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調研工作基本情況范文第1篇

一、調研目的

本次調研通過對我市區綠化及農田林網建設現狀的調查分析和比較研究，深刻分析當前形勢下區綠化及農田林網建設的客觀環境、基本特點及其存在的主要問題，收集有關的措施及建議，努力探索做好區綠化和農田林網建設工作的新方法，新路子，切實把區綠化和農田林網建設工作抓實，做好。

二、調研內容

本次調研將采取以點帶面、點面結合的原則，分成區與區兩個調研子課題。

三、調研工作分工

市政協與市林業局聯合成立區綠化及農村田間林網建設調研領導小組，成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：

調研組負責調研工作的領導、協調和組織實施工作。

四、調研時間安排

調研工作從2012年3月30日開始，到6月底結束，計劃分三個階段進行。

(一)第一階段：安排部署(3月30日至4月15日)。召開調研工作協調會，安排部署調研課題任務，制定調研方案，確定調研提綱，組織人員做好調研前期準備工作。

(二)第二階段：實際調研(4月15日至6月15日)。

1.組織調研(4月15至5月15日)。制作、發放問卷調查表，了解各鎮(辦)區綠化及農田林網建設的基本情況；調研組赴有關部門、鎮、村開展調研，利用座談會、調查問卷等多種形式，摸清目前我市區綠化及農村田間林網建設的基本情況，查找存在的主要問題，收集匯總相關資料，征集意見，掌握全面情況，形成初步調研材料。

2.分析、交流調研材料(5月15日至5月30日)。調研組對匯總的調研材料進行討論分析，形成調研報告初稿。

調研工作基本情況范文第2篇

市委黨的群眾路線教育實踐活動調研工作協調小組：

全市黨的群眾路線教育實踐活動調研工作啟動以來，***迅速部署，主要領導干部率先行動，其他干部和公職人員抓緊時間，深入基層，進村入戶，調研工作有序開展?，F將情況匯報如下：

一、基本情況

調研工作開展以來，區委明確將全區9個街道、107個村、96個社區、61家學校、44家醫療衛生單位、6家國有企業、12家科研院所和294家“兩新”組織全部納入調研范圍，縱向到底、橫向到邊，做到調研工作全覆蓋。截止4月26日上午12:00，共有11名局級領導、101名處級領導干部和516名科級及以下干部，采取了座談交流、個別訪談、實地查看、調查問卷等多種方式，對全區17名街道主要負責人、185名學校、醫療單位、國有企業、“兩新”組織和村（社區）負責人、2654名普通黨員和群眾進行了調研。其中開展座談交流53次，發放問卷3006份，征集群眾反映的各類問題135條，收集意見建議123條。

二、主要做法

一是迅速部署。全市部署會后，***委迅速行動，于4月19日在全市率先召開區委工作會議，制定下發了《關于開展黨的群眾路線教育實踐活動調研工作的實施方案》，成立專門的群眾路線教育實踐活動調研工作協調小組，由區委常委、組織部長***同志擔任組長。全區各街道、各部門、各單位也于4月24日前完成了動員部署，制定了實施方案，確定了調研聯系點和聯系群眾，迅速拉開了調研工作序幕。

二是創新載體。確立“三查一保轉作風，深入基層惠民生”萬名干部下基層調研工作載體，明確了“進農村、進社區、進學校、進醫院、進廠礦企業、進重點項目”的“六進”要求。按照方案要求，全力查找各類群眾反映強烈的問題。

三是細化工作。結合實際，為全區領導干部統一編印發放《調研工作手冊》4000余冊，確保干部深入基層調研有目標、有記錄、有總結。及時對區級領導、各街道、各部門關于調研工作開展的有關具體問題進行答復和解釋。認真收集匯總調研工作情況，分類建檔，掌握調研工作開展情況，對各單位征集的群眾反映問題和意見建議按照“科學發展”、“民生問題”“干部作風”“社會風氣”、“其他問題”五大類進行匯總整理。

四是轉變作風。統籌安排，確定區級領導調研點66個，確保不重復。嚴格落實中央八項規定及省、市相關要求，在調研中不搞接待，減少陪同，帶著課題，深入到群眾中，查民情、解民憂，切實轉變工作作風。

