宣傳培訓工作方案
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宣傳培訓工作方案范文第1篇
一、 主題：
彩繪宣揚美名，網(wǎng)絡傳遞真情
二、 活動目的：
本學年度伊始，全校各學生組織宣傳系統(tǒng)進行了換屆。為了使換屆后的宣傳系統(tǒng)能盡快步入良好的工作狀態(tài)與水平，特舉行此次培訓會。使宣傳系統(tǒng)中的新成員能夠接受專業(yè)的指導，盡快掌握工作技能；使老成員在新的職位上得到鞏固和提高，盡快進入新的角色狀態(tài)；提高各學生組織的宣傳部門的整體水平，為我校下一步宣傳工作的開展做好鋪墊。
三、 活動方式：
聘請美術系、美術協(xié)會專業(yè)成績良好，表達能力優(yōu)秀的同學分為海報、宣傳板、水粉、POP、PS等相關軟件運用幾個方面全面講解如何快速優(yōu)質(zhì)地做好宣傳部的特色工作。
四、 主辦單位：
共青團鄭州大學委員會
共青團鄭州大學美術系委員會
鄭州大學社團聯(lián)合會宣傳部
鄭州大學美術協(xié)會
五、 活動時間：
十一月中下旬，每周一節(jié)，共三周。
六、 活動地點：
美術系多媒體教室
七、 培訓對象：
社團聯(lián)合會宣傳部新委員
新校區(qū)各學生社團負責人、社團宣傳部相關成員
八、培訓會內(nèi)容簡介：
宣傳海報、展板制作中字體的選擇與正確使用、畫具簡介與使用技巧、版面設計、POP設計，圖像處理軟件Photoshop這幾個專題，各專題之間穿插互動環(huán)節(jié)，針對宣傳工作中的基本知識、我校宣傳系統(tǒng)基本情況進行講解與介紹。
九、 培訓會安排：
（一）前期準備
1、由宣傳部拿出具體活動策劃，發(fā)至社聯(lián)公郵，請主席團及各部門提出意見與建議。在主席團擴大會上提出活動申請。
2、與美術協(xié)會對接，召開培訓會的工作協(xié)調(diào)會，對培訓會進行統(tǒng)一布置、演練，并對培訓會主要內(nèi)容進行試講。
建議：各中心在例會上對社團進行動員，布置通報培訓會的相關事宜。
（二）培訓內(nèi)容
專題一：字體、插畫（11月19日）
工作中字體的選擇與正確使用，包括字型、結構、書寫、變形的基本規(guī)律；插畫的運用與畫法。
水粉技法，包括如何調(diào)色、畫法技巧等；馬克筆的運用技法；基本構圖原理。
專題三：圖像處理軟件Photoshop的簡單運用與實際操作。（12月3日）
（三）培訓會流程：
1、宣傳部制作會場引導海報、座簽等相關物品。由辦公室提前準備所需物品，當日宣傳部網(wǎng)絡組成員提前到會議地點進行試音、多媒體設備調(diào)試,板報組布置會場。
2、活動當晚6：40到美術系門口以中心為單位統(tǒng)一簽到，由宣傳部同學和各中心分派人員負責各學生社團的簽到，分發(fā)相關材料，由美術協(xié)會同學負責引導各學生組織人員入場就座的工作。（各中心和美術協(xié)會的同學6：10到場）
3、主持人介紹主講人、活動背景、主辦單位等。宣布培訓會開始，請出主講人。
4、主講人進行專題培訓。
5、主持人組織互動提問環(huán)節(jié)，提問人數(shù)控制在5人以內(nèi)。
6、各周專題在培訓會上進行專項練習。
7、培訓會結束，由工作人員引導同學們有序退場。
（四）培訓總結
1、每次專題活動結束后查漏補缺，及時總結經(jīng)驗與教訓；
2、整體培訓結束后提交書面總結。
十、物品清單：（再議）
1、辦公室提供：手持麥克4個；麥克配套電池一套；備用電池4節(jié)；工作證40個；插板2個；馬克筆若干、板報紙數(shù)張。
2、講解員自備圖案和講解用實物。
十一、附錄：
1、各學生社團同學簽到表（包括社團名稱、應到人數(shù)、實到人數(shù)、未到人數(shù)，備注等）。
2策劃。
十二、注意事項：
宣傳培訓工作方案范文第2篇
一、工作目標
年至2012年，對全區(qū)所有的村“兩委”負責人（村黨支部書記和村民委員會主任）進行消防安全培訓，使之成為懂消防法律法規(guī)、懂農(nóng)村消防建設、懂農(nóng)村消防管理、懂農(nóng)村火災撲救的農(nóng)村消防工作“帶頭人”和“明白人”，提高農(nóng)村消防安全管理水平，夯實農(nóng)村火災防控基礎。
二、組織領導
