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摘要:建筑工程施工安全管理水平是施工企業必須要提高的，安全管理力度也要提高，做到為百姓謀取真正的福利。要想有效的提高建筑施工的安全管理層次，一定要提高施工安全管理的質量，主抓工程的施工質量，要引入完善的質量管理系統是不夠的同時也要提高員工對施工安全管理的認識。

關鍵詞:施工階段安全管理研究

1建筑施工安全管理中存在的問題分析

建筑工程中安全是最重要的，只有安全保證了，我們才能再談企業的穩定發展的促進，現在我們國家的安全管理方面存在較大的問題，很多地方我們還需要完善。

1．1安全管理中的責任沒有落實到個人

現在建筑的企業在安全管理的方面大多數都存在管理力度不夠的問題，這里面最大的原因就是沒有把安全的責任落實到個人，這里面安全問題的解決主要靠安全責任的促進。在建筑時出現了關于安全的問題，因為責任沒有落實到個人，所以沒有人積極的去處理安全的問題，這樣使安全的問題越來越嚴重，安全隱患越來越多，這樣使建筑施工相對變得困難。安全管理中責任落實到人能夠最有效的減少安全問題，最快的處理安全問題，落實到人在建筑工程的發展是很重要。所以在我國安全管理中把責任落實到具體的人和部門是重要工作中的一項。

1．2各個建筑的企業對安全不夠重視

從現在我們建筑行業來看，大部分都是由綜合素質比較低的基層人員組成的施工人員，這些人在安全施工方面的意識不高，所以對底層施工人員做安全培訓是很重要的工作，因為很多的建筑企業對安全方面的重視很不缺乏，把對這些人員的培訓認為是多余的，浪費精力的，所以不做這方面的培訓課程，這些企業是非常目光短淺的，這對建筑工程的安全是非常有害的。所以企業對安全管理的重視是非常重要的，安全第一應該是每一位員工應該時刻記在心里。

1．3安全方面的培訓缺少實質性的內容

目前非常多的企業在安全培訓方面沒有實質性的內容，施工企業的培訓沒有達到實質性的作用，他們的安全培訓只是為了應付上面的檢查所做的表面上的工作，所以這樣的安全培訓是非常消極的，那些安全管理沒有實質內容的安全培訓不利于加強施工人員的素質和安全意識，所以我們要正確的態度對待企業的安全培訓從而達到大幅度的降低施工時由于人員的失誤而造成安全事故的發生!

1．4建筑工作人員整體素質達不到要求

就目前的建筑市場而言，許多不符合施工要求的建筑公司或小團體十分活躍，這使安全管理在建筑方面有著一定的影響。員工是負責執行建筑施工的直接人員，他們的綜合素質的好壞直接影響建筑工程能否順利進行。建筑工作人員自身對安全認識不到位，專業技能和綜合素質不能達到建筑施工的相關要求，這無疑增大了其不按規定進行操作的可能性，從而加大了安全事故發生的可能性。

1．5建筑施工安全管理體制問題

根據建筑工程行業地管理體制來看，專業分包的現象在施工單位還有好多。權威的分包單位不能對本身的建筑施工管理權利范圍進行正確有效的限定。從認為意識來看，各個施工的單位都有它自己單位的利益，都想收獲更大的利益，而不愿意做過多的安全管理工作。所以很多的建筑在施工的過程中忽視了安全管理程序，人為因素導致的問題幾率出現提高，大大提高了施工管理復雜性。另一方面，建筑工程的施工管理時，還有施工的組織得管理不到位的問題，施工的安全管理的過程中責任分配不明確的問題，員工的思想意識不到位。有些建筑的管理者感覺那么大的工程，難免出現一些小問題，所以對小問題極為不重視。還有建筑的施工人員的水平有限，施工中的不一樣的專業的協調的問題也是不牢固基礎的一個原因。

2加強建筑施工安全管理對策

2．1注重員工的安全培訓

施工員工的個人能力對于項目的成功實施具有非常重要的作用，將直接影響到工程的安全。因此，企業要有意識培養施工人員的專業素養以及安全管理意識。想要提升員工的專業素養，需要公司經常組織相關技術學習，而要提高員工的安全管理意識需要經常進行安全管理教育以及思想教育。同時，公司常常舉辦集體活動有利于提高員工的集體意識，增強工作的積極性。因此，作為公司的管理層，要將人的培養提升到一個非常重要的高度，員工的素質提升對于企業發展是百利而無一弊的。

2．2企業對安全的監督體系的完善

完善的監督體系主要包括兩個方面的因素，工作人員的監督是一個企業完善的監督體系的一個因素，另外一個因素就是在建筑工程中監督必要的工序。促進工程在保質保量與安全的前提下要有效的監督，最大的提升效率，做好建筑的工程安全監督的工作至關重要，制止安全隱患在初期，最大的發揮安全管理的作用，使建筑安全工程能順利的進行。

2．3安全管理體系建立的加強

安全可以說是企業的立命之本!然而當下的建筑企業在安全管理上仍然存在著諸多問題，大多數建筑企業沒有建立完善的切實可行的安全管理體系，這對建筑企業來說嚴重的影響了其自身的發展。在建筑過程中應該根據實際施工情況，施工現場環境等因素確立切合實際的安全管理體系。堅強安全培訓及安全檢查力度，努力提高工作人員的安全防護意識。企業應建立完善的安全管理獎懲制度，對及時發現安全隱患并及時上報排除隱患的人員給予積極獎勵，對不遵守管理制度的人員應予以懲處。

2．4提高工作人員的綜合素質

建筑工程質量能不能達到標準，安全管理能不能順利的進行，這些與建筑工程的施工員工有著很密切的關系，所以施工的單位一定要加強對施工作員的綜合素質重視。在施工之前，相關的建筑企業對施工員工進行綜合培訓與考核是很必要的，保證所有參與施工人員的資質。另外，還要給施工人員機會提高在我專業技能，使員工在專業性上提高。提升安全工作的實施，確保每一個施工人員對于安全以及工程質量的認知保持在一定水平，從而推動工程安全管理的進行。為建筑工程安全進行打下基礎。

2．5安全責任制落實的加強

在建筑工程的進行中，要最大的把安全實施的責任落實到員工個人，準確劃分責任到每一個員工，當出現建筑安全問題時能準確的找到負責的相關員工，這樣就不會出現安全問題出現了卻找不到負責安全責任的個人。這樣能大大提高解決安全問題的效率，安全責任制的落實對于在安全建筑管理有著很大的作用。從企業盈利來說，安全建筑責任落實到員工個人能大大減少安全問題的產生，所以節省了安全方面得成本，進一步推動了實現企業利潤的最大化。

3結束語

通過分析得知，建筑行業是我國的重要經濟增長行業之一，其施工過程中的安全管理對提升工程效益具有十分重要的促進意義。建筑施工安全的強化管理是事關企業長遠發展的關鍵問題之一。為了提高建筑行業的安全管理水平，我們要不斷著力構建建筑行業施工管理體系。

參考文獻

［1］安文闊．我國建筑施工安全問題及其對策探究［J］．山西建筑，2011(05):214－215．

［2］李樂．建筑企業安全事故應急管理體系的探討［J］．知識經濟，2010(04):89－90．

作者：陸芳林 單位：合肥工業大學