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先進集體評方案范文第1篇

一、考核時間

2007年1月1日——12月31日

二、考核獎勵范圍

省行以省行營業部、各二級分行為單位進行考核獎勵；省行營業部、各二級分行根據省行獎勵辦法制定完善本行獎勵詳細實施細則,考核獎勵到人，包括二級分行、支行及二級支行所有從事個人信貸營銷和審查審批人員。將貸款投放量、完成計劃情況與風險控制指標統一起來，獎勵與完成任務和貸款質量掛鉤，對前臺營銷和審查審批實行聯動考核。

三、考核激勵目標

確保我行個人信貸貸款余額較年初增加××億元，個人貸款累計投放達××億元，不良貸款余額控制××億元內,利息收入×億元

四、獎勵辦法

對各行的個人貸款投放量和增長額進行獎勵，對有突出貢獻的集體及個人進行一次獎勵。

（一）對個人貸款投放量和增長額獎勵

1．投放量獎勵，每月按當月的貸款累計投放量給予各二級分行萬分之三的獎勵，根據當月各行個人貸款的累計發放統計情況，次月由省分行個人信貸部考核后，人力資源部將萬分之三的獎勵費用撥付給二級行。計算公式：

獎勵金額=當月該行個人貸款累計投放額×萬分之三

2．增長額獎勵。省行按照省行營業部、各二級分行半年增長量的萬分之八進行獎勵，每半年獎勵一次，根據半年各行個人貸款的增長情況，次月由省分行個人信貸部考核后，人力資源部將萬分之八的獎勵費用撥付給二級行。計算公式：

獎勵金額=[該行個人貸款期末余額-年初(或上半年末)余額]×萬分之八

3．在個人貸款投放量獎勵萬分之三中提取萬分之零點三;在增長額獎勵萬分之八中提取萬分之一,專項用于獎勵個人信貸審批中心人員，由省行統一考核發放。

（二）個人創優評先獎勵

1．個人信貸營銷明星。

評選范圍：省行營業部、各二級分行、支行的個人信貸營銷人員。

評選標準：個人半年累計營銷（營銷樓盤項目、個人住房貸款類和個人消費貸款類合計不含助學貸款，下同）五百萬元以上，全年累計營銷千萬元以上，所營銷貸款當年單個客戶無不良紀錄，無“假按揭假車貸”和貸款詐騙行為以及其他嚴重違規行為的혂痐省行營業部、各二級行推薦上報省行，全省排名取前三十名。

2．個人信貸優秀審批員。

評選范圍：省行營業部、各二級分行個人信貸審批中心審查、審批人員。

評選標準：嚴格按照總省行個人信貸管理制度審批業務，個人半年累計審批千筆或累計審批金額五千萬元以上，全年累計兩千筆以上或全年累計審批金額億元以上，經手審批的新發放業務當年無不良貸款，審批準確，審批效率高，無“假按揭假車貸”和貸款詐騙行為以及其他嚴重違規行為的혂痐各二級行推薦上報省行，省行按事跡材料評定當選혂痐省行營業部、各二級行推薦上報省行，省行按事跡材料評定出十名優秀審批員。

3．個人信貸優秀貸后管理員。

評選范圍：省行營業部、各二級分行個人信貸貸后管理中心管理人員。

評選標準：能夠按照總省行要求積極開展清收催收，監督、檢查、監測發現重大問題或貸后管理事跡突出，如成功堵住假按揭假車貸，檢查監測出假按揭假車貸或貸款詐騙行為并挽回經濟損失的，成功清收（不含不良貸款、已核銷除外，另行獎勵）期房爛尾工程的等혂痐省行營業部、各二級行推薦上報省行，省行按事跡材料評定出十名優秀貸后管理員。