成立全區(qū)村“兩委”負責人消防安全培訓工作領導小組，副區(qū)長任組長，公安分局副政委、消防大隊大隊長任副組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為成員。領導小組下設辦公室，消防大隊大隊長兼任辦公室主任，具體負責此次培訓的組織協(xié)調(diào)工作。
三、任務分工
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責組織實施各自轄區(qū)的村“兩委”負責人消防安全培訓，消防大隊提供師資力量。
四、工作步驟
（一）組織部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要根據(jù)轄區(qū)行政村數(shù)量等實際情況，認真組織開展培訓；加強農(nóng)村網(wǎng)格化消防管理試點單位建設，培訓期間，要組織參訓人員實地觀摩。年8月31日前，將村“兩委”負責人培訓時間、工作安排或工作方案（要有具體培訓時間）上報區(qū)村“兩委”負責人消防安全培訓工作領導小組辦公室。
（二）時間安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府原則上應安排兩期培訓，由消防大隊安排師資力量培訓。年12月20日前要開展第一期培訓完成村“兩委”負責人培訓任務總量的50%以上，2012年10月31日前要開展第二期培訓，全部完成培訓任務。
（三）檢查驗收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府于年12月25日前，向區(qū)村“兩委”負責人消防安全培訓工作領導小組辦公室上報階段性工作總結；2012年11月20日前，上報培訓工作總結。區(qū)政府將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作開展情況進行督導檢查，并將此項工作納入年終考核內(nèi)容。
五、培訓內(nèi)容
培訓主要采取課堂理論講授方式進行。按照公安部消防局組織編寫的《農(nóng)村消防安全》培訓教材確定的培訓內(nèi)容組織實施，重點講解涉及農(nóng)村有關消防法規(guī)政策及農(nóng)村消防組織建設、消防設施建設、火災預防工作、消防隊伍建設、消防宣傳教育培訓工作等內(nèi)容。
六、工作要求
（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要高度重視，加強對培訓工作的組織領導，明確專人負責，周密組織實施，確保培訓工作順利開展，并于年8月31日將負責人名單報區(qū)村“兩委”負責人消防安全培訓工作領導小組辦公室。
宣傳培訓工作方案范文第3篇
為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)手足口病防治工作方案（2018年版）》精神，進一步做好我鄉(xiāng)手足口病防治工作，保護廣大兒童身體健康和生命安全，促進社會經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進社會和諧。我院于今年6月1日再次開展了全鄉(xiāng)手足口病防治培訓班，現(xiàn)將培訓情況總結如下：
一、參會人員
參加本次手足口病防治培訓會議的人員有我鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長**及其醫(yī)護人員，各村村醫(yī)生共計26人。
二、培訓情況
在本次手足口病防治工作培訓會上，我院綜合科主任對手足口病的概述、傳染源、傳播途徑、臨床表現(xiàn)、實驗室檢查、物理學檢查、臨床診斷、治療及預防等知識作了詳細講解，并發(fā)放培訓資料。院長對本次手足口病防治工作做了重要強調(diào)；1、嚴格按照法定傳染病管理手足口病。2、認真做好手足口病的登記和轉(zhuǎn)診工作。3、做好手足口病防治知識宣傳和EV71疫苗的預防接種工作。
本次培訓工作使我鄉(xiāng)的工作人員掌握了手足口病防治的相關知識，達到預期的目的。
宣傳培訓工作方案范文第4篇
一、指導思想
本著安全、有序、熱情、周到的宗旨，認真準備，周密部署，高質(zhì)量完成XXXX級新生入學接待工作。
二、接待時間
集中接待新生時間為 201X年9月13日(星期六7:15-17:00);提前或滯后報到新生的接待，由各二級學院做好預案及接待工作。
三、接待地點
1、新生報到地點：國旗廣場
2、新生交費地點：體育館乒乓球館
3、綠色通道辦理點：國旗廣場
