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各中小學（幼兒園）、直屬學校（單位）、鎮鄉成人中等文化技術學校、中小學教指站：

為進一步理順我縣教育系統用人關系，加強全縣中小學（單位）編制外用工（以下簡稱編外用工）管理，根據國家有關法律法規和《*市事業單位編制外用工管理辦法》，現就教育系統編外用工管理提出如下若干意見。

一、編外用工的范圍對象

編外用工是指本縣教育系統內的各級各類公辦學校（幼兒園）、事業單位編制外聘用的代課人員、保育員、食堂炊事員、文印人員、清潔工、門衛保安員、住宿管理員等。

二、編外用工的聘用規定

1、由于學校缺編或學科結構原因部分學科教師不足，經教育局政工科核準后，方可聘用代課人員。

2、幼兒園保育員應根據幼兒園等級考核辦法和標準聘用。四星級及以上幼兒園可聘一班一保，三星級及以下幼兒園可聘二班一保。

3、食堂炊事員聘用標準為：教職工就餐人數30人可聘1名，住宿生50人可聘1名，中餐搭伙生130人可聘1名，完小（村小）達到標準的，按實際人數聘用；達不到標準的，視實際需要確定。食堂實行承包制的學校不再聘用炊事員。

4、規模在18班以下的學校不聘用文印人員、清潔工。規模在18班以上的中小學（幼兒園）可聘文印人員、清潔工各1名。

5、門衛保安員聘用標準：中心小學可聘1名，完小（村小）一般不聘；24班以下的中學可聘1名，規模在24班及以上的且住宿生較多的中小學可聘2名，或者委托保安公司管理。

6、住宿管理員聘用標準為：住宿生300人以內的學校可聘住宿管理員（含宿舍清潔工）1名，500人以內的可聘住宿管理員（含清潔工）2名，500人以上的視學生宿舍情況進行聘用。

7、聘用的編外人員年齡要求：保育員、炊事員、文印人員年齡一般不超過40周歲；門衛保安員、清潔工、住宿管理員男一般不超過55周歲，女不超過50周歲，且身體健康。

三、編外用工的審批程序

1、學校（單位）聘用編外用工須經領導班子集體討論決定。每年7月底前將下一學年聘用的編外用工計劃（附件1）報教育局政工科審批，并報縣人事局備案。

2、每年9月底前上報《學校（單位）編外用工基本情況表》（附件2）。

四、編外用工的經費來源

經批準的編外用工，教育局將分學校類別給予適當的經費補助。

1、義務段學校代課人員工資、社會保險費每人每年補助12000元；職業學校代課人員視實際聘用情況酌情補助。

2、幼兒園保育員的工資、社會保險費由幼兒園收取的保育費列支。

3、食堂炊事員工資、社會保險費按學校類別籌集。高中段學校和幼兒園由本單位預算外資金列支。義務段學校按教職工月考核獎劃定的地區類別予以補助：一類地區每人每年補助4800元；二類地區每人每年補助7200元；三類地區每人每年補助9600元。

4、門衛保安員、住宿管理員工資、社會保險費按學校類別籌集。高中段學校和幼兒園由本單位預算外資金列支。義務段學校每人每年補助9600元（含保安培訓、社會保險費等費用）。

5、文印人員、清潔工等編外人員工資、社會保險費在學校公用經費包干定額中列支。

五、編外用工的工資和繳納社會保險費的標準

編外用工的工資和獎金、福利標準由學校根據編外用工的工作量和業務水平及經費來源自行確定，但不得低于當地政府規定的最低工資標準。

經批準的編外用工，學校應按規定為其辦理社會保險。

六、其他要求

1、勤雜崗位的人員應先使用富余的公辦教職工。確需聘用的應在核定可聘數內從嚴控制。凡學校（單位）超編的，核定可聘用數時原則上應先減去超編數。

2、學校（單位）聘用編外職工自確定用工關系后15天內，簽訂編外用工合同。編外用工實行一學年一聘用。

3、履行用工合同的各類經濟補償按照《*市勞動合同條例》的規定執行。

4、未經批準，一律不準擅自聘用編外用工。一經發現擅自聘用編外用工的，一切費用和損失由學校自負，并將追究領導責任。

七、本意見從*年九月一日起實行。