前言：本站為你精心整理了廣電局廉潔教育會議發言范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

同志們：

一、服從大局，依法行政，全面提高效能

新一屆政府一定要繼續從服務大局出發，以依法行政為基礎，認真履行政府職能，全面提高行政效能，努力建設法治型、效能型、服務型政府，促進*經濟建設和各項事業又好又快發展。

第一，認真履行職能，狠抓工作落實。目前，我們的工作總體上說做的比較不錯，都能扎實苦干，狠抓落實。絕大多數單位能夠與時俱進，開拓創新。但嚴格的講也存在著一些不容忽視的問題。一是個別單位和干部思想作風、工作作風不夠艱苦，缺乏履行職能、開拓創新精神；二是個別單位和干部工作不實，工作僅停留在上傳下達上，工作布置后不去檢查，不抓落實；三是個別單位和干部推諉扯皮，遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，避重就輕，缺乏大局觀念。當前，各個部門職責任務都很明確，關鍵是抓落實，否則，就會影響各項工作目標的實現。在其位謀其職，掌其權負其責。我們必須講實話、干實事、求實效，始終堅持以經濟建設為中心，把發展作為第一要務，認真履行政府職能，把各項工作落到實處。大家要認真學習和貫徹區兩會精神，按照要求，從實際出發，進一步細化各項工作，提出創新性舉措，狠抓落實，確保按時完成各項任務。努力使決策部門、執行部門、服務部門和監督部門的領導責任鏈接無縫化，在全區上下營造一種說了算、定了干，求真務實，不達目的誓不罷休的良好氛圍。希望我們新一屆政府組成人員都能在履行職能、求真務實、提高行政效能上做出表率。

第二，堅持依法行政，提高政府執行能力。依法行政是依法治區的重要內容，是提高政府執行力和公信力的必然要求。近年來，我區始終堅持以依法行政為基礎，不斷提高政府執行力，打造高效能政府，并取得了一定成績。政府部門依法辦事的能力和水平不斷提高，但仍然存在著一些不足，如：部分工作人員特別是有些領導干部法律意識和法制觀念還不強，缺乏依法行政的自覺性和能力；有些部門和單位仍然存在著有法不依、執法不嚴、違法不究的現象；有些部門和單位從部門利益出發，嚴禁不止、有令不行等等。這些都影響了政府效能的發揮，希望各成員單位引起高度重視，切實負起責任，做到有令則行、政令暢通，帶頭依法行政，提高執法力度。認真貫徹落實《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》，建立權責明確、行為規范、執行有力、監督有效、保障有序的行政執法體系；認真學習和貫徹落實《各級人大常委會監督法》，自覺接受人大及其常委會的法律監督、工作監督和政協的民主監督，廣泛聽取各派、工商聯和無黨派人士的意見和建議；堅持和完善行政執法責任制和執法過錯追究制，進一步落實《*區推行行政執法責任制工作的意見》要求；加強依法行政教育和培訓，不斷增強各成員單位、各有關部門依法行政自覺性，提高政府依法執政的能力。

第三，轉變政府職能，營造良好服務環境。本屆政府要積極適應新形勢，切實將政府職能轉變到引導、規范、監管、服務上來。各成員單位在繼續搞好經濟調節、加強市場監管的同時，要更加注重履行社會管理和公共服務職能，樹立服務就是環境，效率就是效益的意識，努力為各類企業、社會組織和個人提供最優質的服務，創造最好的發展環境。一是努力打造良好的政務環境。通過政策引導、經濟結構調整，解決經濟和社會發展中的深層次問題，調動各方面的積極性，促進各項事業和諧發展。推進行政審批制度改革，進一步發揮行政許可服務中心的作用，簡化審批程序，規范審批事項；變拖著辦為快速辦，變隨意辦為規范辦，提高審批效率和服務水平，為區內企業和個人提供高效服務。加快公共服務體制、機制和設施建設，把職能和服務落到實處。要加快建立健全各種突發事件應急機制，落實《*區突發公共事件總體應急預案》，提高政府應對公共突發事件的能力。二是努力打造高效的市場環境。結合我區實際，加強市場中介建設，及時產業政策、市場動態以及資金、技術、人才等信息，著力幫助企業和投資者解決項目用地和規劃審批等問題；提高執法服務水平，切實把行政執法和司法責任制落到實處，保護企業的合法權益，維護良好的市場秩序。三是努力打造和諧的人文環境。良好的人文環境是一個地區的品牌，是招商引資、區域發展的無形資產。我們要努力建設“誠信*”、“和諧*”，同時解決好治安、城管、生態環境、生活環境等問題，創造*和濱海新區良好的發展環境。

