前言：本站為你精心整理了深化干部駐村創新工作意見范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

縣堅持把干部駐村工作作為加強基層組織、推進農村發展的重要手段，不斷創新管理機制，推進干部駐村工作向縱深發展。

一是駐村規模進一步擴大。

按照“成熟一個村、派駐一個村”的原則，新增14個干部駐村點，干部駐村數達到了146個，占行政村總數68%。

二是管理機制進一步完善。

推行駐村干部述職評議制度，完善駐村干部考核辦法，實行駐村干部述職、鎮（中心）領導、村干部、群眾代表現場點評、大會民主測評的辦法，結合查閱記錄資料、查看工作現場、查訪農戶群眾，對駐村干部進行全面考核，保證了考核的公正、準確。

三是駐村成效進一步顯現。

駐村干部在加強基層組織上發揮了監督補位作用，優化了村干部隊伍結構，健全完善了村級組織；

在推進農村發展上發揮了幫助指導作用，幫助所駐村發展特色致富產業38個，輸出農村務工青年9768人，排查調處農村熱難點問題和矛盾糾紛53起，爭取上級扶持資金560多萬元，引進生產經營項目36個；

縣委先后提拔了52名優秀駐村干部，構建了來自基層一線的干部培養選拔鏈；

在轉變鄉鎮職能上發揮了先導引領作用，有效整合了鎮（中心）各部門職能，實現了鄉鎮職能的新轉換；

在轉變干部作風上發揮了促進提升作用，駐村干部在與群眾同吃同住同勞動中拉近了距離，密切了關系，樹立了黨和政府的良好形象。