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今年是“講黨性、重品行、作表率”活動的深化拓展年，為了進一步把這項活動引向深入，按照市委組織部《關于在全市組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見》要求，結合我區實際，現就在全區黨務干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動提出如下安排意見。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為主線，圍繞“執行力提升年”活動，教育引導黨務干部加強黨性鍛煉，提高道德修養，切實解決影響和制約我區科學發展以及黨員領導干部在思想觀念、能力素質、工作作風等方面存在的突出問題，增強各級黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，從而把“講黨性、重品行、作表率”活動取得的成果體現在提高領導科學發展、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題、促進社會和諧上，體現在解放思想、改革創新、優化環境、科學發展上，體現在實現“建設西部一流城區”的戰略目標上，使黨務干部成為黨性最強、品行最好、作風最正的楷模，成為狠抓落實、促進發展的表率，成為推動我區經濟更好更快發展的骨干力量，使黨建工作更好地為全區工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，讓區委滿意，讓全區人民滿意。

二、范圍對象

參加“講黨性、重品行、作表率”活動的范圍和對象是全區各級各部門的黨務干部（包括組工干部、人教干部）。

三、目標要求

黨務干部講黨性，重點是解決好黨務干部政治上的堅定性問題。就是要始終做到忠于黨，忠于人民，自覺同黨中央保持高度一致，打牢保持先進性的思想基礎。黨務干部重品行，重點是解決好黨務干部思想道德的純潔性問題。既要重政治品行，又要重生活品行，始終做到高度負責、公道正派、求真務實，始終做到遵規守紀、廉潔奉公、情趣健康，保持健康向上的精神追求。黨務干部作表率，重點是解決好黨務干部行為上的先進性問題。做思想理念、愛崗敬業、業務精通、求真務實、知人善任、形象良好、廉潔自律、艱苦奮斗等各方面的表率，時時處處體現黨務干部應有的先進性和示范性。

通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要使全區黨務干部貫徹科學發展觀的自覺性進一步增強，在政治上更具堅定性，品德上更具純潔性，工作上更具創新性，作風上更具實效性，行為上更具先進性，努力達到“黨性品行修養更加提升，先鋒堡壘作用更加顯現，真抓實干精神更加突出，科學發展能力更加增強”的目標。

四、主要任務

結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，圍繞以下六個方面問題抓好學習，查找原因，破解難題，改進作風，提高素質，健全機制，推動發展。一是如何圍繞中心工作找位置、看作用，以改革創新精神謀劃、部署、推動黨建工作；二是如何堅持完善民主集中制，增強班子活力；三是如何以改善基層黨組織工作運行機制為重點，推進制度創新；四是如何激發各類人才的活力，為建設西部一流城區提供人才保障和智力支持；五是如何發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實加強黨的先進性建設；六是黨務干部如何把科學發展觀轉化為謀劃工作的正確思路、指導工作的實際能力，落實工作的具體措施。開展“講黨性、重品行、作表率”活動要把這六個問題貫穿始終，重點抓好五個方面的工作。

1、抓理論武裝，加強黨性教育。采取集中培訓、專題輔導、研討交流、讀書活動等形式，組織黨務干部深入學習黨的十七大精神、學習中國特色社會主義理論體系，提高黨務干部運用科學理論改造思想、解決問題、指導工作的能力。結合學習實踐科學發展觀活動，堅持做到“四個一”：每名黨務干部每天堅持自學1小時；區委組織部每月舉辦一次專題講座；各黨（工）委（組）每季度組織黨員干部參加一次集中培訓；每名黨務干部每半年撰寫一篇心得體會。強化業務和其他知識學習。建立健全學習制度，在組織開展集體學習的同時，鼓勵干部利用業余時間參加各種形式的自學活動。

2、抓問題查擺，增強活動針對性和實效性。組織黨務干部對黨性、品行、作風等方面的情況開展自查，并采取座談走訪、問卷調查、設立征求意見箱、開通熱線電話等形式，廣泛聽取各級部門、服務對象、人民群眾和社會各界的意見和建議，了解廣大黨員干部和群眾對組織工作的新期待、新要求。重點開展“五查”活動。一查思想觀念是否更新；二查工作思路是否清晰；三查落實措施是否得力；四查工作機制是否科學；五查工作成效是否明顯。根據自查和征求意見的情況，對目前正在運行的黨建工作機制、制度進行全面梳理，有針對性地制定整改措施，大膽探索，進一步健全完善干部教育培訓機制、干部選拔管理機制、人才培養開發機制、基層黨建工作機制等，用健全的機制、制度來鞏固活動成果，使黨建工作與黨（工）委、黨組的自身建設走上科學發展軌道。

