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同志們：

一、20*年工作回顧

1、干部選拔任用工作的各項(xiàng)制度和要求得到全面貫徹落實(shí)。縣委嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序選拔任用干部，民主推薦公正公開(kāi)，考察工作全面深入，討論決定嚴(yán)肅認(rèn)真，干部任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人質(zhì)量不斷提高。

一是不斷改進(jìn)和完善民主推薦、干部考察制度。把民主推薦作為選拔任用干部的必經(jīng)程序，堅(jiān)持會(huì)議投票推薦與個(gè)人談話推薦相結(jié)合，凡是沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主推薦和民主推薦票達(dá)不到三分之一以上的，一律不列為考察對(duì)象。考察干部必須認(rèn)真制定考察方案，抽調(diào)組織、紀(jì)檢、人事和主管部門人員組成考察組，考察預(yù)告，公開(kāi)考察對(duì)象、考察時(shí)間和監(jiān)督電話。通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱檔案等方式，廣泛深入地了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉各方面情況。結(jié)合考察對(duì)象的特點(diǎn)、特長(zhǎng)和工作經(jīng)歷等情況，在征求縣委常委和分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)部門意見(jiàn)后，研究提出提請(qǐng)縣委常委會(huì)的干部任免意見(jiàn)。

二是堅(jiān)持集體研究決定干部任免。縣委常委會(huì)討論決定干部任用，組織部向常委會(huì)詳細(xì)介紹擬任職干部的基本情況、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察情況以及任免意見(jiàn)。縣委常委會(huì)按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，在充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行《縣委常委會(huì)無(wú)記名投票表決干部任免辦法》，對(duì)擬任干部人選集體研究決定。

三是嚴(yán)格實(shí)行干部任前公示、任前談話和任職試用期制度。一年來(lái)，我們對(duì)擬提拔任職的8批次168名干部，通過(guò)縣有線電視臺(tái)、政務(wù)公開(kāi)欄和榆中黨建網(wǎng)，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示，對(duì)公示期間群眾反映的2名同志的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，作出不影響任職和暫緩任職的決定。在辦理任職手續(xù)前，由縣委領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢機(jī)關(guān)進(jìn)行任前談話，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、維護(hù)團(tuán)結(jié)、廉潔自律等方面提出明確要求。嚴(yán)格實(shí)行干部任職試用期制度，對(duì)非選舉產(chǎn)生、非權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命、非聘任制的94名新提拔干部實(shí)行一年的試用期。對(duì)試用期滿的39名干部，經(jīng)縣委組織部考核合格后按有關(guān)程序辦理了正式任職手續(xù)。*

2、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)。20*年，全縣共提拔領(lǐng)導(dǎo)干部168名，其中縣級(jí)1名，正科64名，副科103名；平職調(diào)整交流129名，改任或免職63名，到齡退休45名。

一是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整交流。按照“補(bǔ)充空缺、適度調(diào)整”的原則，先后對(duì)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書(shū)記、6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委副書(shū)記、10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)進(jìn)行了調(diào)整交流。調(diào)整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記平均39.8歲，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)平均38.5歲，副書(shū)記平均37.8歲，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)平均35.1歲；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”均達(dá)到本科以上文化程度。調(diào)整部門“一把手”4名，副職8名，為新成立的21個(gè)黨組配備了61名黨組成員，新任了21名黨組書(shū)記。

二是對(duì)部分事業(yè)單位和科級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整。分別對(duì)衛(wèi)生、交通、建設(shè)、水利、以及林業(yè)部門下屬的25個(gè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了全面調(diào)整。并對(duì)三電、兩山指揮部、廣電局、招商局、農(nóng)技中心、愛(ài)衛(wèi)辦、新農(nóng)村辦、黨史辦等8個(gè)事業(yè)單位的班子成員進(jìn)行了部分調(diào)整和交流。縣委部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整交流10名，政法系統(tǒng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整交流142名（提拔63名，交流79名），縣直部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整交流21名。

三是加強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子建設(shè)。以社區(qū)“兩委”班子換屆為契機(jī)，調(diào)整交流社區(qū)干部15人，其中提拔11人，平職交流4人。優(yōu)先選拔11名女干部進(jìn)入社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，配備4名社區(qū)總支書(shū)記，使社區(qū)“兩委”班子得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

