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政教述職報告范文第1篇

第一、 圍繞一個中心，學生安全有了新的舉措。

本學期政教處經過調查、研討，提出了“保安全，提素質”的整體工作思路。政教處始終把“學生安全”放在工作首位，緊緊圍繞“學生安全”這個中心對學生開展安全教育。針對學生容易出現(xiàn)的安全問題，本學期政教處特制定了安全教育系列化，每月都有安全活動的教育主題，班主任利用班會課結合學校本周工作重點和班級情況，以安全教育為主題開展主題班會。特別是最近兩個月，安全疏散演練和防溺水教育。

圍繞“學生安全”這個中心，政教處在管理上采取相應措施。

1、嚴格執(zhí)行班級日志管理制度。每周檢查批閱，每位教師上課前必須點名，發(fā)現(xiàn)學生不在要及時與班主任或政教處聯(lián)系并查明原因，點名冊上留下了所有任課教師認真而細致的簽名。

2、進一步規(guī)范了學生外出行為。學生外出必須履行請假手續(xù)，班主任批寫請假條后，學生持請假條到政教處換取出門證，到門崗登記后方可外出。

3、規(guī)范走讀生出入校門登記制度。所有走讀的學生必須與學校簽訂走讀協(xié)議，政教處備案后方可走讀，每天出入校門必須出示走讀證，門崗見家長后后方可出入。所有這些措施都為“保學生安全”這一中心，加了一把“大鎖”。

第二、抓住一條主線，學生素質有了新的提高。

為進一步提高學生素質，本學期，政教處以活動為載體，一方面注重抓好專項活動，培養(yǎng)學生良好行為習慣；另一方面注重開展豐富多采的活動，以活動促養(yǎng)成。

1、抓好專項活動，培養(yǎng)良好習慣。本學期，我們緊緊圍繞“做文明學生”這一目標，相繼開展了兩次學生行為規(guī)范月，從安全紀律專項治理、強化宿舍管理、嚴格學生就餐集合管理、規(guī)范課間操管理及強化環(huán)境衛(wèi)生意識五個方面加強了對學生的管理，班風、班紀有了較大變化，學生的行為習慣得以規(guī)范。學生素質的點滴提高都包含著班主任和生活指導教師的辛勤勞動和汗水，目前，學生宿舍已成為我校對外展示的窗口之一；

2、以活動促養(yǎng)成，提高學生素質。我們十分重視學生的德育教育，根據(jù)學生特點，適時開展了豐富多彩的教育活動。開學典禮、安全疏散演練、法制報告會、主題班會競賽、陽光體育課間操大比舞，感恩班主任、每周的衛(wèi)生大評比等等。對學生進行愛國教育、安全教育、健康教育、食品衛(wèi)生教育、法制教育等。通過一個個主題鮮明、貼近學生生活、貼近學生實際、符合學生健康成長的教育實踐活動，切實提高了學生的素質。

第三、帶好三支隊伍，隊伍建設有了新的提高

一是帶好班主任隊伍。班主任是學校育人的中流砥柱，班主任隊伍的工作能力將直接影響著學校德育工作的質量。為更好的帶好班主任工作隊伍，提高班主任隊伍的工作能力。一年來，我們通過改革班主任例會、修訂《班級量化考核方案》、舉辦班主任工作經驗交流會、參加學習培訓等，有效地提高了班主任的工作水平與能力。

二是帶好生活教師隊伍。生活教師是學校德育管理中的主要力量，學生在校的三分之二時間靠我們生活教師加以管理。為更好地提高生活輔導員的責任意識，本學期我們首先完善了生活指導教師工作細則和工作職責，堅持生活教師周例會制度，進一步規(guī)范了值班行為，提高了責任意識。其次是強化了學生人數(shù)日清點制度，堅持做到學生人數(shù)一日五清點。

三是帶好學生干部隊伍。學生干部是學校德育管理中的得力助手，本學期加大了對學生干部工作的指導培訓力度，定期對他們進行培訓，時常督導工作的落實。目前，這支學生干部隊伍已能夠獨立開展工作，受到了同學們的認可、老師們的肯定和領導的表揚。

