下派掛職工作小結（述職報告）

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經市委組織部選派，2004年7月15日，我作為**市年輕干部培養工程的第二批成員，從市電視臺新聞部副主任崗位上來到**縣**鎮掛職，任副鎮長。經過一年的鄉村基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨煉了意志，綜合素質、工作能力、領導水平都有了很大提高。同時，在與領導、同志們以及農民朋友的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，并從他們身上真切地感受到了**人民“團結一心、務實苦干、奮起直追、自強不息”強烈的發展意識和進取精神，收獲頗多，受益終生。現將一年來的工作情況匯報如下：

一、工作分工

我在**縣**鎮掛職副鎮長，考慮到我原來在新聞宣傳部門工作，鎮黨委、政府讓我和宣傳委員李德東同志共同分管宣傳、文化、教育、廣電和衛生等工作，同時參加駐點包村工作（04年包大南村，05年包效佐村）。

二、工作開展情況

干部工作總結

掛職煅練體會

經區委組織部選派，××年月日，我作為港口年輕干部培養工程的第二批成員，從區財政局預算股來到光坡鎮掛職鍛煉。經過幾個月的鄉村基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨煉了意志，綜合素質、工作能力、領導水平都有了很大提高。同時，在與領導、同志們以及農民朋友的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，并從他們身上真切地感受到了光坡人民“團結一心、務實苦干、奮起直追、自強不息”強烈的發展意識和進取精神，收獲頗多，受益終生。現將近段時間來的工作情況匯報如下：

關于近期的主要工作

一、堅持走訪調研，盡快熟悉光坡鎮情。

在光坡這段時間以來，我先后走訪了全鎮的行政村，通過與不同層次、不同對象的溝通和交流，對光坡鎮上下堅持解放思想、迎難而上、加快發展不動搖的信心和決心，以及采取的對策和措施，有了較為全面的認識。通過調研，我看到，光坡的干部群眾正凝心聚力，真抓實干，全鎮經濟社會發展形勢呈現出良好的發展態勢。小城鎮建設投入力度加大，農村實事越辦越實。集鎮功能不斷完善，農村五件實事在基層得到了較好的落實。用人導向明確，各級領導班子戰斗力日益增強。鎮領導班子的主要負責同志都很年輕，干勁很足，班子團結，作風務實。光坡鎮政府正帶領全鎮人民堅持解放思想、全面落實科學發展觀不動搖，堅持以工興鎮、狠抓招商引資項目推進不動搖，埋頭實干，積極解決發展中的難題。

各鄉鎮黨委：

為不斷深化農村黨的建設“三級聯創”活動，促進新農村建設“六大工程”的有效落實，推進“三化一新”戰略的實施，根據市委要求，決定開展“百名青年下基層，駐點共建新農村”活動，現提出如下實施意見：

一、指導思想

圍繞推進以“民富、村美、風氣好”為主要內容的

新農村建設，選派50名左右的機關優秀年輕干部到鄉鎮，100名左右的機關優秀年輕干部到村掛職鍛煉，在參與新農村建設的火熱實踐中提升能力、豐富閱歷、增長知識，努力培養造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的機關干部隊伍，為實現“建設新農村、率先達小康”的工作目標提供堅強有力的組織保證和人才支撐。

二、下派掛職干部的主要職責

院黨組：

×年月，市院黨組為加強基層院班子建設，本著為基層服務，培養適應新時期檢察工作需要的優秀人才，根據上級院和市委有關培養選拔青年干部的指示精神，經市院黨組研究選派×××、×××、×××、×××、等名同志到基層院掛職鍛煉任副檢察長。按照市院《關于從市院機關選派干部到基層院掛職鍛煉的暫行規定》的要求，這五位同志已掛職鍛煉兩年期滿。經請示后，月中旬政治部組成考察組對名同志兩年來的政治表現、工作實績和思想作風等情況進行了認真考察，現將有關情況報告如下：

一、突出重點，認真考察。根據院黨組的要求，市院政治部有一副主任帶隊組成考核組，對名掛職鍛煉的副檢察長的德、能、勤、績、廉等方面進行了全面考察，重點是考察政治表現、工作實績和思想作風，并形成了書面考察材料。考察過程中，嚴格考察程序，作到實事求是。原創：首先由個人寫出兩年來的思想、工作、學習情況總結并進行述職；二是召集掛職單位班子成員、分管部門工作人員座談，聽取他們對下派干部的意見；三是征求人大、組織部、政法委對下派干部二年來各方面表現情況的意見和建議；四是認真填寫下派鍛煉干部總結鑒定表，并征求所在黨組織和上級黨組織的意見。