四是后備干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。我們認(rèn)真研究制定優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍梯次推進(jìn)規(guī)劃，按照《榆中縣后備干部工作辦法》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的原則，結(jié)合干部推薦考察工作，把推薦票達(dá)到三分之一以上、綜合素質(zhì)好、能力突出、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部及時(shí)納入后備干部庫(kù)。目前，全縣有后備干部共141名，其中正科35名，副科106名，35歲以下的正副科級(jí)后備干部?jī)H有19名，占13.5%。后備女干部41名，占29%。非黨后備干部24名，占17%。

3、以思想政治工作為重點(diǎn)的干部教育培訓(xùn)工作得到全面加強(qiáng)。

一是抓好黨委中心組學(xué)習(xí)。按照新形勢(shì)下加強(qiáng)各級(jí)黨委理論建設(shè)的新要求，縣委修訂完善了《縣委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委按照縣委的要求，從學(xué)習(xí)內(nèi)容、基本要求、方式方法、紀(jì)律約束、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面對(duì)中心組學(xué)習(xí)制度進(jìn)行了完善。各黨組織認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月一次中心組學(xué)習(xí)，通過(guò)重點(diǎn)發(fā)言、集中討論、經(jīng)驗(yàn)交流、請(qǐng)專家教授輔導(dǎo)等多種方式，保證黨委中心組學(xué)習(xí)取得實(shí)效。

二是加強(qiáng)集中培訓(xùn)。采取舉辦主體班次、參加省市調(diào)訓(xùn)、組織外出考察等方式，分層次對(duì)廣大干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。先后選送縣級(jí)干部6名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部33名、中青年后備干部6名、婦女干部15名、社會(huì)工作人才11名，參加了省市干部調(diào)訓(xùn)。以縣委黨校為主陣地，舉辦公務(wù)員輪訓(xùn)、新提拔科級(jí)干部、后備干部、婦女干部、團(tuán)干部、工會(huì)干部等各類培訓(xùn)班22期，培訓(xùn)人員3158人。分批組織有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)前往*、*、*、*、*、*等地進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，有效增強(qiáng)了教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。認(rèn)真落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，縣委常委帶頭示范，圍繞思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等五個(gè)專題，對(duì)64名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、機(jī)關(guān)黨（工）委書(shū)記和部門黨組書(shū)記進(jìn)行了封閉式系統(tǒng)培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。