第四、家校結合，共筑教育合力。

政教述職報告范文第2篇

各位領導，各位評委，

下面我代表政教處，做工作述職，請予以審查。政治思想和道德品質是一個人成長的根基，高尚的道德追求不僅可以喚醒學生求知的欲望，激發(fā)學習的熱情，高尚的道德還可以彌補知識的不足。開學以來，在校委會的正確領導下，以許校長為核心的政教一班人，堅持立德樹人，教書育人。一手抓學生自主管理，一手抓德育活動的開展，完成了開學前制定的各項德育目標。現(xiàn)從以下三個方面進行工作述職：

一是期中前工作的回顧，

二是當前工作存在的問題和不足，

三是后段工作的的簡單設想。

一、期中前工作的回顧育人是我們政教處所有工作的出發(fā)點和落腳點，為了落實這一目標，我們從以下三個方面進行展開：

1.活動育人。三月5日，是雷鋒活動紀念日，我們召集全校學生舉行了學雷鋒活動啟動儀式，并把三月份定為學雷鋒活動月，號召全校學生從小做起，從我做起，從身邊做起，人人學雷鋒，處處有雷鋒，鼓勵同學們做一個讓人們因我的存在而感到幸福的人，活動得到了全校各班的積極響應，涌現(xiàn)出了王逸美，鄧小明等24位學雷鋒標兵和七（1）班，七（3）班，七（4）班,八（1）班，八（2）班，八（6）班6個先進學雷鋒集體；四月1日，我們組織七年級學生，走出校園，走向社會，通過步行，磨練了學生意志品質，增強了學生集體的組織觀念，也培養(yǎng)了同學們在公共場所的衛(wèi)生意識。在烈士墓前，師生一起重溫了當年那段硝煙彌漫的戰(zhàn)斗歷史，同學們深受感動，真實地體會到了今天美好的生活確實來之不易，一定要倍加珍惜，繼承革命的遺志，樹立遠大的理想；在博物館，在瀕湖公園，家鄉(xiāng)建設的巨大成就讓同學們驚嘆不已，很多同學都紛紛表示一定要好好學習，學好本領，將來把家鄉(xiāng)建設得更好。4月10日，我們又隆重舉行了文明禮儀教育主題德育活動的啟動儀式，陳校長在會上作了重要講話，對活動的開展提出了具體的要求，現(xiàn)在是禮儀知識學習階段。期中過后，七八年級各班掀起了學習禮儀知識，看中學生禮儀視頻，讀《青少年寶典》的，明天，我們將在七八年級各班隨機抽取20名學生進行禮儀知識測試。升旗儀式每周舉行，國旗下的講話主題突出，針對性強。2.文化育人。開學初，團委主辦了第一期德育簡報，內容包括社會主義核心價值觀，xx年感動中國十大人物的先進事跡；近期將推出第二期，內容包括校園文明禮貌用語，校園學雷鋒標兵的先進事跡介紹，這些都要求同學們熟讀并記住，做到可學可比。各班的黑板報月月更新，墻面布置和小組文化建設個性鮮明，寢室文化溫馨上進，各俱特色；期中總結會上，各班和學校將評出各類模范學生，上榜上墻，為同學們樹立榜樣；廣播臺每天按時播音，“心靈雞湯“欄目很受同學們的歡迎，《公民道德歌》活躍了校園氣氛，傳遞了正能量。3.服務管理育人。定期召開班主任，生活老師，學生會工作例會。政教處根據(jù)相關條例對他們進行考評，他們根據(jù)相關制度服務學生，管理學生。他們之中，絕大部分責任心強，紀律嚴明，以身作則，為同學們作出了很好的表率。班主任隊伍里，很多年輕的班主任把自己當成了學生，整天與學生們打成一片，樂在其中；很多年長的班主任，把學生當作了自己的孩子，處處精心呵護每一位學生，不離不棄。他們晴加雨，白加黑，甚至有的還5+2,從不叫苦，從不叫累，我們認為，班主任是我們白河中學校園一群最最可愛的人。生活老師湯老師，從前勤到后勤再到中勤，干一行愛一行，很受學生尊敬；邱老師樂觀向上，以校為家，十年如一日，深得同學們的喜歡；操老師管理的寢室最多，樓房最高，每晚來回爬，不知疲倦，用自己的柔情打造出了白河中學最放心的樓層。開學初，學生會重新進行了改組，又吸納了一批優(yōu)秀的學生加入進來，他們每天對校園的紀律，衛(wèi)生等情況進行督辦檢查，通過近一年來的實踐鍛煉，已基本實現(xiàn)了自理，自立，自律，自強的目標。