（三）集體創優評先獎勵

1．個人信貸先進單位。

評選范圍：省行營業部、各二級分行

評選標準：完成省行下達增長目標、不良貸款質量壓降目標、利息收入指標綜合排名。完成全年指標前三名，設一、二、三等獎。

2．個人信貸特別能戰斗先進集體。

評選范圍：省行營業部、各二級分行相對獨立消費信貸管理部門、個人信貸營銷部門、各支行、二級支行和分理處。

評選標準：省行營業部、各二級分行相對獨立個人信貸營銷部門、消費信貸管理部門評選標準:營銷額全省排名在前、同業發展領先、審批效率和審批質量及貸后管理水平較高，該行新發放貸款無不良紀錄的，無“假按揭假車貸”和貸款詐騙行為以及其他嚴重違規行為的，在總、省行各部門和銀監局及審計署等部門合規檢查中，無嚴重違規情況，不良貸款催收及時效果顯著，不良率控制在2%以下。

各支行、二級支行和分理處評選標準：營銷業績在1億元以上、不良率控制在2%，在二級分行綜合排名前三名，無“假按揭假車貸”和貸款詐騙行為以及其他嚴重違規行為的혂痐各省行營業部、各二級行推薦上報省行，省行按事跡材料評定出十名個人信貸先進管理集體。

（四）表彰形式

1．個人創優評先獎勵：每半年和年度表彰一次，對營銷明星、優秀審批員、優秀貸后管理員，省行以文件形式進行表彰分別授予“個人信貸營銷明星”、“個人信貸優秀審批員”、“個人信貸優秀貸后管理員”榮譽稱號，同時半年每人一次性獎勵1000元，全年每人一次性獎勵2000元。

被總行授予“個人貸款季度營銷管理先進個人”榮譽稱號，或被總行授予年度各類先進個人榮譽稱號的，省行另行獎勵。

2．集體創優評先獎勵：對先進單位、特別能戰斗先進集體省行以文件形式進行表彰，分別授予“個人信貸先進單位”和“個人信貸特別能戰斗先進集體”榮譽稱號，同時對先進單位一次性分別獎勵前三名，一等獎5萬元、二等獎3萬元、三等獎2萬元；對特別能戰斗先進集體一次性分別獎勵2萬元。

被總行授予年度先進單位（集體）榮譽稱號，省行另行獎勵。

五、考核獎勵要求

1．省行對各行個人貸款不良率指標進行考核（不含助學不良貸款），以年初個人貸款不良率為基數（剔除今年已核銷貸款金額），年初個人貸款不良率在2%以內的,六月末或年末不良貸款額較年初雖有上升，但不良率仍控制在2%以內，不取消增長額獎勵；年初個人貸款不良率超過2%的，六月末或年末不良貸款率較年初繼續上升的，取消半年或全年增長額獎勵。發生“假按揭假車貸”和貸款詐騙行為以及其他嚴重違規行為的，取消參加個人創優評先獎勵和集體創優評先獎勵的評選資格。

2．各行要根據省行辦法出臺獎勵實施細則，要合理確定前臺營銷人員和審查審批人員的獎勵標準，充分調動個人信貸業務人員和客戶經理拓展市場，服務客戶的工作積極性,確保考核激勵取得明顯成效。各行需將獎勵辦法實施細則上報省行，省行將對各行獎勵實施情況跟蹤檢查，對營銷進展和貸款質量情況按月進行通報。

3．各行要建立嚴格的客戶經理寫實記錄和工作量逐級核對制度，不得弄虛作假，各行必須要將獎金落實到個人,嚴禁層層截留，確保實現個貸人員績效掛鉤，落實到個人。

4．各行在考核中要嚴格執行總、省行關于個人信貸業務的各項規章制度，堅持依法合規經營，嚴防信貸風險，確保我行個人信貸業務穩步健康發展。

先進集體評方案范文第2篇

一、組織領導

考核工作在教體局行風建設領導小組領導下進行，由局行風建設辦公室牽頭負責實施。

二、考核對象

市直屬學校，鄉鎮（街道）中小學、中心幼兒園，有關民辦學校。

三、考核內容

具體見附件《學校行風建設工作量化考核表》。考核基本分為100分。

四、考核辦法

1、分級考核。教體局負責對各直屬學校、鄉鎮（街道）中小學、中心幼兒園和有關民辦學校的考核；鄉鎮（街道）中小學（園）的下屬學校（園），由管轄學校（園）考核。學校（含下屬學校）有書面告誡及以上處分的，學校（含下屬學校）不得評為行風建設先進集體，主要領導年度考核不得確定為優秀等次。