4、專業(yè)咨詢與就業(yè)咨詢接待點：國旗廣場
5、學生家長返程地點：學校北大門
四、接待任務
五、組織機構
(一)為加強對新生入學接待工作的領導，學校成立新生接待工作領導小組。
組 長：戴慶華 楊建新
副組長：馬元興 沈蘇林 黃永輝 桂海進 徐漢文 王國明
成 員：周丙洋 徐 煒 錢惠英 湯守宏 陳法中 李桂萍 孫玉英 浦 轍 王建中 張想林 唐小凌 趙 衛(wèi)
薛偉業(yè) 王 靖 葉伊靜 郭 勝 許鐵軍 姜獻忠 孫蓓雄 王壽福 袁錫明
(二)學校成立九個工作組，負責新生入學接待的協(xié)調(diào)、報到、宣傳、收費、后勤保障和安全等工作。
1.綜合協(xié)調(diào)組 責任部門：院長辦公室、學生工作處
(1)負責迎新工作的綜合協(xié)調(diào);
(2)聯(lián)絡協(xié)調(diào)各部門、各工作組工作;
(3)做好新生軍訓及開學典禮籌備工作。
2.新生接待組 責任部門：學生工作處、團委、各二級學院
學生工作處、團委負責新生報到校外接站和校內(nèi)接待工作：
(1)制定校外接站工作流程和相關工作預案，確保接站工作安全、有序;
(2)協(xié)同有關部門、二級學院，組織校外接站志愿者，并提前完成培訓工作;指導志愿者安全、文明地做好接站工作，維護學校良好形象;
(3)提前安排好接站布點，向車站提前申請，辦理必要手續(xù);
(4)制作校園平面圖和校內(nèi)接待各類標志牌，方便新生了解接待地點和流程;
(5)在門衛(wèi)設立迎新服務站，要求各二級學院安排值班接待人員，接待提前和滯后報到新生;
(6)及時溝通協(xié)調(diào)接站工作中出現(xiàn)的各種情況，做好應急處理;
(7)組織學生會干部和志愿者，維護迎新期間校內(nèi)安全文明秩序，營造校園文明氛圍。
各二級學院負責本院學生接待：
(1)根據(jù)學校迎新工作要求，成立迎新工作小組，制定本學院迎新工作詳細方案;
(2)開展新生班級輔導員、班主任培訓工作;組織接待志愿者培訓，使志愿者了解崗位，熟悉接待工作流程;
(3)組織接待志愿者9月12日將新生生活用品放到宿舍床位上;9月13日由接待志愿者交接給新生。
(4)協(xié)助辦理新生保險工作;
(5)做好綠色通道工作;
(6)按時(12:00、14:00、16:00、17:00)統(tǒng)計新生報到率，并上報學生工作處;
(7)做好新生信息登記工作;
(8)9月13日18:00-19:30，各班級統(tǒng)一在各二級學院規(guī)定教室召開班會;20:00全體新生班主任下宿舍。
(9)9月14日做好新生入學教育并收集好新生報到各項材料(①錄取通知書;②黨團關系;③學生檔案;④一寸彩色免冠照片8張;⑤戶口遷移證;⑥身份證復印件;⑦高等學校學生及家庭情況調(diào)查表);
新生接待期間，進出校園、學生宿舍的教師和學生應主動佩帶校徽或出示相關證件。
3.專業(yè)咨詢與就業(yè)咨詢組 責任部門：教務處、招生與就業(yè)處
(1)負責新生報到當天專業(yè)介紹、專業(yè)咨詢和政策解答;
(2)指導各二級學院做好新生專業(yè)咨詢等相關工作;
(3)負責新生報到當天就業(yè)相關政策的介紹工作。
4.校內(nèi)宣傳組 責任部門：黨委宣傳部
(1)制定校園迎新宣傳工作方案，營造良好的迎新氛圍;
(2)做好迎新宣傳報道工作;
(3)制做橫幅標語、做好宣傳櫥窗內(nèi)容的更新。
5.綠色通道及咨詢組 責任部門：學生工作處、各二級學院
(1)提供各種資助政策咨詢;
(2)負責辦理貧困生綠色通道手續(xù)。
6.收費辦卡組 責任部門：財務處、教育信息化中心
(1)制定新生收費工作預案;
(2)提前向各二級學院反饋學生繳費情況;
(3)準備好新生校園一卡通，并提前發(fā)放到各二級學院;
(4)以各二級學院為單位安排收費點，辦理現(xiàn)場收費。
7.后勤保障組 責任部門：后勤與基建處、餐飲服務中心、物業(yè)管理中心
(1)后勤與基建處做好新生接待后勤服務保障工作預案;做好學生保險辦理的政策咨詢及準備工作;在報到現(xiàn)場設點安排校醫(yī)人員值班，隨時準備處理突況;做好新生值班工作人員的車輛安排;做好新生體檢工作;
(2)餐飲服務中心9月13日為新生、家長提供就餐;9月14日至9月30日保障軍訓教官用餐。
(3)物業(yè)管理中心提前做好校園環(huán)境美化，保持校園整潔;做好新生宿舍入住準備工作，配備、發(fā)放宿舍鑰匙;協(xié)助做好新生生活用品和軍訓服裝的發(fā)放;做好提前報到學生入住手續(xù)辦理。與就近招待所聯(lián)系，為家長提供住宿方便。
