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[關鍵詞]動物組織學與胚胎學;考試;改革
[中圖分類號] G642.3 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2017)04-0175-02
課程考試是高等學校教學過程的一個重要環節,是測定教學效果的最基本方式。考試的主要目的一方面是為了測量和評價學生相關知識水平和能力,衡量大學生的學習質量,另一方面是檢驗教師的教學水平和教學效果,診斷教學問題,調控教學過程,改進教學方法。[1]隨著市場經濟的發展,教育體制改革的深入,人才標準發生了巨大變化,高校的人才培養目標也發生了很大改變,這對人才考核的模式提出了新的要求。傳統的考試評價體系存在諸多不足,具體表現在:考試形式較單一、考試范圍較狹窄、考試時間較集中、平時考核較單一、作弊現象較嚴重、試卷反饋不及時等等。[2]本文對動物組織學與胚胎學課程考試進行改革的目的、思路、做法、收獲等進行總結,提出強化平時考核和期末口試的新型考試評價體系,為高校其他課程教學質量的提高起到一定的啟發和借鑒作用。
一、基本情況
在校領導、教務處和學院的全力支持下,課題組對2015級動物醫學專業動物組織學與胚胎學實施了課程教學考試改革。該課程共32個學時,共4個班級計112名學生。
二、目的、思路、做法與收獲
(一)目的與思路
目的:以改變教學方法為主線,以改革考試方式為切入點,引導學生自學,實現考風、教風和學風的根本轉變。
思路:在教學各個環節中,發揮學生主體作用和教師的主導作用,教師通過啟發、引導和考核,培養學生自學習慣,改變應試教學模式,提高學生獲得知識的能力和應用知識的能力。
(二)做法
1.O計規則,明示課程教學改革細節
學生是改革的主體和受益者,學生積極參與是課程教學改革能否取得成效的決定因素,為此,在課程開課前,根據多年教學經驗,筆者制訂了計劃和實施方案。在第一堂課上,筆者將“動物組織學與胚胎學課程考試改革的說明”發給每一個學生,并在其后的講座和課堂上反復就相關要點講解和具體說明。在臨近課程結束時,公布“動物組織學與胚胎學考試實施方案”和“關于實施口試和部分同學免試及自愿選擇口試的說明”,讓所有學生了解考核評價體系。
2.從嚴要求,高質量標準化完成作業
課程考試改革的核心是提高教學質量[3],引導和促進學生注重平時預習、復習,培養自學能力,改變普遍存在的“平時上課、期末突擊、考試猜題”現象。每次課后,將課件、作業題思考題以及預習題發給學生,并規定必須以規定格式和字數完成作業題、思考題,不按格式和互相雷同的作業判為零分。經過反復強調要求,絕大多數學生確立了寫作有格式的概念。
3.把握重點,及時糾正專業知識誤區
課程教學改革的目的是培養學生自學能力,改變學生背(名詞概念)、抄(標準答案)、猜(歷屆試題)的錯誤學習方法。為此,抓住課前(布置預習題)、課堂(講解重點要點)、課后(完成作業題和思考題)和課堂反饋(針對批改作業中發現的普遍性問題的分析)四個環節,引導和培養學生自學和準確理解課程內容的重點、要點和難點。尤其是15次作業的批改和課堂反饋(點評分析作業題思考題) 起到了及時檢驗教學效果和糾正錯誤的作用。
4.考核前移,注重平時,融合教學過程
教的目的是引導和幫助學生掌握知識[4],而考試的目的則是檢測學生掌握知識的水平。為此,把學生的學習態度與能力作為考核重點。具體做法:
一是注重平時成績,占10%左右的優秀者可以免試,15%左右良好者自愿選擇口試。平時考核分兩個層次,首先考核作業題完成情況,判明是否及格。指標是有無端正的學習態度,對課堂講授的重點和難點能否予以理解和表述;其次是考核完成思考題水平,判明其良好或優秀。思考題內容涉及拓展部分(教科書小字體或研究生教材內容)或需要獨立思考和綜合概括,完成水平體現了學習能力。正是注重平時學習(作業題、思考題、課堂提問和考勤),使課程考核融入了整個教學過程,全面反映了學生的學習態度與自學能力。經綜合考核,在112名學生中有11名學生作為免試人選,17名學生為自愿選擇人選。名單公布后,并沒有異議。