2、自評和局級考評相結合。學校對照考核方案先自查自評，在此基礎上，由市教體局行風建設辦公室進行考評，結合群眾評議和平時投訴查實的結果，定出每校的考核分。

3、設立行風建設重點窗口貢獻獎。凡列入全市行風建設重點窗口評議在前三位的單位，分別加8、7、6分，并授予前二位的單位行風建設貢獻獎；評議在后三位的，分別減8、7、6分。

4、實行“一票否決制”。凡有下列情況之一的學校，實行一票否決。

（1）有嚴重責任事故和安全事故的；

（2）有亂收費的；

（3）有嚴重違反師德師風行為，受到黨紀政紀及以上處分的。

五、考核結果運用

1、考核結果在年底通報；

2、考核結果納入市教體局年度崗位目標責任制考核。

3、評選行風建設工作先進集體。行風建設考核結果處于前8位（問卷調查回收有效票15票及以上，考核得滿分多于8位的，以有效票回收率高低取舍）的學校，評為年度教體系統行風建設先進單位。

4、確定年度考核末位。有下列情況之一的，年度考核一律定為末等：

（1）無一票否決學校的，考核結果處于后3位的學校；

（2）少于3個學校一票否決的，考核結果處于后3位（含一票否決）的學校；

（3）多于3個一票否決的學校，除一票否決學校外，再加考核結果末位的學校。

先進集體評方案范文第3篇

一、認真履行職能，服務全縣中心工作，各項審判工作穩步推進

20**年，共受理各類案件2806件,同比增加965件，審（執）結各類案件2341件，同比多結523件，其中審理結案率為86.1%，實現了我院歷史上首次結案突破兩千件的新跨越。

——加強刑事審判，全力維護社會穩定。我院始終保持嚴打高壓態勢,全年共受理各類刑事案件245件,審結227件，判處人犯458人，特別是對尋釁滋事、盜竊、搶劫、破壞公用電信設施等多發性團伙犯罪案件32起163人進行嚴厲打擊，有力地震懾了犯罪，為全縣經濟發展創造了良好的治安環境，確保了全縣的社會穩定。同時，認真執行寬嚴相濟的刑事政策，對情節輕微的犯罪分子，依法從輕、減輕處罰；對未成年人犯罪案件堅持教育、感化、挽救方針，寓教于審，促進未成年犯得到及時矯治。另一方面，還立足刑事審判，積極參與社會治安綜合治理。對判處管制、緩刑的人員進行跟蹤調查，排除不安定因素；堅持送法進學校，并通過公開宣判、以案講法等形式，加強法制宣傳教育；積極參與社區矯正工作，最大限度地預防和減少重新犯罪。

——加大民商事案件調解力度，努力化解矛盾糾紛。全年共審結各類民商事案件1552件，調解結案831件，民事案件調撤率達54%。一方面，堅持服務全縣經濟發展大局，為緩解金融危機給我縣部分企業帶來的沖擊，全面落實《關于為我縣經濟平穩較快發展提供司法保障的具體措施》，積極開展司法調解，在公平、公正的前提下，促使雙方當事人以調解的方式結案，幫助涉訴企業渡過暫時的危機；同時，我們還送法進企，向部分企業印發了《企業經營風險告知書》，著力提高企業經營的風險意識，并為企業提供法律咨詢。一方面，不斷深化“三位一體”大調解工作,按照“調解優先，調判結合”的原則，以案結事了為目標，全面加強司法調解，成立訴前調解庭，對事實清楚、爭議不大的案件積極開展訴前調解工作，并整合審判資源，拓寬調解范圍，加大巡回辦案力度，把調解貫穿于訴訟的全過程，實現了全員全程調解的工作格局。

