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面臨新形勢、新任務，如何創新思想政治工作，筆者認為要從觀念和方法上做到創新。

一、創新觀念

一是思想認識要新，努力解決思想政治工作觀念淡化的問題。在當前形勢下，有不少領導在對待思想政治工作上仍有不少思想“誤區”，總認為“政治工作是虛的、思想工作是軟的，經濟工作才是實的”，因而在實際工作中往往采取應付“虛”的，放松“軟”的，抓住“實”的的工作思路，在觀念上淡化思想政治工作。因此，要強化“兩手抓、兩手都要硬”以及改革越深化越要加強思想政治工作的意識，增強做好思想政治工作的使命感、責任感，真正把思想政治工作放在黨的生命線的戰略位置上。二是工作方法要活，解決思想政治工作方式僵化和脫節的問題。當前，我們思想政治工作的方式方法存在著與形勢發展不相適應的地方，突出表現在簡單化、程序化、不對路，缺乏具體有效的載體，往往是枯燥乏味的說教，難以讓人“震撼”心靈，多表現于形式主義與快節奏、高效率的經濟發展相脫節。因此，我們必須明確思想政治工作的方向，創新思想政治工作方法，開展行之有效的各項活動，增強思想政治工作的針對性和時效性。三是教育效果要實，解決思想政治工作意識陳舊的問題。過去，把思想政治工作與經濟建設割裂開來是錯誤的，同樣，把空對空的“說教”當作思想政治工作也很難奏效。因此，我們要從“單純”的思想政治工作中解脫出來，賦予思想政治工作全新的觀念、全新的形式、全新的機制、全新的內涵，使思想政治工作真正落到實處，達到形成干部群眾共同的價值觀念，良好的精神風貌。

二、創新方法

新時期，思想政治工作的環境、任務、內容和對象將發生很大變化，這就要求我們必須勇于創新，不斷探索新的思想和途徑，利用新的方法、新的手段，采取新的形式，不斷開創思想政治工作的新局面。一是建立和完善新的機制，把思想政治工作做好。

1.理順管理機制。建立一把手負責制，給主要領導定目標、定責任。

2.拓寬運行機制。要把思想政治工作的范圍由“黨政工”拓展到一個單位的各個部門和各級領導，做到管人、管事、管思想三管統一，避免思想政治工作空對空。

3.建立考核機制。將思想政治工作的目標、任務量化分解到各個部門，并納入年度工作目標管理，與評先進、晉級、進職掛鉤，形成較完備的目標、責任、考核、獎懲制度。二是探索和采用新的形式，把思想政治工作做活。主要是堅持“三個改變”，變單向灌輸為雙向溝通、雙向對話，以誠相待，真情感人。實踐證明，基層領導與群眾之間，只有多接觸、多交心、多了解，才能達到溝通思想、解決問題的目的；變學文件、讀報紙、聽報告的無“激情”說教為容易激發群眾情緒的文體活動、知識競賽、典型示范、參觀訪問等，通過感染熏陶，在潛移默化、寓教于樂中調動群眾積極向上的積極性。變注重說教為關心群眾利益，解決群眾實際問題，多做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事，只有這樣，思想政治工作才能受群眾歡迎。三是改進和創新方法，把思想政治工作做實。思想政治工作的主要方法是進行思想教育，只有不斷采取和更新思想教育方法，才能把思想政治工作做實。目前基層的思想教育要重點做好以下幾點：

1.針對群眾普遍關注、反映強烈的熱點、難點問題，開展教育引導。針對教育的不同層次、不同對象、不同要求，采取不同的教育方法，切忌千篇一律。要發揮黨組織及“工青婦”等組織的作用，通過“幫扶”“談心”等方式，做好一人一事的思想工作。

2.善于樹立典型，并運用典型示范來推動各項工作開展。黨委應及時總結基層開展精神文明、物質文明建設方面的好做法、好經驗，樹立典型，表彰先進，使先進典型成為廣大群眾積極進取的一面旗幟，讓大家學有榜樣，趕有目標。

3.發揮基層領導的表率作用。領導干部要以自己的率先垂范和人格的力量去影響群眾，帶動群眾思想的轉變和覺悟的提高。只有這樣，才能使思想政治工作收到事半功倍的效果。

作者:郭軍濤 單位:大名縣住建局