8.安全保衛(wèi)組 責任部門：保衛(wèi)處
(1)做好新生接待安全保衛(wèi)與交通疏導工作預案;
(2)在迎新報到和繳費現(xiàn)場設立全天值班崗，負責維持報到現(xiàn)場秩序和安全保衛(wèi)工作;
(3)設計安排行車路線，保證校內(nèi)交通暢通，嚴禁車輛進入學生宿舍區(qū);合理安排停車場所，保證車輛安全有序停放;
(4)協(xié)助做好迎新期間校園商業(yè)推廣活動的管理，禁止未經(jīng)許可與規(guī)定范圍以外的商業(yè)行為(包括發(fā)放商業(yè)性廣告);
(5)加強校園及周邊治安、交通管理，維持迎新場地的秩序，保證迎新工作安全、有序地進行。
(6)設立24小時值班電話，隨時處理突發(fā)事件。
9.校園商業(yè)管理組 責任部門：資產(chǎn)經(jīng)營中心 保衛(wèi)處
(1)負責制定新生報到期間校園商業(yè)推廣活動地點的整體規(guī)劃;負責制定新生報到期間校園商業(yè)推廣活動的準入條件，受理商業(yè)推廣活動申請，遵守原有相關協(xié)議，維護、協(xié)調(diào)各方利益;
(2)保衛(wèi)處負責新生報到期間校園商業(yè)推廣活動的過程管理，保證商業(yè)行為的規(guī)范有序和現(xiàn)場的文明整潔;
(3)迎新期間，禁止任何組織和個人進行未經(jīng)許可的商業(yè)活動。
六、相關要求
(一)各二級學院和相關職能部門要明確職責，團結協(xié)作，認真做好報到前期準備工作;要對新生接待工作中可能出現(xiàn)的新問題有所預見，作好工作預案，加強對教職員工和參與接待工作的學生的思想工作，堅持安全第一，做到熱情、周到、耐心、細致，注重宣傳引導、思想疏導工作，為新生及家長留下良好的第一印象。
(二)各二級學院要成立相應的工作小組，具體組織協(xié)調(diào)本學院迎新工作，并安排聯(lián)絡員保持同學生工作處的聯(lián)絡。領導小組和聯(lián)絡員名單于20xx年9月10日前報學生工作處。
(三)所有迎新工作人員要服從安排，顧全大局，準時到位，強化責任感，維護學校和教師自身的良好形象。
七、未盡事宜將另行安排。
新生接待工作方案模板二根據(jù)學校XX年關于做好新生接待工作會議的精神和工作部署，就切實做好南海校區(qū)XX年新生接待工作制定本方案。
一、成立新生接待工作領導小組
組 長：李醒華 朱鮀華
副組長：劉科榮 吳劍麗 葉 欣
成 員：劉師權 黃嗣殷 王楚鴻 李衛(wèi)東 董科偉 莫時聲
林國泉 陳 歡 廖 鵬 陳俏儒 侯小琳 張震輝
司徒允昌 李婭玲 曾碧卿 郭 強 鄧 慧 黃力人
張燕萍 李鐵軍 李 韻 劉鳳芹
二、新生接待時間
XX年8月28日(星期日)，早上7：00至晚上10：30。
三、接待新生地點
校區(qū)外接待點設在石牌校區(qū)(行政樓北面停車場東面)和南海(桂城)汽車站。
校區(qū)內(nèi)接待點設在多功能體育館。
四、新生接待工作的具體分工與安排
(一)校區(qū)外接待點工作由學生工作辦公室負責。前往石牌校區(qū)接待點的第一班工作人員請于當天早上6：00準時在校區(qū)停車場乘車出發(fā)，前往南海(桂城)汽車站接待點的第一班工作人員請于當天早上6：30準時在校區(qū)停車場乘車出發(fā)。校區(qū)外接待點的工作時間為當天早上7：00至晚上10：30，當天晚上10：30收班返校。
聯(lián)系、協(xié)調(diào)南海桂城汽車站接待點的相關事宜由黨政辦公室負責。
(二)對校區(qū)內(nèi)接待點工作作如下安排：
1、黨政辦公室
負責新生接待工作的總體協(xié)調(diào)。負責制訂新生接待工作方案，制作橫幅、路標、接待點各專業(yè)標牌、車輛停放標志牌、新生入學指南、新生報到流程和報到須知(內(nèi)容由學生工作辦公室提供)，布置校區(qū)內(nèi)宣傳環(huán)境;調(diào)度新生接待車輛，安排當天新生接待工作人員的工作餐及飲用水，提供新生接待工作辦公用品，負責協(xié)調(diào)設置現(xiàn)場醫(yī)療點，負責設立臨時復印點，負責安裝體育館接待點電話及銀行收費網(wǎng)線以及代表校區(qū)聯(lián)系外單位對新生接待工作的贊助。
2、學生工作辦公室