——促進和諧互信，依法調整行政法律關系。既支持和監督行政機關依法行政，又維護行政管理相對人的合法權益，與國土、城建等部門建立快速反應機制,最大限度減少訴訟成本;注重做好行政案件當事人協調工作，積極化解行政爭議，行政案件協調率達23.6%。同時，始終堅持能動司法，將行政審判融入全縣“三個大變樣”中心工作，積極參與解決拆遷工作中的熱點、難點問題，為全縣“三年大變樣”和縣城改造工作提供了有力的法律保障。

——加大執行力度，努力破解“執行難”問題。在執行工作中，以制度建設促執行工作，相繼出臺了《執行案件期限管理辦法》、《消極執行管理辦法》等一系列管理制度，使執行工作更加制度化、規范化。全年執結各類案件453件,執結率達75.2%，使執行工作逐步納入良性軌道。同時，按照中央和最高院的統一部署，深入開展清理執行積案活動，我院積極向縣委、政府匯報，建立了執行救濟基金，解決了一大批申請人為特困群體而被執行人又無財產可供執行的案件。活動中，共執結各類積案241件，實現了有財產案件和重點案件執結率“雙百”的工作目標，執結數和執結率均居全市法院前列。

二、堅持以人為本，推進民生審務，依法維護群眾合法權益

我院牢固樹立宗旨意識和司法為民理念，堅持以人為本，以民為重，讓公正司法、為民辦案意識植根于全體干警心中。深入開展聽民聲、察民情、知民意、解民憂、護民權活動，切實關注民生，把維護人民群眾最關心、最直接、最現實的權益作為法院工作的出發點和落腳點，不斷完善便民利民舉措，努力提高司法服務水平，讓法律公正存信于社會，施惠于群眾。

一是給合審判實際，制定并向社會公開承諾了17條司法便民措施，設立了“假日法庭”，實行上門立案、預約立案制度，方便了群眾訴訟；二是繼續完善立案大廳功能，使之集咨詢、訴前調解、立案、接訪等多種便民利民服務于一身，并設置了當事人休息、飲水等人性化服務設施；三是印制《訴訟風險提示書》、《申請執行需知》、《民事訴訟時效》等訴訟指南資料，不但發放給當事人，而且利用農村集日向社會發放，進行法律宣傳，指導和規范訴訟行為；四是充分發揮基層法庭深入基層，貼近民情的優勢，深入田間地頭，巡回調解，就地辦案，減輕了群眾訴累；五是大力開展司法救助工作。我院依法為特困企業和家庭困難群眾減、免、緩交訴訟費72.3萬元，確保當事人無錢也能打得起官司，彰顯了司法的人文關懷；六是高度關注涉及民生的訴訟難點案件，對涉及弱勢群體的勞動爭議、農民工工資、人身損害賠償以及涉及群眾切身利益的相鄰關系、土地承包等類型案件，堅持快立、快審、快判、快執，著力提高辦案質量、效率和效果。一年來，妥善審理和執行弱勢群體的案件，依法維護了他們的合法權益，農民工稱贊我院法官為“法律的維護者、民工的保護神”。

三、認真解決涉訴案件，全力維護國慶維穩工作

20**年的維穩工作異常繁重，我院一方面，狠抓日常工作，認真堅持院長接待日制度、案件首問首辦責任制，暢通渠道，及時解決初信初訪問題；一方面，大力開展積案化解活動，嚴格落實案件調度會制度、案件周通報制度、領導包案制度和案件聽證會等項制度，堅持“有理推定、帶著感情、窮盡一切手段”的工作要求，集全院及社會各界之合力，解決了一批積案。去年共辦結積案26件，上級交辦的8件案件均如期辦結。另一方面，認真做好穩控工作，對重點人員逐一落實穩控措施，完成了“敏感期零進京上訪”的工作目標，我院被縣委、縣政府授予“安保穩定工作貢獻獎”，被市中院授予“穩控工作先進集體”，并作為全市法院唯一代表，被市中院推薦為“全省法院國慶安保暨穩定工作先進集體”。