三是積極開(kāi)展干部在職自學(xué)。教育引導(dǎo)廣大干部牢固樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”理念，認(rèn)真落實(shí)在職自學(xué)制度。縣委組織部開(kāi)通了榆中黨建網(wǎng)暨農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，開(kāi)設(shè)在線學(xué)習(xí)園地，為全縣干部開(kāi)展在線學(xué)習(xí)、在職學(xué)習(xí)提供方便快捷的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。下發(fā)了《*市干部教育培訓(xùn)在職自學(xué)菜單》，讓廣大干部按照菜單自選書(shū)目和研究專題。各黨組織為每個(gè)干部配發(fā)自學(xué)教材和資料，并從學(xué)習(xí)筆記、調(diào)研報(bào)告、心得體會(huì)等方面作了量化性規(guī)定。鼓勵(lì)、支持干部參加與本職工作相關(guān)的學(xué)歷教育，通過(guò)黨校、電大、農(nóng)廣校、自學(xué)考試等形式接受在職學(xué)歷教育，進(jìn)一步改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四是加強(qiáng)學(xué)分制管理。按照市委《干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法》、《干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理細(xì)則》，結(jié)合我縣干部教育培訓(xùn)實(shí)際，及時(shí)制定《榆中縣干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理實(shí)施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，并認(rèn)真開(kāi)展縣級(jí)干部、縣級(jí)后備干部學(xué)籍檔案的建立、上報(bào)和科級(jí)干部、一般干部學(xué)籍檔案的管理工作。組織全縣695名科級(jí)以上干部參加了自選課目的統(tǒng)一考試。首次從脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職自強(qiáng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部緊緊圍繞“三爭(zhēng)一促”活動(dòng)這一農(nóng)村黨建的總抓手，突出發(fā)展、服務(wù)、幫帶三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，探索并總結(jié)出了為民服務(wù)制、“三雙”活動(dòng)、支部“手拉手”、“三票評(píng)議”、“雙爭(zhēng)雙強(qiáng)”等符合實(shí)際、特色顯明的黨建工作載體，不斷豐富了農(nóng)村基層組織建設(shè)內(nèi)涵，有效提高了農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，爭(zhēng)資金、引項(xiàng)目、促發(fā)展力度明顯加大，農(nóng)村基層組織建設(shè)再創(chuàng)佳績(jī)，被省委組織部確定為省級(jí)農(nóng)村基層黨建綜合示范縣。以“三比三創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，著力構(gòu)建“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的人民滿意機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部服務(wù)“三農(nóng)”意識(shí)明顯增強(qiáng)，在“六個(gè)一”聯(lián)建活動(dòng)中，機(jī)關(guān)黨組織投入結(jié)隊(duì)幫扶資金達(dá)2000多萬(wàn)元，幫助引進(jìn)項(xiàng)目達(dá)150多個(gè)。以“民情流水線”工程為抓手，在社區(qū)黨員干部中廣泛開(kāi)展了“全心全意為人民服務(wù)”活動(dòng)、“一名黨員一面旗”活動(dòng)，著力把“民情流水線”建成黨群連心線、黨員先進(jìn)線、資源整合線、服務(wù)提升線、群眾監(jiān)督線和社會(huì)和諧線，全面提高了社區(qū)黨建工作水平，文成路社區(qū)、棲云北路社區(qū)被市委考核命名為“全市黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)”。以擴(kuò)大黨的工作覆蓋面為抓手，全面加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，先后成立了榆中縣非公企業(yè)黨工委，在25家規(guī)模以上非公企業(yè)中建立了黨組織，在97家非公企業(yè)中建立了工會(huì)組織，黨工共建，整體推進(jìn)。

三是堅(jiān)持建管并重，黨員干部隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)。以村級(jí)“兩委”班子換屆為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范了“兩推一選”等村級(jí)班子改任選任辦法，加強(qiáng)了基層選舉工作的民主化和透明度，一批政治素質(zhì)高、致富能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的人走上了村干部工作崗位，提高了村級(jí)班子的整體素質(zhì)和引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。根據(jù)中央和省市的要求，市委選派的20名大學(xué)生村官，均被選到川區(qū)9個(gè)鄉(xiāng)14個(gè)村擔(dān)任支部副書(shū)記或村主任助理。村級(jí)干部的待遇問(wèn)題得到省市縣委的高度重視，由省市縣三級(jí)財(cái)政承擔(dān)，辦理了村級(jí)干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決了他們的后顧之憂。以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員干部的素質(zhì)教育，結(jié)合建黨87周年紀(jì)念活動(dòng)，舉辦了“學(xué)黨章做合格黨員”知識(shí)競(jìng)賽、“說(shuō)說(shuō)我身邊的共產(chǎn)黨員”征文評(píng)選、“我為黨旗添光輝”電影電視播放月、“慶七一、迎奧運(yùn)”老干部文體娛樂(lè)競(jìng)賽、“牢記宗旨、發(fā)揮表率”黨性教育日等系列教育活動(dòng)，黨員宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng)。在開(kāi)展的“牢記宗旨獻(xiàn)愛(ài)心、特殊黨費(fèi)表真情”主題活動(dòng)中，9965名黨員繳納特殊黨費(fèi)74.84萬(wàn)元。實(shí)施農(nóng)村黨員“一人一技”培訓(xùn)工程，先后舉辦了村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任輪訓(xùn)班和新任村干部培訓(xùn)班，村干部培訓(xùn)人數(shù)達(dá)837人次，8376名農(nóng)村黨員分別掌握了1-2門致富技術(shù)，黨員干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)有了明顯改善。以嚴(yán)把入口、暢通出口為切入點(diǎn)，規(guī)范黨員發(fā)展和管理工作，年內(nèi)發(fā)展黨員572名，35歲以下黨員占78.5%，女黨員占25.6%，致富能人占57.6%，共培養(yǎng)入黨積極分子1023名，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步純潔，黨的肌體日漸健康，黨員隊(duì)伍老齡化問(wèn)題有所解決。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為根本目標(biāo)，深入開(kāi)展了無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，讓無(wú)職黨員找到了用武之地，“無(wú)權(quán)管事，不會(huì)理事，無(wú)法辦事，無(wú)所事事”的農(nóng)村黨員教育管理現(xiàn)狀得到了明顯轉(zhuǎn)變。對(duì)全縣14998名黨員進(jìn)行了40多項(xiàng)信息的采集、數(shù)據(jù)錄入和信息庫(kù)建設(shè)，對(duì)流動(dòng)黨員采取了“八個(gè)一”管理措施，有效實(shí)現(xiàn)了流動(dòng)黨員的人性化管理和城鄉(xiāng)一體化動(dòng)態(tài)管理。