第四，加大督查力度，搞好績效考核。績效考核辦公室作為區委、區政府的督查機構已經成立兩年多，對全區各項工作的落實起到了很大的推動作用。督查工作是推動各項工作落實的有效方法，也是促進工作水平提高的有效途徑。全區上下必須統一認識，全面搞好督查工作。一是領導重視，形成強有力抓落實的氛圍。區政府領導班子成員要積極支持績效考核和督查工作，根據責任分工，對分管部門的工作落實應提出明確的質量和時限要求，責任落實到部門領導。從我做起，區政府各位領導要主動深入自己分管部門，督查各項工作的進度和情況。對分管單位和部門出現落實難度大、情況復雜的事項，要主動上手，認真解決，妥善處理。對于涉及多個分管區領導的事項，由區政府主要負責同志進行協調，確保各項任務落到實處。二是落實部門責任，抓好各項重點工作的落實。各單位、各部門主要負責同志是工作落實的第一責任人，對工作落實負主要責任。要根據區委、區政府確定的各項重點工作制定落實措施，按要求確定時限，量化任務，責任到人。對出現的復雜情況、疑難問題，要高度負責，積極協調解決，同時，各部門內部也要狠抓工作管理，加強督查，建立和完善績效考核機制，把督查和績效考核作為部門日常管理的基礎工作來抓，確保各項工作順利開展。三是努力提高督查工作的效率。要認真做好反饋工作，對決策部署落實的情況、對領導同志批示交辦事項的辦理情況，應及時報告。各單位、各部門決不能推諉扯皮、督而不辦、辦而不實，要建立督辦落實通報制度，好的要表揚，不好的要通報批評。搞好督查和績效考核，其實就是抓工作落實，只要各部門努力就行。

二、統一思想，振奮精神，努力開拓進取

本屆政府任期的五年，是我區加快發展，承前啟后、繼往開來的關鍵時期，也是一個大有作為的重要戰略機遇期。在這五年中，我們要在區委領導下完成“十一五”規劃，實現區政府工作報告中所確定的五年發展目標。我們承載著全區人民的希望，肩負著全區人民的重托，可謂任重道遠，責任重大。鑒于此，全體政府成員必須統一思想，振奮精神，開拓創新，扎實工作，確保圓滿完成本屆政府所作出的莊嚴承諾，以全區改革開放和現代化建設的優異成績，回報全區人民。

第一，統一思想，充分認識機遇和挑戰。天津正處于新一輪經濟上升期，濱海新區的開發開放更是為我區加快經濟發展帶來難得的機遇。目前，全區已有225平方公里納入濱海新區。臨空產業區、現代冶金工業區、泰達西區、濱海高科技產業園區等濱海新區重要經濟板塊均擺位我區，機場擴建、空客A320和大推力火箭項目相繼建設，*湖溫泉度假旅游區也成為市領導重點關注的經濟板塊，這一切都彰顯了我區重要的經濟地位和區位優勢，把我區推向了濱海新區開發開放的最前沿。然而，濱海新區的快速發展同樣給我區帶來了很大的挑戰，重點項目征地拆遷與我區發展空間日益減少的矛盾日益突出，城市化建設和社會保障壓力不斷增大，區域政策不平衡和觀念相對滯后等問題逐漸顯現。面對濱海新區的快速發展，我們深感優勢與困難并存，機遇與挑戰同在。逆水行舟，不進則退。機遇若不把握，稍縱即逝。全區各單位必須保持清醒的頭腦，進一步把思想統一到認清大勢，順應潮流上來，統一到圍繞大局，服從中心上來，統一到實現“拼搏五年創百億強區”的奮斗目標上來，圍繞實現富民強區和構建和諧*兩大歷史任務，以奮發有為的精神狀態，昂揚向上的斗志，切實抓好各項工作，促進全區經濟社會全面、協調、可持續發展，在新的起點上，搶抓新機遇，再創新優勢，實現新跨越。