四、全面加強審判管理，努力實現司法公正、高效、權威

為積極適應人民群眾對法院工作的新要求、新期待，按照省高院的統一部署，扎實開展了“審判質量年”活動。為提升審判監督管理效率，豐富審判監督管理手段，大力加強了信息化建設；為增強審判監督管理的針對性，修訂完善了《案件評查辦法和標準》、《案件質量監督評查辦法》，杜絕了案件評查的盲區，規范了案件質量評查工作；為增強審判監督管理的工作效果，制定了《審判質效考核辦法》，從審判的公正、效率和效果三個方面對審判員、執行員分類進行考核,并統一為各業務庭和每名法官、執行員和書記員建立了司法檔案，將考核結果列為對干警的提拔任用及獎懲的主要依據。通過努力，我院審判監督管理機制已初步建立，審判監督管理工作已步入規范化的軌道。去年我院在全省法院“審判質量年”活動和司法檔案管理工作會上做了典型發言，市中院在我院召開了信息化建設現場會，推廣了我院經驗，并推薦我院為“全省法院系統審判質量年活動先進集體”。

五、堅持從嚴治院，努力鍛造高素質法官隊伍

我院始終堅持抓班子帶隊伍，以黨建帶隊建，以隊建促審判，努力提升全院干警素質。一方面，堅持以正面教育為主，以“深入學習實踐科學發展觀”、“干部作風建設年”、“審判質量年”活動、“人民法官為人民”主題實踐活動和整頓“不作為、亂作為”專項活動為契機，大力加強政治理論學習，使全院干警牢固樹立“三個至上”指導思想，確保法院辦案的正確政治方向；以開展“十佳標兵”評樹活動、設立光榮榜等形式，大力弘揚先進，著力形成比、學、趕、幫、超的局面；同時，還采取庭審觀摩、優秀裁判文書評選、職業技能考核等形式，大力開展司法能力建設。一方面，堅持教育與監督制約并重，反復組織干警學習各項禁令，做到警鐘長鳴；在全市法院率先設立了廉政監察員，實行案件監督卡，強化對法官司法行為的監督；制定了《錯案及瑕疵案件追究辦法》，為干警公正司法、依法辦案設定了“高壓線”。另一方面，我院始終堅持從嚴治警方針，對市中院發還改判的案件及涉法涉訴案件逐一剖析，對認定為錯案或瑕疵案件的法官，按照有關規定予以追究；對違紀干警嚴肅予以查究，并召開警示教育會，教育干警爭做廉潔司法、公正司法的模范。通過抓班子帶隊伍，我院的案件質量明顯提高，服判息訴率明顯提升，全年收到群眾贈送錦旗、匾、表揚信15面（件）。

先進集體評方案范文第4篇

歲月不居，天道酬勤。回眸過去的一年，我們在上級教育行政部門的正確領導下，在縣教師進修學校的親自指導下，繼續牢記一個宗旨、突出三項管理、實施四項工程、落實六項制度、開展八個一活動，兌現獎罰機制。學校堅持德育為首要、教學為中心、科研為向導、師訓為重點、質量為根本、安全為前提、后勤為保障，全面實施素質教育，扎實有效地開展各項工作，構建書香校園、平安校園、和諧校園。由于各校領導高瞻遠矚，治校有方，教職工愛崗敬業，辛勤耕耘，學校成績喜人，捷報頻傳！具體體現在以下方面：

一、中心校加快了標準化建設進程，積極改善學校辦學條件。中心校先后購置了幼兒桌椅150套，上多媒體一部，安裝監控攝像頭10個，新建校園櫥窗10個；各村級小學利用假期時間有計劃地粉刷教室，平整操場，修建花壇，購買教學設備，以上合計用資近10萬元，辦學質量整體提高。