二、當前工作存在的問題和不足1.去年開展的行為習慣養(yǎng)成教育成果沒有得到很好的鞏固，一些不良的行為習慣又開始了反復，比如衛(wèi)生習慣，亂丟亂扔現(xiàn)象又有所抬頭；

比如睡前習慣，小吵小鬧的又開始多了起來；公共場所插隊現(xiàn)象時有發(fā)生等等。行為習慣反復抓，抓反復，任務艱巨；2.全體老師是德育的主要實施者，但多數(shù)老師在課堂教學中，只重知識，只重能力，情感態(tài)度與價值觀還沒有真正融入到課堂中來；班任是德育實施的骨干，但部分班主任重智育，輕德育的思想還很普遍；班會課是德育實施的主要陣地，但是我們目前還沒有開設；班級活動時間往往又流于形式等等，德育工作齊抓共管的局面還未形成；3.我們的德育活動，目前形式還很單一，創(chuàng)新力度不夠；德育內容還不夠豐富，適合學生身心年齡特征的心理教育，人格健康教育，勵志教育等還不夠突出；班班通網絡德育資源還沒有得到充分的發(fā)揮等，德育事業(yè)任重而道遠。

政教述職報告范文第3篇

一、個人思想和學習方面：

1、端正思想態(tài)度，顧全大局，以校為家，堅持把工作放在首位，不搞特殊化，不以公謀私。

2、堅持“低調做人，高調做事”原則，在教師、學生面前，虛心學習，誠心接受領導的批評教育以及老師們對我的意見與建議，認認真真做事，踏踏實實做人。

3、加強學習，不斷提升自我。

德育工作紛繁瑣碎，需要很多的技巧與藝術，因此，就要不斷從網上，書籍中吮吸這方面的營養(yǎng)，同時還虛心向有經驗的老領導求教，取經。使自己不斷完善。

二、加強班主任隊伍建設。

1、根據(jù)班主任的建設和要求，組織班主任進行各種形式的培訓工作，每月一次的班主任工作例會，每學期一次的班主任工作經驗交流，效果都頗佳，本學期的“班主任技能大賽”更是如火如荼，受到上級領導的認可。

2、進行“五心教育”要求班主任要做到五心：細心、責任心、寬容心、公平心和愛心。要求全體班主任用不變的愛心處理學生在各個時期發(fā)生的情緒變化以及缺點甚至是錯誤，增強了班主任“以人為本”的服務思想。

3、對班主任的日常工作進行規(guī)范和細化。要求早簽到，大課間跟操，午簽到，晚簽到制度，班級突況要及時與政教溝通，協(xié)商處理，本學期無一安全事故發(fā)生。

4、嚴格落實了班級管理細則，班主任量化考核方案，大課間考核方案，并認真落實，有的放矢，有章可循，進行公正的量化。

三、加強養(yǎng)成教育。

養(yǎng)成教育是學校德育工作的重要組成部分，為了將成規(guī)教育落實到學生的學習、生活各個細節(jié)中，政教處、少先隊通過政教值周領導，值周學生，大隊干部等對全校學生行為規(guī)范進行定期檢查，內容涉及兩操，課間活動，儀容儀表，文明進出校門，上下樓，班容班貌，校報及走廊文化，班級衛(wèi)生，就餐和午自習，違規(guī)違紀等情況。通過常規(guī)檢查及政教處組織的專項性評比檢查，使學生進一步養(yǎng)成良好的行為習慣，并將條條框框內化為自覺行動。

同時，我們在工作中不斷改革，增加學生違紀和好人好事登記項目，由值周生每天抽查記分，并納入班級考核，充分利用校園廣播的宣傳作用，對優(yōu)秀學生及光榮事跡進行大力宣傳，樹立榜樣。

