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20*年，街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞區委、區政府“打造*RBD，建設生活品質示范區”的戰略目標，以“幸福*”工程為總抓手，推進轄區經濟建設及各項社會事業全面協調發展。先后獲得全國和諧鄰里街道、浙江省示范性基層僑聯、浙江省城市體育先進街道、*市雙擁模范街道、*市社區建設示范街道、*市衛生強街道、*市社會治安綜合治理先進集體、*市“潔美杯”優勝獎、*市勞動保障站優質服務窗口、*市勞動保障監察工作先進中隊、第二屆*市最佳人居環境獎、*市優秀避孕藥具供應點等榮譽稱號。

一、20*年主要工作情況

（一）區域經濟平穩發展。堅持發展為第一要務，堅持一手抓招商，一手抓服務，實現經濟平穩增長。1-12月份，實現總稅收1*90萬元，財政收入5650萬元。1-12月份共引進企業184家，引進內資22.09億元，完成年度目標的225%，其中市外資金17.17億元，完成年度目標的226%；合同外資1215萬美元，完成年度目標的1*%，實際到位外資1569萬美元，完成年度考核的341%。1-12月份，征收個人出租房屋稅281萬元，完成街道物業收入192萬元。提前四個月在全區六個街道中率先完成全年招商引資指標任務，其他各項經濟指標均提前2個月完成區里下達的年度計劃任務。積極打造勞動路涌金藝術谷，《街巷經濟規劃》正在實施之中。

（二）城管工作穩步推進。以《*生態街道規劃》為指導，以打造最清潔街道為目標，切實加強城市建設和管理工作。一是做好道路分類保潔工作。10月份，街道對道路分類保潔體制進行了調整，街巷、小區幢間路由原來的環衛所保潔轉為街道、社區保潔。在5個社區中開展了創建“零失分”社區活動，建立健全城管例會制度、巡查反饋制度、達標獎勵制度、問責制，為打造工作提供制度和組織保障。街道新增保潔員32名，城管協管員30名。數字城管做到整改率100%二是街居改善工程全面進行。提出“爭取二年內完成地區危舊房改善工作”目標，已完成光復路、西府局弄、理問所、火藥局弄、勞動路等14處共1*34㎡的危舊房改善工程，受益居民241戶；背街小巷改善工程已完成火藥局弄29號等5條幢間路改善工作，面積25795㎡；已完成荷花池頭等3條道路的截污納管工作，同時在勞動路社區新民村開展全市庭院改善試點工作，工程將于年底結束。三是完成勞動路農貿市場的提升改造任務。

（三）民生保障繼續加強。一是和諧社區建設取得新進展。以創建和諧社區為載體，抓好社區各項軟件特色建設，提升整體工作水平。加大硬件投入，推行一門式辦公場所，整合社區辦公用房資源，所有社區均完成辦公場所一門式改造。以公開化、細節化、便捷化為目標，進一步深化社區“5A”服務模式，各社區圍繞服務特色開展工作，基本實現社區服務多樣化、個性化，五個社區的平均滿意率均在90%以上。強化社區隊伍建設，調整社區書記、主任，圓滿完成第三屆社區居委會換屆選舉工作。通過公開招聘、工作培訓等形式，切實加強社區工作者隊伍建設。二是幫扶救助體系進一步完善。實施“幸福三色卡，共享新生活”零貧困家庭幫扶結對工程，廣泛發動，動態管理，共結對零貧困家庭37戶，現都已脫貧。做好低保、困難戶審批工作，到12月份，有低保戶80戶，困難戶73戶，擴面戶8戶，街道愛心銀行救助205戶13.488萬元。三是為老服務不斷創新。享受居家養老服務133人共計1400余人次，1—12月份，為老服務17800余小時，金額達11*99元；辦理老年卡734位，為90歲以上老人發放補助共計1253人次，達13.03萬元。社區“五站式”為老服務模式（“放心站”—衛生服務站，“愛心站”—幸福驛站，“開心站”—夕陽紅文體活動站，“稱心站”—老年食堂，“舒心站”—老年維權服務站）受到老年人好評，多家新聞媒體進行了報道。退休人員管理體系進一步健全。四是再就業工作落到實處。以創充分就業社區為契機，做到工作責任到位、政策落實到位、資金投入到位、措施保障到位、檢查考核到位，目前街道“零就業”家庭已全部消除，5個社區全部申報了充分就業社區。堅持開發有效崗位，促成有效安置，重點關注弱勢困難群體實現充分就業。1-12月份，共開發崗位2441人，完成111%；實現再就業1700人，完成123.3%；安置困難人員387人，完成124%；簽定靈活就業協議602人。五是計生工作同步發展。建立健全地區計生管理服務平臺，推進“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的計生管理新機制，試行二級管理，強化責任，與68家地區單位簽定計生目標管理責任書。落實計劃生育事業費投入，共投入50多萬元，進行惠民路計生宣傳一條街等建設。開展落實長效優質服務活動，加強統計和信息化建設，建立“3231”流動人口計生管理服務機制，形成了宣傳、管理、服務和群眾工作為一體的計生工作局面。1—12月份，計劃生育符合率為98.2%，育齡婦女登記信息率達95%以上，已婚育齡婦女計劃生育優質服務隨訪率達到100%，育齡群眾計劃生育基礎知識的知曉率和宣傳品進居入戶率95%以上，計劃生育群眾滿意率98%以上。