二、中心校開展了“兩風”教育工作，強化了“三亂”工作的治理力度。結合縣教育局糾風治亂工作會議精神，中心校成立了自查領導小組，召開全鄉領導、教師會，堅決杜絕了“三亂”現象的發生。在民和鄉黨委組織的“雙述雙評”活動中，中心校是為數不多受到好評的單位，在歷次審計檢查中都受到表揚。中心校被市教育局、公安局聯合授予“綜治工作先進單位”光榮稱號。

先進集體評方案范文第5篇

一、繼續做好全市義務教育學校標準化建設督導評估工作，提升縣域義務教育均衡發展水平

從今年起，省政府教育督導室決定每年的10至11月完成對當年標準化學校的評估驗收抽查工作。為此，請各縣（市、區）根據建設計劃，加大工作力度，務于2013年8月31日前，完成今年全市創建9所義務教育標準化學校的任務。市政府教育督導室將于上半年對今年申報的標準化合格學校進行定期和不定期過程性督導檢查，2013年9月1日至9月30日進行終結性評估驗收，對于當年不能完成的要轉至下年。今年還要對2012年評估認定的標準化合格學校所提出的整改問題進行復查。

按省文件要求，今年還要對全市2009年首批驗收認定的13所標準化學校（認定三年以上）進行“回頭看”復檢。按照省里要求，“如整改不明顯、不徹底、不擴展，甚至降至標準化標準以下的，各級督導部門有權按照評估機制的職能，實施降等或取消標準化建設合格資格”。市教育督導室已經下發了復檢文件。

結合對標準化學校的督評，今年繼續開展省級一類學校評估驗收工作。

二、繼續開展全市公辦幼兒園建設等項工作的專項督導

2013年是實施國家學前教育建設項目三年行動計劃的收官之年。今年上半年市教育督導室要對全市公辦園建設項目進展情況進行過程性督導，年末將進行終結性督評，同時還要對幼兒園內涵建設的重點項目進行督導。根據督評結果，對于在學前教育工作中成績突出的單位和個人將給予表彰。今年還要配合省政府教育督導室開展對職業教育、學校體衛藝、特殊教育工作等專項督導檢查。

三、繼續對三級課程開設和中小學教育技術裝備工作進行階段終結性督導評估

建立與實施中小學三級課程開設和教育技術裝備工作督導評估機制，現已連續進行了兩年。今年要以農村中小學為督評重點，對三級課程開設及中小學教育技術裝備工作進行階段終結性專項督導評估。通過督評，全面促進中小學教育技術裝備水平提高，開齊開全開足三級課程。進一步提升素質教育水平，提高教育質量，促進教育均衡發展。根據督導評估結果，評選表彰新課程實施工作先進集體和先進個人，評選表彰校本課程開發與開設工作先進集體和先進個人。

四、繼續開展教育教學質量評價獎勵工作

按照《黑河市教育質量評價獎勵辦法（試行）》，今年將進行2012至2013學年度以全市普通高中為重點的，涵括標準化學校、省級一類學校、市級以上重點職業技術學校、規模獨立幼兒園等類別的第三次教育教學質量評價獎勵工作，8月份完成。

五、繼續推進督學責任區建設，提高督學效益

各縣（市、區）政府要高度重視教育督導責任區建設工作，認真實施省、市及本地的督學責任區制度及實施方案，全面推行督學責任區機制，進一步發揮教育督導在學校工作中的監督保障作用。一是要科學劃分督學責任區，明確責任區督學的職責和任務，進一步規范責任區督學的工作流程；二是要加強督學隊伍專業化建設，配強配足政治、業務素質高的督學人員；三是要加強督導責任區的工作考核和評價，提高督導的質量和效益；四是要為督導責任區開展工作提供組織和財力保障，保障其工作條件。督學責任區每年要選擇幾個重點督導內容，特別是對群眾關注的教育熱點、難點問題開展定期和隨訪督查，并抓好督導結果的運用，促進中小學健康發展。

六、加強教育督導機制建設，提高督導工作效益