二、反映良好，特點突出。在考察中普遍反映這批掛職鍛煉干部素質高，業務好、能力比較強。集中體現在五個方面。一是政治意識強。能夠認真學習和帶頭貫徹黨的路線、方針和政策，帶頭實踐三個代表的重要思想，積極參加各類政治活動，有時代洞察力和政治敏感性。尤其是在保持共產黨員先進性教育活動中，充分發揮六個帶頭作用，為基層檢察干警做出了表率，普遍反映好；二是大局意識強。能自覺維護班子的整體形象，主動向一把手請示工作，服從黨組分工，認真履行職責，并自覺并主動向其他班子成員學習，注重相互溝通，互相交流，配合默挈，做到了謙虛謹慎，求真務實，嚴格執行院里的各項制度，帶頭參加并積極配合縣（市）的中心工作，各級領導反映好。三是業務素質高。對分管的檢察業務工作，能精心鉆研、指導到位，有的深入一線跟班指導，有的手把手的教，有的還有創新和開拓精神，分管工作走出低谷攀上臺階，普遍反映勝任工作。四是盡職盡責，組織協調能力較強。多數單位的一把手反映，掛職的干部都沒有臨時觀念，而是把掛職單位當做自己的家，認真履行職責，積極為領導出注意、當參謀，在掛職期間為基層院辦了不少的實事、好事。工作中反映出他們的組織協調能力普遍得到了提高，對上能做到堅決服從，對下能做到嚴格管理，對外能把握尺度、搞好協調，基本上都能獨擋一面。尤其是組織協調能力方面，原來有職務的得到了進一步提高，沒職務的有了長足的進步。有的人大意識強，有的與領導機關協調好，有的為群眾解決了不少實際問題，普遍得到地方黨委和群眾的贊許。五是作風嚴謹、人品好。他們謙虛謹慎，虛心好學，抓工作熱情高，對自己要求嚴。工作中能拓寬思路、爭先創優，生活中能平易近人，和睦相處，表現出有扎實的工作作風，嚴密的組織紀律性。普遍反映這批掛職鍛煉的干部，思想進步、作風嚴謹、工作扎實，德性好，品質高。

三、成績明顯，各有千秋。五名同志掛職鍛煉期間，都能結合自已分管部門的工作特點，認真組織分管部門人員學理論，抓業務，認真履行崗位職責，取得明顯的成績。同志在掛職期間帶領反貪和民行檢察部門共立查各類經濟犯罪案件件人，被法院作有罪判決件人，受理民事行政申訴案件件，立案審查件，提請抗訴件，法院已再審件，改判件，調解件，息訴件，向法院法院發出檢察建議份，初查職務犯罪件，提請抗訴數、調解改判率均居全市第一。同志對分管的工作認真負責，牢固樹立群眾利益無小事的思想，努力把依法受理、負責到底、及時息訴、群眾滿意的基本要求落到實處，共接待群眾來信來訪件次，檢察長接待日個，有效遏制集體上訪件，妥善處理告急上訪件××年度縣院在市、縣兩級政法機關率先實現零上訪，控申工作連續二年保持先進，××年全市第一。同志對分管的工作認真負責，在分管公訴工作期間，共受理移送起訴案人，依法提起公訴案人，全部作有罪判決，不起訴案人，在辦案過程中確保案件質量，疑難案件主動協調，法律和社會效果好，××年被評為公訴工作達標單位。同志結合本職工作，大力開展法律實務研究，共撰寫調研文章十余篇，被國家和省級刊物采用篇，市院轉發篇。撰寫的《建立處理涉法上訪問題經常性工作機制的思考》榮獲省檢察機關××年度優秀調研成果優秀獎，《從國外有關做法看我國未成年人犯罪刑事政策之改進》一文在全省檢察系統輕緩刑事政策研討會上交流。在抓控告申訴檢察業務期間，認真落實分級管理、歸口辦理、誰主管，誰負責的首辦責任制度，采取一案一策的做法，切實為群眾解決一些實際問題，使其真正達到停訪息訴，實現了零上訪的工作目標，××年湛河區院被市政法委評為集中處理涉法上訪工作先進單位。同志對分管的工作認真負責，共受理公安機關提請逮捕案件件人，經審查，依法批準逮捕件人，不批準逮捕件人，做到批捕案件小案不過天，大案不過三，在公安機關提請逮捕的當天即作出批捕決定的案件件，三天內作出批捕決定的案件件。今年以來，共派員提前介入件，參與現場勘查件，提出偵查建議件。二年中共受理立案監督線索件，向公安機關發出《說明不立案理由通知書》份，公安機關接到《說明不立案理由通知書》后直接立案件，通知公安機關立案件，辦理延長羈押期限案件件，重新計算偵查羈押期限案件件，追捕漏犯人，提出檢察建議件。