負責組織老生參加接待工作，印制新生報到個人信息條、張貼新生名單，懸掛報到專業(yè)標牌、財務收費標牌等，負責做好學生墻報、廣播臺宣傳工作;負責做好新生報到人數(shù)的統(tǒng)計工作，負責辦理綠色通道相關手續(xù);負責與后勤管理辦公室協(xié)調(diào)做好提前來報到的新生及家長的食宿安排，編排新生入住學生公寓房間名單;負責組織及培訓學生志愿者參加新生接待服務，做好體育館音響布置;負責收集新生檔案;負責新生黨員的培訓工作。
3、財務辦公室
負責新生收費工作，聯(lián)系銀行做好相關工作。
4、后勤管理辦公室
負責體育館接待場地的布置，包括鋪地板膠、擺放桌椅、拉電、安裝風扇、擺放滅火器以及在室外撐太陽傘、搭帳篷(由中國聯(lián)通公司提供)等;負責維護校區(qū)內(nèi)交通秩序，疏導交通，保證暢通;負責各個接待點的安全保衛(wèi)工作，聯(lián)系與溝通屬地公安部門維護治安穩(wěn)定;負責在體育館內(nèi)外設置飲用水點，安排中標廠家銷售床上用品;負責做好新生入住學生公寓的各項工作。
5、組織人事辦公室
負責做好新生接待工作人員的補助報帳工作。
6、教學科研辦公室
負責做好本部在南海校區(qū)開辦的專業(yè)的報到點工作，工作時間為當天早上7：00至晚上10：30。
7、各系
負責派出教師(每個專業(yè)2人，分本科、專科)做好校園卡的發(fā)放工作，并做好本系各專業(yè)新生報到點有關工作，工作時間為當天早上7：00至晚上10：30。
8、信息中心
負責新生一卡通校園卡的制作工作。
五、時間進度
各項準備工作在8月27日(星期六)下午16：00前完成。新生接待工作領導小組8月27日下午16：00檢查工作準備情況。
六、工作要求和注意事項
1、各辦、各系、各單位必須高度重視新生接待工作，加強組織領導，層層落實，確保迎新工作順利進行。所有參加新生接待的工作人員必須在當天7:00前到位開展工作，最后撤場時間必須由校區(qū)統(tǒng)一安排，在結束新生接待工作、撤場前必須向黨政辦公室報告新生接待情況，經(jīng)同意方可撤場。
2、所有參加新生接待的工作人員必須牢固樹立以生為本的觀念，增強工作責任感和服務意識，做到熱情周到、耐心細致、不怕辛苦、團結協(xié)作。
3、增強安全觀念，做好安全工作。尤其要提醒新生妥善保管好自己的行李和財物，防止丟失或被竊。
宣傳培訓工作方案范文第5篇
為提高本市秘書職業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)，適應社會經(jīng)濟發(fā)展對秘書的需求，逐步推行職業(yè)資格證書制度，根據(jù)勞動部《關于印發(fā)〈秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案〉的通知》要求，結合本市實際，現(xiàn)將《北京市秘書職業(yè)資格證書鑒定工作實施方案》印發(fā)給你們，請按照實施方案結合本地區(qū)、系統(tǒng)、單位的實際情況認真組織實施。
附件1：北京市秘書職業(yè)資格鑒定工作實施方案
為保證秘書職業(yè)資格鑒定試點工作順利實施，根據(jù)勞動部《秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案》（附件2）和《秘書職業(yè)技能標準》（試行）及《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范（秘書）》（試行）的要求，結合本市實際，制定本方案。
一、原則
秘書職業(yè)資格鑒定，是為逐步推行國家職業(yè)資格證書制度，在新職業(yè)領域開展職業(yè)技能鑒定的一項新工作。為保證質(zhì)量，使社會用人單位能依據(jù)公正、客觀標準招用合格人才，促進就業(yè)，各單位應根據(jù)勞動部《秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案》中規(guī)定六個統(tǒng)一的原則、對象、申報條件及培訓規(guī)范，有步驟組織實施。
二、組織領導及職責分工