四是強(qiáng)化基層民主，黨的作風(fēng)建設(shè)得到全面加強(qiáng)。各級(jí)黨組織把加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)作為黨的作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，在民主選舉方面，嚴(yán)格按照縣委的要求，從提高民主參與率入手，在村、社區(qū)“兩委”班子換屆選舉中，廣大黨員和群眾參與率均達(dá)到了90%以上。針對(duì)部分村存在的選舉不民主、違規(guī)操作等現(xiàn)象，黨員和群眾及時(shí)進(jìn)行了反映和舉報(bào)，對(duì)切實(shí)存在問(wèn)題的進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，有效維護(hù)了黨員和群眾的民主權(quán)力。在民主決策方面，村民代表會(huì)議制度和“兩委”聯(lián)席會(huì)議制度得到有效落實(shí)，確保村民代表會(huì)議決策的民主化、科學(xué)化和權(quán)威性。在民主管理方面，嚴(yán)格按照“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的目標(biāo)，做到了民主管財(cái)、民主管事、民主管人，規(guī)范和約束了村干部和村民的行為，有效杜絕了各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)村民不信任、不能勝任工作的5名村黨支部書(shū)記進(jìn)行了調(diào)整。通過(guò)大力加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)了干部群眾的積極性，有效轉(zhuǎn)變了黨的作風(fēng)，形成了黨員干部群眾同心、改革發(fā)展穩(wěn)定相長(zhǎng)的新局面。

一年來(lái)，我們堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)，人才、老干、黨史工作取得了新成果。全面實(shí)施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”，切實(shí)加大農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班124期，培訓(xùn)人員3.68萬(wàn)人次。積極拓展就業(yè)渠道，為14名“進(jìn)村(社區(qū))”人員和37名“三支一扶”人員落實(shí)工作崗位。有5名專業(yè)技術(shù)人才被市委、市政府評(píng)為“*市第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才”，我縣被評(píng)為全市人才工作先進(jìn)縣。

切實(shí)改善老干部的政治和生活待遇。積極爭(zhēng)取省財(cái)政離休干部醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助款8萬(wàn)元,解決了離休干部離休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)。積極爭(zhēng)取資金，解決了30名企業(yè)離休干部長(zhǎng)期以來(lái)拖欠的遺屬補(bǔ)和取暖補(bǔ)等生活補(bǔ)助。開(kāi)展老干部考察活動(dòng)，組織離退休老干部先后對(duì)北山地區(qū)貢井鄉(xiāng)中心農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)和雙壟溝地膜種植、川西地區(qū)來(lái)紫堡鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)、南山地區(qū)冷涼型蔬菜生產(chǎn)銷售情況進(jìn)行考察。狠抓關(guān)心下一代工作。在已建立121個(gè)“關(guān)工”領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，20*年新組建“關(guān)工”領(lǐng)導(dǎo)小組205個(gè)，共建立“關(guān)工”場(chǎng)所326個(gè)，新動(dòng)員“五老”人員768名參與關(guān)心下一代工作。重點(diǎn)做好關(guān)愛(ài)“留守兒童”的成長(zhǎng)與教育，積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位開(kāi)展了系列獻(xiàn)愛(ài)心救助活動(dòng)。先后籌資112.6萬(wàn)元救助學(xué)生1214名。