3、抓素質提升，提高服務能力和創新能力。牢固樹立服務意識，完善服務基層和服務黨員、干部、人才的各項措施，真心實意地為基層辦實事、解難事。采取分級負責、集中辦班的方式，對黨務干部進行政策法規、業務知識以及經濟、法律等相關知識的培訓，使黨務干部政治鑒別、運用政策、知人善任、組工業務、拒腐防變的能力得到明顯提高，整體素質得到明顯提升。開展“五個不讓”活動，即不讓一個文件在自己手上延誤，不讓一件事情在自己身上耽擱，不讓一個典型在自己工作中放棄，不讓一個疏漏在自己崗位上發生，不讓一個機密從自己口中泄露，切實提高工作質量、工作效率和服務水平。圍繞推進黨建工作改革創新，采取召開座談會、外出考察學習等形式，引導黨務干部解放思想，提高超前謀劃、理性分析、辯證思維和改革創新的能力，進一步提高黨務干部研究解決實際問題、處理復雜矛盾的能力，更好地適應推進組織工作改革創新的需要。大力倡導黨務干部文化。通過開展拓展訓練、文體比賽，舉辦書畫展覽，開展讀書活動，增強黨務干部體質，培養團隊精神和高雅情趣。努力在全區黨務干部中營造團結協作、奮發向上、健康高雅、充滿活力的人文環境。

4、抓作風改進，增強各級黨組織的公信度和滿意度。一是增強公開性。落實黨務公開制度，建立黨務工作重要情況通報制度，將領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設和其他需要對外公開的有關事項，采取適當方式及時向干部群眾公開，廣泛接受監督。二是增強透明度。建立重大事項決策咨詢制度，修訂完善干部推薦、提名、考察、任用等環節的制度，進一步落實群眾“四權”，不斷擴大干部工作中的民主。三是增強滿意度。大興求真務實之風，完善并落實調查研究、檢查指導、推動落實的工作制度，努力形成嚴謹、務實、高效的良好作風；結合深入學習實踐科學發展觀活動，開展“三問”于民、網上評議，廣泛征求意見和建議。邀請“兩代表一委員”參加，開展經常性的“開門評部”活動，建立健全接受黨員、群眾監督的機制，切實提升干部群眾對工作的滿意度。

5、抓思想解放，增強主動性和創造性。結合深入學習實踐科學發展觀活動，引導廣大黨務干部打破傳統的工作理念和思維模式，自覺地按照科學發展觀的要求，以全新的觀念、全新的視角和全新的思路，正確審視和超前謀劃組織工作的發展，研究和破解黨建工作的難題。今年重點圍繞黨建工作如何服務科學發展和自身如何科學發展，開展“六項專題調研”活動，即：結合黨政領導班子運轉情況，開展領導班子思想政治建設專題調研；結合村級黨組織“升級晉檔”活動，開展農村黨組織促進農民增收專題調研；結合“執行力提升年”活動，開展提高領導班子執行力專題調研；結合實施人才隊伍建設，開展人才培養和后備干部隊伍建設專題調研；結合征地拆遷項目建設，開展黨組織在應對發雜事件中發揮作用專題調研；結合學習實踐科學發展觀活動，開展黨建工作實現自身科學發展專題調研，總結經驗，挖掘典型，提升特色。每個黨（工）委（組）都要完成1—2個調研課題，努力形成一批體現自己特色的創新成果。

六、組織領導

1、強化領導，精心組織。為保證活動扎實開展，成立由區委常委、組織部長吳維強任組長的全區黨務干部“講黨性、重品行、作表率”活動領導小組，負責活動的具體組織實施。各基層黨組織要成立相應的機構，主要領導要以身作則、率先垂范，廣大黨務干部要提高思想認識，防止和克服厭倦心理、自滿情緒，以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態投入到活動中來。

2、注重創新，務求實效。區委組織部將通過召開匯報交流會、開展調研等形式，及時了解掌握活動開展情況，加強對活動的督促檢查，防止形式主義，推動活動深入扎實開展。各單位要注意把活動中形成的好經驗、好做法用制度的形式固定下來、堅持下去，形成黨務干部“講黨性、重品行、作表率”的長效機制。在第二批、第三批深入學習實踐科學發展觀活動中，各單位要把“講黨性、重品行、作表率”活動作為深入學習實踐科學發展觀活動的一項重要內容和載體，有機統一起來，務求取得實效。

3、加強宣傳，營造氛圍。通過新聞媒體、網絡平臺和活動專刊等，及時宣傳推廣好經驗、好做法，宣傳自身建設的新氣象、黨務干部精神風貌的新變化和黨建工作的新成績，在全區樹立起一批優秀黨務干部先進典型，為活動的開展創造良好氛圍。同時，注意從社會輿論反映中找準改進工作的切入點和著力點，把人民群眾評價作為推進活動的動力、改進工作的導向、樹立形象的坐標。

4、統籌兼顧，促進工作。緊緊圍繞深入學習科學發展觀這條主線，把帶頭落實講黨性、重品行、作表率的要求，融入到完成黨的十七大對黨建工作提出的各項任務中，體現到改革創新的具體實踐中，落實到組工干部提高素質、轉變作風的實際效果中，使創新黨建工作與加強自身建設相互促進、相得益彰。正確處理開展活動與抓好黨建工作業務的關系，把開展本次活動與工作實踐結合起來，與推進當前各項工作結合起來，與落實全年黨建工作各項任務結合起來，與謀劃黨建工作發展結合起來，既要把本次活動搞的有聲有色有內容，又要確保業務工作上水平、創一流，使本次活動取得實實在在的實踐成果，確保做到兩不誤、兩促進。