第二，振奮精神，堅定“拼搏五年創百億強區”信心。四年來，區委、區政府堅持把發展作為第一要務，堅持以經濟建設為中心，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，區域綜合實力一年一個新臺階，各項事業不斷發展，“苦干五年爭第一”取得了階段性成果，為下一步加快發展奠定了堅實基礎，創造了良好的發展條件。如今，區委、區政府又適時提出了“拼搏五年創百億強區”的奮斗目標，催人奮進，鼓舞人心。這個目標并不是我們的主觀臆想，而是經過科學分析和判斷提出的，也是自加壓力，經過大家拼搏努力完全能夠實現的。因此，我們要緊盯“百億強區”的發展目標不放松，全面發展上水平。這就是維護和發展人民的利益。政府各成員單位都要振奮精神，堅定信心，繼續保持和強化“苦干五年爭第一”的精神。要真抓實干，對實現“拼搏五年創百億強區”目標形成高度共識，以新的、更高的目標，履行政府職能，展示政府作為。

第三，明確責任，增強緊迫感和使命感。江河浩蕩，源于山間小流。“百億強區”目標的實現要靠科學發展觀的指導，靠多年來的積累和今后幾年的奮斗。目標的確定事在人為，一份耕耘，一份收獲。為此，需要在座各單位的共同努力。目前，全區部分領導干部在思想上還不能完全適應形勢的發展。突出表現在：有的單位發展意識和服務中心意識還不夠強，認為發展經濟是各鎮街鄉和有關經濟部門的事，與自己無關，缺乏思想一致和搞好服務的自覺性與主動性；有的單位領導干部缺乏大局意識，不能堅持全區一盤棋，各自為政，形不成整體合力；有的干部缺乏責任心，存在臨時思想和短期行為；還有的干部思想保守，因循守舊，工作放不開，缺乏創造性；還有的單位和部門存在軟、懶、散，缺乏進取精神。思路決定出路，精神狀態決定發展步伐。這些如不迅速轉變，勢必影響全區的發展。因此，我們要積極查找思想上存在的差距，從解放思想，轉變觀念入手，從解決實際問題，轉變作風入手，堅決破除封閉保守觀念，迅速把思想和行動統一到實現“百億強區”的目標上來。創建“百億強區”是全區人民的希望，是全區上下的奮斗目標，是全體政府成員的責任。為此，全區各部門要切實增強加快發展的緊迫感、責任感和使命感，圍繞“百億強區”的目標，自加壓力，爭先進，創一流，明確重點工作，增強服務意識，提高工作效率，充分發揮各自職能，為全區經濟和社會跨越發展做出新的貢獻。從全年開局來看，很多部門非常努力，一月份收入雖增幅較小，但總量有所增加。到一季度還有將近一個月時間，必須確保首季開門紅，落實增長速度。

三、立黨為公，關注民生，一心為民謀利

政府要始終代表最廣大人民的根本利益，牢記全心全意為人民服務的宗旨，要堅持立黨為公、執政為民，堅持以人為本。政府成員單位，必須認真貫徹和落實區委、區政府的各項決定和要求，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，千方百計為群眾辦實事、辦好事，進一步凝聚起廣大人民群眾的力量，共同推進和諧社會建設。

