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國內(nèi)服務(wù)貿(mào)易問題與策略

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國內(nèi)服務(wù)貿(mào)易問題與策略

本文作者:王清1林曉寧2作者單位:1.四川師范大學經(jīng)濟與管理學院2.東北師范大學商學院

當前我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展面臨的幾個突出問題

(一)服務(wù)貿(mào)易基礎(chǔ)落后,整體競爭力較差

由于過去長期“重制造、輕服務(wù)”的政策導向,我國服務(wù)貿(mào)易長期處于封閉的環(huán)境中,其發(fā)展遠遠落后于貨物貿(mào)易。2006年服務(wù)貿(mào)易占GDP的比重僅為39%,而美國自1984年開始,服務(wù)業(yè)產(chǎn)值占當年GDP比重就已超過60%。[2]據(jù)世界銀行統(tǒng)計,發(fā)達國家服務(wù)業(yè)產(chǎn)值占GDP的比重一般都在60%以上,中等收入國家平均達到50%左右,而我國直到2011年,服務(wù)業(yè)產(chǎn)值占中國GDP的比重也僅為43.1%。服務(wù)業(yè)是發(fā)展服務(wù)貿(mào)易的基礎(chǔ),服務(wù)業(yè)的嚴重滯后勢必會影響服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展。服務(wù)貿(mào)易與貨物貿(mào)易不能同步發(fā)展,服務(wù)貿(mào)易在我國對外貿(mào)易中的比重偏低,產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱,具有比較優(yōu)勢的服務(wù)貿(mào)易多是一些勞動密集型行業(yè),所以服務(wù)貿(mào)易整體競爭力較差。加之,我國服務(wù)貿(mào)易規(guī)模較小、服務(wù)產(chǎn)品檔次低,服務(wù)貿(mào)易從整體上一直處于逆差狀態(tài),且呈現(xiàn)逆差不斷擴大的趨勢,這些都在很大程度上影響了我國服務(wù)貿(mào)易國際競爭力的提升。

(二)我國服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)不合理

1.我國服務(wù)貿(mào)易行業(yè)分布不平衡?,F(xiàn)階段,我國服務(wù)貿(mào)易出口主要集中在旅游、運輸、其他商業(yè)服務(wù)等勞動密集型行業(yè),以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新興服務(wù)行業(yè)及金融、保險、咨詢、通訊等高附加值的技術(shù)密集型和知識密集型服務(wù)行業(yè)出口比重偏低,這正說明我國在服務(wù)貿(mào)易出口方面具有比較優(yōu)勢的仍是勞動密集型服務(wù)行業(yè)。究其原因,主要是由于過去我國對服務(wù)業(yè)發(fā)展的重視程度不夠,服務(wù)業(yè)占GDP的比重一直偏低,另一方面是服務(wù)管理體制的滯后,也造成管理效率低下,缺乏自主創(chuàng)新、自主研發(fā)的動力,因此在世界服務(wù)貿(mào)易競爭中處于弱勢地位,與發(fā)達國家相距甚遠。

2.服務(wù)貿(mào)易地區(qū)分布過于集中。中國香港地區(qū)、美國、歐盟、日本和東盟仍然為我國內(nèi)地前五大服務(wù)貿(mào)易伙伴,2011年服務(wù)貿(mào)易額占我國內(nèi)地服務(wù)貿(mào)易總額的64%。其中,中國香港一直是內(nèi)地最大的服務(wù)出口目的地、進口來源地和順差來源地,雙邊服務(wù)貿(mào)易占我國內(nèi)地服務(wù)貿(mào)易進出口總額的比重達四分之一。從服務(wù)貿(mào)易主要領(lǐng)域的進出口情況看,中國香港、美國分別為我國內(nèi)地運輸服務(wù)第一和第二大出口市場,所占比重為運輸服務(wù)總額的50%;旅游出口市場集中于中國香港、中國臺灣、日本、韓國,所占份額近60%;在計算機和信息服務(wù)出口方面,美國是第一大出口市場,其次是東盟,占該行業(yè)出口總額的一半;我國內(nèi)地咨詢服務(wù)第一大出口市場是中國香港,其次是歐盟和美國,三者占比都超過該行業(yè)出口總額的20%。[3]進出口市場過于集中,導致服務(wù)貿(mào)易多元化程度不高,在人民幣面臨升值壓力的大環(huán)境下,不利于分散市場風險,抗打擊能力較差。而在國內(nèi),服務(wù)貿(mào)易則主要集中于北京、上海、廣東、浙江等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),其他地區(qū)所占份額極小,這種地區(qū)發(fā)展的不平衡,造成了我國服務(wù)貿(mào)易整體水平偏低。