二是期終口試,占總評成績的50%。程序是:學生四人一組(非同班級或同寢室),抽題后準備。主考人和監考人是任課老師和班主任。考題分三個層次:基本題,源自平時作業題,考核是否掌握課程的重點和要點;良好題,源自教材和課堂講解的內容,考核學生平時學習的廣度和理解的深度;優秀題,源自教材中小字體或課堂上提及但未具體講解的內容。每個基本題都備有相應的良好題、優秀題。學生只抽基本題,在圓滿解答基本題后教師根據情況逐步讓學生回答良好題和優秀題。在一組完成后,老師當場點評,公布得分及說明理由。
5.創新形式,優秀學生得到發展空間
在保證完成培養大多數學生自學能力的同時,通過創新形式,給部分優秀學生開辟第二課堂,獲得進一步發展的空間。一是培養學生的學科興趣。在布置作業題、思考題的同時,結合課堂講授的內容,提供給學生相關資料,先后13(篇)次組織學習領域研究前沿知識。二是舉辦不同類型和內容的講座。在開課時,介紹學習目的和學習方法(自學);在課程中,介紹某一領域的最新進展與本實驗室的研究內容。在課程中期,為有興趣參加大創的學生,舉辦由上屆大創實施者主講的座談會。三是開展大創預活動。在學生座談會基礎上,每周布置相關內容,就學術文獻檢索查閱、閱讀文獻后的綜合歸納、撰寫綜述,以及動物組織學基本實驗方法及其原理等,進行講座,讓學生從閱讀、撰寫到修改綜述,獲得基本訓練。
(三)主要收獲
1.自學成為部分學生的習慣,整體教學質量得到提高
由于每次課后實行作業考核(不只停留于課堂的個別提問),特別是思考題不局限于教科書內容,只有經過大量查資料、動腦筋總結才能完成,而且期末的口試內容不僅涉及基礎知識,還包括相關知識的拓展,這使學生難以“尋覓”考試重點或進行猜題押題,克服了閉卷考試的死記硬背、開卷考試的埋頭抄書、撰寫論文的拼湊抄襲等現象。
2.杜絕了考試作弊,倡導平時認真學習
師生面對面口試,消除了作弊等可能性,實現“不能作弊”。因為學生隨機抽題、答題準備及口試答題均在3位教師的指導之下,每次只有4位同學,學生隨機分組,不同班別、性別學生相配搭,考前1-2小時用手機通知考試時間和地點,由于同學之間隨機抽到的題目完全不同,與教師面對面,教師很容易觀察4位同學的表現,培養了學生在求知道路上的誠實品格。
3.在本科生中引入創新思維
通過思考題,引導學生查閱資料并獨立思考科學問題;通過開展大創系列活動,講解文獻查閱、實驗方法與原理。循序漸進地引導學生進入創新陣地,使科學研究不再是碩士、博士研究生的秘密。在查資料寫綜述過程中,學生的能力也不斷得以提高,完全有能力以小團隊形式開展科研創新活動。
三、存在問題與建議
(一)存在問題
由于種種原因,少數或者個別厭學學生的狀況依然存在。而且,死記硬背的死學習惡習也難以消除。這些學生需要大家更多關注,教師教書更要教“心”。而對少數學習積極、具有潛質的學生,其發展空間也有待進一步開拓和引導,他(她)們是我校提高碩士研究生質量的重要生源。還有極少數不擅于口頭表達的同學,答題時緊張、手足無措不能發揮出其正常的水平,也需要教師多加關注。另外,這種考試改革對教師的綜合素質要求大大提高,題型的多層次要求教師對所教課程內容非常熟悉,緊跟該課程領域的前沿研究,能把握學生學習心理、特點等。
(二)建議
在更多專業課程實施此評價體系前必須解決以下兩大問題。一是制定政策,充分調動教師的積極性,對教師的付出予以認可。因為平時作業的修改與反饋,教學PPT及網上答疑,口試題目的多層次,前沿科研動態的選取等都需要教師付出大量的精力和時間。二是制定具體的考核辦法,包括宣傳準備、教學進程、重點措施、試題設計、考試實施、評分分歧與解決等,否則將流于形式,考試僅是題試變口試而已。
[ 參 考 文 獻 ]
[1] 胡新榮,姚運紅,沈玉潔,謝翔天,楊永麗.五年制高等醫學院校理論課課程考試評價體系的探索[J].中國高等醫學教育,2013(12):81-82,137.
