人事局中高層次人才智力引進(jìn)制度
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第一章總則
第一條為大力引進(jìn)各類人才和國(guó)內(nèi)外智力，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干政策意見》(縣委［20*］33號(hào))精神，特制定本辦法。
第二條本辦法中的中高層次人才指的是國(guó)家級(jí)專家、省級(jí)專家、具有教授級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、具有碩士學(xué)位研究生以上的高學(xué)歷人才、縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)急需的高級(jí)技師以及其他緊缺人才。
第三條本辦法中國(guó)家級(jí)專家指的是兩院（中科院、社科院）院士、入選國(guó)家百千萬人才工程的國(guó)家級(jí)人才、獲得國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年科技專家榮譽(yù)稱號(hào)者、長(zhǎng)江學(xué)者、中科院“百人計(jì)劃”入選人員，以及經(jīng)縣委人才辦確認(rèn)屬于國(guó)家級(jí)專家的其他人員。
第四條本辦法中省級(jí)專家指的是省“新世紀(jì)151人才工程”第一層次培養(yǎng)人員、獲得省有突出貢獻(xiàn)中青年專家榮譽(yù)稱號(hào)者、省特級(jí)專家，以及經(jīng)縣委人才辦確認(rèn)屬于省級(jí)專家的其他人員。
第五條本辦法中留學(xué)人員是指到國(guó)外學(xué)習(xí)，并在國(guó)外取得碩士以上學(xué)位的人員。
第六條本辦法中主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)其他緊缺人才是指特種紙、筍竹加工、機(jī)械電子、紡織等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的工業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高層管理人才，或具有中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，或技師等級(jí)以上的技能人才（不含后勤工種），或全日制普通高校本科以上學(xué)歷的后備人才。
第二章高層次人才引進(jìn)
第七條實(shí)行高層次人才安家補(bǔ)貼制度。凡用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要主動(dòng)引進(jìn)高層次人才來龍落戶并服務(wù)五年以上的，給予一定的易地安家補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額度由政府和引進(jìn)單位按1：1承擔(dān)。執(zhí)行易地安家補(bǔ)貼政策的用人單位與高層次人才簽訂服務(wù)合同，要載明安家補(bǔ)貼約定條款，且必須在簽訂后一個(gè)月內(nèi)報(bào)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局備案。
第八條引進(jìn)國(guó)家級(jí)專家來龍落戶并服務(wù)五年以上的，經(jīng)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局審核和財(cái)政局審批，給予每人總額度為20萬元的一次性易地安家補(bǔ)貼。
第九條引進(jìn)省級(jí)專家來龍落戶并服務(wù)五年以上的，經(jīng)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局審核和財(cái)政局審批，給予每人總額度為15萬元的一次性易地安家補(bǔ)貼。
第十條引進(jìn)研究員，教授，主任醫(yī)、護(hù)、藥、技師，教授級(jí)高級(jí)工程師，教授級(jí)高級(jí)教師，研究館員，國(guó)家級(jí)教練等正教授級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員來龍落戶并服務(wù)五年以上的，經(jīng)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局審核和財(cái)政局審批，給予每人總額度為10萬元的一次性易地安家補(bǔ)貼。
引進(jìn)副研究員，副教授，副主任醫(yī)、護(hù)、藥、技師，高級(jí)工程師，中學(xué)高級(jí)教師，副研究館員，高級(jí)教練，高級(jí)講師等副教授級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員及博士學(xué)位研究生來龍落戶并服務(wù)五年以上的，經(jīng)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局審核和財(cái)政局審批，給予每人總額度為6萬元的一次性易地安家補(bǔ)貼；引進(jìn)碩士學(xué)位研究生來龍落戶并服務(wù)五年以上的，經(jīng)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局審核和財(cái)政局審批，給予每人總額度為2萬元的一次性易地安家補(bǔ)貼。
第十一條引進(jìn)我縣四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)急需職業(yè)（工種）的高級(jí)技師（不含后勤工種）來龍落戶并服務(wù)五年以上的，經(jīng)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局審核和財(cái)政局審批，給予每人總額度為2萬元的一次性易地安家補(bǔ)貼。
第十二條聘用到執(zhí)行易地安家補(bǔ)貼政策的本縣企事業(yè)單位工作滿五年以上，且在*落戶的各類高層次人才，在服務(wù)單位發(fā)放易地安家補(bǔ)貼到位后，可按下列程序申請(qǐng)享受一次性易地安家補(bǔ)貼：