(三)服務(wù)貿(mào)易管理體制落后,缺乏配套的法律法規(guī)

由于服務(wù)行業(yè)數(shù)量和范圍較大,從而給相關(guān)部門帶來較多的管理困難。國際上要求對于服務(wù)貿(mào)易要有統(tǒng)一的政策和法律制度。但目前我國服務(wù)貿(mào)易管理體制還比較落后,存在許多問題。另一方面,多數(shù)重要服務(wù)部門尚無立法或欠缺配套法律,如電信業(yè)、旅游業(yè),盡管有些部門有立法,但已頒布的法律比較寬泛,缺乏可操作性,未形成體系。另外,現(xiàn)有的相關(guān)法律,如《外貿(mào)法》等缺乏可操作的詳細規(guī)定。

(四)服務(wù)貿(mào)易行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才缺乏

我國雖然具有豐富的勞動力資源優(yōu)勢,但是長期以來,由于我國對服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)方面重視程度不夠,高素質(zhì)、高技能的服務(wù)業(yè)人才緊缺,尤其是以知識密集型為特征的一些新興服務(wù)業(yè)所需的外向型人才更是奇缺。由于我國服務(wù)業(yè)的比較優(yōu)勢是勞動密集型服務(wù)業(yè),服務(wù)提供者只需具備一般化素質(zhì)或經(jīng)過簡單培訓后就可以上崗;加之對服務(wù)專業(yè)人才的培養(yǎng)不夠重視,導致目前我國服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)普遍不高。高素質(zhì)、高技能人才的缺乏直接導致我國服務(wù)業(yè)競爭力低和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。

促進我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的對策建議

(一)培育新優(yōu)勢,提升服務(wù)貿(mào)易的國際競爭力

服務(wù)貿(mào)易無污染、低能耗,能充分發(fā)揮我國的勞動力優(yōu)勢。與貨物貿(mào)易不同,服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域內(nèi)的傾銷、反傾銷等貿(mào)易摩擦較少,大力發(fā)展服務(wù)貿(mào)易對于我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、優(yōu)化貿(mào)易結(jié)構(gòu)、提高服務(wù)貿(mào)易質(zhì)量具有重要意義。雖然我國具有勞動力的優(yōu)勢,但僅發(fā)展具有傳統(tǒng)優(yōu)勢的服務(wù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)不能滿足提升國際競爭力的要求,也與世界服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展趨勢不符。因此,應明確服務(wù)貿(mào)易發(fā)展思路,培育新的競爭優(yōu)勢,大力發(fā)展技術(shù)密集型和知識密集型服務(wù)產(chǎn)業(yè),并將其確定為我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的戰(zhàn)略重點。此外,政府也應大力改造、提升傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)的檔次,建立品牌優(yōu)勢,打造我國服務(wù)貿(mào)易品牌,在維持我國傳統(tǒng)服務(wù)貿(mào)易行業(yè)有利地位的同時,加大對技術(shù)、知識密集型服務(wù)貿(mào)易企業(yè)的政策傾斜,從財政、稅收、金融、外匯等領(lǐng)域提出切實可行的完善措施。

