前言：本站為你精心整理了教務處負責人全年總結范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

教務處會后分別以內參資料和會議紀要的方式，向相關領導和教師進行了專題匯報。還分別專程去和參加高等職業(yè)教育精品課程，和專業(yè)建設學習班及大學英語教學革新現(xiàn)場推進會。這一年的工作狀況總結如下:

一、新環(huán)境、新起點、新目標、新角色

新的起點，必須要保持長期一貫的敬業(yè)奉獻精神，堅持和發(fā)揚勇于吃苦、做事干練、悉心全面、有張有持，總結提煉中有所創(chuàng)新的養(yǎng)成性工作習慣；堅持團結合作、踏實做事、正直做人、相互補臺的做事做人原則；立足本職、兼顧全局、大處著眼、小處著手的工作之道?；谶@樣一種心態(tài)，基本圓滿地完成了工作目標和交辦的其它臨時性工作，無以權謀私和徇私舞弊的行為。

二、主要工作完成情況：

1負責對新進教師進行有關教學管理制度文件的學習指導。并對新教師學習情況進行驗收。

2組織了系部教學檔案的檢查工作。并提出整改建議；

3針對信息類職業(yè)院校專業(yè)建設中的具體情況。對比分析中立足學院實際，把握我院專業(yè)建設的關鍵要素；

4先后組織了16院級教學專項研究立項及成果的補報和廳級10門精品課程、6個教改試點專業(yè)的申報工作；

5組織了公共課教改情況研討交流會。為保證此項工作富有成效的進行奠定了良好的基礎。之后對公共課研討交流情況以會議紀要和簡報的方式進行匯報和交流；

6審核了41個學院人才培養(yǎng)方案。提出了進一步修改的建議，月日的專題會議上進行了匯報交流，提出了針對不同人才培養(yǎng)需要的專業(yè)培養(yǎng)方案的框架設想；

7先進的教育理念是開展人才培養(yǎng)工作的航標。一方面，與高教所聯(lián)合籌備、策劃“高職教育論壇”已舉辦期，第期正在組織中；另一方面，組織實施全院指導性教育理論、教學信息、教改經(jīng)驗等各類專題學習8次；

8三次參與組織了院級和省級優(yōu)秀多媒體課件、網(wǎng)絡課堂和網(wǎng)站的評審推薦工作；6次參與年研究生人才引進的聽評課工作；

9正在準備年8個教學專項課題的結題驗收工作和年教學專項課題指南的初步擬訂工作。