五是注重實效。區委書記***先后走訪大明宮建材家居有限公司、萬昱集團、中登集團和長慶興隆園社區，對群眾反映的常青二路沿線環境較差等問題，當場提出解決辦法，指定相關部門迅速整治。區長***先后到部分重點項目進行調研，對群眾反映的二府莊小區供熱鍋爐拆除后的集中供暖問題，與市熱力公司溝通協調，落實了對小區進行市政供暖管道改建的措施。辛家廟街道發動街道領導干部捐款建立幫扶基金，解決轄區內低收入家庭就業難、就醫難等問題。各街道、各部門也按照區委統一部署要求，把調研工作和本職工作結合起來，在開展調研的同時注重解決問題，確?；顒有Ч?。

調研工作開展一周以來，各級領導和廣大干部紛紛結合本職工作，深入農村、社區、重點項目、行業系統進行調研工作，與群眾面對面交流，講問題，找辦法，切實讓群眾感受到了黨和政府的溫暖，各級領導和廣大干部也在調研中更深入地了解了區情，豐富了經驗，密切了黨群、干群關系，為活動開展奠定了堅實的基礎。

調研工作基本情況范文第3篇

及完善代建制的建議。同時要附送相關的合同、文件、資料等第一手材料。

市委書記江同志要求市政府加快推進政府投資項目，最近。特別是關系民生、基礎設施等重要項目，進一步完善代建制管理。市政府主要負責人布置了對政府投資項目實行代建制進展情況進行調研的專

項工作。現通知如下：

一、調研目的

市根據國務院《關于投資體制改革的決定》和《海南省政府投資項目代建制管理辦法》對政府投資項目推行代建制，年以來。通過引進專業化的工程項目管理公司，對政府投資項目從工期、質量和投資

等方面進行全方位的專業化管理，切實消除過去政府投資項目建設管理過程中“投資、建設、管理、運營”四位一體的狀況及由此帶來的種種弊病，建立起有效的政府投資項目的約束機制，規范政府投

資項目的管理，提高政府資金投資效益和建設工程質量。通過兩年多的實踐，市項目代建制工作有了一定的推進，同時也存在諸多不容忽視的問題，引起了市委主要領導的高度重視。作為政府投資工程

建設組織實施方式改革的一種有益的探索，市對項目代建制還需作進一步的研究，特別是如何能夠真正實現“建設、監管、使用”相分離，如何進一步明確業主單位和代建單位的責、權、利，如何進行