本市秘書職業(yè)資格鑒定工作由市勞動局職業(yè)技能開發(fā)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，負責制定實施計劃，認定秘書培訓機構，并公布面向社會開展秘書職業(yè)資格培訓機構名單；市職業(yè)技能開發(fā)協(xié)會負責統(tǒng)一組織培訓教材、標準、鑒定規(guī)范、統(tǒng)一培訓輔導教員、組織報名、資格審查和提供技術咨詢服務；市職業(yè)技能鑒定中心負責組織鑒定、閱卷、提出鑒定分析、核發(fā)證書，組織秘書職業(yè)資格考評員培訓；承擔秘書培訓、輔導的機構應按本實施方案的規(guī)定開展相應的培訓、輔導，并負責申請參加培訓、輔導、鑒定人員的資格初審。有關局、總公司勞動、教育部門，區(qū)縣勞動局負責本系統(tǒng)、本地區(qū)秘書職業(yè)培訓與鑒定宣傳、報名推薦工作，根據(jù)需要申請建立系統(tǒng)或區(qū)域內(nèi)培訓機構。
三、程序
1.認定秘書培訓機構：為了保證秘書培訓的鑒定質(zhì)量，市勞動局將根據(jù)培訓的具體要求和參加培訓的人員分布，統(tǒng)一認定培訓機構。秘書培訓機構分為兩個層次，即主要為本地區(qū)、本系統(tǒng)從事秘書工作的人員承擔培訓（輔導）任務的“地區(qū)（系統(tǒng)）秘書職業(yè)資格培訓輔導機構”和主要為社會上從事或準備從事秘書工作的人員承擔培訓（輔導）任務的“面向社會開展秘書職業(yè)資格培訓（輔導）機構”（已認定，見附件3）。秘書培訓機構應具備的基本條件是：
（1）具有法人資格的職業(yè)培訓機構（提供法人資格復印件）。
（2）根據(jù)培訓和鑒定要求，能夠滿足秘書職業(yè)資格培訓鑒定的場地和設施（自有），有相應的管理人員和培訓輔導人員（提供說明及證明材料）。
（3）提交由主管部門簽署意見，承擔秘書培訓的書面申請；填寫《北京市建立地區(qū)（系統(tǒng)）秘書職業(yè)資格培訓輔導機構申請表》（附件4）。
（4）具有市或區(qū)縣勞動局審批的《社會力量辦學許可證》（北京市技術等級培訓許可證）。
“地區(qū)（系統(tǒng)）秘書職業(yè)資格培訓輔導機構”申報截止日期1998年5月25日。
2.報名與資格審查
（1）經(jīng)批準具備秘書培訓資格的單位，應積極做好報名組織工作。按照勞動部《秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案》規(guī)定的條件，對報名人員進行初審并分類造冊，持《1998年秘書職業(yè)資格培訓鑒定報名與合格人員登記表》（附件5）到市勞動局職業(yè)技能開發(fā)協(xié)會統(tǒng)一辦理資格審查和收費手續(xù)。
（2）整建制和個人報名本著就近原則，在6月20日之前到公布的培訓機構辦理報名手續(xù)。
（3）報名人員應提供以下材料：
①出具從事秘書職業(yè)工作年限單位證明或職業(yè)資格證書；
②秘書專業(yè)學歷證書；
③一寸免冠照片2張。
3.培訓與輔導：秘書職業(yè)資格鑒定前的培訓或考前輔導，本著自愿原則參加分類進行的培訓或輔導。
各培訓機構應根據(jù)勞動部統(tǒng)一編寫的《秘書職業(yè)技能鑒定培訓教材》和《秘書職業(yè)資格考試指南》針對不同人員分初、中、高級進行相應培訓或輔導。培訓包括按照勞動部規(guī)定的初、中、高級秘書培訓教材重點學習綱要進行的培訓及考前輔導；輔導指根據(jù)《秘書職業(yè)資格考試指南》進行的考前輔導。
秘書初、中、高級職業(yè)資格培訓原則上不少于200、240、280學時；考前輔導原則不少于30學時。
4.各培訓機構應幫助學員按本市職業(yè)技能鑒定的有關規(guī)定做好鑒定申報工作。
5.鑒定：秘書職業(yè)資格培訓、考前輔導結束后，市職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一組織鑒定工作。
四、幾點要求：
1.此次統(tǒng)一組織的秘書職業(yè)資格培訓、輔導、鑒定工作，是本市逐步推行職業(yè)資格證書的組成部分，為保證工作質(zhì)量和連續(xù)性，各主管部門應積極配合，指定專人負責此項工作的組織與實施。
2.各單位在組織報名、培訓、輔導、鑒定過程中應嚴格執(zhí)行勞動部和本市有關職業(yè)技能培訓、鑒定的收費標準（另發(fā)）。
3.各單位在培訓、輔導與鑒定過程中遇有關問題及時與有關部門聯(lián)系。
職業(yè)技能開發(fā)處 63044807
職業(yè)技能開發(fā)協(xié)會 63044808
職業(yè)技能鑒定中心 64918931
附件2：勞動部關于印發(fā)《秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案》的通知