另外，每學期至少利用兩個月進行學生良好行為習慣養(yǎng)成的強化訓練，上下一心，齊抓共管。

四、健全“三結合”教育網絡。

本學年，我們進一步完善“三結合”教育網絡，辦好家長學校，通過家長會，加強學校聯(lián)系，提升家長素質，提高家庭教育的功能。

五、成績點點，任重道遠。

政教述職報告范文第4篇

本人三年特崗合同已滿,向上級申請轉為正式教師。現(xiàn)將本人任職三年來的主要工作情況報告如下：

一、思想覺悟高，愛崗敬業(yè)，責任心強。

我在擔任現(xiàn)職期間，政治思想覺悟高，堅持黨的四項基本原則，熱愛祖國，熱愛人民，立場堅定，恪守××員的諾言，遵紀守法，作風正派。忠誠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，把教育好學生視為神圣的使命，視為自己人生的理想，安教、樂教。我謙虛進取，事業(yè)心強，講原則，待人熱情大方，關心集體，關心他人，有團隊精神。在工作上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，任勞任怨，積極協(xié)助領導的工作，工作態(tài)度得到領導、教師以及群眾的一致好評。能尊重、關心、愛護學生，平等對待學生，努力工作，不斷提高自身的業(yè)務水平，為教育事業(yè)作出了自己應有的貢獻。

二、不斷學習，努力鉆研教學，積極參加教研教改活動。

任現(xiàn)職以來，我均擔任信息技術教學工作。在教學中不但推廣信息技術知識，而且大力推行素質教育，注重滲透愛國主義和集體主義教育，嚴把教學質量關，努力培養(yǎng)全面發(fā)展的社會主義接班人；同時主動參加各級各類教研教改活動，取得了較好的成績，教學能力顯著提高。

1、立足實際、搞好教學。

我校的學生在信息技術方面的情況比較特殊，因為小學沒有開設信息課，與其它學科不同的是這些學生之前從沒有學過信息技術，在這方面是個空白，甚至不知道鼠標的用法，不知道開關機的方法，而有的學生家里有計算機，他們已經會在網上鄰居查找游戲，知道怎么將一個文件夾共享、隱藏、給共享加訪問權限，有的時候老師都拿他沒有辦法。怎樣讓一個從未接觸過信息技術知識的學生，熟練地掌握最基本的知識，我進行了“分層教學”的模式，并加強個別輔導、實現(xiàn)同學間一幫一、一幫多，基本解決了常規(guī)教學中難以攻克的難題。

2、立足教學、搞好教研組工作

在教務處的要求與指導下，這個學期的教研組工作是非常正常的，每個月都有教研組工作小結，集中學習的時間、地點，內容落實，并有記載，每月至少有一次專題性理論學習，內容針對強，且有帶頭中心發(fā)言，積極參加教研組的課堂教學專題性研究。每月組內至少開出兩節(jié)研究課，每月至少聽課四節(jié)以上。并做好聽課筆記。

3、加強學習，提高業(yè)務水平

平時注重自己的文化、業(yè)務學習，能攻記一本教學理論書，泛讀兩種以上雜志，撰寫一定質量、教學論文。任何教學活動總離不開理論與實踐相結合這條主線，信息技術更是如此。在學校領導的支持下，我參加了2008年陜西省因特爾培訓，參加了09年的陜西省骨干教師教育技術培訓，使我學習了更多的好的教學方法。

4、競賽輔導成果較好

這三年來我響應領導號召積極組組織學生參加各種電腦制作大賽，二oo七年我指導的學生作品榮獲市二等獎。

政教述職報告范文第5篇

關鍵詞 高職專業(yè) 教學質量保證 教學質量監(jiān)控

中圖分類號：G424 文獻標識碼：A

在國外，高職被稱之為職業(yè)技術教育，這種教育更關注如何進行技術的培訓，學到的技術在工作中有多大用途。本文對高職專業(yè)教學質量保證文獻進行了回顧。

1 國外文獻回顧

國外學者對高職院校教學質量的監(jiān)控沒有和其它高等院校分開討論，是糅合在一起討論（張耀嵩，2009）。他們對高職院校教學質量的監(jiān)控與評價是分開討論的。

有研究者對現(xiàn)行的教學質量保證體系進行了論證。早在1996年，Segers和Dochy就對荷蘭第一次實施高職院校教學質量監(jiān)控體系進行了理論上的思考，并進行了實證研究。Yarmohammadian等（2011）用學術質量提高計劃的9個維度對伊朗四個醫(yī)科大學的學生進行抽樣評價，發(fā)現(xiàn)這幾學校的平均分方面相互之間沒有顯著差別；但是教師和學生對教學質量的評分是有顯著差異的：教師認為教學質量比較高，學生認為一般——這說明教師在理解學生的需求方面還不夠。芬蘭的Kettunen（2012）研究了關注過程的外部質量鑒定與內部質量鑒定對教學質量保證的影響，研究認為這種基于過程的質量保證體系有助于院校取得教學目標。

