繼續加大職業農民、農民技術員培育力度，扎實開展培訓工作，認真做好資格認定，確保農民技術人才隊伍逐年發展壯大。