第一，以人為本，科學決策、民主決策、依法決策。領導干部是決策的制定者，也是決策的實施者，決策依據什么，如何做出決策，做出什么決策，對維護群眾的根本利益有著直接的關系。要始終堅持以人為本，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，作為制定政策和開展工作的根本出發點和落腳點，堅持用人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來衡量一切決策。堅持想問題、定政策、辦事情著眼于大多數群眾，把發展的目的真正落實到滿足人民需要、實現人民利益、提高人民生活水平上。為了保證我們的決策符合大多數群眾的意愿，符合我區的實際，應建立健全科學民主決策機制，完善重大決策的規則和程序，進一步落實《*區政府重大行政決策咨詢論證制度（暫行）》，根據公開、透明原則，深入調查研究，充分論證，采取社會公示、公眾聽證、專家咨詢等形式，提高政府決策的透明度和公眾參與度，多種渠道和形式廣泛的集中民智，實現科學決策、民主決策。制定各項決策要符合法律規定，并通過法定程序上升為全區人民的共同意志，做到依法決策。各部門、各單位要以高度負責的精神，從依法行政和顧全大局出發，敢于提出意見，積極參與決策。同時，完善決策反饋糾偏機制，主動接受社會各界和群眾監督，通過科學民主依法決策，真正把政府各項重點工作與群眾的意愿一致起來，把方方面面的力量凝聚起來，讓群眾及時地、長久地、更多地享受到經濟社會發展的成果。

第二，關注民生，切實為群眾辦實事、辦好事。我們的權力是人民賦予的，人民的利益高于一切。在座的各位領導同志都是人民的公仆，因此要始終牢記造福百姓是自己永恒的職責，自覺地維護好人民群眾的利益是我們應盡的義務。要強化宗旨意識和公仆意識，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，真心實意地一件一件地為群眾辦好事、辦實事，把穩人心、得人心、暖人心的工作抓具體、做到位，讓人民共享改革發展成果。剛才，大家對《關于20*年切實為人民群眾辦實事工作的安排意見》進行了討論，提出了很好的修改意見和建議。區政府辦公室要根據大家的意見抓緊修改下發。各有關單位要按照各自職責分工，抓好落實，切實做到把實事辦好，把好事辦實。同時，還要抓好重點工程的落實，繼續抓好就業和社會保障工作，抓好各項社會事業發展，抓好精神文明和民主法制建設，抓好“平安*”創建工作，切實解決群眾關心關注的熱點、難點問題，保障人民群眾的合法權益和切身利益，全面提高人民生活水平。為民謀利益是一項長期工作，需要建立長效機制，進一步強化措施，常抓不懈。廣大領導干部要身體力行，經常深入基層，了解掌握民情，體察群眾所急、所想、所需，并將這些問題及時上報區委、區政府或采取措施加以解決，讓人民群眾在發展中受益。

第三，傾聽民意，暢通政府聯系群眾的渠道。一是以熱線電話為載體，暢通民意表達渠道。辦好政府熱線和每月一次的區長熱線，關心群眾生活，傾聽群眾呼聲。大到國家政策、法律法規、黨政決策，小到居家出行、水電暖煤，做到凡是群眾不明白的事情、需要處理的問題，都可以隨時咨詢或反映，要認真記錄核實，各責任部門要切實負起責任，把群眾的問題解決好，把人民的利益維護好。二是切實加強信訪工作，進一步拓寬民意溝通渠道。切實解決群眾關心、關注的熱點和難點問題。需要強調的是，個別單位信訪工作抓得不實，遇到矛盾不是采取有效措施給予解決，而是將矛盾上交。各鎮街鄉、各部門要高度重視信訪工作，進一步落實信訪接待制度，加大信訪排查調處力度，努力將各種矛盾糾紛化解在基層或萌芽狀態，切實減少越級訪和非正常訪的發生，確保社會穩定，為全區發展創造良好的社會環境。