1、申請(qǐng)。由符合條件的高層次人才向縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)須填寫《*縣高層次人才一次性易地安家補(bǔ)貼申領(lǐng)表》（附件1），并提供以下材料：（1）服務(wù)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原復(fù)印件；（2）高層次人才認(rèn)定證明、身份證、*落戶證明、服務(wù)合同等原復(fù)印件；（3）已領(lǐng)取所在單位安家補(bǔ)貼配套的憑據(jù)。
2、審核?？h人事勞動(dòng)社會(huì)保障局接到申請(qǐng)材料后，及時(shí)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行認(rèn)真審核。
3、公示。經(jīng)審核無誤的申領(lǐng)對(duì)象，在“*人才網(wǎng)”和服務(wù)單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
4、審批。經(jīng)公示無異議后，由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局及時(shí)送縣財(cái)政局審批撥付給高層次人才。
第十三條事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)對(duì)口的上述人才，需提前書面請(qǐng)示縣編辦，經(jīng)批復(fù)后直接辦理錄用手續(xù)。企事業(yè)單位引進(jìn)上述人才，因特殊情況不能調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案和人事關(guān)系的，經(jīng)引進(jìn)單位調(diào)查核實(shí)，可由縣人事部門重新建檔，原按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡時(shí)間視作養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。凡引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才來*工業(yè)企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)工作的，本人檔案可由縣人才交流中心免費(fèi)，并保留其事業(yè)單位職員身份，可享受事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
第十四條上述引進(jìn)人才的配偶原則上可按原工作單位對(duì)口安排工作。引進(jìn)上述人才的子女就學(xué)，由縣教育局負(fù)責(zé)落實(shí)。
第十五條企事業(yè)單位參加政府組團(tuán)赴市外省內(nèi)招聘高層次人才活動(dòng)，由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)基金補(bǔ)助宣傳費(fèi)和50%的攤位費(fèi)；參加政府組團(tuán)省外招聘高層次人才活動(dòng)，由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)基金承擔(dān)全部宣傳費(fèi)和攤位費(fèi)。
第十六條高層次人才來我縣參加政府人事部門統(tǒng)一組織的高層次人才招聘活動(dòng)，招聘期間為應(yīng)聘者免費(fèi)提供在龍的食宿，并發(fā)給往返交通費(fèi)補(bǔ)貼。
第三章留學(xué)人員引進(jìn)
第十七條留學(xué)人員受聘到*事業(yè)單位擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。其在國(guó)外取得的與國(guó)內(nèi)相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)資格，經(jīng)縣職改辦確認(rèn)后，由用人單位聘任，并享受相應(yīng)待遇。晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，不受任職年限限制，可以破格申報(bào)高一級(jí)職務(wù)資格評(píng)審。
第十八條獲得國(guó)家承認(rèn)的、在國(guó)外取得的碩士以上學(xué)位或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的留學(xué)人員，帶高新技術(shù)成果或項(xiàng)目來龍實(shí)施轉(zhuǎn)化或從事高新技術(shù)項(xiàng)目研究開發(fā)，經(jīng)縣科技局、人事勞動(dòng)社會(huì)保障局審核和財(cái)政局審批，由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)基金給予10萬元以下的一次性創(chuàng)業(yè)基金資助。
第四章其他緊缺人才引進(jìn)
第十九條凡屬我縣特種紙、筍竹加工、機(jī)械電子、紡織等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的工業(yè)企業(yè)引進(jìn)高層管理人才、具有中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才、技師以上技能等級(jí)的技能人才（不含后勤工種）、全日制普通高校本科以上學(xué)歷的后備人才，在*落戶并服務(wù)三年以上的（服務(wù)合同須在簽訂后一個(gè)月內(nèi)報(bào)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局備案），獎(jiǎng)勵(lì)引進(jìn)單位3000元/人。符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的工業(yè)企業(yè)可向縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)須填寫《*縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工業(yè)企業(yè)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》（附件2），并提供以下材料：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件；引進(jìn)人才的身份證、畢業(yè)證、專業(yè)資格（技能等級(jí)）證書或任命文件、勞動(dòng)合同文本、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明等原復(fù)印件。
