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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直各部門、各單位黨組織：

為全面實施人才強縣戰(zhàn)略，充分激發(fā)各類人才的聰明才智和創(chuàng)造精神，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍，促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《*縣縣級領(lǐng)導聯(lián)系拔尖人才、部門正職聯(lián)系重點后備人才暫行辦法》（縣委發(fā)〔*8〕17號）的要求，擬在全縣開展*縣第一批(*8年至2010年)拔尖人才和重點后備人才推選工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、推選原則

1、堅持民主、公開、平等的原則。各單位推薦的人選，不應(yīng)受專業(yè)技術(shù)、職務(wù)、學歷、資歷的限制，要采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合方式，多渠道、全方位，不拘一格選拔優(yōu)秀人才。

2、堅持標準、好中選優(yōu)的原則。推薦拔尖人才和重點后備人才要嚴格按照標準和程序進行，保證質(zhì)量。要對選拔對象的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及廉潔從政等方面進行嚴格考察，要把政治素質(zhì)放在第一位。

3、堅持一線選拔的原則。要注重推薦在生產(chǎn)、科研第一線的專業(yè)技術(shù)人員，在同等條件下優(yōu)先考慮在基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人員，在選拔的條件上可適當放寬。

二、推選范圍、對象和名額

推選范圍：在行政區(qū)劃內(nèi)各種隸屬關(guān)系、各種經(jīng)濟性質(zhì)的企事業(yè)單位、經(jīng)濟社會組織中的優(yōu)秀人才。

拔尖人才的推薦對象：列入酒泉市“3251人才工程”的人選；在本行業(yè)、本領(lǐng)域有重大貢獻、突出業(yè)績或重大創(chuàng)新成果，年齡一般為60周歲以下的專業(yè)技術(shù)拔尖人才、優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者、優(yōu)秀高技能人才、*名師、名醫(yī)和文化名人。

重點后備人才的推薦對象：以各行業(yè)、各系統(tǒng)生產(chǎn)第一線的青年人才為主，年齡一般為40周歲以下，在本行業(yè)、本專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力具有較大發(fā)展?jié)摿φ摺?/p>

推選名額：本次推選各類拔尖人才總名額為25名左右，重點后備人才總名額為50名。

三、推選條件

拔尖人才和重點后備人才的推薦遴選工作，堅持以品德、知識、能力、業(yè)績?yōu)橹饕獦藴?。推薦人選應(yīng)具備以下條件：

1、熱愛祖國，認真學習實踐科學發(fā)展觀，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

2、具有嚴謹求實、探索求知、崇尚真理的科學精神和良好的職業(yè)道德；

3、熱愛*，建設(shè)*，能模范履行崗位職責，業(yè)務(wù)精通，實績突出，能積極為*事業(yè)做貢獻。

四、推選程序和材料報送

（一）推選程序

1、逐級推薦。初步候選人可由組織推薦或個人自薦相結(jié)合產(chǎn)生，各單位按照選拔條件，在充分聽取群眾意見的基礎(chǔ)上認真選拔，經(jīng)班子集體討論研究后，在本單位公示3天，如無異議，提名為初步候選人，填寫《*縣拔尖人才推薦表》和《*縣重點后備人才推薦表》，上報主管部門黨組織。

2、審核考察。各主管部門對上報的初步人選進行考核，充分聽取單位和群眾以及專家的意見，經(jīng)集體討論同意后作為正式候選人，將拔尖人才審批表及有關(guān)材料報縣人才辦。

3、評審公示?？h委組織部會同主管部門對推薦人選進行資格審核，并組成考察組，了解其政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作實績和業(yè)務(wù)技術(shù)水平等情況，在聽取分管領(lǐng)導和相關(guān)部門領(lǐng)導意見的基礎(chǔ)上，擬定縣拔尖人才初步名單，并通過一定形式向社會公開征求意見。對公示中群眾反映的情況進行調(diào)查、核實。

4、審批命名。縣人才工作領(lǐng)導小組召開會議在聽取縣人才辦綜合反映意見的基礎(chǔ)上，以其貢獻和實際水平為依據(jù)進行遴選、審議，提請縣委常委會議研究批準、命名，并向社會公布。

（二）報送材料及時限

1、各單位推薦人選工作報告1份（包括人選基本情況、產(chǎn)生過程、推薦和申報意見以及其他需要說明的問題等）。

2、推薦人選本人自*6年以來的工作總結(jié)。

3、《*縣拔尖人才推薦表》(附件1)、《*縣重點后備人才推薦表》(附件2)、和《*縣拔尖人才和重點后備人才推薦人選情況匯總表》(附件3)，一式3份(16開紙)。

4、推薦人選的主要業(yè)績(證明)材料：①專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書和獲獎榮譽證書(復印件)；②公開出版的學術(shù)著作(封面、封底、目錄復印件)和發(fā)表的學術(shù)論文(所發(fā)刊物封面、封底、目錄和論文內(nèi)容復印件)；③其他佐證材料。業(yè)績(證明)材料，由主管部門查驗原件后，在復印件上加蓋公章并裝訂成冊。

5、各主管部門按程序確定本單位拔尖人才正式候選人后，于*8年7月20日前將以上材料報縣人才辦，同時，推薦人選個人工作總結(jié)、《推薦表》、《匯總表》并附電子版拷盤報送。

五、幾點要求

1、加強領(lǐng)導，明確責任。拔尖人才和重點后備人才的評選工作是進一步加強我縣人才隊伍建設(shè)的一項重要工作。推選工作由縣人才工作領(lǐng)導小組行使“牽頭抓總”職能，縣委組織部具體組織協(xié)調(diào)，各單位黨政領(lǐng)導要把此項工作列入重要議事日程，明確領(lǐng)導親自抓，專門人員具體抓，確保選拔工作順利進行。

2、精心組織，有序推進。各單位黨組織要抓住拔尖人才和重點后備人才的評選工作的契機，健全各項規(guī)章制度，加強對各類專業(yè)技術(shù)人才的選拔培養(yǎng)，通過廣泛的推薦選拔，努力形成育才、聚才和用才的良好氛圍，提高人才競爭制勝能力，更好地發(fā)揮廣大人才在*經(jīng)濟社會建設(shè)中的重要作用。

3、注重實績，擇優(yōu)選拔。各單位黨組織要認真負責地做好拔尖人才選拔推薦工作，實事求是，客觀公正地反映和評定被推薦人的工作實績和專業(yè)水平，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖，真正把那些政治素質(zhì)好、業(yè)績突出、成果顯著、做出突出貢獻的優(yōu)秀人才推選到拔尖人才隊伍中來。