[2] 邢維全.美國高校考試評價制度的特點及對我國的啟示[J].天津電大學報,2009(3):49-51.
【關鍵詞】自主―合作學習模式 大學英語 教學總結
近年來,自主學習一直是大學英語教學關注的焦點。在我國的英語教學環境下,學生的自主學習主要指學生在了解教師的教學目標及要求的基礎上,確立自己的學習目標并制定學習計劃,使用有效的學習策略開展學習,并對自己的學習效果進行監控。而合作學習是指以異質學習小組為基本形式,小組成員互相幫助,以團體成績為評價標準,從而在最大程度上促進自己以及他人的學習,共同_成教學目標的教學活動。我們將兩種學習方法結合,運用在讀寫課程的教學中。 經過一個學期的教學實驗,采用自主-合作學習模式的班級在課堂反映與教學效果上都取得了較其他班級更好的表現,對此我們進行了思考和總結。
一、對自主―合作學習模式優勢的總結
1.學習時間上確保課內與課后學習相結合。自主―合作學習模式可以很好地將課內學習與課后學習有機結合在一起,真正有效地使課后學習成為課內學習的延展。在課堂上,同學們在老師指導下統一開展自主學習,課后組成學習小組,制定課后學習計劃,包括自由安排的自主學習時間,以及統一固定的小組學習時間,彼此督促,有效地將課內學習與課外學習相結合,完成學習任務。
2.學習內容在相同基礎上具有差異性拓展。在自主―合作學習模式里,學習者在使用教師提供的本單元的學習材料開展學習的基礎上,課后通過圖書館、網絡等渠道獲取更多相關的學習內容。教師提供的學習材料是統一相同的,但同學們課后查找到的資料是各異的。這往往是由不同學習者的不同的閱讀習慣與閱讀喜好決定的。因而,在同一個學習小組中,大家的學習內容呈現出多樣化的特點,形成了基于相同的學習材料上的差異性拓展。
3.學習效果實現知識點的強化與互補。自主―合作學習模式里,學習小組通過互相指導,小組討論等活動,彼此陳述自己的觀點,一方面強化了自身對知識點的掌握,另一方面也從別人的發言中吸取到了新的觀點,促進對本單元問題的思考,加深對所學內容的理解。而單純的自主學習模式往往重復著個人的的機械記憶和理解,少有與他人的交流,具有局限性。
4.教師的角色從積極介入向逐漸“隱身”轉變。自主―合作學習模式里,教師的角色也進一步發生著轉變。在傳統的課堂里教師主要是知識的傳授者,在自主學習模式里教師是學習的策劃者,指導者和評判者,而在自主―合作學習模式里教師角色要進一步由主導者向參與者做轉變。在自主―合作學習開展初期仍由教師幫助學生制定學習目標,選擇學習材料,幫助學生確定持久的學習動機,培養其自主學習意識,引導學生采用有效的學習策略。當學生具備了良好的自學能力,可以自己制定學習目標計劃,完成學習任務,教師逐步“放手”、“隱身”,實現角色從主導者到輔助者、參與者的轉變。
二、在自主―合作學習模式的教學實踐中也出現了一些問題,引起了我們的關注和思考
1.部分同學自主學習能力較差,且大班教學,學生英語學習基礎存在差異,水平參差不齊, 影響了自主―合作學習的開展。不少同學經過多年的應試教育,習慣于傳統的教學模式,學習的自覺性不強,面對突然放權的自主―合作學習模式,一時很難接受,無所適從。
2.在學習小組的活動中,部分組員有依賴思想。教師布置了一項小組任務,要求所有組員通力完成,可部分同學沒有能夠很好的參與其中,不愿意與他人開展合作。還有一些學習基礎較好的同學在小組活動中形成了“小權威”,主導了小組活動,集體的討論成了他的“一言堂”,大家只能聽到一個聲音,這也是不利于合作學習開展的。
