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紀檢巡察專題匯報范文第1篇

一、在嚴明政治紀律方面的主要做法

一是落實領導責任。局黨組認真履行主體責任，多次召開黨組會議和專題會議研究部署黨廉工作，旗幟鮮明地支持紀檢監察部門監督執紀；同時要求各部門主要責任人嚴格履行“一崗雙責”，在自覺遵守各項紀律制度的同時，教育干部職工敬畏黨紀國法，遵守黨的黨的政治紀律和政治規矩。二是強化對干部職工的思想教育。通過召開會議、廉政短信提醒、《廉政講座》和開展警示教育等形式，教育干部職工遵紀守法；探索開展“互聯網+”廉政宣傳模式，建立領導干部的“稅廉之家”微信群，定期推送廉政知識，提高廉政宣傳的影響力。三是開展走訪巡查。以績效管理為抓手，每月由辦公室、人事股、監察室、納服股等部門組成監督辦，深入各部門開展檢查督導工作，巡察干部職工秉公用權，嚴肅各項紀律的情況。四是組織個別談話。對個別基層分局分局長開展廉政談話，密切關注干部職工的思想動態，發現有違反紀律的苗頭，要及時向紀檢監督部門匯報，保持隊伍的純潔性。五是加強明察暗訪。紀檢監察部門落實監督責任，不定期開展對基層分局和納稅人的明察暗訪，并定期聯系特邀監察員了解有關情況，對違反政治紀律言行的個人堅決從嚴查處。

二、當前在監督執紀方面存在的主要問題

一是對政治紀律的監管難度較大，目前沒有完善的政治紀律管理辦法，與反腐倡廉新形勢、新要求不相適應。二是個別單位內控機制落實不嚴，盡管我局已下發有關政治紀律和規矩的文件制度，但個別單位和人員存在了解不多、認識不夠的情況，思想上沒有引起足夠重視。三是存在重業務輕廉政的情況，個別部門存在重視業務工作而不注重黨風廉政建設工作，對黨廉工作沒有責任感、緊迫感，容易出現弱化紀律意識。四是“八小時之外”的監督難以把握，目前對領導干部“八小時以外”的監督范圍界定不夠清晰，各地對“八小時以外”監督缺乏統一的認識，領導干部工作時間外哪些活動、哪些要素應該納入監督范圍，沒有一個標準，導致在實際工作中難以操作。