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是認真學習領會黨的全會精神，創建社會主義勞動關系和諧企業的開局之年。我們工會工作的著力點在于構通和協調社會、企業、職工的關系，謀求三贏，實現發展。我們赤城工會將結合實際，圍繞中心，突出創建勞動關系和諧企業這一主題，努力提升職工素質，堅持以共贏為原則，牢牢把握創建勞動關系和諧企業活動的正確方向，加強對企業主、企業職工、企業工會三方面的引導，努力推進雙方的共建、共享、共贏。

一、提高素質，服務中心

認真貫徹落實縣兩代會精神，分層面對企業工會干部和職工進行各種形式的宣傳、教育、培訓、開展活動等，力爭創新、創優、創特色，不斷加強職工隊伍和工會隊伍的素質和能力建設。同時積極開展向企業主宣傳活動，促使企業主提高認識，理解政府，支持工會，關心職工。促使職工關心企業，與企業榮辱與共，積極為企業獻計出力。引導企業工會發揮橋梁紐帶作用，協調和溝通好各方關系，自覺把企業的健康發展與維護職工的合法權益有機統一起來，努力實現雙方共贏。

二、加強組織建設，提高工作效率

引導已建工會組織向制度化、規范化發展，逐步實現工會工作規范化，女職工工作規范化，工會財務工作規范化、廠務公開規范化。

未建工會企業繼續動員組建工會，切實做到哪里有職工，哪里就有工會組織，并把企業黨建與工建有機結合起來，推動黨建帶工建，工建促黨建，并能主動性、創造性的開展各項工作，更好地完成黨和政府交辦的各項任務。

三、充分發揮職能作用，不斷增強工會活動

認真履行職能，切實做好維權工作，建好維權服務站，建好三方協調平，解決勞資糾紛，解決拖欠農民工工資等問題，關心職工疾，為職工排憂解難，撐腰講話。其次是開展好各項活動，即在企業中開展“創建勞動關系和諧企業”活動；在工會干部中開展創“六大員”活動和雙十佳工會干部活動；在職工中開展各師帶高待活動和安康杯、技創新活力，社會主義勞動競賽活動；有特色的企業文化活動，扶貧幫困和助學結對活動，以活動來增強工會的吸引力和凝聚力。

四、抓好財務規范化，增強工會實力

逐步實現工會財務規范化。認真貫徹落實《工會法》、省實施《工會法》辦法關于依法收好、管好、用好工會經費的具體規定，進一步加強基層工會會費收取力度，按“做大大戶，攻克難戶，消滅空白戶”的總體要求，下大力氣依法收繳工會經費，確保完成會費收取任務。