3.教師角色的變化令部分老師產生了教學任務變輕了的錯誤認識,而事實上自主―合作學習模式是對教師提出了比以任何時候都要更高要求。教學的重點不再是簡單的知識點的講解,在教學的過程中除了基本的課業的指導和評價以外,教師要更加要注重的是對學生學習策略的指導和自主學習能力的培養。
三、結語
自主與合作看似一對反義詞,但它們在我們自主-合作學習模式的大學英語讀寫課程教學中是相輔相成的。可以說自主學習與合作學習是在學習過程中不同階段所采取的不同的方式。自主學習是合作學習的基礎,而合作學習是檢驗自主學習效果、提高自主學習能力積極有效的方法。
參考文獻:
[1]徐錦芬,吳衛平.學生自主英語學習能力模糊綜合評價[J].高等工程教育研究,2004(3):84-86.
[2]王坦.合作學習的理念與實施[M].北京:中國人事出版社,2002.
[3]陳秀玲,陳效新.淺析大學英語自主學習模式中的教師介入[J].教育與職業,2011(9):102-103.
【基金項目】本文是南京醫科大學外國語學院資助課題“自主―合作學習模式在大學英語讀寫課程中運用的探索”
關鍵詞:考試檔案;人事考試;專業化
在我國的機關企事業單位中,管理人員占據的比重比較大,專業人員占據的比重比較小,各單位的管理依賴于上級指令,憑借自身能力進行管理的情況少之又少。產生這種現象的原因是因為現代人事考試缺乏專業化。人事考試缺乏專業化主要是有多方面原因引起的,一方面是人事考試沒有形成良好的社會形象,受認可程度還不夠,另一方面是因為考試機構的內部原因,員工綜合素質低,機構管理水平低下等。當下,我國人事考試的專業化水平還有待提高。對考試檔案進行充分利用,正是為了滿足這一要求,讓人事考試的作用得到進一步發揮。
1 人事考試的重要性
人事考試是由國家人事部門和地方各級人事部門舉辦的一系列考試,包括公務員考試、事業單位考試、專業技術職稱考試、執業資格考試等。人事考試制度是我國企業和事業單位聘用人才的重要方式之一,能夠增加我國人才資源的使用效率,為國家和社會的發展提供了人才保障。隨著我國政府機關、社會機構、企業單位都開始推行人事制度改革,人事考試的考試成績成為了選拔人才的重要依據。人事考試必須具有極高的社會公信力,深受廣大民眾認可,才能夠發揮為各類單位和機構提供優秀人才的作用,促進我國的發展進步,促進社會主義和諧社會的建設。
2 提高人事考試專業化水平的對策
(一)考試檔案搜集與整理
考試檔案是在歷年人事考試的過程中形成的書面資料。只有對考試檔案進行全面搜集和系統整理,才能夠談到提高人事考試的專業化水平的問題。通過對考試檔案進行搜集與整理,能夠發現的人事考試當中存在哪些問題,總結出產生這些問題的原因,對人事考試改革具有指導作用。
目前,人事考試的主管部門對考試檔案的搜集具有很大的局限性,搜集的考試檔案局限于考試文件、考生信息、考試成績統計、考試命題數據庫等等[1]。為了提高人事考試的專業化水平,首先要拓寬考試檔案的搜集范圍。只要是與考試相關的信息、資料,無論時間先后,都要收歸到考試檔案當中。考試檔案的搜集不應該局限于上文所說的幾種。在人事考試之前可以搜集的資料有考試的經濟背景和社會背景、相關科學領域的最新動態、專家和人民群眾的建議、科學研究工作的成果等;在人事考試之后可以搜集的資料有考試成績分析、考生對考試情況的反饋、試題試卷的分析報告、考生領導和同事對考生的評價總結等等。