四、意見和建議。在對掛職鍛煉干部考察中，基層院領導和縣（市）、區各級領導對市院選派機關干部到基層院掛職鍛煉提出了很好的意見和建議。一是在選派的人員上盡量考慮是在職的部門副職，年齡在－－歲之間，有利于真正對基層實施更有效幫助指導；二是在時間上盡可能選在年尾或年初，有利于工作銜接；三是掛職的干部要大膽放手工作，抓工作要突出狠字；四是郟縣院領導提出請求讓李進峰副檢察長堅持任職到年底。

一、優秀干部掛職鍛煉認識意義

（一）從干部個體來講，做好掛職干部工作是鍛煉干部的需要。優秀干部從一定意義上代表著干部隊伍的未來，承載著我們事業發展的希望。加強年輕干部的培養鍛煉，始終是我們各級黨組織和組織部門的一項重要戰略舉措。對優秀年輕干部而言，關鍵是要加強實踐鍛煉。近年來，我市在干部的實踐鍛煉上進行了積極探索，也取得了一定成效。實踐證明，選派干部掛職，是加強實踐鍛煉的有效措施之一，符合年輕干部的成長規律。通過掛職鍛煉，有利于年輕干部增長見識，豐富閱歷；有利于他們啟迪思維，拓展思路，有利于他們拓寬視野，增長才干。

（二）從全市大局來講，做好掛職干部工作是現實發展的需要。培養鍛煉年輕干部是一項關系黨的事業后繼有人的重要戰略任務，也是我市實施人才強市戰略的重要舉措。只有從源頭上培養黨政管理人才、企業管理人才，從基礎上造就人才隊伍，通過在艱苦復雜環境和急難險重工作中培養鍛煉干部，才能努力造就一支能密切聯系群眾、具有較強綜合素質和工作能力的干部隊伍，能擔當歷史重任的接班人。近年來，我市黨政干部隊伍總體結構不斷優化，但從現實情況來看，在年齡、文化、知識、專業結構上還存在一些不盡合理的地方。比如：從學歷看，高學歷的干部人數還不多；從專業看，學工業、金融、外貿、城市規劃的干部比較少；從年齡看，有的班子年齡老化，年輕干部相對偏少，個別班子有"斷層"的情況。此外，對年輕干部、女干部、少數民族干部和非中共黨員干部的培養選拔還有待于進一步加強。對這些情況，我們既要從加強領導班子和干部隊伍建設的視角來著手，又要從實現我市確定的奮斗目標的高度來考慮，在加強黨政人才隊伍建設上狠下功夫。而加強黨政人才隊伍建設，最重要的一條，要靠我們加強自身的人才隊伍建設。通過采取包括培訓、掛職鍛煉等在內的多種形式，不斷提高黨政干部的整體素質，不斷適應我市改革開放和經濟建設的需要。

（三）從掛職干部派出單位和接收單位來講，做好掛職干部工作是促進工作互動的需要。大家知道，由于所處位置的不同、所站角度的差異，機關和鄉鎮基層、機關和企業在考慮問題時，會有各自的局限和不足。通過干部的互派，能夠促進機關與基層、機關與企業的溝通和交流，會從一定程度上促進相融互動。基層來的干部，能夠把下面的情況帶上來，發揮了解基層、熟悉群眾的優勢；上級機關的派下去的干部，能夠把上面的信息帶下去，發揮宏觀把握、理性思維的優勢。這種相融互動，會增進上下之間的聯系與交流。上級機關在制定政策措施時，更能增強科學性和可操作性；基層在落實、執行政策時，更能增強自覺性和主動性，提高執行力。同時，掛職干部將為接收單位帶來新的思想、新的觀念，注入新的氣息、新的活力。

二、加強領導，強化管理，確保掛職工作取得實實在在的效果

選派干部掛職鍛煉的成效如何，關鍵在于加強領導，強化管理。為此，我們明確規定，干部在掛職鍛煉期間，由市、縣（區）兩級組織部門和掛職單位共同管理。