（1998年3月17日 勞培司字〔1998〕19號）
各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）：
為提高我國秘書職業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)，做好秘書的培訓工作，逐步推行職業(yè)資格證書制度。根據(jù)勞動部有關文件精神要求，經(jīng)研究，決定從1998年上半年開始，在全國開展秘書職業(yè)資格鑒定的試點工作。現(xiàn)將《秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案》印發(fā)給你們。
秘書職業(yè)資格鑒定實行先試點后逐步開展的原則。首批開展秘書職業(yè)資格鑒定試點的地區(qū)為：北京市、上海市、天津市、重慶市、湖北省、廣西自治區(qū)、四川省、河北省、河南省、廣東省10個地區(qū)。為保證試點工作的進行，各試點地區(qū)應根據(jù)《秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案》，結合本地區(qū)實際情況，制定實施辦法，組織試點工作，并在4月中旬前將本地區(qū)實施辦法報勞動部職業(yè)技能鑒定中心備案。
秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案
為逐步完善國家職業(yè)資格證書制度，提高企事業(yè)、涉外機構中秘書職業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)，適應社會和經(jīng)濟發(fā)展對秘書的需求，根據(jù)勞動部有關規(guī)定和《秘書職業(yè)技能標準》（試行）及《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范（秘書）》（試行）的要求，制定本方案。
一、指導思想
秘書職業(yè)資格鑒定試點，是在新職業(yè)、新工種領域開展職業(yè)技能鑒定的一項新的工作。應按照統(tǒng)一標準、材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務管理和統(tǒng)一證書管理的質(zhì)量控制原則，組織全國統(tǒng)一鑒定，為用人單位挑選合格人才提供客觀標準，為規(guī)范秘書培訓和促進就業(yè)服務。
二、鑒定對象
在企事業(yè)、涉外機構等組織中，從事辦公室程序性工作、協(xié)助領導處理政務及日常事務的人員（不含公務員）和有志從事秘書工作的人員。
三、申報條件
秘書職業(yè)資格鑒定分初、中、高三個等級。凡申請參加各等級秘書職業(yè)資格鑒定的人員，必須符合《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范（秘書）》的申報條件。
初級秘書申報條件：1.從事秘書職業(yè)一年以上；2.經(jīng)過兩年以上秘書業(yè)務培訓。滿足其中一項條件，有資格申請。
中級秘書申報條件：1.具有本職業(yè)初級技術等級資格一年以上；2.從事秘書職業(yè)三年以上；3.秘書專業(yè)大專畢業(yè)并從事秘書工作一年以上。滿足其中一項條件，有資格申請。
高級秘書申報條件：1.具有本職業(yè)中級技術等級資格并從事秘書職業(yè)五年以上；2.秘書專業(yè)大學畢業(yè)并從事秘書工作兩年以上。滿足其中一項條件，有資格申請。
符合上述條件的人員，向本省、自治區(qū)、直轄市勞動部門的職業(yè)技能鑒定指導中心申請報名。
四、組織管理
秘書職業(yè)資格鑒定試點工作由勞動部職業(yè)技能開發(fā)司負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，勞動部職業(yè)技能鑒定中心負責組織實施，并委托國家職業(yè)技能鑒定專家委員會秘書專業(yè)委員會承擔有關具體工作。
各試點地區(qū)的省級勞動行政部門，按照勞動部的有關規(guī)定，負責本地區(qū)秘書職業(yè)資格鑒定試點工作的指導協(xié)調(diào)；同級職業(yè)技能鑒定指導中心負責具體實施，包括確定培訓點、組織培訓報名、發(fā)行教材、安排考場、實施鑒定和印刷傳送試卷等工作。