(二)努力推進服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

1.以生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)為突破口,通過專業(yè)分工,加大高級要素投入力度,提高產(chǎn)品附加值,從而實現(xiàn)功能升級、產(chǎn)業(yè)鏈升級。[4]大力發(fā)展服務(wù)外包,支持企業(yè)自主創(chuàng)新,積極培育國際知名品牌;推動服務(wù)外包企業(yè)承接在華跨國公司服務(wù)外包業(yè)務(wù),逐步擴大中國服務(wù)外包市場份額,提高國際競爭力;支持服務(wù)外包企業(yè)取得國際認證,創(chuàng)建服務(wù)外包信息公共服務(wù)平臺,完善服務(wù)外包知識產(chǎn)權(quán)保護體系。

2.積極實施出口市場多元化戰(zhàn)略。在人民幣升值的背景下,我國出口產(chǎn)品的“價廉”優(yōu)勢會部分喪失,實施出口多元化戰(zhàn)略是為了提高出口的穩(wěn)定性。因此,除在中國香港地區(qū)、歐美市場上提高服務(wù)檔次,保住傳統(tǒng)出口市場的份額外,我國也應積極開拓一些新興市場,出口適銷對路的服務(wù)產(chǎn)品。在國內(nèi),政府應積極引導中西部企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略,并且著力改善中西部地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施水平,尤其是加強運輸物流建設(shè),鼓勵高新技術(shù)人才到中西部地區(qū)就業(yè),改善我國服務(wù)貿(mào)易地區(qū)結(jié)構(gòu)過于集中東部沿海地區(qū)的狀況。

(三)推進服務(wù)貿(mào)易管理體制改革,構(gòu)建完善的服務(wù)貿(mào)易法律體系

我國應進一步完善促進服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的管理協(xié)調(diào)機制,解決服務(wù)貿(mào)易發(fā)展過程中的重大問題,加強各行政管理部門間的交流與合作;統(tǒng)籌安排我國服務(wù)貿(mào)易的規(guī)劃、統(tǒng)計、立法、政策、對外談判和促進工作,進一步提高服務(wù)貿(mào)易管理效率和水平。在法律法規(guī)建設(shè)方面,為了使服務(wù)貿(mào)易真正實現(xiàn)制度化和規(guī)范化,應按照WTO等國際經(jīng)濟組織的有關(guān)規(guī)定,對照相關(guān)國際慣例,制定詳細的操作規(guī)則,加強法律的可操作性和透明度。

(四)加強服務(wù)業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng),提升服務(wù)貿(mào)易核心競爭力

服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)決定了服務(wù)效益與服務(wù)質(zhì)量,是影響我國服務(wù)貿(mào)易長遠發(fā)展的關(guān)鍵因素。就政府來講,應加大對教育和高新技術(shù)研發(fā)的投資力度,重視對服務(wù)貿(mào)易人才的開發(fā)與培養(yǎng),重視培養(yǎng)高等院校服務(wù)貿(mào)易相關(guān)專業(yè)學生的實踐能力,如,鼓勵有條件的企業(yè)建立學生實訓基地,對相關(guān)人才進行更有針對性的技能培訓,不僅有利于企業(yè)挑選人才,也有利于我國服務(wù)業(yè)后備人才的培養(yǎng)。就企業(yè)來講,應注重企業(yè)的員工培訓機制建設(shè),定期組織員工進行繼續(xù)教育,了解最新的市場需求動態(tài),不斷與時俱進,提高服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)?,F(xiàn)代服務(wù)業(yè)并不是有了理論就可以定出實踐的辦法,而需要真正進入市場來學習、摸索,把理論知識進行升華,因此,把學歷教育與技能培訓相結(jié)合,才能培養(yǎng)出更多面向服務(wù)業(yè)的高級應用型人才,為我國服務(wù)貿(mào)易的長遠發(fā)展奠定堅實的人力資本基礎(chǔ)。

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