人才研究期刊信息

• 出版語言：中文
• 創(chuàng)刊時間：2017年
• 主編：齊秀生
• 紙張開本：B5
• 出版地區(qū)：山東
• 發(fā)行周期：年刊

人才研究期刊榮譽(yù)

• 中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）

人才研究投稿須知

1、參考文獻(xiàn)：執(zhí)行國標(biāo)“文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則（GB/T7714－2005）”，中文參考文獻(xiàn)需要有英文對照。

2、作者確保稿件的原創(chuàng)性，不一稿多投、不涉及保密、署名無爭議，文責(zé)自負(fù)。

3、來稿及修回稿均請自留底稿，以便聯(lián)系。編輯部收稿后即編號送專家審閱，并盡快將稿件處理結(jié)果通知作者。若1個月內(nèi)未收到擬用通知，稿件即可另行處理。

4、來稿所關(guān)涉的課題及向有關(guān)人員表示的謝忱等內(nèi)容，應(yīng)以腳注①的形式標(biāo)在正文首頁下方，同時注明課題的批準(zhǔn)編號。

5、文中各級標(biāo)題一律按國家標(biāo)準(zhǔn)采用以下形式。一級標(biāo)題形如一、二、三……排序; 二級標(biāo)題形如（一）、（二）、（三）……排序; 三級標(biāo)題形如1． 2． 3 ……排序。引言不排序號。

6、圖表編號一律用阿拉伯?dāng)?shù)字，圖表標(biāo)號依次排列，如表1、表2、表3，圖1、圖2、圖3，圖中的各部分中文或數(shù)字標(biāo)示應(yīng)置于圖標(biāo)題之上。

7、引言一般不超過300個字，闡明研究目的、研究或觀察依據(jù)、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀等。引言部分可引用少量參考文獻(xiàn)，不應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)討論。

8、文稿結(jié)構(gòu)一般為題目、作者姓名、單位、摘要、關(guān)鍵詞（僅限技術(shù)天地欄目）、引言、正文、參考文獻(xiàn)、基金項(xiàng)目等。

9、論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容，應(yīng)具有獨(dú)立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個）。

10、如果是基金項(xiàng)目，請注明國家或部、省級以上基金資助項(xiàng)目名稱和編號，基金項(xiàng)目需要附批準(zhǔn)文件或任務(wù)書復(fù)印件。