（四）平安建設切實推進。以爭創“平安*”為載體，堅持“防、控、疏、打”相結合，一手抓重大節日和“兩會”期間的社會穩定，一手抓平時的不穩定因素排查和調處。一是落實目標責任。與88家地區單位簽訂綜治管理目標責任書，落實各項工作措施，強化防控體系、調解體系、綜治片組、物業聯防、綜合力量五大網絡體系。二是積極進行矛盾糾紛排查和調處。1-12月份，排查糾紛252起，調處糾紛228起，調處成功192起，調解成功率為97.2%。三是加強消防安全工作。排查木結構住宅29處，面積18*5平方米，增配158只滅火器；街道、社區在節假日前組織安全檢查，1-12月份，出動安全生產檢查200余次，人數420人次，共排查整治116處。四是高度重視信訪工作。1-12月份，處理信訪件409件，反饋率100%，辦結率為99.5%，滿意率為95%以上。

（五）文明創建扎實有效。以“提高市民文明程度，促進人的全面發展”為目標，扎實有效開展豐富多彩的文明創建活動。一是開展豐富的文化活動。開展婚育新風進萬家活動、幸福家庭評選和“幸福半邊天”系列活動，宣傳新型家庭關系；舉辦“*幸福課堂”；舉行外來民工子女才藝展示晚會和英語秀等科普文化活動；“我為清潔加一分”、“我為原點投一票”、“我為社區出份力”等地區文明創建活動深入人心，不斷提升社區和諧文明度。二是開展蓬勃的體育活動。積極開展浙江省城市體育先進街道、先進社區創建工作，組織開展*地區拔河比賽等地區全民健身系列活動。三是強化青少年教育。開展青少年校外心理輔導，開展形式多樣的假期校外教育活動，加強和改進社區青少年思想道德教育。

（六）黨建工作不斷加強。認真落實街道黨建工作目標責任制，不斷加強街道黨建工作。一是扎實開展“三項”活動。按照區委的要求，扎實部署開展了各個階段的工作。以打造“幸福*”為總抓手，開展“共謀發展新思路，共創和諧新班子，共建美好新家園，共享品質新生活，共樹文明新風尚”五大系列活動，取得較好效果。注重學習促提高，推進理論學習規范化、制度化建設，推出了具有*特色的“理論每周學、心得半月談”學習形式。認真開展“走進矛盾，破解難題”活動，加大協調力度，加大經費投入，一批多年未解決的老大難問題得到了解決。如祠堂巷小區路燈、惠民路72-74號自來水、舊小區樓道燈等問題在各方面支持下，得到了圓滿解決，后市街17號單位產權房的危舊房改善、后市街44號單位產權房的化糞池改造也都已落實經費，年底前后將動工。二是加強干部隊伍建設。嚴格執行《領導干部任用條例》和有關規定，在街道科室長競聘上崗和社區黨組織、居委會民主選舉中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格做到黨政班子集體討論，黨工委會議集體研究決定。注重對干部的選拔、教育和培養工作，推出了7個科級領導職位實行競爭上崗。三是加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政責任制，抓好機關效能建設，強化服務基層、服務群眾的意識；認真貫徹落實標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉方針，規范和完善街道、社區各項財務審批、審計監督、小型工程招投標等規章制度，積極從源頭上遏制腐敗問題的發生。1—12月份，街道無一人出現違紀違規現象。四是進一步加強社區黨建工作。完善社區黨建目標考核機制，完成社區黨委的換屆選舉工作，努力改善社區黨組織領導班子結構；切實加強非公企業黨建工作，健全街道黨政班子成員重點非公企業掛鉤聯系制度，完成地區規模以上非公企業黨組織組建工作。五是切實加強統戰工作、群團和工會等工作。統一戰線不斷鞏固，積極開展“僑法進社區”示范點和省市基層僑聯組織規范化示范街道創建工作，建立全區第一個社區僑聯組織。組建*市外資管理酒店第一家團組織。為老干部服務工作受到省、市上級部門肯定。做好婦聯、科協、商會、關工委等工作，作用發揮良好。軍民共建、武裝工作健康發展，人大代表工作扎實有效。

在區委、區政府的正確領導下，在街道上下的共同努力下，街道工作取得了新的進展。同時，面臨的問題也日益突出：一是地區招商引資資源瓶頸制約日益突出，僅有的幾個樓宇已基本滿負荷。二是社區硬件配套設施小而散狀況難以改變，影響功能提升和先進評比。三是保潔、保序長效管理機制有待進一步完善。四是由拆遷引發的信訪、群體性事件時有發生，維穩工作任務繁重。