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作為我公司煉鐵廠煤粉噴吹車間的團支部書記、操作工，能夠借此機會與大家一起討論我廠降本增效的問題，我感到內心無比的激動與振奮。

隨著鋼鐵行業競爭越來越激烈，煉鋼技術也在不斷的推廣應用，要增強企業的核心競爭能力，實現企業的科學發展、全面發展和可持續發展，就必須要做好企業降本增效這篇大文章，這是增強企業活力，增加企業效益，提高企業競爭力的核心和基礎所在。在此，我根據自身工作中總結的經驗和個人的看法就企業降本增效闡述以下兩個觀點：

一是加強降本增效工作的管理力度。真正實現企業降本增效，就必須抓好企業管理，這是從事企業管理的每位工作人員應重視的問題。要加強企業管理，首先要做好思想宣傳工作，以自身的影響力來充分提高職工節能減排、降本增效的工作意識。以開展活動為載體，身體力行地引領廣大職工從小事做起，從自身做起，樹立以廠為家的責任意識、服務大局的創新意識和加快發展的奮進意識，使職工們逐漸培養起節儉的生活和工作習慣，能夠主動投入到降本增效的活動中來，將降本增效的實際行動落實到具體工作中去。其次要做好制度約束工作，作為管理者，要結合實際工作經驗和生產狀況，制定嚴格的成本與產出比例標準，進一步活化企業管理制度，在日常管理中，對限定指標做到有獎有罰、獎罰分明。節約成本的適當給予物質鼓勵，超出成本指標的堅決給予嚴厲的經濟處罰。只有這樣，從提高意識、控制成本上加大工作力度，徹底改變生產觀念和管理理念，為降本增效工作提供思想基礎和制度保障，才能保證降本增效工作的有效落實。

二是落實降本增效工作的有效措施。科學技術是第一生產力，尤其在降本增效工作上，這一點顯現的特別突出，沒有先進的技術作為支撐，光靠制度約束和人的思想意識來做到降本增效，對于節能降耗的整體工作來說只能是杯水車薪。實現技術上的不斷革新，就需要每位職工要在設備和素質這兩個方面做出不斷嘗試和突破，積極配合領導做好設備改進和專業培訓工作。一要實現設備的技術革新，要不斷維護和改造現有設備，使之更能夠發揮降本增效的生產功能。以我現在的操作工作來說，怎樣在煤粉代替焦炭的情況下，使煤粉燃燒更加充分，更好發揮這種替代作用，就需要在設備適用上做好改進。同時要加強對設備使用過程中的維護檢修，確保設備以最佳狀態運行，發揮設備降本增效的巨大功能。二要實現人才的技術革新，要堅持以人為本的管理理念，將技術人員的專業能力培養作為降本增效的重要措施和手段，一方面加大熟練技術人員的引進，以引進技術人員為媒介將先進的生產技術引入企業，為企業增強技術活力，不斷推動企業生產技術的更新換代。另一方面要加強對現有技術人員的培訓教育力度，在技術人才培訓上要舍得投入培訓資金，充分挖掘人才，大力培養技術骨干，以生產崗位“傳幫帶”等有效形式加強對新技術人員的培養，對老技術人員的提高，形成創新、實用、穩定的技術人員隊伍。作為技術操作工，要充分利用一切可以提升操作技術和專業水平的機會，將自身素質的提高作為推動降本增效工作、推動企業發展、推動社會進步的有效動力，在本職崗位上肯于鉆研、肯于創新、肯于突破，使自身技術水平的提高在降本增效工作上真正發揮作用。

近幾年來，國家對于節能減排和低碳環保的要求進一步提高，并且也對于超排高耗的一大部分企業實行了關停并轉或重新改組。在倡導科學發展的今天，我們的降本增效不能只停留在一個小空間里。要實現企業的長遠發展，我們就必須要立足本職，開拓創新，結合公司的發展要求，專心鉆研切實可行的降本增效先進技術，在身體力行中保證盡量降低成本，在改革創新中力求增加效益，推動企業在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。