五、培訓組織
培訓工作由各試點地區(qū)組織開展。培訓內(nèi)容主要依據(jù)《秘書職業(yè)技能標準》和《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范（秘書）》及勞動部指定的《秘書職業(yè)技能鑒定培訓教材》所規(guī)定的范圍與內(nèi)容確定。為做好培訓工作，試點地區(qū)要調(diào)動社會有關方面的力量，在有條件的培訓基地（培訓集團、技工學校）或培訓實體（職業(yè)高中、大專院校）中確定培訓點，組織好鑒定前的培訓。
根據(jù)需要，勞動部職業(yè)技能鑒定中心將在試點地區(qū)培訓點的基礎上，建立少量示范性培訓點。
六、鑒定內(nèi)容與方式
鑒定內(nèi)容分為知識、技能兩個部分。依據(jù)中華人民共和國《秘書職業(yè)技能標準》、《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范（秘書）》規(guī)定的范圍與內(nèi)容分等級進行鑒定。
知識和技能的鑒定，均采取紙筆測試的方式。
七、證書頒發(fā)
秘書職業(yè)資格證書，由勞動部職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一編號和配發(fā)“全國統(tǒng)一命題鑒定合格證簽”，由各試點地區(qū)的省級職業(yè)技能鑒定指導中心統(tǒng)一辦理，經(jīng)同級勞動行政部門驗印后核發(fā)。
八、考評人員
考評人員的資格條件由勞動部職業(yè)技能鑒定中心制定。考評人員的培訓和考核，委托省級勞動部門的職業(yè)技能鑒定指導中心組織實施，省級勞動行政部門負責監(jiān)督檢查。考評人員的派遣和管理按現(xiàn)行有關規(guī)定辦理。
有關秘書職業(yè)資格鑒定的報名、培訓、考務管理和經(jīng)費劃分等具體事宜由勞動部職業(yè)技能鑒定中心另行通知。
附件3：北京市面向社會開展職業(yè)資格培訓輔導機構名單
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｜ ｜ 機構名稱 ｜培訓專業(yè)及等級｜ 地 址 ｜ 聯(lián)系電話 ｜
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｜1 ｜勞動部國家 ｜秘書 ｜海淀區(qū)白石橋｜ ｜
｜ ｜職業(yè)技能鑒 ｜ ｜路31號 ｜ ｜
｜ ｜定專家委員 ｜初、中、高級 ｜ ｜68745166 ｜
｜ ｜會秘書專業(yè) ｜ ｜ ｜68484575 ｜
｜ ｜委員會（秘 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜書培訓中心）｜ ｜ ｜ ｜
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｜2 ｜北京市勞動 ｜同上 ｜西城區(qū)西直門｜ ｜
｜ ｜局培訓中心 ｜ ｜外南路2號 ｜68354531 ｜
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｜3 ｜北京市計劃 ｜同上 ｜朝陽區(qū)惠新東｜ ｜
｜ ｜勞動干部管 ｜ ｜街5號 ｜64920956 ｜
｜ ｜理學院 ｜ ｜ ｜64920957 ｜
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｜4 ｜北京新聞出 ｜同上 ｜東單西裱褙胡｜ ｜
｜ ｜版人才培訓 ｜ ｜同34號 ｜65298061 ｜
｜ ｜中心 ｜ ｜ ｜65298063 ｜
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｜5 ｜北京市外國 ｜秘書（涉外） ｜朝陽區(qū)南大街｜ ｜
｜ ｜外企服務總 ｜初、中、高級 ｜14號 ｜65016677 ｜
｜ ｜公司培訓中 ｜ ｜ ｜ －13111 ｜
｜ ｜心 ｜ ｜ ｜ ｜
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附件4：北京市建立地區(qū)（系統(tǒng)）秘書職業(yè)資格培訓輔導機構申請表
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｜申報單位名稱｜ ｜法人性質(zhì)｜ ｜