有的學者從理論上對高職院校教學質量監(jiān)控進行了詳細探討。Morley（2003）系統(tǒng)探討了高職院校教學質量保證（控制）的起源、效果、商品化等方面，認為促進學生職業(yè)發(fā)展是質量保證應用之意，從這方面來說，保證體系只有更好，沒有最好。Mukhopadhyay（2005）對教學質量保證的看法是以人為本、要長期規(guī)劃、充分利用人力資源。

2 國內文獻回顧

在中國，有一部分學者從事高職院校教學質量的監(jiān)控與評價的研究，把高職教育從其它高校中分離出來討論。有的學者專門研究高職院校教學質量的監(jiān)控問題，有的關注教學質量評價問題，有的進行綜合研究。有學者對現(xiàn)行質量監(jiān)控進行全面分析之后，建議了一些監(jiān)控模型。

黃秋明（2008）在研究中指出，我國高職院校課程設置不合理、課程內容落后，部分教師教學理念滯后（重理論輕實踐，重科學輕技術和重知識輕技能）。田亞芹（2010）以河北政法職業(yè)學院為例詳細剖析了高職院校教學質量監(jiān)控的現(xiàn)狀及存在問題。他提出了拓寬質量監(jiān)控思路、擴大監(jiān)控范圍等建議。程金良（2012）采用文獻方法、對比法法等對當前教學質量監(jiān)控進行了分析。還有學者對新型質量監(jiān)控方式進行了探討。姜桂娟和孫紹年（2007）從理論和實踐兩個層面進行了可行性分析，認為ISO9000完全可以被用來對高職院校教學質量進行監(jiān)控。

國內的部分學者把教學質量監(jiān)控與評價進行了綜合探究。有的感性出發(fā)，利用科學手段規(guī)劃處監(jiān)控與評價體系。長沙航空職業(yè)技術學院課題組（2002）在分析了高職教育的培養(yǎng)目標、質量觀、監(jiān)控與評價特點之后，利用數(shù)學方法計算權重，最終制定出了高職院校教育教學監(jiān)控體系與評價體系。有的推廣某種監(jiān)控與評價方式。

3 研究中的不足之處

國外學者對教學質量監(jiān)控與評價進行了很多有益的探討，給我們的啟發(fā)很大。但是，他們沒有把高職教育分開討論，在這方面可以找到的文獻很少。不可否認，高職教育和其它高等教育有很多類似的地方；不過，由于面對的對象不一樣，高職學生主要是從事技術工作，強調的是運用，故而實踐不能太少。所以說，高職教育有自己的教育教學規(guī)律，需要單獨探討。除此之外，有的研究只是在理論層面上進行探討，并沒有實證（Morley，2009）。他們的研究雖然也有實證，但只是用來發(fā)現(xiàn)某個體系的問題。比如Segers M.和Dochy. F的研究。

國內研究也存在一個非常明顯的不足：理論思考多，實證研究少，比如陳旭東（2012）等。其次，很多研究提出的體系沒有建立在科學的依據(jù)上面，缺乏可信度，比較感性（比如張耀嵩，2009）。最后，高職院校教學質量監(jiān)控探討的文獻質量缺乏理論指導。

綜上研究發(fā)現(xiàn)，高職專業(yè)質量保證與質量監(jiān)控側重點略有不同，國外側重教學質量保證，國內側重教學質量監(jiān)控。國外研究重在實證，國內重在理論。國外文獻不足在于沒有區(qū)分高職專業(yè)教學與其它高等教育教學，而國內研究缺乏實證。

基金項目：江西科技師范大學教育學省重點學科資助

參考文獻

[1] Kettunen J. External and internal quality audits in higher education[J]. The TQM Journal， 2012.24（6）：518-528.

[2] Yarmohammadian， M. H.， Mozaffary， M. & Esfahani， S. S. Evaluation of quality of education in higher education based on Academic Quality Improvement Program （AQIP） Model[J]. Procedia Social and Behavioral Sciences，2011（15）：2917-2922.

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[4] 程金良.高職院校教學質量監(jiān)控研究[D].山東師范大學，2012.

[5] 黃秋明.高職課程質量保證體系研究[D].華東師范大學，2008.

[6] 姜桂娟，孫紹年.基于ISO9000標準的高職院校教學質量監(jiān)控體系的構建[J].中國職業(yè)技術教育，2007（5）.