有效的制約，規范各方主體行為等，使項目代建制更加完善。

二、調研工作承辦單位

本次調研工作具體由市監察局、市法制辦負責。

三、調研范圍

市自年實施政府投資項目代建制以來的建項目。

四、調研的主要內容

一）組織管理情況：各業主單位和代建單位建立管理機構。項目管理及工作制度運行落實的情況；管理人員駐場到位情況以及工作開展等有關情況。

二）工程進度情況：項目前期工作開展和工程建設進展情況。工程形象進度節點目標及總體目標實現情況。

三）質量安全控制情況：建立有效的質量安全保證體系和質量安全控制措施的情況。

四）合同履約情況：施工設施、場所、環境保障情況。

五）廉潔情況：反腐倡廉工作情況。

六）投資控制情況：投資控制和資金使用情況。

七）綜合職責履行情況：協調能力。創建和諧工程，文明施工的情況；省、市領導和有關部門及市重點辦布置工作的落實情況，反饋報送信息的情況。

五、調研方式

調研工作主要采取以下三種方式進行：

一）各代建項目業主、代建單位自我總結。

二）調研組到相關單位和部門調閱有關資料。

三）項目現場查看了解。

六、工作要求

調研工作基本情況范文第4篇

一、提升調研能力，前提在于準確把握和篩選調研課題

選擇調研課題，是調研工作的第一步。課題選得準，調研才有價值和意義。而課題的選擇，關鍵在于是否能適領導所需、補領導所缺、釋領導所疑。就市政府辦來講，開展調研工作的根本目的，在于為市領導提供科學的決策依據。在實踐中，我們主要從三個方面入手來篩選調研課題：一是圍繞全市經濟社會發展的大局選擇課題。事關經濟社會發展大局的問題，必然是領導關注的焦點，同樣也是我們進行調研選題的重點。近年來，我們先后圍繞優勢產業的打造、骨干企業的培育、重大政策的調整等重點課題進行調研。08年7月，省委、省政府密集出臺了6個重要政策文件，我們及時擬定一批調研課題，由辦公室各分管主任牽頭，會同有關部門，就我市產業結構戰略性調整進行深入調研，為領導決策提供翔實的基礎材料。今年，我們又圍繞保增長、保民生、保穩定這個工作大局，擬訂了19個調研課題，近期將下發相關部門組織實施。二是圍繞領導關心關注的熱點難點問題選擇課題。學會站在領導的角度思考問題，捕捉領導眼中的“關注點”。近年來，營業稅征管存在薄弱環節，總體規模偏小，與三產服務業的發展水平不相適應，成為制約我市財稅增收的一個重要瓶頸，特別是省分稅制財稅體制調整后，對財力增加的不利影響更加突出。為解決這一問題，我們會同財政部門在先期調查的基礎上，就加強我市交通運輸、房屋出租、餐飲娛樂等行業的營業稅征管，不斷做大我市營業稅規模進行了深入調研，提出了加強我市營業稅征管的若干措施供領導參考。同時建議修改財政收入考核政策，加大對財稅收入結構的考核力度。由于我們的課題選擇準確，切合了領導階段工作的興奮點，因而提交的調研報告得到了領導的肯定，所提建議大部分被采納。三是圍繞形勢發展變化的趨勢選擇調研課題。調研工作的一個重要特性，就是要具備一定的超前性。去年以來，受國際金融危機和國家適度從緊的貨幣政策影響，廣東、浙江等地中小企業首先受到沖擊，經營困難，資金鏈緊張，不少中小企業紛紛停產限產，甚至關門倒閉。我們及時把握這一形勢的變化，組織對全市的中小企業資金情況、信貸需求等進行調查，了解到我市共14個鎮、__家企業受到資金影響，生產經營出現異常，較早地把握了我市中小企業資金缺乏的真實狀況。在深入調研的基礎上，我們向市領導和相關部門提出了化解中小企業融資難問題的對策建議，直接促成了多項應對危機，解決中小企業融資難問題的政策出臺。由于我市見事早、出手快，因而中小企業因資金問題陷入困境的相對較少。

二、提升調研能力，關鍵在于科學安排和組織調研活動

為了確保把情況摸清，把問題找準，把對策選好，切實提高調研的針對性和實效性，每次調研，我們都注意從四個方面認真把握：一是周密制訂調研方案。這是對整個調研過程的總體策劃安排，如果把一次調研活動看作一個系統工程，那么調研方案就是一張系統工程施工圖。每個課題的調研方案制定前，我們都要廣泛收集、閱讀、消化有關調研課題的各種資料，包括上級有關文件、已有的研究成果、當前狀況和背景狀況等，以期對課題的相關情況做到心中有數。今年2月份，為了準確把握我市工業發展的最新情況，按照市政府相關領導的要求，我們對全市工業企業生產經營情況進行了專題調研。由于這次調研需要深入到全市各個鎮區和企業，參加人員多、工作量大、涉及面廣，我們把整個調研工作分成三步，首先由相關領導帶隊，根據我市特色產業分布狀況，分組深入鎮區和企業，摸清基本情況；然后通過召開碰頭會，讓大家充分進行信息交流，形成基本認識；在此基礎上，確定調研報告的總體框架和主要觀點。由于調研方案制定得比較周密，這次調研取得了預期成效，為領導把握面上情況提供了依據。二是科學擬定調研提綱。這是調研方案在訪談環節的具體化。擬定調研提綱時特別要注意突出調研主題、調研重點、難點和疑點，充分考慮周全要提哪些問題、要查閱哪些檔案資料、要看哪些現場等等，使調研的全過程了然于胸。三是靈活運用調研方式。每次調研的課題不同，調查了解的重點不一，需要我們靈活選擇和運用好各種調研方式。如對全市文化產業發展的調研，我們主要采用查閱、分析資料的方式；對旅游產業發展的調研，主要進行實地踏勘、數據分析；對工業企業生產經營狀況調研時，我們除了深入企業現場調查，走訪相關企業負責人，調閱企業財務報表外，還結合企業用電量、到期或逾期貸款、納稅、用工情況等進行綜合分析。在調研過程中，我們注重訪談對象的選擇，根據調研目的和內容、地域、單位、時間范圍的安排，選擇有代表性的人員作為對象，尤其注意挑選有思想、有見解、敢講實話的同志，能收到以一當十的效果。