當前,我國人事考試的主管部門對考試檔案的整理還處于比較簡單的初級階段,只是將考試檔案按照科目和類別進行存放。為了提高人事考試的專業化水平,必須要加強考試檔案整理的科學程度。如果想要提高人事考試的命題質量,就要從報名表的設計開始入手。報名表首先要能全面反映考生的信息,比如姓名、年齡、專業、工作經歷、家庭背景、知識水平和技能熟練程度。在充分了解考生信息的基礎上,才能根據大眾水平設置命題難度和知識側重點,避免發生人事考試難度過大或者過小的情況,提高了人事考試的公平性。在考試結束之后,要對考試總體情況進行總結,分析考生的得分情況,對命題的難度、范圍、公信力進行評判,幫助命題人員修正命題的思路,讓人事考試的考試內容更加切合考生的工作實際,提高人事考試的實用性。
(二)檔案研讀與人員培訓
無論任何工作,專業人員都是執行主體。所以,提高專業人員的素質就能夠提升工作質量。對于人事考試來說也是如此,想要提高人事考試的專業化水平,也要通過建立專業人才隊伍,加強工作人員培訓力度入手。加強工作人員的培訓力度,對考試檔案進行深入研讀是一種行之有效的辦法。通過對考試檔案的深入研讀,人事考試的工作人員能夠了解到考試的時代背景、社會狀況、制度政策、考試目的和專業建議等情況,有助于工作人員對人事考試的制度進行優化改革,提高命題、評分、總結分析等一系列流程的工作效率,提高人事考試的時效性和實際性,結合行業發展的新動態與工作實際[2]。另外,工作人員還能夠通過深度研讀考試檔案,了解歷年考試的變化趨勢,掌握考試命題的規律,盡快融入到工作崗位當中。
(三)利用檔案串連各環節
人事考試具有非常重要的影響,遠非一般考試所能相比,所以各個工作環節都需要特別加以注意。人事考試的工作涉及了報名、命題、考試、閱卷、總結等環節[3]。如果能夠利用考試檔案將人事考試工作的各個環節聯系在一起,形成一個有機整體,加以分析和研究,就能夠大大提升人事考試的專業化水平。人事考試工作的各個環節當中,都會產生一部分考試檔案包含的內容,報名環節有考生報名表,命題環節有命題設計方案,考試環節有考卷和考場管理制度,閱卷環節有考生成績表,總結環節有考試情況的總結報告等。這些環節都是具有緊密聯系的,其中某個環節出現了問題,就容易對相關環節造成影響。利用考試檔案將這些環節串連在一起,能夠幫助考試工作人員對人事考試的總體過程進行梳理,能夠從整體角度對人事考試的專業化水平進行提高。
3 結論
人事考試是我國機關企事業單位選拔人才、聘用員工的主要方式之一。隨著我國人事考試制度成熟化、體系化的進程逐漸加深,專業水平有待提高的缺陷逐漸暴露出來。這對我國事業單位的健康發展是極為不利的。我國的人事考試主管部門必須善于利用考試檔案提高人事考試的專業化水平,全面搜集考試檔案,科學進行考試檔案整理,加強工作人員的培訓力度,深入對考試檔案進行研讀,利用考試檔案將考試各個環節串聯起來,提高人事考試的時效性與實用性,樹立良好的社會形象,只有這樣才能被社會所認可,才能真正為用人單位選取好材。
參考文獻
[1]孫麗麗.關于提高人事考試安全性的幾點思考[J].勞動保障世界(理論版),2013,02:36-38.
