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國稅局局長先進(jìn)事跡講話
編者按：本文主要從第一幕腳印；第二幕耕耘；第三幕清廉，對(duì)國稅局局長先進(jìn)事跡講話進(jìn)行講述。其中，主要包括：人們驚詫了，于是一雙雙滿含疑惑驚嘆的目光齊刷刷投向剛到不惑之年的××縣國稅局領(lǐng)頭人××、談到××在××...
佚名 2022-06-02 08:15:35 國稅局 講話民營企業(yè)服務(wù)發(fā)展會(huì)議講話
近年來，市中區(qū)人事局從建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)出發(fā)，緊緊圍繞“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，牢固樹立服務(wù)理念，充分發(fā)揮人事部門的職能作用，采取多項(xiàng)措施，為發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造良好人才環(huán)境，促使民營企業(yè)走上健康發(fā)展的快車道。 一...
佚名 2022-06-21 09:44:17 民營企業(yè) 講話道家無為思想哲學(xué)
“為學(xué)日益，為道日損，損之又損，以至于無為，無為而無不為”（《老子》四十八章），老子認(rèn)為做學(xué)問要天天的增加知識(shí)，而體道則要天天削減私欲，損之又損，就達(dá)到無為、無為便可以無不為，如果不妄為，那就沒有什...
佚名 2022-03-04 03:22:05 道家 無為思想醫(yī)院人才招聘管理模式思考
摘要:醫(yī)院人力資源管理應(yīng)以招聘和選拔為起點(diǎn),招聘和選拔工作質(zhì)量如何,直接影響著醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展,然而傳統(tǒng)意義上的醫(yī)院人才招聘只注重顯性知識(shí)考核,忽略了隱性知識(shí)的區(qū)分,直接影響了人力資源的開發(fā)與管理。論文引入勝...
佚名 2022-05-20 05:37:10 醫(yī)院 人才招聘