三、提升調研能力，根本在于加強對調研工作的組織領導

調研工作基本情況范文第5篇

一、參加對象

縣委、縣人大、縣政府、縣政協領導班子及黨員領導干部，各參加學習實踐活動單位的黨員領導干部。

二、調研時間

調研活動總體安排原則上從4月下旬開始，到5月上旬結束。調研的具體時間、地點由各單位根據實際情況和工作安排確定。

三、調研主要內容

調研活動要緊扣“科學發展謀跨越，奮力趕超求崛起”這一主題，重點*工業經濟發展、農業產業化、城鄉建設、社會事業發展、民生工程、招商引資、項目建設、“三農”服務體系建設、平安創建、黨的建設等方面，結合黨員領導干部各自分工和單位職能特點，精選調研課題，開展調研活動?？h級領導班子和黨員領導干部緊緊圍繞“學趕沿江、爭先進位、崛起皖北”的宏偉目標，按照“保增長、保民生、保穩定”工作任務確定重點調研課題。各參學單位也要結合職能特點，重點圍繞轉變發展方式、提高發展水平、突出發展成效、改進工作作風、提高工作效能等方面開展調研。

四、調研方式方法

縣委常委班子、縣政府班子分別確定3-5個調研課題；縣人大、縣政協班子分別確定2-3個調研課題；縣委常委、縣政府副縣長、縣長助理每人結合工作分工，牽頭負責一個調研課題；各參加學習實踐活動單位領導班子和單位主要負責人也要結合實際，分別確定1-2個調研課題，開展調研活動。

調研活動可采取以下方法：

（一）通過深入到基層單位、鄉鎮、村及企業，實地觀摩、詢問、座談交流、專題研討，掌握基本情況，了解群眾所想、所思、所憂、所盼。

（二）通過召開座談會、懇談會、溝通會、設立意見箱、電子信箱和開辟網上互動專欄等方式，搭建信息交流平臺，擴大群眾對調研活動、調研內容的知情范圍，面對面傾聽民聲、掌握民情、了解民意，尤其要注意傾聽群眾對“科學發展謀跨越，奮力趕超求崛起”的意見和建議。

（三）通過選擇不同層面、不同群體發放問卷調查表、征求意見表，接待來訪，帶案下訪，了解實際情況，通過走訪慰問困難黨員、群眾，幫扶困難群眾，著力解決最關心最需要解決的實際問題。調查問卷由領導小組辦公室統一組織，征求意見由各參學單位結合自身實際自行安排。

（四）通過梳理了解到的真實情況，給發現的問題把“脈”，理清哪些是群眾最需要迫切解決的問題，哪些是體制機制的問題，哪些是工作不到位的問題，哪些是亟待解決的問題，哪些是本部門可以解決的問題，哪些是需要上級協調或調整政策才能解決的問題，找準問題的癥結。

（五）通過對基層調研單位調查了解和典型案例剖析，結合全縣面上的情況，認真進行分析，找出共性和差異性，進行綜合分析、科學評估，提出可行性的建議。

（六）通過對問題的進一步分析，提出解決問題的思路，堅持實事求是，量力而行，盡力而為，對癥下藥，研究制定切實可行的解決問題的對策措施。

（七）通過召開形勢分析會、工作情況通報會等形式，宣傳黨的*大精神和*屆三中全會精神，尤其要宣傳科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，講清*經濟社會發展的階段性特征，進一步堅定加快發展的決心和信心。

五、調研要求

（一）做好調研準備

按照縣委學習實踐活動領導小組統一部署，各級黨員領導干部要帶頭示范，明確調研的單位、主題、時間、步驟、和任務，制定具體的調研方案，按照“找準問題，搞清情況，研究對策，提出措施，落腳于政策和體制機制創新”的原則，認真開展調研活動。

（二）注重實際效果

在專題調研掌握第一手資料的基礎上，形成有情況、有分析、有對策的調研報告。要及時梳理匯總群眾反映的問題和意見，認真為民辦好事、辦實事、辦難事。調研報告形成后，將適時開展調研報告評比交流活動，將優秀調研報告編輯成冊，促進各級領導干部主動深入基層，認真開展調研工作，把調研工作轉化為解決突出問題、建立體制機制、推進工作開展的有效措施。

（三）加強跟蹤落實

領導干部在調研活動中，對群眾反映的問題要積極協調解決，對問題解決情況進行專題督辦，切實把問題和矛盾解決在基層。集中調研工作結束后，領導干部對調研單位要適時進行跟蹤回訪，重點回訪調研中具體問題的整改落實情況，切實解決群眾普遍關心的實際問題。