四、健全制度，強化管理，加強干部隊伍建設

加強隊伍建設，是實現科學發展、促進社會和諧的迫切需要，是提高執政能力、完成各項工作的有力保證。近幾年，通過開展黨員先進性教育和爭創“三型機關”、爭當“六型干部”等活動，全區干部隊伍建設取得了可喜的成績。但是，按加快發展的需要來衡量仍存在著不少問題，需要我們再加強，進一步提高，以此確保在新的形勢下高質量地完成黨和人民交給我們的任務。

第一，進一步加強領導班子建設。從整體上講，絕大多數領導班子和領導干部都能夠清醒地認識肩負的重任，努力學習，勤奮工作，為我區的發展做出積極貢獻。但在個別領導干部中也不同程度地存在著政治意識、大局意識不強；有些部門形式主義、官僚主義嚴重，檢查走過場，監督走形式；有的部門的負責同志本位主義、宗派主義嚴重，忽視黨內團結；生活自由散漫，貪圖享樂，忘記了艱苦奮斗的優良作風，缺乏謙虛謹慎的態度，缺乏批評與自我批評精神等等。這些問題需要引起全體政府成員尤其是領導干部的高度重視，通過進一步加強領導班子和領導干部隊伍建設，以增強我們的創造力、凝聚力和戰斗力。在座的都是各單位的主要負責人，希望大家能在這方面起到表率作用。一要帶頭做好思想政治工作。繼續堅持黨組中心組定期學習制度，帶動各單位干部職工的學習。各位領導干部要不斷增強黨性原則和政治修養，始終保持政治上的敏銳性，自覺用“三個代表”重要思想和科學發展觀，統領改革發展全局。二要帶頭轉變作風。領導干部要帶頭踐行同志強調的八個方面的良好風氣，并做倡導新風的表率。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記"兩個務必"，力戒形式主義、官僚主義，深入實際、調查研究，求真務實。三要帶頭堅持民主集中制。各單位主要負責人一定要嚴于律己，自覺發揚民主，維護團結，正確處理好民主和集中的關系，不斷完善政府議事和決策制度、內部監督等制度。努力形成心往一處想、勁往一處使、精誠團結干事業的強大合力。四要帶頭接受監督管理。改變當前重選拔任用、輕管理監督的問題，做到自律與他律相結合，以身作則，做好表率，一級帶一級，嚴格管理，相互監督，同時自覺地虛心接受社會各界和輿論的監督。

第二，進一步加強干部隊伍建設。一支高素質的干部隊伍，是我們順利開展工作、實現既定目標的重要保障。新一屆政府是在歷屆政府所奠定的良好基礎上開展工作的，起點高，任務重，我們亟需一支執政為民，素質過硬的干部隊伍推進*全面發展。面對新形勢、新任務、新要求，各成員單位要以創建“三型機關”、爭做“六型干部”為目標，積極推進干部隊伍建設。在思想意識上，要進一步強化廣大干部的學習意識、創新意識和競爭意識。當今時代是一個終身學習的時代，只有堅持不懈地學習，不斷加強各種知識積累，廣大干部才能提高處理復雜矛盾、科學決策、依法行政的能力和水平，才能真正跟上時代前進的步伐；要引導廣大干部樹立敢闖、敢拼的精神，勤于思考，善于發現自身不足，擯棄陳舊觀念，突破現有的條框束縛，以科學發展觀和奮發有為的精神狀態，努力在發展思路上有所開拓、有所創新，突破我區發展中的資金、土地瓶頸等制約因素，解決好經濟社會發展中的深層次問題。在行為上，要在干部隊伍中大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。把多辦實事促發展、強化服務、廉政奉公作為建功立業之本，引導干部多抓那些雖默默無聞、但有利于謀發展、促振興的事；多抓上級不易看到、聽到，但基層群眾歡迎的事；多抓雖無益于個人揚名出彩，但對建設社會主義和諧社會有好處的事。同時，以績效考核為手段，完善獎懲機制，鼓勵廣大干部爭做“服務型”、“務實型”、“廉潔型”干部。