全縣黨史工作成績(jī)喜人，編輯完成了黨史專輯《*火種--*黨的創(chuàng)始人張一悟》，縣黨史辦被評(píng)為“全省黨史工作先進(jìn)單位”和“全市地方志工作先進(jìn)單位”。

在抓重點(diǎn)任務(wù)完成的同時(shí)，我們高度重視組織部門自身建設(shè)。一年來(lái)，以開(kāi)展“講黨性、重品性、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)了“六種意識(shí)”，組工干部綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高。

一是黨性意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。我們嚴(yán)格實(shí)行干部包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、包部門制度，組織開(kāi)展了崗位練兵活動(dòng)，深入查找組工干部在思想、工作、生活、作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求進(jìn)行整改,增強(qiáng)了黨性意識(shí)和黨性觀念。深入開(kāi)展“一幫一”獻(xiàn)愛(ài)心救助活動(dòng)，救助貧困學(xué)生15名。積極繳納特殊黨費(fèi)，大力支援抗震救災(zāi)工作。在組織全縣黨員干部積極繳納特殊黨費(fèi)75.21萬(wàn)元的同時(shí)，部機(jī)關(guān)干部積極繳納特殊黨費(fèi)13200元。

二是憂患意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，全體組工干部能夠把握時(shí)代脈搏，積極開(kāi)展了強(qiáng)化學(xué)習(xí),自強(qiáng)素質(zhì)“六個(gè)一”活動(dòng)，堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝頭腦,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng),進(jìn)一步增強(qiáng)新時(shí)期做好組織工作的緊迫感和責(zé)任感。

三是責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，大事講原則，小事講紀(jì)律，辦事講程序。都能夠立足本職工作崗位，結(jié)合自身的工作特點(diǎn)和要求，動(dòng)腦筋、想辦法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)辟新途徑，切實(shí)增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)和表率意識(shí)，較好地完成了階段性和全年工作目標(biāo)任務(wù)。

四是服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。我們破除“就人論人、就組織建設(shè)抓組織建設(shè)”的思維定勢(shì)，樹(shù)立“以人為本”的理念，進(jìn)一步規(guī)范各科室的服務(wù)職能和業(yè)務(wù)流程，實(shí)行部風(fēng)監(jiān)督員制度，進(jìn)一步強(qiáng)化組織工作為縣委中心工作服務(wù)、為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識(shí)，增強(qiáng)了服務(wù)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。

五是創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。新的形勢(shì)對(duì)組織工作提出了新要求，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，豐富工作內(nèi)容，完善工作手段，改進(jìn)工作方式，研究新情況，解決新問(wèn)題，探索新規(guī)律，勇于嘗試、敢于突破，積極開(kāi)展了“三爭(zhēng)一促”等一系列黨建載體活動(dòng)，為全市黨建工作帶了好頭，多次組織承辦了全市黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，得到了省、市委的充分肯定。

六是自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。能夠樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，能夠自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事，廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀要求，組織工作中還存在許多不適應(yīng)、不符合的問(wèn)題。主要是：黨建一把手責(zé)任機(jī)制沒(méi)有完全建立，與中心工作結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)新不夠，工作缺乏生機(jī)和活力；一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平不夠高，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力還不夠強(qiáng)；選人用人機(jī)制還不完善，干部工作中一些深層次矛盾和問(wèn)題，還沒(méi)有找到有效破解的辦法；對(duì)干部的日常管理不夠嚴(yán)格、監(jiān)督不夠有力，干部的作風(fēng)形象與人民群眾的期望還有差距；年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，還不能很好適應(yīng)事業(yè)發(fā)展和推進(jìn)民主政治建設(shè)的需要；高層次創(chuàng)新人才和高技能人才仍然緊缺，激勵(lì)人才干事創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化；一些基層黨組織和黨員凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力不夠強(qiáng)，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的作用發(fā)揮不夠充分，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的基層黨建新格局還需要加大力度探索和建立。對(duì)于這些問(wèn)題，我們要以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的時(shí)代緊迫感，在今后的組織工作中認(rèn)真加以解決。同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為推動(dòng)全縣科學(xué)發(fā)展、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，做出新的更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接建國(guó)60周年