1.抓好師資培訓
以“主動?合作?探究”的培訓方式,繼續做好新課程備課培訓工作。研討優秀課堂教學案例,探索優秀課堂教學改革經驗,提高新課程課堂教學質量。重點研究和指導農村初中科學骨干教師的專業成長,總結優秀個案加以推廣。做好新課程骨干教師研究班的培養工作,以點帶面促進整體師資隊伍的發展。通過省、市學科教學論文、課堂教學、教學案例三項評比鍛煉和提高教師專業水平。
2.加強課程改革和校本教研
調查研究新課程實施中存在的問題與對策,總結新課程改革取得的初步成效,及時推廣,提高新課程實施質量。撰寫2009年度初中科學新課程教學總結報告。召開新課程課堂教學研討會,研究探究性實驗教學,積極探索因材施教的方法與途徑。重點深入鄉鎮教學第一線,加強農村新課改的指導工作,研究農村學校新課程實施途徑與方法,召開農村初中科學課堂教學改革展示活動。做好校本教研聯系校工作,規范校本教研的內涵和實施策略,推進校本教研的文化建設。推廣優秀個案和經驗,進一步推進我市校本教研深入開展。
3.推進新課程評價研究
認真研究新課程學業評價,以促進學生和教師的共同發展為評價宗旨,深入教學評價改革。加強日常教學評價研究,尤其要研究學生綜合素質、課堂教學質量和教師教學水平的評價方法。精心編制學業評價試卷,為教學提供優質學業評價材料。做好中考評價分析,召開中考質量分析會議,發揮評價的導向作用。
二、教學調查的內容和方法
深入教學第一線,通過隨堂聽課、評課、召開教師座談會、與部分教師個別訪談交流、調查問卷等方式方法,重點了解農村新課程實施現狀,解決好存在的困難和問題,進一步推進新課程實施。
三、學科教學研究的課題
科學學科目標分類教學研究
科學新課程探究性實驗教學研究
教研活動表
周次日期活動內容地點參加對象
18.28~9.3預備周
29.4~9.10**市各縣(市、區)教研員工作會議暨培訓會教研員
市直屬中學初中教研組長會議市教研院教研組長
39.11~9.17完成科學學業考試分析報告
49.18~9.24**市初中科學優質課評比待定部分教師
參加省教學論文、教學案例、課堂教學評比
59.25~10.1初中科集體調研(市直)**二十三中
610.2~10.8國慶節
710.9~10.15初中科學教研組長培訓班報名、錄取
810.16~10.22市直九年級科學課堂教學研討會實驗中學市直九年級教師
910.23~10.29初中科集體調研、送教下鄉永嘉
1010.30~11.5市直八年級科學課堂教學研討會外國語市直八年級教師
1111.6~11.12初中科集體調研蒼南
1211.13~11.19期中檢測
1311.20~11.26初中科學教學調研(市直)待定
1411.27~12.3初中科學學業考試質量分析會待定九年級教師
1512.4~12.10初中骨干教師研究班學員總結會議待定研究班學員
1612.11~12.17市直七年級科學課堂教學研討會十四中市直七年級教師
1712.18~12.24初中科學學業考試復習導引編寫待定部分教師
1812.25~12.31初中科學學業水平期末試卷審卷會議市教研院
191.1~1.7元旦
201.8~1.14初中骨干教師研究班部分學員外出學習