第二十條因企事業(yè)單位工作需要，聘請(qǐng)國(guó)家級(jí)專家來*短期服務(wù)，包括在*企事業(yè)單位短期工作、技術(shù)咨詢、解決疑難問題等，聘請(qǐng)單位應(yīng)在專家來龍三天前，將專家服務(wù)計(jì)劃報(bào)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局備案。服務(wù)結(jié)束后，經(jīng)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局核實(shí)，院士按每人每天(實(shí)際服務(wù)天數(shù))1000元的標(biāo)準(zhǔn)，其他國(guó)家級(jí)專家按每人每天(實(shí)際服務(wù)天數(shù))500元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼給聘請(qǐng)單位，所需經(jīng)費(fèi)從縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)基金中列支。
第二十一條企業(yè)引進(jìn)博士、碩士等高級(jí)專業(yè)人才進(jìn)行長(zhǎng)期智力服務(wù)，服務(wù)時(shí)間在一年以上，且引智效果明顯的,經(jīng)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局核實(shí)，從縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)基金給予企業(yè)每名1萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十二條通過引進(jìn)國(guó)外智力項(xiàng)目，聘請(qǐng)外國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)專家對(duì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，應(yīng)先向縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)并組織實(shí)施的，由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)基金給予每個(gè)引智項(xiàng)目1萬元的補(bǔ)助。
第二十三條邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)專家來龍進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)（包括網(wǎng)上招聘的“項(xiàng)目攻關(guān)”），達(dá)到預(yù)期效果，并經(jīng)上級(jí)職能部門認(rèn)定的，報(bào)縣科技局和財(cái)政局審核，由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)基金給予每項(xiàng)不超過3萬元的一次性補(bǔ)助。
第二十四條實(shí)行人才自由落戶政策和“人才綠卡”制度。凡來龍就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的各類人才，本人及家屬、子女、直系親屬的戶口可以直接落戶*市區(qū)。
第六章有關(guān)政策
第二十五條企業(yè)因工作需要聘用的縣外人才，可以不遷戶口，不轉(zhuǎn)人事關(guān)系，由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局發(fā)給《人才綠卡》。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定、社會(huì)保險(xiǎn)、子女入學(xué)等方面與當(dāng)?shù)爻Ｗ∪瞬畔碛型却觯⒏鶕?jù)有關(guān)材料由縣人事部門為其建立人事檔案。
第二十六條培育和扶持人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。在我縣注冊(cè)開辦的人才中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，從事人才獵頭、測(cè)評(píng)、咨詢、交流等人才服務(wù)的，享受新辦企業(yè)的優(yōu)惠政策。對(duì)為我縣引進(jìn)緊缺急需高層次人才做出顯著成績(jī)的中介機(jī)構(gòu)，經(jīng)縣人事部門核準(zhǔn)，從縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)基金中給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十七條人才個(gè)人、企業(yè)及相關(guān)單位應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件和材料，如有弄虛作假，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第二十八條本辦法自發(fā)文之日起試行。本辦法所提及“落戶并服務(wù)五年以上”、“落戶并服務(wù)三年以上”均自本辦法實(shí)施后開始計(jì)算。
