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第一條為加強人才交流會的管理，規范人才市場秩序，根據《*省人才市場管理條例》(以下簡稱《條例》)，制定本辦法。

第二條凡舉辦人才集市、人才招聘會、畢業生供需見面雙向選擇會等人才交流會活動，應當遵守《條例》和本辦法。

第三條舉辦名稱冠以*、全省等稱謂的全省性人才交流會由省人事行政部門批準；舉辦區域性人才交流會由市、縣（區）人事行政部門批準；跨行政區域舉辦人才交流會由共同的上一級政府人事行政部門批準。

省直、中央在閩單位、省外單位人才中介機構或《條例》頒布實施后由省人事行政部門核發《人才中介服務許可證》（以下簡稱《許可證》）的人才中介機構在榕組織舉辦人才交流會由省人事行政部門批準，在榕以外地區組織舉辦人才交流會由交流會所在地人事行政部門批準。

第四條舉辦人才交流會必須符合下列條件：

（一）主辦單位必須是持有《許可證》的人才中介機構；

（二）人才交流會的名稱、內容必須符合主辦單位的業務范圍以及國家和本省的有關規定；

（三）有與交流會規模相適應的社會需求、人員和服務設施；

（四）有嚴密的組織方案和健全可行的管理制度；

（五）符合有關部門對安全、衛生、交通、消防等場所要求的規定。

第五條舉辦定期人才集市的，除符合第四條規定的條件外，其場所面積需達200平方米以上，其中，租賃場所租期不少于1年。

舉辦定期人才集市的人才中介機構應在每季度第一個月的前10日將上一季度人才集市的組織情況等報人事行政部門備案。

第六條由兩個以上具備資格條件的單位聯合舉辦人才交流會的，必須明確負主要責任的主辦單位，由負主要責任的主辦單位按管理權限報相應的人事行政部門批準。

第七條人才中介機構在定期人才集市日和規定地點與其他人才中介機構合辦人才交流會，由舉辦定期人才集市的人才中介機構主辦并承擔主要責任。

第八條舉辦人才交流會的主辦單位應當提前60日填寫《舉辦人才交流會申請表》，連同《許可證》副本原件、復印件向批準機關提出書面申請；如有合辦單位的，還應提交主辦單位與合辦單位的合作協議及合辦單位的《許可證》副本復印件。

批準機關在接到書面申請之日起10個工作日內提出預核準意見。

第九條經批準機關預核準后，申辦機構即可著手籌備，并應在舉辦人才交流會前20日向批準機關提出正式報告，同時提交下列材料：

（一）具體舉辦時間、地點；

（二）主辦單位與場館的租賃意向書；

（三）人才交流會的組織方案及會場平面圖；

（四）工作機構、人員、安全保衛措施落實情況和入場招聘單位信息情況；

（五）擬刊播的啟事文稿。

第十條批準機關應當在接到主辦單位的正式報告材料之日起5個工作日內做出是否批準的決定；不予批準的，向申請單位說明理由。

第十一條主辦單位憑批準機關的批文和核準的啟事文稿刊播啟事。啟事文稿一經核準不得擅自改動，不得自行在交流會前冠以“全省”、“大型”等字樣。

第十二條大中專院校在校園內舉辦面向本校畢業生供需見面雙向選擇活動的，應按管理權限提前報相應人事行政部門備案，并在活動結束后15日內將組織情況等報備案機關。

大中專院校與人才中介機構在校園內聯合舉辦畢業生供需見面雙向選擇活動的，應提前20日報相應人事行政部門批準。

第十三條舉辦人才交流會獲準后，因故不能如期舉辦或需變更內容的，主辦單位必須向批準機關提出書面報告，說明原因或寫明變更項目、內容及理由，并附有關材料。

第十四條人才交流會因故不能如期舉辦或項目變更的，主辦單位必須提前5日連續3天刊播啟事聲明，并負責妥善處理有關事項。

第十五條人才交流會的主辦單位是人才交流會的責任人，必須對參會單位的主體資格、招聘信息、工作人員的身份等進行審查，對交流會中的各項活動進行管理，積極維護參會單位及應聘者的合法權益。

參加招聘會的用人單位應具有獨立法人資格和用人自主權，不具有獨立法人資格的分支機構須有主管機構的委托和授權。

招聘單位和應聘人員應保證所提供信息的真實性，不得有違反國家規定、侵犯對方權益的行為。

第十六條人才交流會的主辦單位應在交流會結束后15日內將交流會的組織情況等報批準機關備案。

第十七條省、市、縣（區）人事行政部門對人才交流會的組織、實施等情況應進行指導、管理、檢查、監督。

第十八條違反本辦法的，按《條例》有關規定予以處罰。

第十九條《舉辦人才交流會申請表》、《舉辦人才交流會預核準通知書》由省人事行政部門統一制定。