第三，進一步加強廉政建設。廉政建設事關我們干部隊伍和政府的形象問題，各成員單位要切實把廉政建設當成一件大事來抓。廉政建設應該堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，有關部門要抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。本屆政府要嚴格執行市委、市政府、區委對領導干部“五個不許”的要求，對于觸犯“五個不許”的干部，要堅決予以處理。所有成員單位要認真貫徹執行中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，強化有效的工作機制，在加強教育上下功夫，使各級領導干部牢記“立黨為公，執政為民”；在完善制度上下功夫，認真落實黨風廉政建設責任制，真正形成制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制；在監督上下功夫，防止權力失控，決策和行為失誤，切實提高預防腐敗的能力和水平。

第四，進一步加強制度建設。以制度作為保障，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要通過行之有效的制度規范,促使廣大干部轉變發展觀念、開拓進取、實事求是、忠于職守、清正廉潔。一要落實領導崗位責任制，尤其是要落實“一把手”負責制，切實加強領導班子建設。各單位“一把手”要求班子成員做到的，自己首先要做到，要求下級做到的，領導干部要率先做到。二要健全選賢任能的機制，“選天下之才，任天下之事”。以科學化、民主化和制度化為目標，以公開、公平、公正為標準，不斷健全和完善政府干部選拔任用機制，努力把優秀人才聚集到黨和國家的各項事業中來，不斷提高干部隊伍水平。三要全面落實廉政建設責任制，細化分解責任，做到履行責任有規范、檢查考核有標準、追究責任有依據。建立和完善自查自糾、群眾評議、領導干部述職述廉、定期報告、嚴明獎懲等多項責任考核制度。堅決按法規辦事，按程序辦事，按職責辦事，不恂私情，不搞變通，把對上負責與對下負責統一起來，形成齊抓共管的良好局面。

五、高度重視，全面落實，辦好提案建議

今年“兩會”期間，人大代表、政協委員共提出建議和提案144件。其中涉及經濟建設方面11件，城建規劃方面72件，社會事業方面33件，市容環境方面20件，科教文衛方面5件，文明建設方面3件。建議和提案涉及30余個責任部門，其中建委、規國局、財政局、民政局、政府辦、環保局、市容委、勞動局、公安*分局、*供電公司、公路局、交通*支隊等單位承辦件較多。各承辦部門務必進一步端正辦理工作態度，高度重視，明確責任，加強組織領導，貫徹“監督法”，嚴格按照人大代表建議和政協委員提案的辦理程序，完善辦理工作制度，依法落實好提案、建議的辦理工作。要統籌計劃，突出重點，認真督辦，科學合理地安排工作力量，最大限度地落實人大代表和政協委員的要求。

各承辦部門要在提高“問題解決率”上下功夫，努力實現從被動應付到主動辦理、從重答復到重落實的轉變，進一步加大調查研究的力度，加強與代表和委員的溝通，不滿足于“事事有回音”，力求做到“件件有著落”，切實把提案、建議提出的問題解決好。各位副區長和各部門主要領導要親自辦理一、兩件建議、提案，親自協調解決一、兩個疑難問題，特別是要下決心解決一些代表、委員反映多年、與人民群眾生活密切相關的老大難問題。同時，各部門要研究探索與代表、委員聯系的新方式、新渠道，加強溝通，經常聽取他們對政府工作的意見和建議，不斷拓寬議案、提案的辦理渠道，提高辦理效率，擴大辦理成果。全區上下要將建議、提案辦理工作作為為人民辦實事的重要內容，把辦理建議、提案工作與政府改進作風、轉變職能緊密結合起來，使辦理過程成為改進和推動工作的過程，推動各項工作更有成效地開展。

同志們，在新的起點和征程上，政府全體組成人員一定要牢記重托，不辱使命，恪盡職守，勤奮工作，做到在其位，謀其政，盡其責，立其業，努力以新的精神狀態、新的干勁、新的作為、新的業績，回報全區人民的厚愛，為“拼搏五年創百億強區”，建設現代化津濱新城區而努力奮斗！