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優秀共產黨員個人總結

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優秀共產黨員個人總結

我是1996年任白樂鎮中心校校長的,學校位于蔚縣城東南三十多公里處的白樂鎮,地理位置偏辟,資源貧乏,信息比較閉塞。近年來,小學基礎教育卻發展迅猛,在全縣遙遙領先。入學率達100%,普及率達99%,基礎設施建設大大改善,新建完全小學四個,規模辦學、危改布局工作調整居全縣領先地位。遠程教育網點4個,微機室2個,多媒體教室3個。小考升學率列全縣同級學校榜首。我深知:這些成績的取得離不開自己的辛勤工作,但更離不開上級領導的支持和全體師生的共同努力。

人們常說“新官上任三把火”。新在一個地方上任的官員,上任伊始,都要燒上“三把火”,好像是壯豪情,造聲勢,樹其威。我任校長后,中心校的全體教職工都用這種陳舊思維作好了心理準備,甚至有的等火燒身。可是,我深知管理的要決:人格管理最能激發人的活力,維護人的尊嚴是管理的精髓。我不準備燒火,而是要引洪入渠。我將投入到白樂鎮教育改革的浪潮之中,踏上了載著全鎮幾十名教職工的巨輪,在滾滾潮水之中航行,要不偏離航向,需要的是全輪上的人同心同德,團結一心。我認為:工作開始展開的第一步,思想政治工作應當先。于是,我深入到各校,深入教師之中,短短一月之中,相繼到了全鎮十八所村校召開了教師座談會二十余次,多少個深夜往來于學校、教師家庭之中,和教師們心與心的交流,觸膝長談,并有意識地把工作的思路滲透于談話之中。同時傾聽教師們的呼聲和建議,針對學校教育的實際提出了引導白樂教育發展的管理思路。任職以來,我總是想老師之所想,急老師之所急。學校教師家中有親人去世后,我總是組織一些教師去操辦喪事,解決一些實際困難。多次為年輕教師牽線搭橋,主持婚禮。為沒房的老師跑宅基地。任合教師病了,我接到電話,立即趕到他家,聯系車將他及時送到張家口醫院治療,三個多小時的路程我一直抱著他。逢年過節,我領著班子領導成員帶著慰問金、慰問品去看望離退休教師。在小高聘任工作中,自己把聘任的指標讓給扛大梁的教師。憑著誠信的品質,我贏得了廣大教師、群眾的信賴,為工作的順利開展奠定了良好的群眾基礎。

我深信:教育質量是教師生存的基礎,是學生發展的基石。也就是說學校今天的質量,就是明天發展的市場。學校辦學就得講辦學質量。隨著教育社會化、市場化,以及基礎教育中民辦教育的興起,學校必須具有深遠戰略眼光,因此,我認真學習考查,針對學校現狀,*年率先在蔚縣開設了小學英語課教學,于*年建起微機室,*年建起多媒體教室。并于*年建起了學校網站。這在蔚縣農村小學是首屈一指的。

認真抓好教研活動和師資培訓工作。要求教導處每個學期必須進行一至二次大型活動。各完小要搞好校本教研工作。特別注重抓緊抓實畢業班工作,曾任六年級教研組組長,深入班級聽課指導工作,現場研究,與上課教師交流思想,分析對策,深入課堂給學生講課,進行復習指導。我常對手下的分校主任們說:“作為一名校長,抓教學要抓在要害上,抓在課堂上,抓在教師的熱情和教法上。”近幾年,畢業班會考在全縣遙遙領先,每年500強學生居全縣同級學校榜首。

為提高學校現代教育技術設備使用率,我親自學習現代教育技術設備的使用,中心校開行政例會時,自己所講的會議內容總是先做成演示文稿,然后用多媒體設備為教師演示。二年多的校本培訓,使年輕教師基本能用現代化教學手段上課,*年,我校被定為“張家口市現代教育技術實驗學校。”

一位教育家說:“校長是老師的老師。”我以此為座右銘。在工作作風上是老師的老師,對工作是極端的熱忱和投入,雷厲風行,說干就干。*年“非典”期間,剛從縣局開會結束,走出會議室,便電話通知學校,叫人通知各校分校主任兩個小時后,立即趕到中心學校開會,就急急忙忙從縣城趕到白樂。今年三月,縣局安全工作會議剛剛結束,回校后馬上傳達會議精神,并組織人員到下面分校安排檢查。這樣的例子是舉不勝舉,比比皆是……在日常工作中,嚴于律己,為人表率。凡是要求教師做到的,自己率先做到。從任校長后,從來沒有上班與下班之分,工作與放假之分。可以說是真正達到了“以校為家”。

由于自己的努力,白樂鎮中心校面貌煥然一新,新建完全小學四所,安裝兩個微機室,三個多媒體教室,建起現代遠程教育終端小站三個。中心小學和東方小學還建起了連接辦公室、微機室、多媒體教室的校園網。并且加強學校教師校本培訓,使中心校年輕教師基本能用現代化教學手段上課。自己也多次獲得“支持少先隊工作好校長”“先進教育工作者”等稱號,學校多次獲得“教學工作先進單位”“少先隊工作先進單位”“實績突出領導班子”“電化教育工作先進單位”等稱號,02年被市教育局評為“普及小學英語教育先進集體”。

我是一位普通的教師,更是一個滿懷教育熱情的教育工作者,一個能以人的尊嚴為首的管理者,工作中身先士卒,以身作則。在白樂鎮深化教育改革中,取得了一些成績,但距上級領導的要求相差仍很遠,今后的工作中我將更加努力,讓白樂鎮的基礎教育事業更上一層新的臺階。

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