211.15~1.21初中骨干教師研究班結業
暨教研組長培訓班開班典禮**八中研究班
培訓班學員
221.22~1.28初中科學新課程探究性教學研討會待定市直部分骨干教師
斗轉星移,光陰似箭,這一學期已走過了一半的路程,一路走來讓我們感到生活給予了我們很多,又賦予了我們很多。這兩天,我校舉行了本學期期中考試,這是對我們同學的學習態度、學習作風,學習效果,學習經驗,學習方法的檢查和總結。為了幫助同學們更好分析考試得失,掌握科學的學習方法,迎接下一階段的考試和中考的挑戰,今天隆重召開“期中考試學習方法指導暨總結表彰大會”。
1、為了讓期中考試起到加油站,檢修站的作用,進而在以后的學習中揚長避短,向更高的目標邁進。 首先請祁主任對本次考試的情況做全面系統的總結,幫助同學們分析考試得失。
2、半個學期來,由于全體師生的共同努力,我們取得了十分可喜的成績,涌現現了一大批學習刻苦、進步較大、成績突出的先進個人和優秀班集體。下面我宣讀本次期中考試中的優秀班集體和先進個人名單。
3、請楊校長為優秀班集體和先進個人頒獎讓我們再一次用掌聲向在本次期中考試中獲得獎勵的同學表示熱烈的祝賀!同學們,我們的每*一次進步,都與老師的辛勤耕耘是分不開的,當我們在接受掌聲、獎品和微笑時,我想說,我們不能忘了辛勤耕耘老師,同學們讓我們用最熱烈的用掌聲送給我們親愛的老師,向半個學期來辛勤工作的全體老師表示衷心的感謝!
4、通過考試,可以檢查教學情況,可以衡量班級之間的差距,可以反映出每個同學的各學科的學習狀況。但是,考試不是唯一的手段,分數也不是*衡量的唯一標準。同學們不要以一次考試成績的失敗而否定自己。有人說,失敗是成功之母。我說,失敗不是成功之母,從失敗中吸取的經驗教訓才是成功之母。那么,我們該怎么利用這次期中考試,今后更好的學習呢?我想,我們每一位同學都要善于在考試后總結經驗,不斷修正學習方法,以提高自己的學習成績。
為了同學們在考試后掌握一套學得快、記得牢、用得活的科學學習法,我們的任課老師根據學科特點,結合自己積累的經驗,有許多金點子向大家傳授:有請王老師就語文學習向大家傳金送寶,大家掌聲歡迎!有請楊老師就數學學習向大家指點迷津,大家掌聲歡迎!有請冉老師就英語學習向大家送上他的錦囊妙法,大家掌聲歡迎!有請馬老
師就物理學習方法為大家充電 ,大家掌聲歡迎!有請桑老師就化學學習方法為大家補鈣,大家掌聲歡迎!讓我們再一次用掌聲感謝幾位老師的學習方法的指導。
5、今年學校為了給同學們創造一個良好的學習環境,在教學方面,進一步完善學校的各項管理制度,并及時的對表現學生進行表揚和鼓勵,希望同學們珍惜學校為大家提供的各種學習機遇,迎接后一階段的挑戰。對七八年級來說,期中總結之后又是一個新的起點,對九年級來說,將面臨人生的的第一個轉折點。
在這樣的重要時刻,讓我們一起聆聽楊校長語重心長的教誨。大家掌聲歡迎!
讓我們再一次用掌聲感謝楊校長語重心長的教誨。同學們,期中考試已經結束,但這并不代表我們的學習任務結束了,并不是我們學習的終點,一次考試并不是句號,更不是人生的全部。
我希望通過本次期中考試總結表彰大會,激發同學們爭先創優的意識,掀起學習。希望全體受表彰的同學再接再厲,百尺竿頭更進一步,在期末考試中再創新高。